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本文章最後由 mmmbomby 於 2010-11-2 15:36 編輯
$ r) K7 u9 O- z1 ~6 J2 C
% _' |/ v1 {6 i& O. m1 ^+ k無預警解雇員工 「老孫涼麵」判賠43萬元
7 \0 W L* u7 b- ~ g6 Y5 qNOWnews 更新日期:"2010/11/01 16:10" 社會中心／台北報導/ f2 j& f4 n6 ^# V
http://tw.news.yahoo.com/article/url/d/a/101101/17/2g2d3.html! l& a% H# l9 w! l) Z) H9 R
3 X# {$ e0 y: U) P$ M- w& S% p' Q北縣新店的「老孫涼麵」3月間突然解雇一名工作10多年的女員工，女員工憤而提出告訴。儘管老孫以蔡婦是「臨時工」為由，表示不需要支付資遣費，但法官認為，蔡婦的工作具持續性，所以判決應賠償資遣費、預告工資等新台幣43萬餘元。
' ~& y) p* H) y+ @. L# N, ^ f, E8 |: }
判決指出，蔡女自民國85年就在「老孫」工作，月薪2萬8千元，今年3月突然被開除，沒有預告工資也沒有資遣費，蔡女便向法院提出民事訴訟，要求58萬元的賠償。3 i% M! c2 p5 f: t
; Y4 t( T5 w& ?8 Z「老孫」辯稱，蔡女只是在夏天或週末來幫忙的臨時工，而且當初聘僱她的時候，員工不到5人，依法不需投保，自然也不需付資遣費。法官認為，既然每月支付固定薪水，蔡女當然是「繼續性」的雇員，因此判老孫須給付資遣費以及1個月的預告工資，一共43萬餘元；全案可再上訴。
$ H% c: w/ `4 W, ^" E
, g2 l D+ h6 Q* {# d) hP.S. 咱們可來試算一下：
. t0 I$ x! T) n: o年資：99年-85年=14年=14個月資遺費
0 H1 V( N8 Q6 B# Y, R14個月資遺費＋1個月預告工資=15個月
, z" O$ b6 `' F, d月薪28000=投保薪資28800元
* N/ ^% O& K3 x* F+ u28800x15=432,000元/ E$ J5 m: O1 z) u _1 p
# O6 [9 e O# q$ E" w |
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發表於 2010-11-2 15:26:48
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讚
m大把計算式都列出來了 ㄏ ㄏ 厲害 您也是從事人資相關工作嗎?$ z5 R" I5 U9 {. U+ G6 S% q. I* G