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[上班一族] 五人以下公司之投保疑問

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發表於 2013-4-15 23:46:07 |只看該作者 |新文章置後
大家好5 Q4 w/ `2 C" K3 \
想請問一下
; v! g( J; }# ]6 e8 e+ ]+ {小弟目前在一間咖啡廳工作
  G9 U& x" q9 I; g2 S員工人數不到五人
7 O  P" R! S2 C( E, v7 u. x: D4 Q但是老闆人很好
2 n4 {% y7 M. N- Y3 g! M) \9 h除了基本薪資
! V; r5 h( j$ ?! a6 J每月還會多給員工薪資' f) ]2 K7 B; ?0 @
讓員工來支付部分的勞健保費用
, f% h% w9 ~) J  }  A- k' L7 l重點是! S3 o2 Z% l( ^: v1 H5 i
小弟不是很清楚哪裡才是自己勞保的投保單位
; q& o. ~; r* [+ B% K請高人指點
" J7 ?" `1 {; G感恩

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發表於 2013-4-16 00:08:35 |只看該作者
餐飲業職業 "工會" ..

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發表於 2013-4-16 00:31:08 |只看該作者
本帖最後由 後山的野孩子 於 2013-4-16 00:34 編輯
8 B! x2 G3 e' L0 P3 {
chialang 發表於 2013-4-16 00:08
. j& s6 g" d" C3 V5 D餐飲業職業 "工會" ..
& z& z. a" Y2 X4 o' y

4 z: x1 q! r- D+ j% h$ g* }8 o7 Y8 ~/ w3 Z& b' Y4 ]
了解了
" Q# e  k( ^' ?+ d: b$ [3 s感謝您2 N3 J& l2 R, w( W- c  ^
其實我還有很多疑惑
( `: R1 B. b; m9 [& t因為對保險這方面小弟比較不是很了解
4 f: G5 e  g4 g4 E5 `可以更具體解釋一下一般大公司和我們這種五人以下的小公司
) O; t+ D# }6 X7 G$ e+ B' T勞健保的投保機制與程序差別在哪裡嗎+ W" a3 D' |) k" O
我戶籍在新北市0 p1 i1 r+ t$ g- k3 a" I! W# J8 F
工作地點在台北市$ v$ m. D0 ]/ n/ ~! f
那要去台北市的餐飲工會投保還是新北市的餐飲工會投保呢
& R% E/ ~. X1 C6 |! O3 C另外& Y0 P, M- |  t2 s( P* b1 Q
我有聽說就算是五人以下
/ l' J% s0 m, B% J+ G6 C好像公司也需要幫員工保意外險
8 F- c9 z/ ~& o這是樣嗎, }& C/ M4 U+ A! G. A
我覺得好複雜

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發表於 2013-4-16 09:34:48 |只看該作者
沒有保工會,每個月會來國保帳單...
5 F1 u/ f9 y  p- I+ H4 q- ?, {0 f! w5 T1 X  I& A
健保就到戶籍所在地的市(區)公所投保就好~
: O4 L# w% p) ]& t1 D  `+ k  ~0 j' [
" c5 M3 f" H+ A/ {: c, r這樣也算有保勞健保險...以後保險費率會越調越高~
" O: V* K- ~) i5 T
  Z) A8 L! b$ m: k你確定保工會會比較划算嗎??(當然~划算否要自己計算~)
我愛北大,我愛我家~

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發表於 2013-4-16 12:47:35 |只看該作者
我知道投保單位在公司,資方要負擔,一般雇主會代扣代繳。# Z" H* `- q/ K5 @
如果在工會,我就不清楚了。另外資方意外險,我是沒聽說耶,但五人以下保險公司不給保團險。
& x& K1 E; p( j& f5 z& W! K至於投保在哪個職業工會,可以去電問一下,邏輯上應該公司在哪,就加入那地方的勞保,健保收不收不清楚。

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發表於 2013-4-16 13:59:16 |只看該作者
如果公司有辦理投保  會有 勞保 健保 以及勞工退休金提撥 等三項  另外大部分公司還會加上團保 共四種
! k' M- P( w, x/ `建議提醒老闆  為了分擔老闆法令以及實際上之風險  可以考慮加保  五人以下增加費用應該不高  但是勞雇雙方都有保障
已有 1 人評分金幣 收起 理由
lilyjody + 2 感謝有您~

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發表於 2013-4-18 00:27:39 |只看該作者
Vincent 發表於 2013-4-16 13:59   d( c" x! B' T0 f2 y. l! c' r* X8 g
如果公司有辦理投保  會有 勞保 健保 以及勞工退休金提撥 等三項  另外大部分公司還會加上團保 共 ...
" I' I+ }; g2 n( X& i) h- v
我看了勞保局的網站及其他論壇
% ?5 x! }, O5 E5 O) @您說的那些保險" g  P1 R& o! X0 v0 M
在五人以下公司
+ L5 f' q  ~5 M7 q& X1 {/ C) n老闆可以不用經過員工同意
& k# O* \; y  W0 O& i就可決定是否要幫員工保您說的那些保險! W, i  ?) h" [4 d# q' U0 C7 U+ E
然後8 ~% K1 x3 g3 ^# h6 \" p
就業保險% n4 f5 i7 E* l
簡稱就保
% U( y" X/ T6 ?3 O. Y! x5 ?& ?只要有員工一人以上" |; Z0 f) I  V/ b/ t" ~" t& a. I
就需要幫員工保
7 |0 N3 l/ T! O6 q4 \  H這是樣吧
& _  ]: R0 u6 O0 X  Q) G8 u+ ^6 h

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後山的野孩子 發表於 2013-4-18 00:27 1 L6 T7 L7 v5 U" s% m* g
我看了勞保局的網站及其他論壇. Y) F" w8 c- u# \# G
您說的那些保險" r$ m; d3 ^# r, F3 z
在五人以下公司
8 h, L. I) M1 H5 `
就業保險是加在勞保項下的...
! R5 j7 Z) y9 w* _% Q/ M
+ B) h7 c/ \  s0 z  ?8 o" x應該是不能單獨保就業保險~
我愛北大,我愛我家~

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後山的野孩子 發表於 2013-4-18 00:27 - \' r+ i; g$ I! A
我看了勞保局的網站及其他論壇4 f9 h5 @" r5 W- |/ k
您說的那些保險
) @4 A3 D" \2 G1 ^) s在五人以下公司
$ E4 @4 F) x3 K# ^, o4 P  V
就我所知, 5人以下公司雖非勞保強制加保單位, 公司還是要幫你1. 勞保的就業保險投保(如果被資遣可以跟勞保局申請失業給付) 2. 健保 3. 提撥勞退6%.  
7 Z6 q2 _, \8 H  j1 ]$ ]" C * |. x3 h% T; y  o& |! I
另外, 如果雇主不選擇幫員工投保勞保及團保, 員工如發生職災, 雇主必須100%負擔勞基法所保障勞工的職災賠償.  $ _2 p' ]6 e0 R  h
3 {6 N; I+ o5 ~0 B( r% J% d3 f
建議你打個電話給勞保局2396-1266, 進一步詢問就業保險及職業工會投保的問題.  自己的權益還是弄清楚比較好.
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