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動物園新來了一隻獅子。
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: E) L& _) n! Y( k; `! q在餵食的時候,其他的獅子都吃牛排,這隻新獅子只分配到一根香蕉, 5 ~- J( z, B* G" ^* U2 r
0 U M' z& D& f8 k2 H5 Z' Y$ x- q
起初這隻新來的獅子以為自己資淺,不以為意。 ! q9 f. ]" O n% x7 |
: D! l. E" E7 }& S$ ^+ C
但隔了幾天,牠實在受不了,就開口問了其中一隻獅子:
7 J; _0 V0 o3 k' x1 q# H
# H8 A) l" M% X$ c* r; `2 u「為什麼你們每天都在吃牛排,而我只能吃香蕉?」
; m* X7 t: J$ B: b" }% r P9 D+ d' w" o; [) {
資深的獅子回答說: " I" `0 I# [ s4 h
" r/ s2 j" E/ m4 m" D「因為我們這個動物園,獅子的人事凍結,你佔的是猴子的缺。」 3 l7 |# l9 i6 O; B
..... 這是什麼狀況? > *_* <
; o1 j) `- `' @
7 J" d# {8 B& C5 n, k% v$ [, J7 K3 a4 n& q5 O# y
這隻新來的獅子再問了其中一隻獅子:
R1 L/ z( A3 O2 e' P8 l4 F1 u
/ J' J2 ~6 \2 z7 \. x「為什麼隔壁那隻土狗子也在吃牛排,而我還是只能吃香蕉?不能換個缺嗎?」
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「因為你佔的是猴子的缺。他佔的是老虎的缺,
# i) N, ]1 N1 I) w+ F' w$ u' Z# w& L& w
最重要的是....................
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* T3 e6 ?. l4 C5 ]3 y) \' t0 Y0 s
P2 _- i. R- @/ b0 L1 A2 B「那隻狗是園長介紹來的!」
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職場上的不公平 1 s, X5 e, T4 ]! \$ s& F2 `
I Don't Like Sleep Alone
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$ T$ Q+ h" \* M8 P: ~( c
& R" I8 W ~% c# Y4 P& j 你花了很長時間做一件事時,就是「動作太慢」6 v/ m: D, ~" i; X- e# _
上司花了很長時間做一件事,就是「思考縝密」
* Q, L! d' S+ x; D! c0 P# C1 Z2 M& w# v4 z5 O4 {
你做事不細心,就是「粗心大意」. T* Q6 e: E0 h: n4 T. l, I2 c9 W- O
上司做事不細心,就是「事情太多」; A% d! _. J. y4 U8 P( b( h
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你赴約遲到叫做「不守時」
6 Q* c! Z0 G* } 上司赴約遲到就是「因為太忙」* w, U# p7 e7 l8 N7 u2 i7 {
# [9 m% u2 w- ^" a* y+ K0 } 你犯了錯,是因為「你是個白癡」5 \9 R6 g! S# m6 X
上司犯了錯,就是「因為他也是人」7 \( ]% n$ E; W3 A5 g" C; r+ Y/ f6 `
' M# G# d0 X2 W; O8 `
你和同事打成一片,就是「搞小圈圈」/ s D" ^' f9 T6 A6 a
上司和同事打成一片,就是「平易近人」
% X! N0 n+ M! u4 t" ~9 c- _/ x9 ?
你加班就顯示「效率太低」; [1 ]9 h0 _1 ~
上司加班表示他「廢寢忘食」, l* ~3 Z8 J7 L" P4 U8 b% |% y
& K* G. n! p2 ^* i* i: o+ ~- M# y& J
你在上班時間講笑話,會「影響工作」% x$ [* {, I/ U" o& f+ h
上司在辦公時間講笑話,可以「活絡氣氛」
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# }0 q8 p/ M7 c N 你做了不屬於你該做的事,就是「越權了」) B8 H! F+ V2 O$ w
上司做了不屬於他該做的事,就是「富有主動精神」/ O, G2 G3 N9 }0 u
" Z; a0 l5 R) z0 S2 _ 你堅持自己的立場,就是「太固執」' t9 U$ V8 \% l0 k A
上司堅持自己的立場,就是「講原則」5 ~0 S% h( |- P4 K( @" o0 d
" B7 }, r# p# N4 n) J) B2 J 你忽略了某項規章,就是「違反規定」, I8 t, i, d5 A* |0 A5 \! u, r# Y
上司忽略了某項規章,就是「不拘小節」
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你討好上司,就是「拍馬屁」
* x' E" }- ^0 G1 g* ~ 上司討好他的上司,就是「配合度高」5 B3 L: c4 t T
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你不在辦公室時,被罵「到處閒逛」/ [8 k" d9 r) i6 f
上司不在辦公室時,一定是「忙於公事」
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你在社交應酬中喝多了一點,就成了「不識大體」. J# ?+ |1 K8 e/ l+ H9 [+ g
上司在社交應酬中喝多了一點就是「很豪爽,沒架子」
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' ^9 A2 a/ G+ D# [% [ 你因病請假一天,就被批評「怎麼老是生病」7 _% i0 S3 y( T# J$ ~+ }/ R
上司因病,一天沒來,就「一定是病得不輕」
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你若請假,就「一定是去做別的事情了」
# v' ]" G; A) K! ~" W 上司若請假,就「一定是太勞累了」
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相較之下,你會覺得很不公平吧?那當然囉!
' t" i: d2 Q; x6 q( a6 C 實際上,職場上根本就沒有真正的公平;
F1 ]1 R* [5 D& ]0 a3 K8 X 更確切地說,上司與下屬之間沒有真正的公平,3 q9 B5 Y: m9 u( s/ M* c
這也是亙古不變的真理!
3 @& _* v* S/ }) ^, n. o; e: c# }6 F; D4 f
面對這種不公平,你也許會感到心理不平衡,
0 a$ D; d- `+ R: { 但是?我們必須走出這種不平衡的泥淖,
+ p& N+ N' d) C1 U 應該以正確心態,看待職場上的不公平,
: J& ]: G: W3 q6 f9 v F 提高自身的抗壓力,勇敢面對現實,7 s& e q# C z% J+ P# e$ k3 u b9 v
以積極、樂觀的心態去面對?
0 o6 K/ T n5 I* B 「世上沒有永遠的公平」
! k/ U% n7 L& {( a: r2 Z6 J- S 上班族對這一點都應有清楚的認識、並做好準備,
8 K. N8 ^- {! m% A+ `) ] 才能讓自己有能力去承受不公平的壓力。
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