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- 2014-6-24
 
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我是最近新聞「工程師過勞猝死」案件中紹斌的姊姊,! U0 ]/ k" G' q; N$ C0 Y
謝謝大家對這則新聞的關心,* W1 F& e" h1 r& \
謹代表全家人致上由衷的感謝!1 U1 D8 S$ A2 `. }
也希望藉由以下這篇文章讓大家能正視「過勞」與「違法責任制」這兩件事。% K) M3 u+ \- C0 |4 a$ W. L
( o4 m1 ^4 G' v1 k( L( l如果,您沒有時間讀完整篇文章,2 Z- \. ]( ` t+ }8 ]2 L; N8 U1 w
請千萬記住以下兩個重點,
o' P' w% S$ I並且轉寄給需要的朋友,$ _/ B/ R6 H/ z& R, S! V# V
幫幫自己與身邊的人,
4 G8 g. b3 b- [' b4 J! g2 f: v7 b o免於過勞死的威脅。, H _, ~1 q6 c: y4 ?
9 j$ l( u7 L' o b+ t一、愛惜自己,免於過勞; O; C) `. Y, G% M" s& K* w6 k# S3 b3 q
9 T* i) u% t2 z# v過勞死常常無預警的找上青壯年,, q' j& h5 r; N" a# @7 ~8 m8 R
造成許多家庭破碎。生命無價,+ O `) y0 Z) m* V6 \; Q( w
再多的錢也換不回。$ P: M' H& X& b. G
6 F' C+ [* _$ h. S/ |# \* s7 a' _
真的不要以為過勞死不會找上自己
1 `$ C3 v b6 l( [. h ?. X2 R6 N2 `(我弟弟與整個家族皆無心血管方面的病史,他生前一向十分健康),- H" W( ^8 o0 F2 [% g- w
網路上有列出「慢性疲勞」的各種症狀,
' o9 \5 y" H4 {: ?2 i0 i與感冒十分類似,
, i: T/ c# c% `, H- b" n包含長期頭痛,腹瀉,頭痛,肌肉酸痛,胸痛…等,
" S7 s" {5 G3 y- D實在很容易讓人輕忽。
$ m" R; H% V; u2 d' O! W但要避免過勞最根本的方法
; S8 g- U* W# _* J C- i& z( T,還是要讓自己的身體適度地休息。; `& B. o: N: b. V: C. b
* g1 K ?/ G, ^二、違法責任制,生前死後皆無保障
; X- ]0 G4 M0 o2 Q5 `2 \0 ?* N! |7 H2 ?
許多企業濫用責任制,0 i% V& e: A% S
特別是半導體製造業。 L, @3 h. q% g- x4 J
勞基法第84-1條有規定可適用責任制的行業,
: ?4 |3 l8 x/ W且須經勞資雙方契約約定,並送主管機關核備,
* _* |) D; W* \0 ~* v+ a6 U而製造業並不包含於適用的行業中。
, k6 d- O8 f+ G+ ~! f& |
/ P" U( J8 ]* D& g# w( s$ ?" |, b違法的責任製造成勞工朋友長期超時工作,1 O! S6 J- J: M2 H* k# u
卻又無加班費可領。如不幸過勞死,
/ S" n- N6 w% ~0 ?9 j: R在死後公司又會推卸責任說:# q' C$ k7 R; G4 ~
公司採行責任制所以沒有上下班出勤紀錄,! q' j* T! D8 l" T7 a: F( l8 C
即便有刷卡紀錄也說無法代表工作時間,
3 b9 w3 r! y* w5 Y: n導致申請職災時舉證更為困難。
4 e2 Z& P) A6 ?& |( ^這樣生前死後皆無保障,不是雙重剝削嗎?$ S4 }" x' T2 ?
