500萬上班族賣肝窮忙苦勞經濟【2011年經濟關鍵報告】

歐陽

' B) X" A) r2 I9 U. x* Y- O【2011年經濟關鍵報告】／500萬上班族賣肝窮忙苦勞經濟
$ U8 T! U. W8 L  |* b

【文／楊紹華】
7 ?# J5 g) R: n$ x; s
, C! D( h( p* Z7 p: H0 [  X- _前言
8 Q$ s9 Y8 p' }1 j
為何台灣的上班族年薪只有OECD國家一半？
0 Q( L7 r. O3 U( m% V0 V1 ]5 C
為何台灣的上班族時薪不到先進國的三分之一？

不論是製造業、服務業，都是工時過長、薪水偏低。

為何即使是高科技產業員工，都必須過著朝十晚一的畸形生活？

找不到產業升級的新方向，台灣已經陷入嚴重的苦勞經濟！

+ r) U3 m% F- N5 {' K% h
0 F( P4 O3 B, ^1 k
時間是凌晨一點，張鳳茹（化名）騎上她的五十ＣＣ摩托車，二行程的引擎聲實在刺耳，但她管不了那麼多了，狠狠催動油門，急著上路。此時此刻，如同過去四年來的每一天，張鳳茹剛剛結束十五小時以上的工作，帶著一身疲憊，下班回家。
; A5 k& @" u0 G
' x0 t- L; C' K( z
在股王宏達電桃園總部上班的她，距離住處其實並不算遠，騎車大約只要十五至二十分鐘。路程雖然不長，但她說，每天回家時路邊的住家和商店幾乎都已熄燈，人行道空空蕩蕩，路上也沒有太多車子「作伴」，「二十分鐘的路，前半段總是害怕，騎到後半段，常常忍不住感到心酸。」
; X! x* r% `  u# {3 p0 T1 i! X
: ^# U% \" v+ z8 e" a
/ Q4 O, v" n  N  j# [- _「有一回，意外能在晚上十點『提早』下班，回家路上看到幾家商店的招牌還亮著燈，竟然感動地想哭。」她說。
+ a- b$ S. J1 m* N$ |
0 z, P. ^4 J8 Y% H! O3 m, d
  a* e+ P) i% H2 u8 R$ {+ F張鳳茹今年二十六歲，她的工作是負責與國外協力廠商聯絡溝通，由於是責任制，所以上下班的時間並沒有硬性規定。「但工作很多，如果沒有在早上十點以前到公司，恐怕真的要在辦公室過夜了。」她苦笑著說，自己的生活是「朝十晚一」，早上十點上班，午夜十二點以前不可能下班。


忙碌的她，每天仍然固定吃「三餐」：
5 W" G) u# k. [/ W3 j
早餐？「上班路上買個三明治，到公司吃。」
" C, M: j0 g* s* o* U* x/ E
午餐？「因為早餐很晚才吃，所以就省了吧！」
4 E% B  W0 M2 b, S: f5 ~, H' M( G
2 s$ c) E; f1 [5 }- P晚餐？「通常在便利商店買個微波食物解決。」
' S1 ]# t3 ?+ k* p$ g6 g0 u
2 j0 L1 y' t$ [* N# d7 C$ g' V
那麼，第三餐是？「每晚一點多回到家，一定要在冰箱翻出食物，邊看電視邊吃剩菜。無所謂看什麼、吃什麼，只是，一定要經過這個『儀式』，才有那麼一點『家庭生活』的感覺。」她無奈地說。

' d  P" }/ Y% m! S
拿青春賭明天／
每天工作超過十四個小時


5 j/ k; b% e  {! |; X# {6 U7 B0 u張鳳茹和父母同住，但多半只有周末才能碰到面、講講話。一次，媽媽忍不住念她：「工作不能留到明天再做嗎？差那幾個小時會怎麼樣？」張鳳茹頂嘴：「你覺得我很喜歡待在公司嗎？不行就是不行！」
4 Z4 r+ q+ ~3 B) G7 W能夠進入股王宏達電工作，照理說，應該是人人稱羨，但是過長的工時，完全沒有生活品質，卻讓張鳳茹深感痛苦。


