再熟的老闆還是老闆

Vincent

前104人力銀行的行銷總監邱文仁，在JET的談話節目「新聞挖挖哇」當中，坦承被服務11年的公司炒魷魚，導火線據說是因為公司發現她架了一個自己的網站，雖然她已經有跟公司老闆提過，但是公司覺得『她在做自己的事』，請她一週內走人。
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2 t; s* |/ E" @) [7 g) l因為她是知名人物，職場達人，所以這一個事件也在當天變成Google搜尋關鍵字的第一名。

這樣的事件帶給上班族什麼啟示？
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4 J, j! H' {8 D+ l: J4 \: ?她不是認真而又負責，而且又是公司的一級戰將嗎？
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為什麼會被自己逆轉？

0 K. ~, @7 [/ D3 ~$ t: b從節目當中，有幾個血淋淋的實例。
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誤把老闆，同事當家人
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6 D- r; Y. K# I# y/ R- G3 }邱文仁在電視節目中提到，她一直把老闆，同事當作自己的家人。

4 R- `4 H& M4 g+ X2 X# H5 i6 k這是一個蠻危險的心態。

親兄弟都要明算帳了，何況還不是親兄弟？
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/ m  L" t: B5 L% k( Y' D: y我們常說，商場如戰場，你怎麼可以跟拿刀拿槍的人稱兄道弟搏真情呢？
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所謂刀槍無眼，就算不是故意條剛的，偶爾還是會擦槍走火，只要一動刀動槍，那有人可以不受傷的呢？
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, Z! C5 [* `( f: p$ g5 b老闆只有在需要你的時候，會「很像」家人。

不需要你的時候，老闆會選擇當機立斷，無論你服務了10年，20年，甚至30，40年。
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/ a4 p  Y3 B4 K$ E8 ?& v9 h# y老闆說沒關係，不一定真的沒關係

邱文仁自己在外面架一個站，她有跟老闆提過，她說，老闆覺得沒關係，這個網站不必關起來。
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（聽到不必關的時候，心裡要有警覺，那可能是一個暗示：你是要關起來還是要躺下去？）
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* u: x1 n% L- P# @8 `於是，她也不以為意，沒想到公司以這個為理由，要她打包走人。
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9 j* ]2 f2 L8 e4 j2 R8 m' j也許她心中能夠分得很清楚，何時是下班，何時是做自己的事，但是老闆並不一定這麼認為。
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8 k9 c3 E9 N4 K# W: v3 H這是告訴我們，老闆說沒關係，不一定真的沒關係。
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% w: q9 L8 u. \2 U# \: r# s如果你跟老闆有關係，那才是真的沒關係。
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記得有一次，週五晚上7、8點，我跟老闆開完會之後，我問老闆：「沒事了嗎？」，老闆說，「OK了。」
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於是我帶整個部門去聚餐，酒過三巡之後，老闆夫人打電話來，要我把整個部門帶回公司。
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0 g- u* Y0 L1 U6 a0 k9 s/ m; u我問老闆夫人什麼事，老闆夫人就是不肯說，她只是說老闆有話沒說完。

1 s% W: G5 G, `) V9 W' n2 H我覺得沒有必要把整個部門的人再度帶回公司，如果很重要，我可以一個人回公司。

, @/ R# P+ n8 Q2 A" }! Q5 B這下子老闆夫人火了，她要求我第二天，帶整個部門的人到公司，跟老闆開會。
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+ Z- T4 v0 N* U0 q4 Q% h9 pok，周六早上到了公司，一早所有的人都在等老闆來，我們以為是有什麼重要的事，結果並沒有，純粹是要給我們訓話。
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這意思是告誡我們，以後隨時叫我們回公司，我們不要抗命。
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7 o7 c: T0 t5 v知道了嗎？再複習一下，老闆說沒關係，不一定真的沒關係。

) [  y4 A6 L: F1 k6 D$ q6 g如果你跟老闆有關係，那才是真的沒關係。

9 A$ J$ |+ ^# m  }  G- ]喧賓奪主

這是我覺得邱文仁被開除的真正理由。
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1 d6 H( w% E# i老闆心裡面，希望邱文仁打的是人力銀行的品牌，但是我們可以發現，邱文仁的個人品牌比人力銀行還高。
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有人認為這是功高震主，我反而覺得這比較像是喧賓奪主。

這裏面沒有大是大非，沒有誰對誰錯，因為要創業，或是要兼職，打自己品牌的人，總有一天都會遇到這個問題。

（如果真相是如邱文仁所說的話）
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9 t( @- Q: k# v有時我們還沒準備好，但是12道金牌已經發下來。

我不認為邱文仁自己開一個網站是錯的，相反的，我認為上班族都要準備好第二份工作，下一份工作。
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無論是投資，合夥，準備創業都好。

因為花無百日紅。

  D7 o5 M* Y. d, p2 H. q1 x在一個公司待了11年的職場達人，必須要面對在一周內走人。

那麼，平凡的上班族呢？是不是該多為自己想一想？

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小都都

員工 永遠 是 員工~~
. U# q0 p7 u3 n/ R. ^老闆 永遠 是老闆~~
+ ]/ t" r  i% Y6 d/ e這是不會變的...
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andy826

老闆跟你不是麻吉的話, 也不會把他當換帖的 這種事不會發生在現在這個工作上

小小蘋果

見解非常好，我們日後要特別注意。