招標機構：. e! N: Z3 V. U( H& Z7 c5 A
| 鼎禮社區管理委員會
! A6 T/ g' F5 _3 t( M: l- r/ H6 n |
機構地址：; e3 A2 P3 b# k7 R
| 新北市三峽區學府路6號
3 E" t( n* W# v$ \5 ^! ]6 P |
標案名稱：5 z& R8 V& ^6 i( Y1 N0 b; h
| 109年度保全暨物業管理委託服務(採最有利標)
, g" ~: F. c6 ?8 u; S5 Y |
標案案號：9 V! a. N: ]2 j* w7 o6 m& p
| (109）鼎標字第001號' g' C `# O. l) [9 m7 m
|
公告日期：
( y/ q* A) D' `% g | 自公告日起至109年6月15日止，請至管理中心領取招標須知* ^! }2 M5 S6 g: a2 Y
|
截止投標：
1 G, q* N* k6 Q1 J | 109年6月18日下午17時止(親送或郵寄送達以郵戳為憑)
$ l. M1 T4 ~) V1 v4 d) F |
履約地點：
1 r' t- i& ~8 D. U8 J | 新北市三峽區學府路6號 (鼎禮社區)5 m+ f- ]7 R' d+ D3 X! k! G
|
履約期限：) f3 c! P8 X$ w1 f5 G
| 109年10月1日下午19時至110年9月30日下午19時止（以雙方簽訂合約為主）* X; T6 y* p) z( d: R* t- M7 [' y
|
連絡電話：; b9 R3 S* R) ~& u7 @9 e* u* {
| (02)8672-3311
) Q+ v; Z3 l$ Y. S& c |
承辦人員：
* \+ v. j& a5 F3 d) ]4 U8 U1 Z | 社區秘書 于靜、社區主任 施清榮
* L! l/ n. [: D8 j |
廠商資格% c! i' P e& e, w, t" @
|
1. 資本額公寓大廈管理維護公司(壹仟萬元)；保全公司(肆仟萬元)。6 z7 Y2 u: A, d, d1 n. _5 s: z
2. 公司執照影本或公司登記事項卡影本，需加蓋公司大小印鑑與核驗章。
! r ~& ^& K; g- n 3. 營利事業登記影本，需加蓋公司大小印鑑與核驗章。, ]* b0 ]1 G3 N$ F4 X; D3 @. ] R
4. 最近一年完稅證明（401表含保全與物業具同公司名稱或同負責人）影本，正本核驗後發還，非屬同公司名稱或同負責人之二家 公司合作競標，須提供法院公正文件。
) {# z0 \( I+ O 5. 廠商信用證明：非拒絕往來戶或最近三年內無退票記錄之金融機構之證明文件（查詢日期應為截止投標日前六月以內）（由票據交換所或受理查詢金融機構出具之票據信用查覆單，應加蓋（1）查覆單位及（2）經辦員圖章及（該單位有權人員者等三個章，使可作為證明文件）。* s, c0 l0 p4 z0 i" N% }4 `
6. 工會會員證：本年度「公寓大廈管理維護商業同會」及「保全商業同業公會會員證」。
8 K" @9 _& Y- \8 h5 R* E 7. 「公寓大廈管理維護公司登記證書」及「保全許可證明文件並註明許可文號」及「保全業責任險投保證明」。
4 }& |$ B7 L8 E+ {% |! t 8. 公司投保保全責任險、勞工安全衛生管理證。$ W' e' Z! K5 K% C, }9 y
9. 目前在北大特區有經管200戶以上之社區經驗，並附三個以上社區名稱、地址、電話，以利管委會隨時查訪。
b6 j7 p6 e9 \9 |# k) a6 t0 s 1 0. 以上所需證明文件影本應加蓋公司大小章，並加註『與正本相符』字樣，否則以棄權論。1 A% H/ X1 B. B8 ?& G
|
派駐人員基本資格及數量需求
& M& B0 H O( J |
1. 總幹事一人，專科以上，具公寓大廈事務管理人員認可證（另應檢附刑事紀錄證明）。具備會計、財務、事務、及建築物設備管理實務經驗，熟悉電腦文書作業軟體。
+ o! l$ p) x- {' O6 E* M4 _1 L- K8 V 2. 社區秘書1人，高中職以上，具備一年以上會計、財務或社區事務實務經驗，熟悉電腦文書作業軟體。
( ~. l: I) j- J/ i 3. 保全然人員兩哨（24小時），經主管機關審查合格無不良紀錄、體能良好、無不良嗜好。
" k8 O- v, D8 j 4. 清潔人員2.5人(星期一至星期五2人，星期六、日1人)，體能良好、無不良嗜好。
, ~ D- E4 {% a/ {- J* _ 5. 前述人員資料（含姓名、年齡、籍貫、住址、身分證字號、照片及相關資格證明文件等）應先行造冊，並提報管理委員會審查通過，方得於決標後納入契約任用，如任用期間欲更換人員，應至少於交接日前一個月，將繼任人選之個資提報管理委會審核同意，更換後之人員應具備較原人員相同或更佳之條件，否則將依約裁罰並按日累計扣除契約價金。
- B: R+ r- e0 `/ A 6. 派駐人員需符合勞基法及保全等相關規定，並依據實際薪資足額為其投保勞保、健保、勞退金及辦理健康檢查，相關資料影本應於任職後七日內送達管理委員會存查，如發生勞資糾紛概由廠商自行負責，因而損及服務品質者本會得逕行終止合約並追償所衍生之損失。
2 L9 V4 D- ^! m8 S" g |
發表於 2020-5-28 13:31:14
收藏
讚