9 ?/ A; f1 b% _2 s5 Y& e---* x* ~/ D/ ]) X5 _6 Q2 ]' C+ P8 v, N
& q& [2 ^8 A7 H+ m
2010.01.11,8 y' L& q3 k% E u' U
早晨,我失去了共同生活29年的弟弟。
+ X& A, U9 z4 F/ y: O+ O K我心中的痛,旁人或許無法體會,
P! [' k. w& r! b/ p* B3 \- F3 q但我衷心期望這樣的痛、
" c: b6 F4 R) a, U# F% t! ?, K4 C這樣的悲劇不要再次發生在旁人身上。
, O0 X3 t# s6 ] N5 Z. d5 I* c; k$ W0 d
- r* Y) j$ p# ]; S( t前一晚,弟弟紹斌將生活費與車貸費拿給爸媽並道過晚安後獨自回到房間,. b7 e' l4 y0 N( D
沒想到這竟是我們全家團聚在一起的最後畫面…2 f2 Z3 N# z/ M/ e
: F: t0 r! J; X3 A
11日早晨約六時四十分,2 G! u5 }5 x3 j h+ y* n. O8 O, T
媽媽不斷地敲著弟弟的房門叫弟弟起床,
- D" m7 Z! x: c: B卻沒有任何反應,爸爸緊張地爬到陽台外,- L2 U4 M* d7 ^2 S# s8 ~
從窗戶跳進房間後,# _% U5 S( x$ |9 g$ B
卻發現弟弟趴在堆滿公司文件的電腦桌前,9 [$ N I$ z2 n6 Z8 b+ D
沒了呼吸,沒了心跳…$ r2 U9 [7 R; B ~! |. R
+ B/ i5 x. r) ]' o" @; I送醫急救後仍無法挽回他年輕的生命。
0 ^; N& `$ Z6 Y+ c8 A4 a6 G) L! s7 l, H, u/ Z5 g
我永遠無法忘記當時的情景:* l) |+ y% w: r
平日堅強的父親,
7 I7 j" X) m: n: ?! A. }癱跪在醫院的地板上哭喊著:「我沒有兒子了…」。
9 v0 l; `7 Q! r' j1 O2 R* F ]
! d# [1 }& r6 V0 [) |% Y紹斌離開時,: g, ]4 y$ n% r U
他29歲。我從來沒想過身體一向健康的他,
9 J% s) t, Y0 w) w( l) g竟會是這樣無預警的離開我們, ]0 h& u8 S5 C
而一個原本完滿的家庭就此缺了一角。- m' O; c% p( f. m
+ [! d8 n# s5 }, O+ b弟弟靠著助學貸款完成了大學與碩士學業。5 r; N& ?( f* A+ H. Z: }/ L* X
8 m9 @# c9 {7 J! _! ]) I Y退伍後,本想繼續進修,
7 {$ Z1 g8 n/ K# p4 [5 C" c但因我們家境不甚好,! ?; q2 b3 k* s/ F& U" ^& \- w
便決定先工作賺錢養家。# R! C. u/ O/ b9 M
在找工作時,爸媽有建議他前往「南亞科技」應徵,& `0 x, _2 F* X! s
當時爸媽的想法是:南亞科技是在台塑集團之下,
& ?6 S; w3 Y9 E8 w應該是一個有制度、有福利的企業,
& }% S/ j% v( P. _也應該是一個會體恤員工、照顧員工的公司。/ G8 V) `& U5 k$ ^
* s, {# q; A/ m w' }0 f1 `不料,短短3年餘,
/ ?% B- f% V2 `( m弟弟即被大量的工作壓榨到心力耗盡,
4 d A6 ^4 |' A# x& t0 \, k0 B終因過度操勞而猝死。
4 |9 a' o: w5 ^( i) c% a5 F8 d3 S) K! G9 n* _ I
弟弟紹斌在民國95年進入南亞科技擔任蝕刻製程科的培訓工程師。9 C6 m9 v8 U5 Q- O. V! |
! `' A& O3 `5 i* D( P4 f* t
初進時,就常因大量的工作而長時間加班。
W8 u& P# U6 O# q0 }* o, r在此培訓工程師階段,尚可報領加班費,
