iBeta 愛北大論壇

 找回密碼
 註冊
搜索
查看: 3788|回覆: 18
列印 上一主題 下一主題

[親子教養] 轉台灣人辛勞工作月領22K,歐洲人卻工作幾小時領高薪?

  [複製鏈接]

47

主題

14

好友

3652

積分

碩士班

Rank: 7Rank: 7Rank: 7

文章
723
在線時間
721 小時
回到到指定樓層
樓主
發表於 2015-11-11 08:14:43 |只看該作者 |新文章置前
本文章最後由 emiwu 於 2015-11-11 08:18 編輯
3 t) B( L# z* L7 L1 x0 P! E3 J. Y3 j+ {" @
一個台大交換生的觀察》為什麼台灣人辛勞工作月領22K,歐洲人卻每天只工作幾小時領高薪?3 c: l! d# g9 b. S2 [1 S

  I/ A! [& g% r作者簡介:紀翔(Shawn Chi)目前就讀台大經濟系四年級,同時雙主修哲學系,今年8月開始在荷蘭的萊頓大學交換一年。2 |, R# t* e' V% m: Q. S

5 u! I$ q4 B0 J荷蘭人的生活,就是短短的工時、高收入、充滿大自然、美感、設計的環境,四處都有舒服宜人的休閒活動,完善的社會福利(這裡大學生都可以申請房租跟交通補貼,甚至全額給付),以及尊重個人自由的社會氛圍。
! G5 X- v$ u7 G$ M5 `7 N$ {2 z0 Q0 h8 E6 q8 c3 I7 T
白天風和日麗,躺在草地上野餐聊天喝啤酒,開小艇遊運河,然後下午五點過後就沒有人在工作了,幾乎所有店都關門,晚上大家會去氣氛很棒的Bar或Club喝酒Party,享受跟朋友歡慶的時光,然後隔天又是美好的一天。老實說,他們的生活品質,真的比台灣好很多,生活很享受,也難怪很多交換生都想留下來。
# `! u8 D4 C2 _7 `1 v, k# z5 L# X5 t: {9 s: l
但真的與他們相處後,我並不覺得他們比台灣人聰明,或是有什麼真的不得了的地方。那問題來了:全球化的市場裡,全世界的產品服務都一同競爭,到底是什麼差別讓歐州人比起台灣人,能有那麼高的收入,或是說,那麼好的生活?
# @- w% x0 X: n/ z1 @
2 X* k$ T$ }3 D
為什麼台灣人辛勞的工作,卻住在擁擠的公寓然後月領22K,歐洲人每天只工作幾小時,卻天天都像在度假一樣?/ D( r8 X5 Q) s: s" m: G1 k
  B+ b" \+ g- _" N1 Q, U+ W6 _9 t$ k, a
我得說,以我在荷蘭交換到目前為止的經歷,在做事效率(what)和做事方法(how)上來看,台灣學生完全不比歐州學生差。但是,最重要的一點,為什麼做事(why)、決定自己要做什麼事、對生活和工作的態度,他們比台灣人正確得多。
: j; u5 Y% A6 C6 o

6 R* G; q& v7 K* C怎麼說呢?先從高中上大學這個階段的不同開始講吧!
. F$ ^8 W0 _4 c  P
$ v9 Z  E- M2 X: @$ A  C, h1 ^台灣學生的人生:大考高分,進名校、拚履歷、找好工作、賺大錢、買車買房,沒了。很恐怖的是,當所有人都在忙著做同樣的事的時候,你也會有一個壓力要趕快一起做,深怕被同儕們拋在後頭。) t' d3 {* p* _

% b! B" f% n8 W  u" R2 k. m心理學說這叫「從眾效應」:我們生活中很大一部分的行為,在不知不覺中,都是因為受到周遭眾人的影響才做的,小如捷運上大家都滑手機,你也會跟著掏出手機滑;大如身邊的人都想上台大,所以我想上台大;同學們都要考研究所,那我也拿個碩士學位;大家都覺得有車有房是成功,所以我以此為目標。

