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- 2020-4-10
 
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動物園新來了一隻獅子。 7 Q. B) r& [: e. R+ D
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在餵食的時候,其他的獅子都吃牛排,這隻新獅子只分配到一根香蕉, * x$ j/ m' d# V
# t) _+ j* R7 Y1 t N起初這隻新來的獅子以為自己資淺,不以為意。 * z& |% O9 U. Z& K
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但隔了幾天,牠實在受不了,就開口問了其中一隻獅子: : L" C" O' o: W4 x/ n: X' B, y+ N) f( B
- d- I& n" w: h6 S! A; x「為什麼你們每天都在吃牛排,而我只能吃香蕉?」
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資深的獅子回答說: 0 L, `' R- d: A+ f) m5 M# E
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「因為我們這個動物園,獅子的人事凍結,你佔的是猴子的缺。」 $ L. h* g) W& T3 W: K
..... 這是什麼狀況? > *_* <
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4 x) T6 p- E( R, D# R$ I這隻新來的獅子再問了其中一隻獅子:
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, \' ~# E# ?/ N t) z) h「為什麼隔壁那隻土狗子也在吃牛排,而我還是只能吃香蕉?不能換個缺嗎?」
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. A0 S) ?2 e2 T$ _( T「因為你佔的是猴子的缺。他佔的是老虎的缺,) V) P) H" f/ A
2 k, @! z3 k, a 最重要的是..................../ J$ f4 V2 A. m. t/ [9 a
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- l$ }% ?* c! m+ ]4 E# p0 D) M「那隻狗是園長介紹來的!」 5 m- J: y. K( q
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& Z/ [' ^( n4 ]6 P' H" ~+ F4 n 職場上的不公平 , N, M; O# z& f8 o
I Don't Like Sleep Alone $ e+ s1 U" j4 D$ t: z1 z
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你花了很長時間做一件事時,就是「動作太慢」/ f3 G. V3 x$ {3 v* \4 \4 s
上司花了很長時間做一件事,就是「思考縝密」
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* B! T+ D) {: G5 r1 H# P- v5 | 你做事不細心,就是「粗心大意」
6 e' d, r/ O, x$ q2 G k9 i! k3 b 上司做事不細心,就是「事情太多」
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你赴約遲到叫做「不守時」8 `0 {4 e: @( u; H4 T$ ]$ I8 J
上司赴約遲到就是「因為太忙」
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* _9 N. G+ U8 d! l d/ H. W4 k' G8 b 你犯了錯,是因為「你是個白癡」7 }- W6 V7 X- o1 u# W
上司犯了錯,就是「因為他也是人」2 d. l6 B2 p3 ]7 Q- Q
& ?: f, ^% n9 ~/ ]2 s6 W* q: A8 w- e 你和同事打成一片,就是「搞小圈圈」& V/ e9 x5 \8 I. f! i' Z1 R
上司和同事打成一片,就是「平易近人」3 k; G; u% C5 T
& x" J% n& C* I. K( c! ?6 l 你加班就顯示「效率太低」# Z/ z* i& j% |: a$ ?7 e
上司加班表示他「廢寢忘食」& ?0 m6 h6 k* K, [
1 K" X* q* p' Y4 w3 J 你在上班時間講笑話,會「影響工作」
/ C* e! S# U6 k# G& r 上司在辦公時間講笑話,可以「活絡氣氛」3 N6 z1 i, h5 l0 G- h% e
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你做了不屬於你該做的事,就是「越權了」6 l2 X5 s, ~! ^# f* Z, G3 h
上司做了不屬於他該做的事,就是「富有主動精神」
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) P% M4 e2 n( @5 a: ~. j0 D 你堅持自己的立場,就是「太固執」" d; ~* n1 L% i( Y0 x' W3 ~
上司堅持自己的立場,就是「講原則」
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你忽略了某項規章,就是「違反規定」( A2 n, H4 T, A t- K5 U0 {
上司忽略了某項規章,就是「不拘小節」4 o/ j1 D6 L% b* R5 \9 G0 t6 S
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你討好上司,就是「拍馬屁」. p! ]9 y- C8 _/ H( v/ t
上司討好他的上司,就是「配合度高」
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你不在辦公室時,被罵「到處閒逛」
3 P$ r- y' ~( c5 m. v6 \+ d: I. c 上司不在辦公室時,一定是「忙於公事」
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8 a# U! v, e5 K# q 你在社交應酬中喝多了一點,就成了「不識大體」
4 k, c1 \& `2 Z/ b, R 上司在社交應酬中喝多了一點就是「很豪爽,沒架子」% q S/ }. o1 Y( y. V
K4 \. ]: Y) T/ w% T 你因病請假一天,就被批評「怎麼老是生病」
3 Z+ {1 W& O \9 V: n 上司因病,一天沒來,就「一定是病得不輕」; c9 u6 Z2 ?$ e% _
- {8 o3 l& O5 v3 O' |. w 你若請假,就「一定是去做別的事情了」
% P8 b% o! p! X2 a* B+ C 上司若請假,就「一定是太勞累了」 2 F, U) E% G( S( a
% ?) h( u+ S' l5 w
% w" f2 x U& ^/ e' c 相較之下,你會覺得很不公平吧?那當然囉!4 N, J) o3 W2 _+ V b
實際上,職場上根本就沒有真正的公平;" y- t/ j/ C! H" r% {0 E. E$ I
更確切地說,上司與下屬之間沒有真正的公平,
7 Q1 t3 q+ K; @+ Y7 ]- x, E 這也是亙古不變的真理!
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面對這種不公平,你也許會感到心理不平衡,: z2 P- M1 j/ T# V
但是?我們必須走出這種不平衡的泥淖,* Q" [5 B- C' B8 I- Y
應該以正確心態,看待職場上的不公平,6 p2 k# c8 H9 [$ V5 ^ b
提高自身的抗壓力,勇敢面對現實,
0 F9 W5 F# G% h/ ?% N. A 以積極、樂觀的心態去面對?
5 J* `# S9 W2 |8 z 「世上沒有永遠的公平」$ Z+ |# P3 I$ ]6 @
上班族對這一點都應有清楚的認識、並做好準備,
7 M d6 G. Z A 才能讓自己有能力去承受不公平的壓力。 8 k$ {) u, ]6 _4 W' V6 `) i
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