禁放『投機育嬰假』可申訴檢舉？！

hui_ching

報導中『全國中小學校長協會指出，以往校長或人事主任如果把關，要求「請育嬰假須以學期為單位」，往往會遭到申訴檢舉，一經檢舉就可以在寒暑假復職，許多老師有樣學樣，刻意鑽漏洞請育嬰假，這是人性黑暗面的放大。』

老師當然能爭取自身的權益，但這樣的權益是否符合合理、合情、合法的範圍？不禁思考從小"老師"教我們要"尊師重道"，"道"指的是做人的道理，道之所存，師之所存，如今，我們該尊重的究竟是師道還是專業？

爭取自身權益之前是否該思考是否真的遭受到無理的剝削？是否損害到其他納稅人的權益？

全台教師禁放 投機育嬰假
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中時電子報作者簡榮輝、林志成╱綜合報導 | 中時電子報 – 2015年11月11日 上午5:50
https://tw.news.yahoo.com/%E5%85 ... 1%87-215008949.html

hui_ching

peggy 發表於 2015-11-11 16:39
不懂
老師休投機育嬰假被罵慘...
一般人休投機育嬰假 怎都不會被罵反而沒事??

大大，

1."一般人"如果您指的是勞工，應該沒有企業主會給"投機"育嬰假，除非佛心來著(老闆高興給就不需要討論了)。若您指的是其他公務人員，的確應該一併檢討修改。
2.老師領的是納稅人的稅金，當然納稅人可以檢討該制度的合理性(老闆不高興給了)；換言之，如果私人企業主願意給更多，其他人要有什麼意見？！
3.不是罵老師，而是寒暑假有薪與育嬰假相關制度不合理，目前好像沒其他公職有這樣的休假制度，所以容易被提出來檢討。

另外，個人是不太贊成"別人都這樣，為什麼只罵我？"的想法，試想，若每個北大違停的車主都這樣想，後果會如何？

我們都希望制度更完善，辛勤的人民都能得到政府完善的照顧^^

柏青哥

小軒 發表於 2015-11-11 17:32
看到這個議題，我只有苦笑啦！

身受其害者，才會刻骨銘心。

"其實教育界，這只是福利的一小部分，舉個例子，教師帶職進修，學期中請公假上課，學生就放牛吃草，或代課老師換來換去，考試到了就-----，反正大家都想當好人，不好斷人財路。"

我覺得不合理。教師帶職進修，請公假上課，他該教的課誰去上呢？
念完了，薪水增加。反正這期間產生的問題、成本誰承擔呢？

不只帶職進修，代課老師也是個問題。
部分代課老師為了考試 (成為正式的)，其實沒有放多少心思在教學上。

ckwan

yljimmy 發表於 2015-11-11 22:19
呵呵, 大大

還在生育年齡的勞工, 薪資通常都沒有43900

勞工育嬰留停....看公司吧! 我們常發生員工不回來~~跳槽前的小卻幸~~唉!!!!

lisa

Spock 發表於 2015-11-11 23:02
目前休育嬰假ㄧ年,照顧兩個小孩. 感謝政府德政.

Spock大，讚喔

lance

該檢討的是制度，而不是老師們！雖然我很羨慕當老師的同學們，他們已經可以退休，而且退休後每個月領的還真是不少。但制度就是制度，當初不去當老師，也是自己的選擇。

如果主政者覺得政策有問題，提出修改就好，不必做出負面攻擊的言論，凡事都以對立的方式訴諸多數，對社會真的沒有幫助！

yljimmy

Lydia 發表於 2015-11-12 06:02
"留職停薪往往就伴隨著復職無望"

請問，這是老師的錯？

大大

拜託把文章脈絡整個看完再指控

我一向認為這是制度問題，而人本來就有權利追逐自身最大利益
哪個職業不神聖？
為何只要老師清高？

好了，Lydia大，您跟我是一邊的，還是對邊的？

Lydia

yljimmy 發表於 2015-11-11 22:19
呵呵, 大大

還在生育年齡的勞工, 薪資通常都沒有43900

"留職停薪往往就伴隨著復職無望"

請問，這是老師的錯？

phantom

老嫗 發表於 2015-11-11 17:44
好像只有中小學老師被討論，大學沒有這些情形嗎？

底下是大學的情形。
亡台從五年五百億開始
這樣子的一流大學？呸！呸！呸！

五百億並沒有直接用於補助生小孩，解決我國少子化的問題。
這些願意生小孩的教師，我們應該給她們更多的祝福。
那些生3個以上小孩的國人，國家應該頒給她們一張榮譽國民證(榮民證)。

Spock

yapi 發表於 2015-11-11 22:34
或許因為我呆的都是集團性的公司
所以，不管是4萬多的女同事請育嬰假or請完再回來的
比比皆是，並非特例.. ...

目前休育嬰假ㄧ年,照顧兩個小孩. 感謝政府德政.