& W8 S2 W" V5 j; C8 C' N( C: P* `1 h$ C5 Z% ^& T
但是,你有沒有退後一步,好好看清楚自己跟大家到底都在做些什麼事,然後想想:這是不是自己要的人生?& J1 y+ X4 p) T0 v2 Y  O

, q" [6 j4 x4 \8 l$ V歐州學生的觀點很不一樣,他們不急著考試升學弄履歷找工作,他們的步調慢的多,高中畢業之後,多數人不是馬上去大學,而是Take Gap Year 一兩年,18歲的他們會去四處旅行,見識廣闊的世界,非洲印度中國美國東南亞,更不用說環遊歐洲了。- {, u  m4 r6 n6 w% w- N0 _, k

; s9 p& A; r& p, {" a5 [我學校裡的同學,有去中國工作過兩年的,有搭便車環歐的,有背著吉他四處街頭表演的,有住過5、6個國家的,有開Food Truck(餐車)到處賣烤肉串的,他們笑著說這很正常,對我來說卻是多麼大膽又豐富的生活。
$ k- U" Y5 J' F/ @/ T5 }
# F" {0 k- P$ T% j0 k7 R' j; P
這些人在真正體驗過自由的人生之後,找到自己想做的,才決定要念什麼科系、選什麼大學,甚至,決定到底還要不要去念大學?
: C6 s& E( v, N$ x  K' U
: U- q. r; v0 s6 w+ t4 k事實上,這本來就是該問的問題:為什麼一定要念大學?
7 P) e) I/ R& @2 s* M
, T4 N3 U% s) a5 h9 @* H
這就是一大差別所在,歐洲學生真的意識到人生充滿可能性,以及他們是「自由的」,為自己作決定,為自己的決定負責。會念大學,是因為他們思考過什麼是我要的,所以我去申請一個在該領域頂尖的大學,可能是藝術學院、國際政治、音樂學校、也許是經濟學系、小兒科醫學院、新聞媒體文學。
$ s( t& C. Z2 ]
$ b+ \" m) _: [! ?) u9 I這邊大學招收學生時也沒有什麼單一聯考成績定生死,他們看在校成績,同時更重視你繳交的論文、面試、作品、資歷等等,甚至有些大學連在校成績都不看。
- w* A5 f' ^. F' s
- y# ~. a2 I3 I2 d所以他們不會所有人都一窩蜂狂念一樣的東西,準備同一個考試,其實本來就該是這樣:憑什麼用一個考試標準來決定一個人的潛力?誰定義人類的才能就是這些考卷上的東西?如果他喜歡拍電影呢?寫散文?設計服裝?或是喜歡打鼓?跳舞?' ]4 k2 Z" L! G

8 d$ E8 \4 q$ u) z用「國英數社自」來定義人類的潛力實在是狹隘到不能再狹隘,因為真的張開眼睛看就知道,社會中各式各樣的工作,只要對人類的生活有價值,就能賺錢,就能是你的生活方式:
) Z% b' m; {* V$ K! n$ R' U$ [8 y8 U- o3 \
喜歡搞笑,去上電視當諧星啊;喜歡畫畫塗鴉,看看彎彎的故事吧;開個Food Truck賣烤肉串還可以環遊世界;覺得大家騎的腳踏車很醜,自己設計找工廠製造,就能開始一個品牌了啊;有試過在全世界最快樂的國家不丹的種田生活嗎?搞不好最適合你的是去巴黎左岸開一間咖啡廳啊?更不用說音樂家、導演、作家了。5 M6 }7 R3 K- s; L8 J
! O$ q8 u; {& X0 B
世界太大,有太多我們根本不能想像的生活方式,憑什麼「考試、名校、履歷、找工作、賺錢、買車買房」這條路就是你的正解?因為每個人生來就不同,擁有不同天分,讓每個人都能各自發揮自己的特質和才能,這才是自由社會美麗的地方啊
2 y1 Z4 F2 i# ~) ], b4 `- f+ k