其實，她真的搞不懂自己為何必須「朝十晚一」。

一度，張鳳茹以為是自己的工作內容必須克服時差障礙，所以難免晚下班，「但是，公司裡的軟體工程師不必和國外廠商聯絡，工作時間卻比我還長，要到凌晨兩點才能下班吧！」她說，工程師每天大概會接到從各個部門打來將近二十通的「催繳」電話，「我的那個那個??好了沒呀？這東西很急的，你知道嗎？」從早，到隔天一早，一刻都不得閒。
% \) C; ~* T1 ]$ }$ ^$ w
' h; M, A0 f/ Z7 B# j% |
既然與時差無關，超長工時必然另有原因，「只能說，這就是台灣的企業文化吧！」張鳳茹說，同學們只要收入稍好一點的，每天工作多半都是十二小時以上，「我也想過換工作，但工時過長好像已經是普遍現象，在這樣的就業環境裡，我想，如果我是老闆，也不怕員工流失，反正你到哪裡去都一樣；要不，就是薪水少得可憐！」


張鳳茹說自己的底薪不高，固定月薪不到四萬元，但每年拿到的上百萬元分紅則羨煞同學，「他們想像不到我是拿命拚來的，如果比時薪，我恐怕高不了多少。」她想起小學時的一首流行歌，其中一句歌詞說：我拿青春賭明天！「年輕人好像就是這樣，必須在『收入』和『生活』之間選邊站，若要賭一個稍微像樣的未來，就必須燃燒自己的青春。」

. Y0 A, M/ f. v  t3 W
與其說「拿青春換明天」，不如說是「拿肝保工作」來得貼切，許多像她一樣在科技業上班的年輕人，其實都是過著半夜才回家的生活，簡直就是犧牲身體健康換取金錢。
% G* w! T' Z( }

  }6 e* W5 Z0 M2 ?$ D1 n( q今年的五月一日勞動節，大批學生走上街頭，抗議台灣的就業環境讓年輕人的未來「不是窮死，就是累死」；某種程度上，這番抗議訴求的確符合張鳳茹的體會，對年輕人來說，收入與生活像是一場零和遊戲，窮或累，至少必須選擇一邊，而無法在一流公司上班的人，不僅僅是累死，還窮死！


6 ^1 V1 j% o/ p不是窮死，就是累死／
7 _+ C' a4 m9 U, G1 o" e# F) a苦勞結構，收入與生活像是零和遊戲

. k- Q2 T5 |* ?
- M6 |! N7 ^' d2 S4 j+ Y相較於學生團體聲嘶力竭的吶喊，幾個真實發生的數字，已經更直接、更客觀、更有力地說明，台灣勞工正身陷「苦勞」的困境。


" E1 l. l' c) I. q! N台灣薪資成長停滯已是各界普遍認知的問題，據統計，自二○○○年至○九年的十年間，國內工業、服務業平均薪資成長幅度僅○．八％，同期間，以先進國家為組成主體的ＯＥＣＤ（經濟合作暨發展組織），成員國的平均薪資成長幅度則有一四．四％。

$ Q: z' e. m% t; A4 g' n
但比起平均薪資成長幅度的落差，更殘酷的數字，是工時與時薪。


在工時方面，據主計處資料，○九年台灣勞工的全年平均工時約是二一二○小時，這個數字，超過所有ＯＥＣＤ成員國的工時水準（按：ＯＥＣＤ成員國共三十四國，其中八國未在ＯＥＣＤ資料庫中提供工時數據），與ＯＥＣＤ國家全年平均工時一六九七小時相比，每個月，台灣勞工多出了三十五小時的工作時間。
% Y+ j; j0 u1 m. [! P) b1 P9 X. W6 O
& x1 ?  v; v% A7 T& ^% J7 F
薪水不漲，工時又比別人長，結果就是時薪的差距更加驚人。○九年，國內工業、服務業的平均時薪約為七．二二美元（以○九年平均匯率一美元兌三十三．○五元台幣換算），不到ＯＥＣＤ成員國平均水準的三分之一，就連在成員國中排名墊底的波蘭，平均時薪也比台灣勞工多了一．八美元以上。

