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: B" @" `8 P) l# e7 V9 k9 j: a【時報-台北電】宏碁(2353)董事長王振堂與前執行長蘭奇針對台灣
* u8 I0 B% r8 E軟體人才來源隔空交火。王振堂日前接受外國媒體專訪透露,近期將
$ w' }- g5 a) `. F決定是否併購海外軟體公司,以提升產品附加價值,並期望藉此挽回
$ w, e7 `, ~$ Y! j1 b: r0 H, ^投資人信心與獲利成長。) w4 {1 P5 w: w. H: v) K
儘管王振堂並未詳細說明細節,但也點出宏碁積極佈局智慧手持; K; Z) r7 @1 F8 G
裝置過程中,軟體應用整合將是未來最主要發展重點。. D8 \" \) @$ u% T; }
資策會就指出,過去消費者需要靠著強大功能的電腦終端硬體,/ e& p' f& }2 Z; H, Q0 r
才能安裝及使用各式各樣的應用軟體,但自從蘋果推出App Store,開7 w4 |$ j6 i; a
啟了軟體市集下載的消費模式,消費者現在是使用多少、下載多少,2 ?) ?3 Q8 z+ a) t
並且依使用量來付費,也因此,硬體本身功能是否強大就不那麼重要( M4 Z5 q3 S3 U+ q4 m6 n
了。
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對台灣OEM、ODM廠商來說,也意識到硬體功能的升級,未必能夠
- X3 u9 M \$ ]# t: G5 E帶動換機潮和買氣,也感受到應用軟體市集的勢不可擋,因此也紛紛
$ y n/ P1 L g3 A改變策略及補強軟體研發的不足,從去年下半年開始,電腦硬體製造" ~/ A' i% [, i
商像是廣達、仁寶、宏碁,網通廠商如明泰、智邦、友訊,手機品牌; V) {/ F( Q/ n% z W3 u
廠宏達電及IC設計龍頭聯發科,均大舉招募軟體研發人才,以因應市
8 a2 U* J% T- v, I9 S8 X0 |場變局。
5 {; J% R% j9 T/ h$ m$ x" P 根據104人力銀行的統計,今年2月份時,軟體人才的職缺約有1.& Y1 a2 {4 M& A2 l/ _
4萬,而5月份、短短僅3個月的時間,軟體人才職缺爆增近3成(28%+ |/ |4 d1 _* G; a3 R. k2 H6 x/ U
),該公司分析,今年度軟體人才最主要的需求量是來自於電信公司
; ?! C$ K a& s* r9 s _: L' I: P、電腦製造商、系統整合商、網通公司、外商公司及大型軟體公司。
& a# Q& @# O; F7 c而驅動力則是來自於雲端業務、軟體市場及軟硬體整合專案的需求。6 J) ]- }: w' J; S* ?$ S
宏碁積極拓展開放平台智慧手持裝置,據蘭奇說法,若由海外延
" [0 Q( t# V/ o- H/ \* }4 J攬軟體與研發人才後,到2015年宏碁年營業額目標上看300億美元。但
( Q/ k7 q- l/ e0 X王振堂則認為,蘭奇開發太多產品,且透過電信通路鋪貨,這樣的策3 f% S2 G4 M3 l, `
略很難達成其銷售目標。 (新聞來源:工商時報─記者何英煒、呂俊$ f$ n- C* q$ W# {$ a
儀╱台北報導)
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