- UID
- 854
- 閱讀權限
- 25
- 精華
- 0
- 威望
- 3
- 貢獻
- 290
- 活力
- 348
- 金幣
- 726
- 日誌
- 0
- 記錄
- 2
- 最後登入
- 2017-6-24
- 社區
- 萬寶隆
- 文章
- 356
- 在線時間
- 128 小時
|
一則有夠扯的新聞,有夠遜的公司。6 X! W1 L1 n2 i2 S' R
# d/ f$ l" j7 A6 a6 h5 s# d
補假有夠摳 每天上班少2分鐘 抵勞動節4 l) S; _% S z( _# s, G1 M
http://tw.news.yahoo.com/article/url/d/a/110429/4/2qn7x.html. D9 G- J% N- U. m& g! K U
更新日期:2011/04/29 03:02 游婉琪、郭家崴/台北報導5 |: R# G3 g2 y3 x. X2 E. s
中國時報【游婉琪、郭家崴/台北報導】# {# U8 G! V5 `
/ x) I+ ^7 m( p+ @0 x# e" P
補假奇譚!今年五一勞動節碰上星期天,依法原本應該補假一天,但知名日系化妝品公司資生堂卻自創罕見手法,將一天平均工作八小時,精算成大約五百分鐘,再平均分配到全年兩百五十個工作天,讓員工每天提早兩分鐘下班。' b; u- |4 S2 ]5 w
% `2 a# D7 \* _$ g" ]7 n! P$ f0 z& ~% `
資生堂在公告中指出,近日接獲同仁詢問關於勞動節補假問題,但公司已經在去年底發布的「二○一一年之全年總休假日一覽表」中,說明將勞動節採工時制,調整到全年工作天中的每日兩分鐘,過去幾年也是依照同樣方式處理。
; U' _( z6 y( y4 k- @+ R3 _. ]7 T6 ]( i, ^* d4 Z& N3 M& I
不過此事傳開後,資生堂集團傳媒總監林佩玉又澄清,公司高層上禮拜已研擬讓員工彈性放假,也就是可在五、六月間另擇一日補假,但公告比較晚,有員工不清楚狀況,所以造成認知誤差。. E9 A! J6 U2 \- _& \
# H9 u2 a; V# b8 A資生堂員工則表示,將國定假日挪移到平日提早下班的制度已行之有年,有人私下抱怨說:「當然希望放假啊,每天都加班,兩分鐘根本沒感覺,每年都這樣,很好笑!」網路上也有人感嘆台灣勞工的命「真的很賤」,還有人認為乾脆逆向操作,每天多上十分鐘的班,累積換成連假放。$ J C! p+ \ M4 m
) a _2 U( x0 W勞委會勞動條件處處長孫碧霞說,工時挪假規定的立法目的在讓勞工可比照公務人員周休二日,不是為了讓勞工無法放假。勞委會將要求地方主管機關介入調查,如資生堂涉及違法,將開罰新台幣六千至六萬元。
% k5 G9 Q1 `0 e7 E# u" Z0 d5 ~: U6 W: i7 J* E% |7 L
勞委會勞動條件處工資工時科科長黃維琛強調,雖然勞基法規定包含勞動節在內「所有的」國定假日均可挪移,但前提必須經由勞資雙方協商同意,如果沒有經過這項程序,就不具任何法令效力,員工仍可在五月二日不上班,或上班但要求雇主補加班費。
' ^4 G8 I2 r- t- a9 T/ ]' p0 M; e, U, k* J# ~# ^! \# i7 N
台灣勞工陣線祕書長孫友聯說,部分大型企業如大同公司,也是利用挪假方式讓員工國定假日不休假、平時周休二日;勞委會應主動調查類似的休假制度有沒有經過勞資協商,別讓雇主利用挪假,讓休假「消失於無形」。 |
|