! @5 |/ Z' A" c  U可惜的是,在台灣,所有人都默默地同意一個考試標準,形成一個沉重的從眾壓力,不知不覺中我們都跟這個壓力妥協了,接受「考好成績上台大」才是唯一好出路的規則。
! T! f$ N3 i; {  g- h& k& ~
6 b( r4 n& @/ V! N* D! F) H高中時,我們甚至壓根兒沒想過不考大學這個選項,大家心裡都很害怕自己在這條已決定好的道路上落後,漸漸地,在一致化的壓力下,我們對人生的熱情跟創造力一點一點被消磨。" [3 G2 d, d8 B6 b
' N3 p& x1 u) h4 X4 ~  r. J( f1 r" f
相反的,歐洲學生面對的不是一條set好的路,他們高中畢業時,來到的是一個出口,出口之外沒有任何既定的道路,而是充滿各種可能性的廣大世界。
3 L9 V8 Q; X1 D6 \) \. Z
8 g: F9 _3 o4 I2 x1 B' |
這讓我想到在高中申請大學時,我覺得很奇怪的一點,為什麼突然大家都想當醫生了?不久之前明明大家都有各式各樣的目標的,有人想開飛機、有人想研究天文,一夕之間全部不見了。我懂有些人想要有穩定收入的生活,但幾乎所有人都變這樣讓我有點驚訝。4 |" U* i& ?$ ~" Y. e# ^
& a2 G; E0 h: v7 |+ t' x( d, l
我是說,這是你的人生欸?人生就那麼短短一次,為什麼要勉強自己去做不喜歡做的工作?你體驗過其他生活嗎?你看過世界了嗎?你說為了賺錢,但賺錢不也是為了幸福快樂的人生嗎?賺錢也有數不清的方式啊?
1 \5 }& U+ u6 }% {7 e. g
) m$ P5 F* w. t我看過一篇文章,他統計調查了每個人在臨終前最遺憾的五件事,第一名就是希望當初有勇氣過自己真正想要的生活,而不是別人希望我過的生活。
/ Q2 ~/ c8 C0 t& L% w5 Q- s" Q
2 k4 Q' p& n" d$ d# r* m, `Steve Jobs在史丹佛畢業演講也說「You've got to find what you love.」這不是什麼客套的畢業官話,我相信它是真的,人生本來就是充滿可能性而且自由的,而我們都應該試著找到自己的天才和熱情所在,以及過自己真正想要的生活。
9 G$ C4 n% m3 L5 D2 ]- c' S4 P! V8 {$ T
我能想像這些蜂擁去當醫生的人裡頭,可能有導演、有音樂家、有政治家、有企業家,但是他們就這樣在年輕的18歲,決定了他未來30年要做的事情,深植他內在的天分可能就這樣被扼殺了,或是,有一天他終於想通人生不想就這樣過完,大半的時間卻也已經流逝了,真的很可惜。
$ E: H1 R1 @, t0 Y# c- C  Q7 u6 k# p% t# |5 ]0 k) r% R' q; I
很多人想到這個都會開始罵體制、罵教育、罵政府,覺得這都是外在環境的錯,我卻不這麼認為,台灣比起很多國家,已經非常自由了,而且也持續在改善當中,就像我能想到這些,寫下這些,然後你能讀到這篇文章,不就代表這裡至少還是個開放自由的環境嗎?' \  F' m, f: o( [7 i5 W. Y) J3 ^
: l( @0 W/ I0 F/ Q$ ~
外在環境永遠有東西可以責怪,罵都罵不完,但是真正的問題出在我們自己平常思考不夠深,沒有真的張開眼睛看,或是沒有勇氣踏出第一步,這些不改變,體制再完善你也還是一樣淪為體制下渾渾噩噩的一人。
0 e8 p2 o/ h2 f  J7 y2 C2 g* z( ^& Q. H% q$ r/ x+ J
我覺得要罵就罵自己吧!讓自己保持警覺,並試著用自己的力量去影響這個現況,因為站在外面罵太容易,真正有能力的人,是在裡面努力做出改變的人。/ \* I& S/ `9 \2 _9 m

