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- 2017-12-9
 
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【時報記者莊丙農台北報導】台灣人壽(2833)新任總座林欽淼指出,0 e, t. V3 O+ m! a( C" ~) y
台壽今年股票及房地產的資金運用都還有加碼空間,股票會加重價值
# |5 W4 _5 k/ K9 }2 p型股票布局,現階段台壽保單品質不錯,只要投資面上不要有太大失
5 I% T; P' Z2 {誤,獲利希望朝向重回金融股每股獲利王目標前進。此外,台壽今年+ ]4 F' o9 x! \. [: ?; G
也會固定在8月進行隱含價值(EV)的公布。: _/ S$ Q1 j1 M7 Z
$ h: X: h% }3 h* b* O0 k+ L! U7 _3 n 台灣人壽去年稅後盈餘14.74億元,每股稅後盈餘為2元,今年第一# N0 G) e* H) P2 ~ ?
季稅後盈餘為0.74元。林欽淼不諱言指出,台壽的今年獲利還有很大
7 V4 @' j" ~# h7 i5 T的努力空間,台壽目前可運用資金約2800億元,海內外固定收益佔7成' @8 v6 j: S) m, C1 c, l1 ~% S
左右,其中,海外投資比重約36%,目前申請額度40%。國內部分,除
4 O4 H J5 |* n# C了34%的固定收益外,股票及房地產也分別約120億元,佔可運用資金
, J" P u4 m: _僅4%;放款比重不小,約達14%,保單放款佔6%,一般放款約8.6%(約
0 { G3 s# d1 W( F+ s100億元車貸),去年整體資金報酬率4.2%。5 |3 O7 P/ @$ ~. F4 T( y* c1 e
台壽的國內股票投資約120億元,還有100億元加碼空間,會加重價
: K5 o7 V/ W) L值型股票比重,尤其股東會後將會進行除權息,這部份會增加高殖利' T% [' z1 w2 _
率股票的投資,將影響今年的現金股息收入。房地產部分還可投入206 e* n1 y, s: Y3 @, M. m
0億元,投報率還是看區段及位置產品,一般還是以投報率3%為基礎。% V- d8 b, f2 f+ A
林欽淼指出,去年台壽投報率約4.2%,資金報酬率也有4%,打敗資" o# j7 D8 k" f
金成本希望是常態,台壽保的保單品質不錯,有穩定的死費差,希望
9 M, @! r6 F, S, c- w' k& ?, [就任後能朝金融每股獲利王邁進。轉任常務顧問的林文英也以董事長4 F# F! J' ]9 ]- U8 C; G/ y" V6 U. m. X
朱炳昱常說的「虧錢我會心痛、賺錢對股東交代」,與新任總座相互
" f8 d7 @- `0 n9 E期勉、拉高台壽的營運表現。3 u( ?: P' z& T) A
國內上市壽險公司陸續公布隱含價值,台壽2008年底每股EV是37.4- }4 B( e+ L; T; r
元,因為還有一些大樓在之後陸續購入,還沒有暫結的不動產價值,5 X b6 v. ]6 A% f
但會固定在今年8月對外公布。
1 j6 W8 {% E4 W( z' i 台壽上週股東會通過今年擬辦理增資7500萬股,預計用於對大陸君
4 k6 [1 v( \, k/ y" f) Z8 s龍人壽及台壽保產險增資,君龍人壽在與廈門建發集團合作下,持續
0 Y) e/ u& Y% e; }5 X( L拓展業務據點,7月將開幕第二家分公司--浙江分公司,而以持股比例
( n& [; p w( K計算,將對君龍人壽增資6000萬人民幣,雙方合計增資1.2億元人民幣
0 d# t( Q$ {1 D- U- f。台壽保產險目前資本額12億元,先前標售後最終資本額是20億元," z2 W8 F3 C3 e# |* j
這次實際增資額度還要董事會進一步通過;但台壽保產險在接手後,: P/ l$ w) L" m9 ?7 t
已經逐漸打下基礎,今年開始獲利,前5月獲利來到3000萬元,不再成
9 N0 L$ Y0 G1 ^為母公司的包袱。, o8 Q( I3 G4 J; m0 c$ _9 b( X7 I
台壽先前出售台壽保投信股權給韓國最大資產管理公司Mirae Asse0 M+ D( P1 H* k' r" a
t,該股權讓售案後,台壽持股比例降至29.22%。台壽指出,這次投信" J* O3 t- s. @
處分利益約4000多萬,在上半年會入帳。雙方在系統跟商品會有合作5 n D5 \+ G, Q' j1 z
,韓方在海外發行很多股票型基金,有些會由台壽保投信代操,會增$ z& N1 R: `% _
加管理費收入,台壽保投信也會改名為「未來資產證券投資信託」。1 ?+ Y8 U& j* j6 C: B C* u! T) S
在內部展業部分,台壽為迎接新世代職人,以完善培育制度及優渥
1 h8 O# g* w$ Y2 o$ x報酬制度,全新推出2011「新秀培訓專案」,提供配合完成專案標準
: O$ B: L% Q5 M* {' \4 x }* X新人,培訓期享有每月1.5萬元~2萬元不等的培訓獎金,若單月績效表+ Z y$ u, ^6 O8 g" Y) a, O" \
現優異者,還將加發一筆優渥的超額獎金。另外,今年也特別舉辦「, k- j0 _, Z! x3 W
100年A&H新人獎勵活動」,以一整年的獎勵期及達標獎金,鼓勵新人) x3 S2 r* [1 N+ d6 y
達成目標。
) ~: ?2 s, ?5 u' j) W y! X' R% }/ J1 j
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: R$ o# a7 c d- b1 Z7 }; S
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