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公司要求簽保證書需找保人,這合理嗎?

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國中生

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樓主
發表於 2010-11-3 21:14:31 |只看該作者 |新文章置後
事情是這樣子,我妹的公司要求簽保證書需要保人簽,結果他找我簽,保證書內容如下:. P) l' B5 f+ L! E( b4 O
茲保證xx人,現年xx歲,今後服務xx公司,為xx一職,在任期內絕對遵守公司服務規章,如有品行不端或盜竊公款公物或洩露公司之財產、機密文件(含影印本)等非法行為,保證人願負完全責任,絕無異議,以上均聲明放棄先訴抗辯權而負立即賠償之責任。如認為該員有何不適處,得隨時通知保證人,為鄭重起見,特立此保證書為憑。
$ e% x$ L; |  H$ Z) j$ U
! I! u- \0 o! @9 ~7 ~9 _) g這樣的內容合理嗎? 若被巫告不是玩了,被強迫放棄先訴抗辯,只能立即賠償,這樣不是被吃的死死的,而且未何還要找保人? 本人不能負責嗎? ' B5 |& r( Z1 \
' H( A" Z% L# J* V: A: B* }
還請幫忙解答我的疑問? 謝謝!!
愛與和平

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沙發
發表於 2010-11-3 23:07:40 |只看該作者
本文章最後由 ♂帆°☆ 於 2010-11-3 23:07 編輯 % M5 B9 q: i9 D# R7 T
  Y2 u$ _( n) B& n& i$ |
回覆 winrich 的文章7 z( U4 d" V# J2 x2 A7 B; l

% A- T5 p) m. P5 y這種類似的文件, 我在上一間公司任職的時候也有簽過....
4 e3 E; j! N! R2 U+ x9 x3 ]1 Y1 U9 L
但不簽也不行, 因為不簽可能一個禮拜後就不用上班了吧 xd+ M5 k9 ?$ f8 F3 n" C% T: B! U

& T9 {" ?) p) K. ?$ N0 G* y3 j, L雖然內容不合理, 但這是公司提供出來的條件之一, 變成是一種『顧用契約』, 如果雙方簽名同意, 那應該是視為有效文件
) p( }# P0 j" q" ?
+ }8 J" O6 U; [* r2 ]如果之後真的被巫告, 那在這份文件下, 就先賠嘗後, 再進行抗變提告之類的吧...
( o$ `* z% h* T7 p1 A' t! }7 F. s7 a0 R6 z: |) a: {
以上是我自己的觀念, 還是請專業的來解釋會比較好 ~~

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發表於 2010-11-4 11:23:08 |只看該作者
回覆 ♂帆°☆ 的文章
' h+ A3 A5 o9 Q( R2 c4 e$ x  `, M4 p7 s6 b9 l$ w/ @
唉..看來也只能簽了~不然就得找其他公司了~謝嘍!!
愛與和平

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發表於 2010-11-4 16:45:04 |只看該作者
這是屬於民法裡的人事保證9 p: M5 X- }2 l4 F% r2 e1 j
依民法第756條之3的規定:  b( s! d0 |  a% i7 F: F
人事保證約定之期間,不得逾三年。逾三年者,縮短為三年。
- E- I6 \% P- T7 G前項期間,當事人得更新之。
* y' u5 [; t! J人事保證未定期間者,自成立之日起有效期間為三年。
- d; N& M1 f$ o; j; D" T$ {: h6 r9 G3 H1 W9 |
請樓主注意一下時間
. O5 D' \. n* W& `8 s三年到了不要再續簽) x4 f5 _  b/ Y- ], D
就不用再當保人了

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皇翔玉鼎
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發表於 2010-11-4 18:46:47 |只看該作者
本文章最後由 Vincent 於 2010-11-4 18:53 編輯
$ A) f! O' p5 Z7 i3 E" Z* r7 N( ]5 L: K: m. ?' A
再補充幾條有關人事保證的條文4 I& t1 t$ K. O3 X
4 u$ K; w0 k/ M, Z1 J+ T+ {/ P5 Y
第756-2條 人事保證之保證人,以僱用人不能依他項方法受賠償者為限,負其責任。
: X& d+ K5 x! S% t& B4 P9 m# J% S保證人依前項規定負賠償責任時,除法律另有規定或契約另有訂定外,其賠償金額以賠償事故發生時,受僱人當年可得報酬之總額為限。) R2 T# z0 h/ P  p. O