. I. R: s1 a) E$ ^講到這裡有點扯遠了,切回主題。- e, v; N, ]2 Z/ w  n+ `# u- J

1 }' j; _9 n7 W& ^( N% S7 T$ }) H我看到台灣學生和歐洲學生的差別是,歐洲學生有對自己人生的正確態度:相信這是自己的人生,定義自己想要的生活,打從心底知道他們是自由的,因此敢於追求與發揮自己的天分和才能。$ [# F+ V' t' N+ h4 _" \" o

% p- A5 k( o7 c- y: ^) s/ D) @2 ^同樣的思維,他們在做事的時候,也會思考他們要呈現什麼精神,或是帶給人們的生活什麼價值,從時裝品牌、到汽車品牌、到金融業服務(他們的金融服務比台灣好太多了)、到藝術產業、家俱業(IKEA)、餐飲業,處處都感受的到。這個服務、這個產品,背後有一個理念、一個思維、有一個Why,他們知道他們為什麼要做這件事,而且這件事對你的生活有價值。
; Q6 }- D. Z( A9 w& g# h
* y+ j( \7 }0 d6 a# n0 W9 Y* U5 Y2 ~7 f: ?大家都知道任何產業鏈中毛利最高的部分是原創設計,不是代工,而這正是台灣跟歐洲產業結構最大的不同,連自己想要的生活都不敢追求的人,怎麼會有辦法設計出別人想要的產品或服務呢?* A; S" M  R9 {/ w. P
- t# G% @+ g2 \- @
代工產業就是長工時、勞累、無聊的生產工作,卻又只有少少的收入,畢竟,你終究只是在幫別人製造東西,是個只需技術和勞力不用思考的工作。  I! N: B8 {( V8 C9 e: _
! M. k" |& H8 o# U  x% z
最後以最近讀到的,古羅馬哲學家Seneca的一小篇節錄作結,關於人生該怎麼活,我覺得講得很好:  B" c6 k: P% j6 [8 F- k
& R/ N* E' k( O5 T+ p
Someone who sets sail in a ship and is carried this way and that by stormy winds hasn't been on a voyage. He's just been tossed about a lot. So it is with life. Being out of control, drifting through events without finding time for experiences that are most valuable and meaningful, is very different from truly living.
/ x4 F0 e2 P( ?+ J/ w7 T
. i" d( @( s5 o  y$ [
希望我們都能有不隨風漂流的力量和勇氣,共勉之
1 Y+ K3 V) Q( A& V+ W! N" S- a/ t
已有 14 人評分金幣 收起 理由
DanielYang + 3 讚!
發哥 + 3 有此環境經驗,自然有此體會,令人激賞!.
a222461 + 2 歐耶!
紫薇媽咪 + 4 讚!
Miao_Wu + 1 很好~我喜歡!
white8806 + 3 謝謝分享
yangming + 1 讚!
ckwan + 2 不是每個人都拿22K,機會是給有準備的年輕.
鳥華 + 1 讚!
eric530 + 3 很好~我喜歡!

