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[綜合新聞] 過勞死雇主恐吃刑責..(那我想電子五哥老闆們準備進去了..)

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發表於 2011-3-10 09:41:19 |只看該作者 |新文章置前
轉貼自網路新聞 2011/03/10" F9 F$ Z' T3 \/ G, h" w
由於勞工過勞死問題接連浮上檯面,也讓勞委會修法,將勞基法罰則提高,甚至可能對雇主追究刑責。不過竹科同業公會則是希望不要矯枉過正,政府應通盤考量。至於業界也認為高科技業研發人員,難以限制工作時數是不爭的事實,也希望政府不能忽視現實狀況。(彭清仁報導)
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# U6 V- X; V4 ]7 r除了科技業接連發生工程師疑似過勞死,最近也發生不少行業勞工過勞致死案例,也讓勞委會正視勞工過勞的問題。勞委會也修法將勞基法罰則提高,甚至打算對雇主追究刑責。表面上看來,追究刑責是極重的懲罰,但問題在於過勞如何認定,?模糊的空間相當大。+ ], n$ e0 ~/ y- t: ?9 G5 p" M6 y

8 X, u; I2 V" U5 y  e, G8 N
1 g& \0 q, U% ^! ?( |& F竹科同業公會指出,限制應在合理的範圍內,希望政府應通盤考量,不要矯枉過正。而竹科業界也指出,如果生產線以工時來規範仍屬合理,但研發人員的工作時數,以現實的狀況來說,基本上還是屬﹂責任制」,要限制工作時數,在施行上的確有些困難。例如研發人員雖然強迫下班離開辦公室,但分配的計畫如果沒做完,回到家後電腦還是連上公司的網路,只是工作地點從辦公室搬到家中而已,沒有任何的意義。業界也希望政府在訂定規範時,能多體諒現實的狀況。也有竹科中階主管不諱言的指出,景氣好才會有過勞的爭議,金融海嘯期間,無薪假和裁員壓力下,員工擔心的反而是假休的太多沒錢可領,勞方和資方的拔河拉距,是永遠沒有結束的時候
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發表於 2011-3-10 13:56:55 |只看該作者
本文章最後由 evalee 於 2011-3-10 13:57 編輯
+ d! t* q0 @$ b
, H0 k2 G5 n4 g) p真的很可憐,一個人死亡代表一個家庭的破碎,那種陰影揮之不去,而且一但變單親家庭,小孩的成長有缺憾,也可能造成另一種社會問題。何時修法通過還是未知數,輿論應該繼續撻伐,只要持續有民怨,政府可能會加速動作。那些科技人真的很可憐,為了維持家計,沒日沒夜,犧牲與家人相處的時間,用年薪百萬除以工作時數和壓力,搞不好基本工資都不到,如果加班還有加班費就算了,偏偏沒有,一批肝爆了,還有新鮮的肝前仆後繼進來,如果回家作更可怕,做倒掛點很難舉證是過勞死,連賠償金都沒有。- [# F) p. z. Z2 C/ h9 t" j2 C
" U. u5 i+ Z! X% G% E
除非嚴格執行上下班制,而且嚴禁回家做,更不可以三更半夜主管來越洋電話,call人起來工作上程式....等等配套,也不可以每天公司11點準時關大燈,執行柔性勸導,做給勞委會看,但實際上還是放任員工熬夜加班。在還沒有立法之前,科技人要對自己好一點,只要一不舒服就請假,平常要參加公司的健身班,或者去爬山 做按摩等等,說實在的,每天坐著12小時以上,要身體強壯是不可能的。
+ h9 b. Y& C; u臺灣的經濟是很多小人物撐下來的,企業要將心比心 有社會責任 感激員工。

