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- 2020-4-10
 
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動物園新來了一隻獅子。 # G$ M! F5 D: z/ u8 P- q
) R5 y- Q% C, p: s$ b在餵食的時候,其他的獅子都吃牛排,這隻新獅子只分配到一根香蕉, / \* w. h, z( y5 T( _
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起初這隻新來的獅子以為自己資淺,不以為意。
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但隔了幾天,牠實在受不了,就開口問了其中一隻獅子: / r e5 `8 z0 j4 z
; y) C# G& e7 o' p0 j1 x「為什麼你們每天都在吃牛排,而我只能吃香蕉?」 - H# e# h1 y" m+ C, t' Z
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資深的獅子回答說:
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「因為我們這個動物園,獅子的人事凍結,你佔的是猴子的缺。」 9 h4 V% W5 o7 `
..... 這是什麼狀況? > *_* <
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, ^ j8 h% \ f, n* n! q9 v這隻新來的獅子再問了其中一隻獅子: 1 r6 S) N* T- a! y
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「為什麼隔壁那隻土狗子也在吃牛排,而我還是只能吃香蕉?不能換個缺嗎?」
, V& f0 Y( Y7 Y" }- G) Z5 }7 F
' Z4 f( n% `- H$ L" _「因為你佔的是猴子的缺。他佔的是老虎的缺,
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! W3 y8 m! t/ _- e2 H6 q 最重要的是....................9 a2 ~, F+ j& X: }7 w3 R& E
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「那隻狗是園長介紹來的!」 0 r3 s7 V7 U2 M" Y. o3 w1 l$ N
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4 p; h# u( ]1 T 職場上的不公平
1 h1 i; ?2 P. x3 A! h' b: \2 X I Don't Like Sleep Alone
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6 u' v+ p# u* w! C9 T& j! w* B 你花了很長時間做一件事時,就是「動作太慢」
* h6 W3 w2 |. N0 s) [0 N0 B 上司花了很長時間做一件事,就是「思考縝密」 0 _; b5 ]$ V% h, s# I
8 T* v( b7 w& w0 U) S3 E 你做事不細心,就是「粗心大意」
& C( k7 J9 x6 s1 a# t 上司做事不細心,就是「事情太多」* p2 y) k+ \( X
) Z- ^" p: B0 ?$ F: S6 Q& x0 i4 o7 j 你赴約遲到叫做「不守時」
0 m1 s# U. t' Y, h! j; u 上司赴約遲到就是「因為太忙」/ Q% N. l3 J* h7 p( r& t
( u8 y7 {4 L$ z7 {& P) [ 你犯了錯,是因為「你是個白癡」
3 r0 z% C" g/ p% r5 D2 ~* m y6 t 上司犯了錯,就是「因為他也是人」) ?: Y$ \& k+ }+ ~* B/ [$ s
! p& H0 R# h2 ^) u" d 你和同事打成一片,就是「搞小圈圈」
# E. N8 w& B4 h$ U 上司和同事打成一片,就是「平易近人」
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你加班就顯示「效率太低」1 z* a$ I) B4 T0 }. y, I
上司加班表示他「廢寢忘食」, [5 Z! e, c$ ^: R
$ O! y' k0 n& I) j1 z( Y 你在上班時間講笑話,會「影響工作」: A3 I( j! F) l1 j& I
上司在辦公時間講笑話,可以「活絡氣氛」
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: }+ ^4 e" a0 r! q) l; p# P 你做了不屬於你該做的事,就是「越權了」
, M7 l) h/ r( [6 b 上司做了不屬於他該做的事,就是「富有主動精神」
) S6 }3 s& T2 A3 n7 d0 w. z8 ? [6 ]) F( v+ y9 N, J2 R3 s
你堅持自己的立場,就是「太固執」
3 e4 y5 L+ j0 G: f: G* J( J4 G 上司堅持自己的立場,就是「講原則」
G$ r# v8 l. h; \6 J# V6 A3 c7 r% ^
% U0 r0 _' P* F4 r0 c. x& L* F8 N. @0 \ 你忽略了某項規章,就是「違反規定」% G! O2 v! y! P/ k+ t0 [9 {
上司忽略了某項規章,就是「不拘小節」3 Q* `. E; v- [' Z! w8 M
* Y' k' f3 q5 o! ^8 _3 [6 X5 S
你討好上司,就是「拍馬屁」 Z8 `1 O: ?3 R6 z2 f$ x
上司討好他的上司,就是「配合度高」
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+ W( H9 E! [) \, s( L 你不在辦公室時,被罵「到處閒逛」0 C0 G6 Y" z2 ?; E! n& |+ T1 ]
上司不在辦公室時,一定是「忙於公事」
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) r, Y N7 e, w8 S! d' B 你在社交應酬中喝多了一點,就成了「不識大體」
" B& `: [9 p! @* g" W) z$ l" F 上司在社交應酬中喝多了一點就是「很豪爽,沒架子」; o7 h. l( {0 w0 H. j
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你因病請假一天,就被批評「怎麼老是生病」8 P5 O* O5 A5 g8 N* G' {) |
上司因病,一天沒來,就「一定是病得不輕」
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$ \( `# H+ b6 H1 v 你若請假,就「一定是去做別的事情了」
& ?. q0 |# J, u, l 上司若請假,就「一定是太勞累了」 " }$ w- U4 p: ]+ S
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相較之下,你會覺得很不公平吧?那當然囉!# x1 @: n; T4 ~, S
實際上,職場上根本就沒有真正的公平;
9 @9 u0 o5 z+ z+ f/ T8 N- I0 y' b 更確切地說,上司與下屬之間沒有真正的公平,
% B. q# e [, G9 a 這也是亙古不變的真理!( P O' e' v% x) U1 A* p1 T
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面對這種不公平,你也許會感到心理不平衡,
) q8 V% ]9 H0 y 但是?我們必須走出這種不平衡的泥淖,
6 i8 g. I" b$ m6 D+ g2 V: I+ b4 | 應該以正確心態,看待職場上的不公平,
/ [1 H# C; d; R _- t D 提高自身的抗壓力,勇敢面對現實,
4 s4 P7 j2 }9 e. Z 以積極、樂觀的心態去面對?
6 V) Y, P2 |7 n4 k. I+ w" H" i 「世上沒有永遠的公平」
5 `" ?; a1 S5 V# G 上班族對這一點都應有清楚的認識、並做好準備,
3 q1 }2 [" q, \7 | 才能讓自己有能力去承受不公平的壓力。
1 {. H* c; O& N |
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