總評分: 金幣 + 33   查看全部評分

0

主題

1

好友

131

積分

幼稚園

Rank: 2

文章
17
在線時間
16 小時
19
發表於 2015-11-12 16:39:07 |只看該作者
觀念根深蒂固了~其實很難很快的改變
0 Q8 Z6 y" O4 C$ y9 j. F4 ~我當年因為經濟關係高中就半工半讀
6 f! }& M8 |2 A4 A* P3 A; t% ]高中畢業就直接就業(當年助學貸款並不像現在那麼好辦)$ _' E( m) S+ N& g# _/ z
原本以為只要努力~有成績~就可以獲得相對應的酬勞
. p0 O# j% y3 x( P原本以為進修專業課程比學歷文憑來得有用( A9 U# L7 H; S
所以我有上很多專業課程: B, C, p! x$ D+ q- E" U
但事實不然# v! S  d+ `3 d9 B
5 m0 K1 L9 ?1 g) D
連續三間公司~直屬主管都是跟我說; {% \" R' K+ p
我知道你做的事超出了你所得的報酬
) Y* h$ c1 ]& {# i5 _$ s我知道你的能力超出了你的學歷
* X5 A& j. M9 r: W! ]但是你的學歷只有高中~你的升遷我送上去被打回票了. X' h( M% s# @- w
所以~現在的我不得不去修文憑3 ~8 z) P0 \. x- j, n
1 i8 L8 r8 V) F( z
每個老闆在接受雜誌專訪時
1 _; ]+ h" b9 ^# \/ S- \7 D: ?不是都說文憑只是入場券3 r, a/ P# |' x* A2 {0 W, @
能力、經歷才是重要的
( H% N6 K! ~2 R根本都是屁!!!1 B7 ?6 z& ^& i4 x/ |
百大企業在人力銀行根本都有設定學歷篩選
/ J8 d3 Y2 k" B1 f- s& q有的還設定了學校跟學系. _& r  ^, S2 e/ C1 r! ?7 A
非他們指定的~你履歷寄去只是寄爽的
1 l: c6 }! w3 s6 i2 u; M, kHR完全看不到
" V% P+ ^% j  M4 i% [6 M+ Z" z; A  f6 Z2 J: b- M8 H/ A% b
現任公司直屬主管正好是外國人
  B$ m% U1 @9 X4 z" h相對跟很多台灣主管比起來
2 J* ^! _. U3 V/ r0 `其實很明顯的
3 U( O! y! ^, o4 V他們不會看你幾點下班
6 F4 A& e( X% K0 T0 B* ~, i" G7 g而是看你事情做得如何
2 \  I% z' p, R6 G而台灣人則喜歡看你晚下班
1 W7 J; ?: v/ p4 b6 H1 @1 |效率差~晚下班~對公司又沒助益
' U$ m( g4 Z0 z+ C不懂為什麼台灣主管跟老闆喜歡看人晚下班5 O1 S0 l% a$ p& w$ F
2 o( j+ ~6 d: }: P' a
遇到問題時不是罵誰做不好~誰要負責
& s6 E9 K3 H& {; I, B而是找出解決的方法* h9 s. }7 V; _6 Y3 B& P' \# l
跟台灣主管開會~開一週還在吵是誰的問題咧  K1 G9 l2 a6 v) D
! d  Q& s" Z2 G
不會怪你怎麼三天兩頭休假5 j% n/ F4 N+ W6 r/ d1 f
而是問你放假玩得還愉快嗎$ ]2 Z8 Y7 j, Y* k/ l
年假本來就應該拿來休息$ E$ Q$ w7 v$ j. V' ]
生病本來就應該請病假
2 h& J" b, L0 y9 Z台灣主管老闆在那裡機機歪歪
0 q' [) v+ e  R3 O$ ]4 r把人操得沒有動力# n) |5 x3 O4 m6 D( i# ?: @" N( L
對公司有什麼幫助嗎( ]  x8 z' ~% K, p, F

7 d8 }1 t7 Q. u+ X$ G不是說外國人真的比較好
% {( \& j! p# _) z4 r6 M那些觀念是他們習慣的觀念
/ f/ r' \1 s% K( E2 M而台灣老闆們的觀念也是長久下來養成的
2 R0 l9 w! ~2 S8 ]2 S無法在短時間可以改善) J! G# c. D' y# B# G' t" t: P

109

主題

1

好友

1231

積分

高中生

Rank: 5Rank: 5

文章
261
在線時間
248 小時
18
發表於 2015-11-12 15:48:04 |只看該作者
臺灣的教育政策影響深遠啊!不停的教改,卻還是遠遠落後鮮少教改的歐美。