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發表於 2011-3-10 13:34:38 |只看該作者
講歸講,操歸操...待不下去自己辭啊,老闆還可以省下大筆資遣費(老闆就在等你開口)...
, e* ]5 U; C2 {0 h+ ?7 U: F可是為了生活,為了還債(房貸)還是要撐..
! }3 v; b% V: B+ G' T: B  e$ l' @# J4 D( B7 h5 s
上下班不打卡(沒加班紀錄)
$ L, J9 I0 J2 @$ s: L/ @! r0 ^下班就算想準時走也沒辦法,明天開會的東西還是要準備好 (回家死命趕吧)
9 W2 k  [# x5 h  J6 ]這樣過勞掛點還沒辦法舉證哩...(罰不到的啦..)) [% K# E3 U& X/ P# Z
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我可憐的老公,每天七點多出門,晚上11點多回到家,吃個晚餐(沒錯, 回到家才吃)
) p2 A) ]. n0 l" r吃完晚餐去睡一下,半夜三點鬧鐘響了又起來做功課到天亮直接出門,真擔心他會上新聞哩..$ u% q% J' i: C/ ?9 M9 t
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發表於 2011-3-10 13:15:25 |只看該作者
香草巧克力 發表於 2011-3-10 12:37
  Y! \! x. n4 R) Z) U回覆 阿彬 的文章
- O! e+ P8 d# P
6 ~: l2 g# ^. r/ M" B* o6 y2 e非也,中小企業而已
1 c+ n) F( |9 r4 h
阿~OK! 讚拉!
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發表於 2011-3-10 12:37:36 |只看該作者
回覆 阿彬 的文章
7 q2 p2 k+ R2 q- n# c) O; k% [2 q! ^1 y' F1 ?& [
非也,中小企業而已

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發表於 2011-3-10 11:43:09 |只看該作者
可能等到類似鴻海大陸廠連續很多人跳樓自殺,或者某個電子公司一次過勞死很多人(就像台中的大火一樣),
% W9 }. H) i4 N/ _" S4 l3 F這時政府才會比較嚴格的正視這件事,然後相關單位都說「相關訪視、檢查都正常」、、、、、
蝦毀  川普當選   

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kevin7846 發表於 2011-3-10 11:23 8 u  i- |4 c" w% L. W: W# K
工作是一時的
! e! [' v  ?- A9 T- b& B$ h; A健康是長久的
! O! E5 y. }" U7 e9 E0 N生命是你自己的

; ~  c3 ]6 _- Z5 R$ B恩~那種生活我已經沒過很久了!/ Q3 N: F2 u$ i# w  C9 l, v
6 }' I3 _1 L& H" m9 a' C
那時後是菜鳥PM, 每次都要幫女PM去蹲工廠...陪客戶...真是性別歧視.
' W# F6 V0 V7 {8 G+ K
( G' N$ s; X2 D2 h% t3 ~現在已經是中生代 呵呵...
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本文章最後由 kevin7846 於 2011-3-10 11:24 編輯 & A& {! I$ N0 @+ E0 Y4 i6 G
阿彬 發表於 2011-3-10 11:19 $ y, s+ @) }' E# h% {* o4 r! {) n- U
我也差點掛掉~
+ i  m% u/ `. M9 F$ s7 z, f
$ c$ d, n; C& `有一次去蘇州出差!客人到當地...因為良率太低...PM都釘在工廠產線不讓他們停止生產.. ...
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0 J6 Y5 W0 @, [9 B6 X) y! o! V
工作是一時的) x) [; \5 L. e) q2 `: e' V$ e+ L4 Q
健康是長久的) I, M' A0 k) T
生命是你自己的' z1 m" o5 b' L+ c0 K
小心"肝"
" f8 p( t- ?9 s有空去檢康檢查一下!
, x: T# L& c, I. k! n

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香草巧克力 發表於 2011-3-10 10:59
% V7 p# p1 @- M: |& s2 ~回覆 阿彬 的文章
6 `6 u) v: E& }# d% M9 m9 I1 `1 [# h5 \9 v' z
那我們公司還不錯,研發人員都可領到加班費~

( r/ U1 Y' W( x: Q0 Y! W( l9 m4 I是喔~哪一間?電子五哥嗎?
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right.........................
仁者無仇
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