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【時報記者莊丙農台北報導】台灣人壽(2833)新任總座林欽淼指出,
* n1 l6 E2 O$ U, M- p台壽今年股票及房地產的資金運用都還有加碼空間,股票會加重價值! a7 c( {2 s0 h# h& R( V J
型股票布局,現階段台壽保單品質不錯,只要投資面上不要有太大失( S6 {4 W) D8 i
誤,獲利希望朝向重回金融股每股獲利王目標前進。此外,台壽今年
- {6 [6 e# Q- @& f也會固定在8月進行隱含價值(EV)的公布。
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7 u+ v/ M2 Q# O* T3 K 台灣人壽去年稅後盈餘14.74億元,每股稅後盈餘為2元,今年第一 p5 b2 O: p4 f& W
季稅後盈餘為0.74元。林欽淼不諱言指出,台壽的今年獲利還有很大
# a5 @$ @0 i' r的努力空間,台壽目前可運用資金約2800億元,海內外固定收益佔7成6 l* n& p: o& q- H6 e
左右,其中,海外投資比重約36%,目前申請額度40%。國內部分,除
, a' b' c5 |9 @* S% j2 q+ Q4 B了34%的固定收益外,股票及房地產也分別約120億元,佔可運用資金
! c, j4 \0 @6 S( T3 h僅4%;放款比重不小,約達14%,保單放款佔6%,一般放款約8.6%(約1 H! L3 ]! E- j; c
100億元車貸),去年整體資金報酬率4.2%。
1 a% d" }; h8 h7 @7 K3 y 台壽的國內股票投資約120億元,還有100億元加碼空間,會加重價* ~7 v. ]3 ]0 B4 a: W
值型股票比重,尤其股東會後將會進行除權息,這部份會增加高殖利' P6 n1 Y/ ]- ^: j
率股票的投資,將影響今年的現金股息收入。房地產部分還可投入20
1 K& A/ q$ A# Q$ z1 F. A0億元,投報率還是看區段及位置產品,一般還是以投報率3%為基礎。
& @8 t: [5 B5 [, f; M% u, ` 林欽淼指出,去年台壽投報率約4.2%,資金報酬率也有4%,打敗資
2 E% s; [- ?$ o! p s金成本希望是常態,台壽保的保單品質不錯,有穩定的死費差,希望" D! m8 x2 G$ q! X; p' J- z
就任後能朝金融每股獲利王邁進。轉任常務顧問的林文英也以董事長
8 }$ C+ {/ j0 V) j朱炳昱常說的「虧錢我會心痛、賺錢對股東交代」,與新任總座相互
2 T/ F6 z: O. n# H期勉、拉高台壽的營運表現。. G' q6 F7 b( n$ ^
國內上市壽險公司陸續公布隱含價值,台壽2008年底每股EV是37.4
3 u8 C8 h, a8 H4 ^1 s1 w+ b元,因為還有一些大樓在之後陸續購入,還沒有暫結的不動產價值,, M1 o5 |" N, S+ }: U4 k
但會固定在今年8月對外公布。
, y8 Y Z8 n" G. r! Q, n {$ h 台壽上週股東會通過今年擬辦理增資7500萬股,預計用於對大陸君& x' C+ z# U7 F& q0 C O4 d
龍人壽及台壽保產險增資,君龍人壽在與廈門建發集團合作下,持續1 ^. w! S: X. P
拓展業務據點,7月將開幕第二家分公司--浙江分公司,而以持股比例0 h$ A1 Y( d+ o$ V- [/ K2 b8 t
計算,將對君龍人壽增資6000萬人民幣,雙方合計增資1.2億元人民幣
t5 B8 a1 V( X5 n. D! f6 N+ @) p' h。台壽保產險目前資本額12億元,先前標售後最終資本額是20億元,
; y& m0 F s# z Z這次實際增資額度還要董事會進一步通過;但台壽保產險在接手後,* E6 }9 j7 p0 O; v: t# B8 }! C
已經逐漸打下基礎,今年開始獲利,前5月獲利來到3000萬元,不再成. M& r" M' R4 m- M N
為母公司的包袱。5 }; j3 s, K6 q
台壽先前出售台壽保投信股權給韓國最大資產管理公司Mirae Asse
, k- |1 T x" Vt,該股權讓售案後,台壽持股比例降至29.22%。台壽指出,這次投信( G* Q/ K& k2 I/ m& N h
處分利益約4000多萬,在上半年會入帳。雙方在系統跟商品會有合作
- C5 _& c8 r5 X* R: M& r+ A,韓方在海外發行很多股票型基金,有些會由台壽保投信代操,會增) K( ^; s" g: Z, H' [2 N0 P! v( I
加管理費收入,台壽保投信也會改名為「未來資產證券投資信託」。
' j, y0 k, @- u# v# Q/ H) U 在內部展業部分,台壽為迎接新世代職人,以完善培育制度及優渥
' U' P0 C/ _! w0 o報酬制度,全新推出2011「新秀培訓專案」,提供配合完成專案標準7 a1 H3 y) w0 H/ f* L. |. H* A
新人,培訓期享有每月1.5萬元~2萬元不等的培訓獎金,若單月績效表
$ E1 \+ ~ D% D: P$ O/ M+ L現優異者,還將加發一筆優渥的超額獎金。另外,今年也特別舉辦「+ D/ D4 E4 Y0 @8 H' O$ L% s% ]) x
100年A&H新人獎勵活動」,以一整年的獎勵期及達標獎金,鼓勵新人9 j/ t' V: R# X9 v7 z+ b# I4 R
達成目標。
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