109

主題

1

好友

1231

積分

高中生

Rank: 5Rank: 5

文章
261
在線時間
248 小時
17
發表於 2015-11-12 12:48:30 |只看該作者
歐洲人領高薪,但也繳高稅,收入最少要繳一半給政府,富有的人要繳更多,但是人民都沒抱怨,因為政府確實把稅金用在社會福利,所以才可以讀書不用錢,看醫生不用錢,甚至失業救濟金可以領到老。反觀臺灣,稅金繳不到歐洲人的三分之一,人民還拼命逃漏稅,越有錢逃漏稅越嚴重,加個稅就哀哀叫,而政府把稅金用到哪裡去,社會福利嗎?大家心知肚明。所以重點不是領多領少的問題,而是人民的心態和政府的作為偏差。
已有 2 人評分金幣 收起 理由
Miao_Wu + 1 同意!
柏青哥 + 2 你不要這麼專業好不好!

總評分: 金幣 + 3   查看全部評分

12

主題

30

好友

7509

積分

博士班

Rank: 8Rank: 8

文章
3565
在線時間
2194 小時
16
發表於 2015-11-12 12:42:27 |只看該作者
本文章最後由 jojoyaro 於 2015-11-12 12:44 編輯
1 u- G3 N$ J% q+ I/ h8 x6 K- G6 I* B5 a# a0 I% v
轉貼
# k, O) y/ d) {8 K, [3 g呂秋遠:每天往死裡做?老闆賠不起你的人生
) ~; u& W1 U5 D" ]2 |% i我每次看到「現在的年輕人,大部分只知道享樂」做為文章批判的起手式,我就覺得非常詭異。: {6 p5 A' U& k" R1 n8 W, y7 M
8 C0 K0 h& l) n
這種論調通常會搭配「狼性的中國人」與「不熄燈的圖書館」做為對襯,結語就是,「臺灣的年輕人就像溫水煮青蛙」,「臺灣的優勢正在逐漸消失」。
! G* q' c& G$ ^- \+ U+ A, Q0 F6 W2 t& L$ Y
臺灣的優勢不是逐漸消失,是逐漸多元化。連這點都不懂,寫什麼評論?不然,瑞典、挪威與丹麥等北歐國民是狼,還是青蛙?/ T, u' o( ]+ k3 \# r
; X( Z: N+ j* k4 i" @  J
我們事務所有位助理,她平常奉行九點上班、六點下班,假日絕不加班,上班時間態度認真,但下班也絕不留戀。她喜歡爬山與運動,在某些人的標準裡,這肯定不是狼,而是頭狗。但是,在我眼裡,她才是正常人,因為工作本來就只是人生中的一部分,如果把工作當作全部的人生,這人大概人生非常不美滿。沒有地方可以去的時候,工作就是最好的避難所,不是這樣嗎?
; p: E2 |) ]" K( ^
2 ^. N: B# O2 ^" y1 _$ k7 Y* z我們從小就為了百分之一的讀書人,犧牲百分之九十九的不愛唸書的孩子;長大以後,我們為了百分之一的首富,鼓勵這些孩子繼續為錢而努力。我就搞不懂,像狼究竟有什麼好處?貪婪、兇悍,聰明,主動出擊,不擊敗對手誓不罷休的狠勁?每天二十四小時都在圖書館唸書,是要變身為風中蟾蜍膩?我們鼓勵成就,而且成就僅限定在「智育成績」、「賺錢至上」,成績考爛、沒有錢就什麼也不是,究竟是要逼死誰?0 r8 h6 f7 K  B) n8 K
0 s8 G/ ~& P" c. |; F  Y
當某些人在批判這些人過爽爽的時候,其實不過就是在嫉妒,嫉妒他們可以放下一切、可以說走就走、可以想放假,但是我們被困在這個辦公室裡,無奈的看別人賞楓葉的照片,然後覺得他們憑什麼,一定是不上進不認真,每天只想著玩。再把少數幾個要錢不要命不要家庭的高層個案找出來安慰自己,人家這麼認真才會成功,我們還不夠努力,看不到人家的車尾燈。
9 n/ R9 H2 u! P# ~5 b- G9 E( \, t5 q* ^7 p0 S0 r3 k2 D) U4 A- ]
不是的,生命本來就會自動找到出路。我們唯一能做的,就是鼓勵這些晚輩們,早點發現自己的出路,然後平衡過好生活。這世界上的錢是賺不盡花不完的,但花盡心思與力氣,鞭策自己往人多的方向走、往錢多的路徑去,最後真的能得到快樂嗎?
7 e7 n5 f, @: w( q5 p- v2 f: l1 c# L
當我看到「把對手逼到絕境」、「願意付出代價去爭取任何機會」、「每天往死裡做」、「不讓競爭者有喘息的餘地」這些所謂的狼性,我就會覺得毛骨悚然。我們不需要把自己逼成鬼,因為那時候,活著也是人不像人鬼不像鬼。8 w) m7 R. P2 a: N
" h# x: }& F7 S7 d  ?
請把所謂的職場名言丟到一邊去,每個人都只有二十四小時、三百六十五天、七、八十年的歲月而已,這些人說那些話,不過只是嫉妒你可以自由選擇工作以外的人生,他們耗盡了心力擊垮對手,成就自己,然後看著累積下來的財富,被子孫,而不是自己,揮霍殆盡。
  K6 F7 \' m" y' k: [( |9 i. R. S9 t6 R
現在是星期五晚上八點了,窗外無車無人,你還在辦公室?不要吧,老闆可是賠不起你的人生,趕快去作自己想做的事,陪陪家人都好,除非你無處可去啊!
+ c- H! p& E* ^/ b---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
" q0 U; b8 T( F4 L- c
* }8 q! b: I& @, |7 g; K3 t" h說說自己的感想,個人喜好及專長也是早在二,三十年前令長輩擔心9 u( a* \1 q. C
如今有沒有過人的成就,自己也不便評論或自滿,或許比上仍不足,但也能知足..' O! R6 Z4 z1 ?! p- {* \7 S
倒是個人從不擔心新一代的年輕人,文章裡說得好~"生命本來就會自動找到出路。我們唯一能做的,就是鼓勵這些晚輩們,早點發現自己的出路,然後平衡過好生活"6 }2 ], i0 n8 j& O$ c
或許該擔心的是...當年輕人發現自己的出路時,老一輩的能不能幫上一臂之力才是吧~^^
已有 1 人評分金幣 收起 理由
柏青哥 + 2 讚!

