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動物園新來了一隻獅子。 0 F) J% P6 X6 y1 M$ Y+ g
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在餵食的時候,其他的獅子都吃牛排,這隻新獅子只分配到一根香蕉, 7 R/ }6 y& T# J% m. Y& i& p# c
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起初這隻新來的獅子以為自己資淺,不以為意。 . }" k/ N* }% U# G* g+ D
|( e: _+ P1 P) G. A1 A: S但隔了幾天,牠實在受不了,就開口問了其中一隻獅子:
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「為什麼你們每天都在吃牛排,而我只能吃香蕉?」
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資深的獅子回答說:
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% Y5 i/ S1 O' R4 o8 y「因為我們這個動物園,獅子的人事凍結,你佔的是猴子的缺。」
0 [: R- i+ @+ a2 U- `: c% ]- n ..... 這是什麼狀況? > *_* <
1 l- W. K r1 W! n: v5 P
& C- M. H( `9 q+ A+ h; N% ^' E
5 ~9 n/ ]8 D8 a0 x5 `6 g q這隻新來的獅子再問了其中一隻獅子:
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「為什麼隔壁那隻土狗子也在吃牛排,而我還是只能吃香蕉?不能換個缺嗎?」 - e! l/ s! P. O- f3 i
# w! `2 V% V9 Y( @' ^9 b: \1 S「因為你佔的是猴子的缺。他佔的是老虎的缺,
/ d' X) D/ O! o' N( b) ]3 p1 Y# G( t3 I6 n. S4 T! l
最重要的是....................+ L' W' u' b* v+ G" Q* s* i# C1 l
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「那隻狗是園長介紹來的!」 + U) L2 n4 T9 n- b% I7 ^
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6 O2 r5 R3 u% d7 n# A 職場上的不公平 ) _! A9 \. d5 G! A9 m+ ?9 z% G
I Don't Like Sleep Alone
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/ u: |9 h% @; f+ ~# J ~
! ~) m: O' U) w( E$ W7 d' M! e0 ` 你花了很長時間做一件事時,就是「動作太慢」# {/ m3 Y8 V0 R! D$ h8 |2 s' r4 v
上司花了很長時間做一件事,就是「思考縝密」
6 ?, M$ v$ a. m& G
# C3 M7 p% J: e8 s8 H5 _/ L1 \ 你做事不細心,就是「粗心大意」
: t$ B% l, [. _9 U2 j2 r 上司做事不細心,就是「事情太多」& B- i1 g/ b. h- b) h6 \8 K3 [- M
}7 ]4 @+ I. Y! f8 q 你赴約遲到叫做「不守時」* c; w# C+ ]* f. B. s" Y! \
上司赴約遲到就是「因為太忙」
8 Y5 F0 }0 W7 h/ m* ^- ^
g9 s2 l2 R7 V+ y 你犯了錯,是因為「你是個白癡」
) y6 Q* ]# d% ] 上司犯了錯,就是「因為他也是人」
" X. G6 `! R5 m( ~% q: \
8 u+ ^4 h* u; u+ T; b8 `7 E 你和同事打成一片,就是「搞小圈圈」8 l' e' h3 Z' Y7 U( n9 r8 X9 F
上司和同事打成一片,就是「平易近人」
! f+ B7 i1 S6 O5 `0 c
! G+ Q1 @$ g8 }2 u- [+ Z+ J% k9 @ 你加班就顯示「效率太低」2 i' _' e5 a' E; p6 I$ q
上司加班表示他「廢寢忘食」
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你在上班時間講笑話,會「影響工作」
* V+ F, r$ x( j- k 上司在辦公時間講笑話,可以「活絡氣氛」
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你做了不屬於你該做的事,就是「越權了」$ j, ?; A2 v* x# `: H; B3 L$ @
上司做了不屬於他該做的事,就是「富有主動精神」
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' o) i9 U' p6 H& @, U. `" ?& e 你堅持自己的立場,就是「太固執」! I& S1 A* u' @7 t" A' e
上司堅持自己的立場,就是「講原則」
7 m1 q/ D9 J0 s2 M
3 j- u3 a+ P+ J$ X# I. U 你忽略了某項規章,就是「違反規定」
( M$ r* A- s8 j' T& ?7 h 上司忽略了某項規章,就是「不拘小節」- G$ F( N" h# P ?+ O
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你討好上司,就是「拍馬屁」) V4 G+ O" y8 A8 Q2 b
上司討好他的上司,就是「配合度高」
4 a Y4 Y& i. M/ B+ a
* x1 U' j- P7 v( e9 j 你不在辦公室時,被罵「到處閒逛」
6 E, T" E" ?4 j+ |; @/ Z 上司不在辦公室時,一定是「忙於公事」
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你在社交應酬中喝多了一點,就成了「不識大體」5 m4 ~5 H( `& r3 v4 A- S
上司在社交應酬中喝多了一點就是「很豪爽,沒架子」
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你因病請假一天,就被批評「怎麼老是生病」
o+ T5 |# A* U# \8 [. z+ T 上司因病,一天沒來,就「一定是病得不輕」
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( u( x2 g. |/ M2 ^. ^8 f# V& g 你若請假,就「一定是去做別的事情了」
& R \; d1 R3 i2 e* d* ] 上司若請假,就「一定是太勞累了」
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9 `- [# o% H5 ? 相較之下,你會覺得很不公平吧?那當然囉!6 l3 F9 I5 T! o' w8 Y
實際上,職場上根本就沒有真正的公平;
* ~0 L/ m( w, [' f$ w6 C 更確切地說,上司與下屬之間沒有真正的公平,% w; S, E, Z/ H& ^0 {3 n% ^* D
這也是亙古不變的真理!
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* I* N$ E M9 S2 r2 h0 u! G" R 面對這種不公平,你也許會感到心理不平衡,6 h! C* c( B3 _
但是?我們必須走出這種不平衡的泥淖,
* O' X1 ~9 ^6 h+ W6 B% h' q 應該以正確心態,看待職場上的不公平,8 F: o6 S+ R- {; J, F! Q
提高自身的抗壓力,勇敢面對現實,8 A. p" w0 n; C; I- i2 h
以積極、樂觀的心態去面對?
5 w& W, ]/ d) g" N. T* a- C 「世上沒有永遠的公平」
8 w/ a: x0 R# K 上班族對這一點都應有清楚的認識、並做好準備,
& a1 l; W- B% [ 才能讓自己有能力去承受不公平的壓力。
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