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本文章最後由 waitai 於 2014-11-20 14:42 編輯 2 X& X1 g$ F: k$ J+ o
7 T) \7 g1 b9 _3 K" P這幾個月,我門社區從齊X物業換回X京物業的整體服務效率不是頂好,住戶多有針對不同事情的抱
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怨。不過,物業其實是個很辛苦的行業,以我門社區舉例 先讓我們了解一下他們的業務, }1 r2 `" j0 |
7 \7 C8 U$ q/ B% x- J, I. l U5 H[保全人員]:每天要站崗12小時,要面對進進出出的住戶、訪客、廠商,站大門還要站挺、8 y5 A. M& X- S6 Q0 x
- J) b7 ?1 G1 U9 ?開門不能亂開,不然被看到又要被念;北大有的社區保全還要兼顧郵務的工作!車道的指揮1 r% i/ C/ m3 u; d0 \( X- t6 E/ ?
$ I# B( b( F. w. m3 H1 J# W0 x不分晴天雨天,社區這麼大,就靠7個保全頂著!
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[物管秘書]:無論郵務、事務等生活大小事,每天多又繁瑣,還要泡咖啡、搬包裹,2 R3 |$ S# o. k {, \: Y: U$ @
8 D. \* [: C( E& x. \登記送洗衣物等等,光打字出來就累,還好社區今年推動了E化,解決了大部份的瑣事,但實際真需
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& b( h" A' Q b& v2 a再補一人在交誼廳專責服務才對。3 [' n( b9 u7 w! \) ?$ M4 _5 I9 C
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[會館秘書]:社區有很多公設,幾乎每天住戶進進出出使用,有大人、小孩、長輩,
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/ }8 d K7 i7 x8 \每個人的需求不同,3個秘書光要滿足不同的需求,還真不容易。
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/ ^+ p4 f, }! W+ m9 _[清潔人員]:社區這麼大,八棟,每層19樓、地下室4樓,所有個公共空間、垃圾間、樓梯
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: D# A8 l( [+ @- I* s間、公設,清掃松街的毛小孩便便 只靠十個人打掃,還要負責澆花。但只要看到紙屑、
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垃圾,多半又少不了被念。
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1 K$ n% S* ]/ q( o {管委會也是有付費給物業公司,所以住戶要求要有好的服務品質是合理、理所當然的。' D9 I! X! N, u0 U/ } W ~7 Z3 _
( x9 u% ]4 K# Y; Q: }2 o上面說的都是物業每天要做、面對的事,第一線人員確實很辛苦,- r" O! N$ x. V; ` B) s
/ m+ X, Y1 w, t8 H* A( {這也是北大地區物業人員流動率高的原因,工作累,時常被念又很少得到實質的肯定。0 j1 J; B5 i" B1 W, J5 h* l6 E
8 J: H" B J3 T流動率高,服務品質就不穩定,被念的次數就會增加!然後......惡性循環, D p: t2 T0 S- ~: n/ m& |
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我覺得應該要有獎勵制度,就像百貨公司、速食業者等服務業一樣,. P6 L4 }- O! _, g' \# O6 z
/ K. p+ ~" @8 L! }" n7 q7 O; @讓住戶定期選出服務良好的服務人員,然後社區給予肯定,頒發實質的獎金。1 W4 @' k2 z a) Z- a8 _. P
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這樣這些人員知道認真工作、有好的態度就有機會得到獎賞,自然會更努力。......
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5 Q/ T$ ]: Z& \+ [當然這獎金必須由物業公司提播出來 也就是強制他們實質照顧到辛苦的員工 3 y3 ~* F: w4 C4 y! `
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而不是荷包賺飽飽 爛攤子全給這些第一線人員去承受 還躲在後面麻木不仁 3 h8 b/ g8 k/ }; w, C
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不知各大社區是否也有對物業人員訂定獎懲呢? 歡迎一同提出討論 ~ |
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