, s" J0 p) x5 P: v: F1 A這樣連續數月,日夜無休地加班,: S5 P8 @$ t5 d+ Z+ b
原本底薪四萬四的月薪也因此暴增至九萬多,( {1 m6 q0 l, ^% V# m7 p+ q
每月加班時數(不包含正常上班時數)竟高達99~137小時不等(這些是在我們整理他的遺物時,9 g/ \ f4 Y* P4 D D/ B( T
發現他完整的保留了從剛進公司到過世前的所有薪資單,從當時的薪資單上所發現的)。
- G$ G2 q& @( `% p [- ^3 Y* \3 A T; @, r
爸媽也曾擔心地叮囑他別因工作弄壞身體,) m! n3 Z9 z3 l0 |# i/ j: s" S
但他無奈地表示工作就是那麼多。7 x; `$ Z1 ?6 s; h
7 t- l# z" H4 h) Q
紹斌每天早上6點多即自家中騎車1小時到泰山上班,/ ]. a: D& `8 c9 _# K9 r
下班回家時往往已是半夜兩、三點,3 A; q: x: P q
梳洗後休息不到幾個小時,
7 u, \9 R6 n' L7 K隔日一早又出門,不是一天兩天,
8 f5 A: ]' X8 R( h9 O, j1 U往往數星期皆是如此。, R/ ]; H. G' Z
* j! ~( P% z4 F. t
一次,在深夜騎車回家行經板橋時,
/ m" k3 F& s: U) x遇上酒後駕駛的小客車違規雙黃線急速回轉,
% t4 u" I" I7 ]) ?8 r" O% \他因閃避不及撞上,導致下顎與手腳多處骨折。
$ n$ w4 Q1 q0 T! W" N" \開刀後尚未完全康復,1 b+ {8 {( z) R
公司來電即又匆匆上班,工作時數也並未因此而減少。" L6 ] U: l% J0 H
- W' s4 m2 B7 k( ~1 t3 c南亞科技見他認真負責能力好,
# q/ N! Q- n" I% ]: {9 o自97年間即欲擢升他為7職等的蝕刻工程師。他/ U9 }' ^: g% u& B
曾數度表示他不想升上去,
; F, b; s- F# j& O# z/ C因為升後即為責任制,上下班雖不必刷卡,+ e" h, v) [) r. G% v g& S
但無加班費,
9 K* A% N4 o* f+ J. K6 Z只能領固定薪資(另每三個月有加發一萬元獎金)," _* |' Z' `& Z# G
然而工作量變大,壓力更大,最後仍於97年12月被公司單方面的公佈升等。
; n1 R7 S) @" ?3 d; ^
% K, J0 _8 ?% h% B3 r. b9 P: m: q, }由於半導體廠的生產設備全天候運轉,除了日間工作外,
: S, I- i! j8 w% B# F4 }! y常需要配合公司輪值夜班。) p# j% [ ~# U$ E/ W
紹斌上班時間經常長達13~19個小時,
8 p) d6 K' {; `. f( x* x( e有時夜半回家途中又被公司電話召回,
: o) j7 C$ h/ w& v" O& Z. s6 V3 J假日或回家後僅有的數個小時休息時間,
$ c {) V7 a$ J7 Z! t {也是雙手機待命,隨時接聽同仁來電,處理工作問題。
9 b. E4 j% h, ~, m" [3 v/ P6 m% T" q X- i3 M9 f: B( y% m
我爸媽擔心他根本無法休息,問他為什麼得隨時開機待命, q& L; i# {& c5 h, H' V
他說:「這就是公司所謂的責任制,4 k% e$ t# K W+ c- f. a- e
不接電話或工作沒有處理好,就會被投訴,
: r* K7 K# m1 C& h5 v隨時有可能被處分或解僱。」, ]+ |9 V4 D3 q& e6 _ F( z
就連輪值班也是每隔2週就值一次,
( Q; S- B5 r7 j5 G與別人4∼5週才一次,頻率相差實在太多。9 [3 I- }8 J5 g3 P1 B- {
就長期在此高壓力、長時間的工作環境下,# y* i/ Q( n8 z: X! C; H W" T) Y2 b
於1月初值了一週的大夜班後,終因過勞而死。5 z" D/ L3 s% t5 f1 |, O
