三峽國立臺北大學大草地 島嶼天光大合唱

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121樓

發表於 2014-4-17 13:02:54 |只看該作者

本文章最後由 kwbaseball2002 於 2014-4-17 13:29 編輯

有人說得沒有錯,現在的執政團隊就是標準有[非我族類其心必異]的想法,實在很不可取...執政當局的相關政治人物真的是[機關算盡],這些執政團隊把財團當心肝寶貝在呵護,難怪企業沒有競爭力,企業沒有競爭力拖累了臺灣中產受薪階級.

國際社會是講實力、競爭力,政府養出這些草莓財團,就只能壓榨臺灣勞工....(跟國外的已開發國家比起來,臺灣勞工的權益實在是很微小. 舉個例子,小弟過去服務過的一間公司.....因為歐洲的某間分公司的業績老是沒有起色,一直想要結束營業...有一天..公司經營階層...幾個人過去準備將歐洲某國的分公司結束營業..................結果....碰了一鼻子灰回臺灣...WHY? 因為關不起!!!"也就是說資遣員工結束公司的成本超乎他們的想像".....有間公司還上新聞..如BENQ的慘痛教訓)

誰出操不怕熱,我也很怕熱,怕熱不代表沒有毅力,不代表會逃避.
22K 當然少,很多作業員奢望的是加班,加了班才有辦法賺更多的錢...才有辦法養家...
難道政府不用照顧生活在底層(相對低薪的中產)的勞工朋友嗎?

至於當老闆這件事情可以從很多面向來討論:
1. 一個人的個性與特質
2. 產業特性
3. 資金的到位
4. 經驗的累積
5. 人脈的成熟
........................
這些如果有興趣大家可以開個論壇來討論討論...也許是個不錯的選擇.

不因理想遠大,步履維艱而放棄
Keep forward till democracy completed

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122樓

發表於 2014-4-17 14:22:14 |只看該作者

島嶼天光行進樂隊版 Island's Sunrise (Marching Band Ver.)

聽起來很爽!

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123樓

發表於 2014-4-17 14:26:02 |只看該作者

島嶼天光-鋼琴版(附歌詞)

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124樓

發表於 2014-4-17 14:27:33 |只看該作者

護理版~島嶼天光

醫療的崩壞可是每個病患的生死大事

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125樓

發表於 2014-4-17 14:37:45 |只看該作者

島嶼天光，滅火器，馬小弟（馮羿），ukulele

可愛模式......................啟動!

不因理想遠大,步履維艱而放棄
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phantom

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碩士班

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126樓

發表於 2014-4-17 16:57:54 |只看該作者

kwbaseball2002 發表於 2014-4-17 13:02
有人說得沒有錯,現在的執政團隊就是標準有[非我族類其心必異]的想法,實在很不可取...執政當局的相關政治人 ...

K大好：
你的每一篇貼文，不管是來自引用，或者是你自己的觀點，都非常精精采。
許多人談到提升競爭力，大約都是說要培養專業，要擁有謙虛的心，要競競業業的學習，要有工作熱誠，還要能夠吃苦、耐勞等等。據我所了解，就像浮士德必須拿靈魂去跟魔鬼交換青春一樣，競爭力到了最後，也需要拿最珍貴的東西去交換。
對個人來說，也許要拿健康與家庭去交換。對國家來說，我國與其他已開發國家不大相同，過去我國的競爭力是犧牲環境與勞工的權益而來。我想，現在很多人擔心的是，未來不要拿民主與自由來交換。
最近很多企業家呼籲年輕人要有競爭力，但過去只要輿論一談到最低薪資是否調高，或者是勞工可不可以多放一天假時，這些企業家也都會出來抗議說，這樣會導致企業沒有競爭力。這些企業家願意冒險創業提供就業機會，是很值得敬佩的事，但對於如何競爭力，他們一樣還有許多可以學習的地方。

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