4 m/ ?( }1 A6 d/ [- L! w" M第756-3條 人事保證約定之期間,不得逾三年。逾三年者,縮短為三年。' E! x) {. P/ o! h* p) L3 L
前項期間,當事人得更新之。1 C/ G3 s/ Q2 o2 @6 x3 T: x
人事保證未定期間者,自成立之日起有效期間為三年。
9 L& m9 n/ {( y: X2 [% i
: y* m, _5 Q# K* ^, }
第756-4條 人事保證未定期間者,保證人得隨時終止契約。1 a  k8 f: ]/ O" y0 J
前項終止契約,應於三個月前通知僱用人。但當事人約定較短之期間者,從其約定。
0 u$ K) @2 Y  b

) P! S5 X! b7 E, F, @6 T1 K  
' r& @1 L8 z% P3 D: ^  t第756-5條 有左列情形之一者,僱用人應即通知保證人:7 I% \- T3 `% |5 x# K! `% t) V
一、僱用人依法得終止僱傭契約,而其終止事由有發生保證人責任之虞者。! a( p" c0 d7 u8 t3 }- ]8 e: y4 E
二、受僱人因職務上之行為而應對僱用人負損害賠償責任,並經僱用人向受僱人行使權利者。8 t3 y' x: Q% u. N2 Z
三、僱用人變更受僱人之職務或任職時間、地點,致加重保證人責任或使其難於注意者。( w, w  L% i6 ?" c- r; O
保證人受前項通知者,得終止契約。保證人知有前項各款情形者,亦同。
: \  b2 M' Q. j! x" }% i5 L! x& q: l1 z! h

) S* N4 `. V8 [2 x' J/ Q8 b1 F- f第756-6條 有左列情形之一者,法院得減輕保證人之賠償金額或免除之:
* A: o+ B; ^. P一、有前條第一項各款之情形而僱用人不即通知保證人者。# p$ a& ]3 P4 g; b* z
二、僱用人對受僱人之選任或監督有疏懈者。# m# S9 c- P; f( ]4 ^
* ?! r: Q1 N( Q
  4 a; {" m. W8 N, Y/ H; {
第756-7條 人事保證關係因左列事由而消滅:; F. Z* o9 {2 v9 M( X3 i0 _
一、保證之期間屆滿。
( P- z+ i# t* }3 C二、保證人死亡、破產或喪失行為能力。
8 J) C0 f, j& Z6 }+ L, r三、受僱人死亡、破產或喪失行為能力。; g9 f& K; I! {1 l
四、受僱人之僱傭關係消滅。
0 {3 v3 j3 j! {- R2 H$ T) |" N
  : B+ F+ j7 h/ N; R* a. \5 z
第756-8條 僱用人對保證人之請求權,因二年間不行使而消滅。
! |' }4 m! e% V6 V8 w$ }
  Z$ R$ N3 i6 ~* h3 G0 ^+ [# s7 B  
9 q! r$ P5 s$ W6 L第756-9條 人事保證,除本節有規定者外,準用關於保證之規定。
- z3 @( _3 i, ?, A7 Z0 @- S- V/ _! S- g5 @, s& ^9 ?" q
--------------------------------------------+ e3 v; Z% C3 r6 {1 g
( k/ ]. J5 _0 a1 d3 u" f
人事保證不能無上限的亂保,公司會要求這項主要的是 [ 宣示以及嚇阻 ]的效果。提供參考' ~1 P  I- E6 w+ \- q. O( p; n

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發表於 2010-11-5 17:06:13 |只看該作者
回覆 Vincent 的文章5 F/ O3 j  [# f7 v# [: G; g' f

9 O) t# h9 a& ]感謝回覆~~寫的很詳細~~& p7 p& W  t" c
這樣來看~當人事保證~應該不至於會龐大的賠償問題~; R! x# n$ T: x4 S( c" Y
謝謝大家的回覆!!
愛與和平

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發表於 2010-11-7 11:02:59 |只看該作者
回覆 winrich 的文章( ?; ^3 h5 w$ e( Z, H# ]! `5 F0 I
" @- q  E' I" L2 n
本人最近裝潢,也急需一位保證人,不知是否順便版主可以..............幫個忙...........
入住北大社區,享受悠閒生活!

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本文章最後由 傑森 於 2010-11-7 18:27 編輯 $ k5 }1 U+ ?/ l: s9 _' f" ?; [

8 T/ F5 u( K7 A7 w8 S沒聽過裝潢需要保證人,可能要先把合約看清楚保證的是什麼責任。

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發表於 2010-11-8 11:51:33 |只看該作者
回覆 Mark 的文章
8 m) T& a) N9 Q4 u2 m! M" E7 ^* s  \  c  @" f0 k% S; o* L3 ]9 G: D
>"< ......
8 p+ l! u* r4 d0 A; L+ G, n5 c$ g別亂找啦......
愛與和平

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國中生

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發表於 2010-11-9 00:19:34 |只看該作者
裝潢應該只是要保証金吧 ~~ 要保証人? 那還真是神奇

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