' c9 X: R5 y- L* p3 y z剛進公司時,尚可報領加班費,* Z7 F; ]8 S4 f5 g) [
等到你熟悉操作,就以升為較高職等為名,) K Z% r7 |* b( j/ L! U
施行違法的責任制(經查半導體製造業並不符合勞基法第84之1條內可採行責任制的行業)。
" `" L2 V. e% ^# i, E* F所謂的責任制,雖不必刷卡,亦不得報領加班費,在更多的工作量與更大的壓力下
& {- @" {$ F `5 R7 T, ?& J) N,做得好是應該,做不好、達不到績效隨時可以裁掉你,( k7 S9 d! B8 U2 s: [# h3 o1 ~; X
加班做到死卻是你家的事。
$ ^, i6 I8 T8 B6 \: R7 y
_5 K, q& Y" X" k6 a利用基本一般8小時的工作薪資,8 A& e( k- U# K# Y
迫使這些技術純熟的工程師,: h `5 c' F0 [
以超時的工作時數賣命,
6 a8 M" Q& w4 s4 T) f完全無視勞基法的存在。& `) ^) B8 k5 U: o
當有員工因過勞而倒下時+ ~7 A4 I" g6 A
,南亞科技卻口口聲聲說一般同業皆是相同作法,( _! M9 A( O$ b' T' |( e$ c
公司正常上班時間為8小時,
7 V, |3 b; L. h C) i員工自願留下來加班是員工自己的決定,
; k4 X* j/ [$ s$ {8 N: m4 H3 f/ D這樣的說法家屬真是難以接受!9 _% P" B0 R1 u. F5 c/ I
若是今日公司沒給他如此大的工作量,# I" Q$ d; I2 k: g3 Q
逼著他定期完成工作,繳交報告,' B* N* G; T* _6 r0 Q
那有任何一個員工願意五點下班後不回家休息,' Q% T8 ]4 M% }5 S1 k4 C& h
待在工廠裡直到半夜才拖著疲憊的身體回家,; b! M' z5 o$ `- c" f
在休息不到數小時的情況下,
0 O/ B! P) P2 r) X$ z隔天一早六、七點又趕著上班呢?
( a G" n4 p8 _ C7 ]
) I; d2 w4 w" R& u/ D& A此外,公司為了提高績效,
- A+ v W- `% K" B2 \" y$ Q轉換製成良率,' M7 l4 C& D5 q8 E; |
還要求弟弟在煩重的工作下,/ I$ D, e0 x7 Q, k0 q/ G% d; ?
分出心力作出報告、
6 Z, c, Z" s9 K. V D7 e3 W寫論文參加競賽(也確實得了獎,在過世後家人才拿到了獎盃)…& V) f i l6 S7 Q* ~
零零總總的壓力加諸在紹斌的身上,迫使他加班為公司賣命。
; x: z% \" t$ V+ Y. w8 l7 X& Z2 G9 o) Q' u- Y& }/ r# Z/ \
他甚少提及公司的事情,% q6 ~9 N" R% u0 `+ {
到他過世後,在極力爭取下(原本公司還遲遲不願意提供),2 w J" m) h& ^& V, {+ w8 o! |9 p
拿到他上下班時間的資料後,才知道他長期超時加班,6 A# \5 M: n5 o6 `6 F' |
週末也往往得去公司加班, d9 h/ I% s$ {" m
累積特休假雖達84小時,
) y6 O. L# u" H4 f8 ^* U但繁重的工作卻使他不得休假。
, f9 g; j: d! F5 K在倒下前一個月加班時數達111.5小時: v Y1 g4 G: V1 M1 W# o! `
(若不扣除午餐時間則長達134小時)。
7 H% Y7 h* K7 ^4 ?5 o0 f8 r( ]2 _+ |& V
8 X; E* ], B0 ?- z8 M母親總是會在晚上11點時打電話給仍在公司工作的紹斌,
. Z3 w7 @6 B8 m0 j要他早點回家。他也總是說好,9 v0 m+ Z8 e7 e) ^4 C$ y4 X0 ]
工作做完後會儘快回家。
