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公司要求簽保證書需找保人,這合理嗎?

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國中生

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樓主
發表於 2010-11-3 21:14:31 |只看該作者 |新文章置後
事情是這樣子,我妹的公司要求簽保證書需要保人簽,結果他找我簽,保證書內容如下:7 y( R- f& L+ C7 v
茲保證xx人,現年xx歲,今後服務xx公司,為xx一職,在任期內絕對遵守公司服務規章,如有品行不端或盜竊公款公物或洩露公司之財產、機密文件(含影印本)等非法行為,保證人願負完全責任,絕無異議,以上均聲明放棄先訴抗辯權而負立即賠償之責任。如認為該員有何不適處,得隨時通知保證人,為鄭重起見,特立此保證書為憑。# C5 C3 q3 d4 ^* V& S

  P9 H3 b6 h& p# Q1 j6 O這樣的內容合理嗎? 若被巫告不是玩了,被強迫放棄先訴抗辯,只能立即賠償,這樣不是被吃的死死的,而且未何還要找保人? 本人不能負責嗎? # c% T# T  K( U3 j# l- m$ Q* g
1 }/ m$ V+ f/ y: ?  G
還請幫忙解答我的疑問? 謝謝!!
愛與和平

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沙發
發表於 2010-11-3 23:07:40 |只看該作者
本文章最後由 ♂帆°☆ 於 2010-11-3 23:07 編輯 6 F5 ^. O# b- J7 @, T

0 @5 L- S) ^$ A+ Q回覆 winrich 的文章
# f6 ]; n- u  l0 z7 ^+ X5 m. ?8 E7 _, [3 ?3 v
這種類似的文件, 我在上一間公司任職的時候也有簽過....: {% t3 J' b1 k. Q/ T7 ^' X7 X  Y) v

9 l" P6 W6 L' H* I. e+ l但不簽也不行, 因為不簽可能一個禮拜後就不用上班了吧 xd
# G8 \' O0 ~1 b. Y) Y% D* _
% N. m0 ]# v: _/ {# f: _雖然內容不合理, 但這是公司提供出來的條件之一, 變成是一種『顧用契約』, 如果雙方簽名同意, 那應該是視為有效文件
/ b% g9 y) l# R  U. ?0 n: Z1 P4 f" w" |
如果之後真的被巫告, 那在這份文件下, 就先賠嘗後, 再進行抗變提告之類的吧...
& w6 |# F' X% |6 E9 ?' d& C7 t5 Y1 i, M4 r. G% k
以上是我自己的觀念, 還是請專業的來解釋會比較好 ~~

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發表於 2010-11-4 11:23:08 |只看該作者
回覆 ♂帆°☆ 的文章
3 k( T" y  t. r! F7 R
+ J* S& I" }' g! Y5 ^0 L3 H/ \! P唉..看來也只能簽了~不然就得找其他公司了~謝嘍!!
愛與和平

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發表於 2010-11-4 16:45:04 |只看該作者
這是屬於民法裡的人事保證0 G) D8 \3 ?  _3 A8 o, [. c
依民法第756條之3的規定:
. C# R8 o( S) n人事保證約定之期間,不得逾三年。逾三年者,縮短為三年。
  J4 G4 [9 M. |2 H前項期間,當事人得更新之。8 v. Q3 c+ @# L# D9 e4 P, T
人事保證未定期間者,自成立之日起有效期間為三年。
1 F: W0 Q9 e* Z% @; U) k& Q
, u. K) r+ s/ E9 u0 G" d請樓主注意一下時間: p8 ~- a% i) |9 Q" M! n0 n
三年到了不要再續簽* C! f5 k5 l: |' B. n' n0 N
就不用再當保人了

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皇翔玉鼎
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發表於 2010-11-4 18:46:47 |只看該作者
本文章最後由 Vincent 於 2010-11-4 18:53 編輯
. r3 ?. I7 ^3 N5 W% e- `: x: ^2 I" Z9 e, [& s; u6 l' K- E) A
再補充幾條有關人事保證的條文
+ X) a, e, ^9 I" t: h# l$ t# Z- V% h, G3 ^
第756-2條 人事保證之保證人,以僱用人不能依他項方法受賠償者為限,負其責任。
; F# P4 Y- ?4 H+ [0 W保證人依前項規定負賠償責任時,除法律另有規定或契約另有訂定外,其賠償金額以賠償事故發生時,受僱人當年可得報酬之總額為限。
5 f$ i  m" J- i; |# }- g( J" Q- [/ j) y1 K. i7 @
第756-3條 人事保證約定之期間,不得逾三年。逾三年者,縮短為三年。$ M& j( P7 W2 Z' f
前項期間,當事人得更新之。
  P' L; `8 T' S7 Z1 N! g  D人事保證未定期間者,自成立之日起有效期間為三年。
# |0 l; Q5 j+ C- t$ u7 J& P
; }  Y( `; q) ]
第756-4條 人事保證未定期間者,保證人得隨時終止契約。
/ c1 h5 L0 ^$ x3 T' e: N/ Y, s前項終止契約,應於三個月前通知僱用人。但當事人約定較短之期間者,從其約定。
+ o* h& W2 ?/ c5 v9 x3 k* @% f