! b* f& o2 K1 a8 Y( r3 `
據ＩＭＦ（國際貨幣基金）的資料，二○一○年台灣的ＧＤＰ（國內生產毛額）可以在ＯＥＣＤ國家當中排名第十八位，人均ＧＤＰ也能排在第二十四位，但台灣人的勞力卻是如此廉價，工時長、時薪低的程度若與ＯＥＣＤ成員國相比，別說是遠遠遜於平均值，就連車尾也吊不上。這麼看來，勞工的加薪要求合情合理，那麼，企業為何不願加薪、不能加薪？
7 v: m( x! B2 u0 J4 O

「企業賺錢回饋員工是天經地義，但是，賺錢不容易，政府不能只要勞工、不要雇主！」說話的是蔡練生，全國工業總會祕書長，他的這一番話，是針對日前勞委會擬再次調高基本工資的消息有感而發。
' c" @$ d; G7 X( w1 \+ p* |
' U" i) b/ ^) G) J* S0 {# Q只是，企業真的賺錢不易嗎？


「事實上，台灣的企業已經面臨嚴峻的微利化壓力。」蔡練生曾任經濟部國貿局主任祕書、投審會執行祕書、智慧財產局局長等職，長期以來，熟悉國內產業的整體發展與生態，他說，台灣企業微利化的原因，一是原物料漲價，更重要的，是民間企業多半只會賺「管理財」，「說穿了，就是藉由提高製程良率、壓低成本，來創造獲利空間。」
! U8 ~, R- X7 r

蔡練生強調，「壓低成本是台灣企業的重要獲利方法，這是宿命，也是現實，政府如果不顧現實而調高工資，只會逼得企業出走。」另一方面，如果政府調高工資是為了淘汰低階產業，引導企業朝向高附加價值發展，「那我要問，對於產業升級，政府又提供了多少幫助？」


, l) }  P6 L: _蔡練生說，政府長期高喊創新、研發，但實際成果極為有限，「台灣申請註冊的專利數量是有不少，但多數都是『製程專利』，沒有真正的創新或發明。」曾任智慧財產局局長的他，說出這句話時格外鏗鏘有力，「台灣企業會製造、會降低成本，但是關鍵技術和品牌、行銷通路等，全都掌握在別人手上，要擺脫微利化的宿命，談何容易。」...【本文未完，更多內容請見今周刊751期】
5 `8 x% P/ V5 D/ X
: i! W- r, i- X: q
. T2 f$ I" ]* ~3 S

& n3 ^; a1 F/ \
7 ?3 x1 w) b7 ?, L■《今周刊》751期更多精采文章《立即加入今周刊粉絲》


7 h. q2 ?% l6 G6 u2 k7 w* j% h" |◎封面故事：【2011年經濟關鍵報告】500萬上班族賣肝窮忙／苦勞經濟
- }9 \/ f& G  Q+ D. c
◎封面故事：2011年未上市100強全解析／尋找　下一個股王

4 `5 l9 V5 s6 S9 V3 F8 _◎話題人物：《大嬸婆》漫畫長銷五十年、累計版稅一億元／老頑童劉興欽　不放過任何機會創造奇蹟

; K5 @2 w: Q, ~6 C7 P◎話題人物：《首購解密》時間站在你們那一邊／年輕人擁有台北房子並不難！

. k7 S$ o( c$ R  X9 _' g0 q◎風尚：「十樂老人」梅可望的養生之道／好心情加好習慣 抗老大作戰
, ^5 ^! \( j, j2 b9 j8 `. w
* H( B- H8 g, y◎彭博商業周刊：搶搭中國農業環保風卻是噩夢開始／一堂價值180萬美元的中國投資課
5 ^8 b" j: \( {* [4 b
◎東洋經濟週刊：減少照明、少開冷氣、騎自行車上下班／你也可以從日常生活做到節店小撇步

5 U; Z3 U4 o! W2 l: N0 {
; J4 e* ]& W+ }

michelle416

產業升級至少聽15年以上!
" o' W) D5 I6 s但就個人觀察,很多企業已經有產業升級,企業很會鑽,但人民並沒有一同升級,國家勞動制度也沒有升級!
5 c# ]1 A3 k0 J3 R  m# H+ `/ k- c舉例來說:社會國家制度對於使用者付費的給予並未提升! 人民對於自我提升的素養及品質也沒跟上來! 先進國家的服務業都可以當成很好的職業,很多服務生英文朗朗上口,薪資也不低於高科技產業, 廚師,技工都是.............但台灣,還有很多職業是分貴賤的,為人服務或業務看來都是較不受敬重的產業! 薪資也較低廉................
$ h6 a: a+ {& n6 k這是個人觀察!