+ b3 b; E, Y7 K$ m& [# @7 p) L2 X) G可是到家時間總是隔天的淩晨!& _5 T8 V, b/ n
+ e6 \+ v! V) @# Z爸媽常對他說:
9 I( d6 ]% }- l' c; ^/ t1 | |不要再為公司這麼賣命了,
9 Y7 K1 S E$ R0 C: R身體要顧。3 f* Y9 D; e# |* q7 m! W
通常他總是點頭說:「知道了。」4 J" q4 r# h. p) J) E q
但有一次他竟回說:「誰叫你當初要我進南亞科技的。
* ~ o0 r/ y) n4 \公司就是這麼操!」4 }; ^& c( U9 D2 K
這句話成為我爸媽心中最大的遺憾與悔恨,
: ~9 |# x3 P p( _% `每每想起總像把利刃刺入他們兩老的心中。3 |1 L3 ~, B2 m& C
+ W& H! L6 c, r4 v+ |0 |我們沒想到,原以為會照顧員工的大公司,. K$ j! t3 y1 S, F
竟然枉顧員工的心神與體力,; U: E( q0 R6 T2 L ~( |8 f6 D
利用「責任制」讓一個父母辛辛苦苦撫養近30年的青壯年因長期過勞而早逝…+ |" a3 W1 u. z' T0 w$ N
如今面對冰冷的骨灰,我們常懊悔當初沒早點讓他辭職,& t, }" W% Z" K+ l. f
即便再沒有錢,生活再苦,至少弟弟還能留住一條小命。3 C0 d/ h1 r. p( M
% ~3 \3 U. \$ v% |9 ^4 O" V
而睡眠,這平凡而美好的日常作息如今對我們來說再也不是一種放鬆,) ?& U2 s; P" R8 e( H
家人在睡前總是擔心隔日再也見不到對方。
5 P2 I( n4 A+ j. P% i! o" T我曾在半夜突然驚醒,
) o+ W$ z P1 n; s) M9 d6 \2 Y& Z因沒聽到爸爸慣有的打呼聲,9 o0 m2 [2 i3 H Z
急切地到他床邊檢查他是否還有氣息,
- ^* P3 N+ F( K" F1 D r+ ?' N這種精神上的折磨誰能體會…" t, E+ r4 M( R0 Q6 e1 g
# z& o* N+ {) J" h
紹斌離開人世時才29歲,年輕的他有許多事都尚未經歷。, V* a( e Y* Z1 C9 v
0 v7 h! y! j8 T. U0 |7 ~, j) c
為了這個家與公司,! Z2 a" {; A5 a
他辛苦的工作,
8 c7 z* y \: K5 b; _0 m1 E沒享受到什麼人生的美好,: z: b- d- s& u9 X) Q8 F) |
就連女朋友也不敢交,
) i C. Q2 ` M& p* Q8 t他曾說:「爸媽,我們家境不好,現在和人家交往會拖累對方,讓對方吃苦,等我經濟較穩定時再說吧!」
5 }! C% b: ~3 ]5 J' Y2 s! F$ a而在工作之餘,弟弟也長期在捐血、( ^! E( Q! b Q; [2 _! W1 F# U
做環保及默默捐助慈濟。; x x" p7 j" K% l
R. `5 j5 j* _對於弟弟年輕生命的消逝,
) ^$ Q" t* o7 w4 Z5 r作姊姊的我真的感到萬般的不捨與悲痛,; O: E! i" n3 W& J
一想到我現在生活中所經歷的、' y1 p* @0 W, @ I8 v1 Y3 {
所感受的一切他都無法體驗、擁有時,我真的感到很難過
1 `# Y/ ?# F. m0 Z- V% E( `: i4 B* C. J。我失去的是相伴了29年的手足,
% J& f* h+ H ^/ Y4 v但我爸媽失去的卻是自小呵護的心肝,他們所要承受的痛苦,更是我的千萬倍之多…
: `9 R2 H1 N/ p( B! h; \8 [+ I7 Y
誠摯的希望大家能夠藉由紹斌這個案子正視「過勞」與「違法責任制」這兩件事,
* u& d0 V- @7 z& V能救一個是一個,不要再讓這樣的悲劇發生!! p% t7 H4 f) e% d9 X/ \5 V( p
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