' W, z5 t& y" Y( k+ ~  
- f6 c$ t6 J7 a* g! {0 }" ~0 z  B) d第756-5條 有左列情形之一者,僱用人應即通知保證人:3 O, |9 V; h$ l" X$ }' a
一、僱用人依法得終止僱傭契約,而其終止事由有發生保證人責任之虞者。& l% k: E% D" c" r' A- v' N  }
二、受僱人因職務上之行為而應對僱用人負損害賠償責任,並經僱用人向受僱人行使權利者。$ K3 \% |* Z. D0 K/ K
三、僱用人變更受僱人之職務或任職時間、地點,致加重保證人責任或使其難於注意者。
1 x6 h% P) t2 V" o7 z; F4 u保證人受前項通知者,得終止契約。保證人知有前項各款情形者,亦同。% B$ p1 z3 q/ E( y+ ]& D  ~
6 d) I+ O" }, [9 U5 C2 ^% h; }

  H+ e) X* C) @* p6 `$ |4 y5 J第756-6條 有左列情形之一者,法院得減輕保證人之賠償金額或免除之:
- B1 \2 T8 ?' S2 K5 J一、有前條第一項各款之情形而僱用人不即通知保證人者。
7 I% M! p. [: o  \5 O) j- j2 b二、僱用人對受僱人之選任或監督有疏懈者。
3 U8 _8 p+ s4 N# P% i+ {: ^: E- K6 r3 G( h5 w  h' W0 \
  + b; M# U8 A/ ^! m
第756-7條 人事保證關係因左列事由而消滅:& T$ j& M( d2 [8 f5 V$ M' y+ K
一、保證之期間屆滿。3 E, s, |4 ~2 v
二、保證人死亡、破產或喪失行為能力。3 A$ v- G# H8 K* h: }
三、受僱人死亡、破產或喪失行為能力。
: M' U) ], x1 p, K四、受僱人之僱傭關係消滅。
% e: s% E3 s6 @# M* T$ o
  
" |' C# }; P" e, }1 M) m第756-8條 僱用人對保證人之請求權,因二年間不行使而消滅。
+ X4 e5 h, e# Q: l% E6 R8 y4 C: F( R: {
4 i6 M& M5 u; G4 F; C  
8 F4 w. V( C+ q. j7 `  ^第756-9條 人事保證,除本節有規定者外,準用關於保證之規定。/ u# y: j( D4 a; ?0 ?8 e% U# d3 U
! Z. M: |7 Q9 l
--------------------------------------------
+ h2 ~4 o) S9 T& C. `7 ^, O: Y; D, F6 {; j; O
人事保證不能無上限的亂保,公司會要求這項主要的是 [ 宣示以及嚇阻 ]的效果。提供參考
; V# C* B# J+ w% [& i3 Y# g

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回覆 Vincent 的文章& I& N/ G+ O: O6 P) K9 r0 E  n
! I  c. s7 G1 E) u7 s
感謝回覆~~寫的很詳細~~/ ?6 W! C. w- R# L  q2 g, R
這樣來看~當人事保證~應該不至於會龐大的賠償問題~
* {$ g; k$ g9 Z$ W8 S謝謝大家的回覆!!
愛與和平

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發表於 2010-11-7 11:02:59 |只看該作者
回覆 winrich 的文章; o2 H6 n) P2 ^6 {# g. {  _
* U  e1 |: }  \/ B
本人最近裝潢,也急需一位保證人,不知是否順便版主可以..............幫個忙...........
入住北大社區,享受悠閒生活!

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高中生

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本文章最後由 傑森 於 2010-11-7 18:27 編輯
2 r. w5 u1 K2 r8 o
' E# i- J2 G+ n沒聽過裝潢需要保證人,可能要先把合約看清楚保證的是什麼責任。

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回覆 Mark 的文章4 w! ]" Q( v; z8 b: }9 G
. w+ c- q5 A; m4 c2 s
>"< ....... j0 K% U" U% t3 q$ N
別亂找啦......
愛與和平

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發表於 2010-11-9 00:19:34 |只看該作者
裝潢應該只是要保証金吧 ~~ 要保証人? 那還真是神奇

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