江河萬古流

台灣勞動力在世界上越來越不值錢，經濟發展到了該選擇轉型的時候，說到底我們是沒有太大內需的國家，也是個小國。中短期是希望外匯管制的彈性能更大，走點回頭路也不用怕，隨時放鬆或收緊，如此一來用國家就可以壓低匯率，並用立法來拉升薪資。長期的話就是國民生產力，增加研發能量或觀光這類的工作機會吸納低階就業人口。

阿慌

產業升級
8 W1 s# p/ h4 i; b應著眼於產業佈局
就是有計畫的 , 有眼光的 , 有資源統整及鏈結多元配置的
政府在科專計畫中運用架構高度來作指標性的領先產業
也就是現在沒有對企業立即性,且需多年投入研發,資金在中長期無有反饋營收的遠距投射
產業佈局就是政府決策者的眼光及全國產業戰略性的發展導向
1 s7 G; n5 p$ x% f$ o量己之之能,端尖突破,統整大部,開散枝業

/ H" c3 w5 N' D9 [. ~, W其實政府有在做許多關鍵產業之研發,也有相關績效
# }5 g3 N$ ]+ U但大都如尖兵般的單響煙火,
+ P, s* j9 U8 R: k8 a: ^8 ?: M# y產業鏈結不夠深遠
7 \3 ~& h6 E5 {4 a0 S  s0 j/ ]; t我們不是短期的因研發而研發
+ p1 s' X# D9 T) x: N5 k9 z而是計畫性研發,
( B! C2 q% U( H0 E這才是產業布局
& M( l0 s% g6 i& ]0 k( b也是產業升級的實踐

: I- V7 W7 ~# H% K

icerivery

所以現在能夠準時上下班，真的是一種幸福啊~各行各業都有他的苦與樂~
拼工作忙賺錢~保持健康的身心還是第一要務~

阿慌

台灣中產階級已漸消失
1 X  Z& ^/ H& F/ t) _8 p  H. x整個社會的中堅份子淪為勞力低薪階層
/ I# g& A3 X6 |4 K& l+ `# I就是勉予在風雨中飄搖的電子新貴或中低階主管撐住產業的半邊天
也是朝不保夕戰戰兢兢的誠惶誠恐
身體及職業壽命難堪久持

台灣的未來在產業升級
8 g1 T' ~' O0 M) C拉開與大陸及東南亞以及南美的產業屬性間距
- s3 c6 ~: }) i並加強智慧財產權的開發和策略經營

服務小弟

寧靜海 發表於 2011-5-13 22:59
2 f) E- L5 J$ R$ W+ }; A/ }& K政府的產業政策就是需要一堆新鮮的肝

2 M% l9 m, ?+ C8 h" s% p! V- Q/ H.....那去電動屠宰場找吧.............一堆.........
6 I& Y- T) [9 |3 S
還可以打包回去煮湯..........
  x5 L7 t- n4 i9 i- E( Q: B
(來亂的 XD)

寧靜海

政府的產業政策就是需要一堆新鮮的肝

evalee

回覆 歐陽 的文章

所以政府老說要發展文創 觀光.....還有精緻農業 科技研發中心。不管怎樣，勞工都是重要的經濟功臣，政府真的要重視過勞問題，否則科技業人才外流光光是遲早的事，htc能夠凌晨3點下班，已經算很早了，一批肝用完了，新鮮的肝馬上補進去

歐陽

找不到產業升級的新方向，台灣已經陷入嚴重的苦勞經濟！
) N8 |: l/ i8 D& I# q% ]
! k5 w3 E" v; Y3 @