總評分: 金幣 + 2   查看全部評分

11

主題

0

好友

2617

積分

大學生

Rank: 6Rank: 6

文章
690
在線時間
267 小時
15
發表於 2015-11-12 12:18:26 |只看該作者
lance 發表於 2015-11-12 10:04 3 u+ }* {6 d+ q! k. d# z* U
能不能領高薪在於我們自己有沒有競爭力!- `1 G; G8 K8 k6 W+ z

) k, _+ j5 |1 Y8 m3 K0 u  N# m7 k8 d) x以前年輕的時候,與老外一起工作,總覺得他們很笨,已經知道答案 ...

" W; f! e4 M, N8 F# X. c+ ^/ @3 e$ b真的是這樣,所以我滿擔心這一代的年輕人,畢竟他們再過幾年會成為社會的中堅~~ 凡事抱持以自我為中心,否定過往,大環境是不好,但我更擔心當大環境好的時候我們已無核心能力與之競爭!!!!

47

主題

14

好友

3652

積分

碩士班

Rank: 7Rank: 7Rank: 7

文章
723
在線時間
721 小時
14
發表於 2015-11-12 11:23:45 |只看該作者
Georgeliu 發表於 2015-11-12 11:01 2 C% R) E6 O! Z1 M; {
台灣人很喜歡強調,不要讓小孩子輸在起跑點上,但卻往往讓其掛在終點線前

