- UID
- 5261
- 閱讀權限
- 25
- 精華
- 0
- 威望
- 3
- 貢獻
- 413
- 活力
- 71
- 金幣
- 961
- 日誌
- 1
- 記錄
- 109
- 最後登入
- 2016-6-6
- 文章
- 255
- 在線時間
- 169 小時
|
本文章最後由 mmmbomby 於 2010-11-2 15:36 編輯
6 u# K5 t' ]# _0 l' [# ^0 h2 D8 U9 s# K6 z
無預警解雇員工 「老孫涼麵」判賠43萬元: F' {) j( m. r0 a
NOWnews 更新日期:"2010/11/01 16:10" 社會中心／台北報導
% q( K) f6 T! X; k Q) w2 d1 [http://tw.news.yahoo.com/article/url/d/a/101101/17/2g2d3.html/ K+ F2 I& V+ F% f0 D
$ {" P/ m; m/ E- L0 {北縣新店的「老孫涼麵」3月間突然解雇一名工作10多年的女員工，女員工憤而提出告訴。儘管老孫以蔡婦是「臨時工」為由，表示不需要支付資遣費，但法官認為，蔡婦的工作具持續性，所以判決應賠償資遣費、預告工資等新台幣43萬餘元。: H- ^4 f0 ~/ b Z
" U8 ~ w/ y: A0 X7 x+ v9 f" Y判決指出，蔡女自民國85年就在「老孫」工作，月薪2萬8千元，今年3月突然被開除，沒有預告工資也沒有資遣費，蔡女便向法院提出民事訴訟，要求58萬元的賠償。# y% p o2 j. L; N
8 ^$ i0 W% J0 |# O
「老孫」辯稱，蔡女只是在夏天或週末來幫忙的臨時工，而且當初聘僱她的時候，員工不到5人，依法不需投保，自然也不需付資遣費。法官認為，既然每月支付固定薪水，蔡女當然是「繼續性」的雇員，因此判老孫須給付資遣費以及1個月的預告工資，一共43萬餘元；全案可再上訴。! D$ \% H3 r; x9 a! y; Q
- {, t) ?. d* G' G" a
P.S. 咱們可來試算一下：- `$ G \; `! y% p1 C/ V
年資：99年-85年=14年=14個月資遺費
8 r% C5 b% @7 d5 }$ e. G14個月資遺費＋1個月預告工資=15個月
4 [/ }) Y) I$ y, b! w8 @月薪28000=投保薪資28800元, g% e! b- |' @9 K& i
28800x15=432,000元! j s2 \* O* T! K4 j7 @/ u
" v& @# l, u8 b u' [' Y
|
|
發表於 2010-11-2 15:26:48
收藏
讚
m大把計算式都列出來了 ㄏ ㄏ 厲害 您也是從事人資相關工作嗎?( R; p. m0 z) g+ O ~ z9 h