' n8 B# M" D+ `7 v5 y8 W& a知道自己的方向與目標再努力往前衝刺) A& [2 d' Z2 V  y" T+ ]) y0 C; K
& n8 L7 [+ A6 Y2 u0 u
總比不知為何要衝
8 W8 X! p' q) ?7 d: ~- z) }或搞不清楚方向胡亂衝0 h  `$ t8 Z+ F1 |
尚未跑到終點4 a- {; O+ Y+ u8 M2 H6 t
就已經茫然也力不從心了

12

主題

1

好友

624

積分

國中生

Rank: 4

文章
22
在線時間
141 小時
13
發表於 2015-11-12 11:01:27 |只看該作者
台灣人很喜歡強調,不要讓小孩子輸在起跑點上,但卻往往讓其掛在終點線前
已有 3 人評分金幣 收起 理由
DanielYang + 1 哈哈,您真幽默
emiwu + 3 您真內行!
洪阿民 + 2 很好~我喜歡!

總評分: 金幣 + 6   查看全部評分

2

主題

0

好友

1171

積分

高中生

Rank: 5Rank: 5

文章
61
在線時間
171 小時
12
發表於 2015-11-12 10:04:37 |只看該作者
能不能領高薪在於我們自己有沒有競爭力!
! S$ d8 p3 W. ^- e8 ^
  z6 T* T$ a# m6 H以前年輕的時候,與老外一起工作,總覺得他們很笨,已經知道答案的事情,還要重頭一步一步的檢查
- }" ?& x8 r# O* O$ V現在跟老外一起工作,發現他們做事步驟很死,但其實腦筋很活,雖然有跳躍性的思考,但會一步一步踏實得去落實。# b- [2 M! E9 y+ @
2 V" s% n# {- ?5 |0 X
老外為什麼比我們強,這邊提出個人看法- Y1 K; G  x1 A* M) o
1. 團隊合作:外國人從小就一起打球,培養團隊合作的默契,讓他們長大後,知道該怎麼樣與人分工合作
( k. X- |0 c+ f8 {/ R9 Y2. 重視前人經驗:前人驗證過的技術、甚至做事方法,在沒有更好的想法時,大家都會照做。反觀臺灣人,總覺得自己比較聰明,拿到前輩的東西,腦袋浮現的第一個想法就是 "重做還比較快"! @+ b6 P, |: c# Y0 w& n2 ~7 n
3. 不願意分享:外國人很喜歡發表成就與想法,我們有了新突破,往往會將它視為獨門秘方,技術很難延續與傳承
" ~! A( R! q8 \4 Q, V
( D1 d" [  `+ I# G+ Y2 p台灣的內需市場不夠大,想領高薪,還是得加強自己的能力,讓做出來的東西能被全世界接受,並願意用更高的價格來購買。如果只要求調薪,全台灣的人薪水都往上調一倍,消費也會跟著漲一倍,這樣是沒用的。還不如直接宣佈台幣兌美金 15:1,薪水馬上翻一倍!
, `  m; y# _2 @; w) z
, U# c$ e) P1 E0 s& @
已有 7 人評分金幣 收起 理由
DanielYang + 2 你不要這麼專業好不好!
發哥 + 1 讚!
Miao_Wu + 1 同意!
sp3292505 + 1 中肯!
柏青哥 + 1 中肯!
ckwan + 2 我也有同感~~
emiwu + 3 哈!自以為聰明卻反被聰明誤

總評分: 金幣 + 11   查看全部評分

13

主題

2

好友

790

積分

國中生

Rank: 4

文章
162
在線時間
107 小時
11
發表於 2015-11-11 21:16:44 來自手機 |只看該作者
因為中國大陸在我們旁邊
您需要登入後才可以回文 登入 | 註冊

本論壇是以即時上傳留言的方式運作,一切留言內容只代表發言者個人意見,非本論壇之立場,本論壇對所有留言的真實性、完整性及立場等,不負任何法律責任。
由於本論壇是以「即時留言」運作方式,所以無法完全監察所有留言內容,若您發現有某篇留言可能有問題,請通知本站管理員處理。

Copyright © 2009~2020 iBeta 愛北大. 保留一切權利

回頂部