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[徵人] 大陸台商徵人

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發表於 2013-6-23 09:23:42 |只看該作者 |新文章置後
本帖最後由 魟魚 於 2013-7-7 14:55 編輯
( `$ {  n- t, M. t5 C/ W# ?
* r2 r0 O1 ^/ L* c意者留言或短訊~" \: a8 |1 Y# X) U7 ]* Q
愛北大的朋友身邊如有適合人選,請幫忙介紹。5 R# D, A7 c1 N* H" ]/ A4 a" U
<工作機會>
; L8 p! b4 }" B3 d) P* M 地點:大陸廣東東莞5 I  ]$ H% E) d
公司:台商設立之皮件公司(自有品牌;國際品牌設計代工)! A& K0 _4 o# ]! C  N
職缺:儲備幹部(一開始任職為總務和出納,之後還會接觸到其他領域)
$ Y6 \. ]0 g- g) j 說明:商科等相關科系領域者佳,可長期在大陸發展者。1 \1 w2 O8 V+ q1 D; O) c
福利:供吃住,大約2個多月可回台一次,一年提供4張免費機票、手機補助等。
6 i# I" v* F" O' p 起薪:3萬~3.5萬(之後薪水會上調,面試時詳談)
4 D) c/ c/ V2 c+ q9 V; }' y 附註:剛畢業可;這份工作接觸到的層面會很廣,可以學到很多東西,吃住看公司,薪水幾乎可全存;管理職。
人生要為善競爭,分秒必爭。

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發表於 2013-6-29 03:09:27 |只看該作者
本帖最後由 魟魚 於 2013-6-29 03:21 編輯 8 Q' g6 p, l5 Q6 K

+ f# N2 |; o8 t! G7 ^# m9 r+ J9 c陸續有人私訊詢問此職缺,補充說明如下:
' i) t" g. S' ]
, v! e7 m! y' Q品興國際有限公司-
6 X" }9 e9 Q  I, P/ V) `) y' ^公司簡介:
5 W; ]7 h4 }% s8 l' P" q% H「公司名稱」: 品興國際有限公司: u% W& `  {! I7 g! v
「聯絡地址」: 新北市泰山區明志路一段
6 r7 ]0 n/ X& A# J# {! J「 行 業 別 」: 紡織皮革, 流行性國際女袋及電子類用皮件生產
( D2 |) b8 W2 p$ L, W: D「 資 本 額 」: 暫不提供資本額+ a  ?( z; N' U2 ^4 v! i, @
「員工人數」: 700 人2 U3 |; ]# i* ^  y4 Z- X+ p
「網站位址」: http://www.holywaybag.com 0 x; k* V. y* p6 u5 H5 x
2 a! |" x0 c6 G! E; ~& `
公司介紹:
/ Q7 d6 |6 _* A' Q本公司經營女包、手袋製造三十餘年,是少數專精於高級皮件的台灣廠商,營運中心在2000年以後,以大陸為主,為客戶提供ODM及OEM合作服務,工廠於1996年底移至東莞長安(距香港最快一小時),客戶區域順序為歐洲、美國、日本,多數為一線知名品牌,內部資訊系統計有CAD開發、MRP、MES,前年系統整合後,以增加小量多樣精緻化的客戶數為經營目標,目前客戶數穩定增加,我們現階段需要更多對產品結構有興趣並稍有外貿經驗的人才及工業工程背景的製造管理人,來為客戶提供更好的服務。: G: @; q* |- s. H

$ H# f) i# S- H) D產品簡介 / 服務內容:
# X) ~0 R; H/ Q( q8 U+ o6 \  HComputer Bag, Briefcase , Hand Bag, Backpack.7 T0 ^8 L% F( U# R+ d* L) n

2 p" `7 v8 m+ _% s  m' K; k福利制度:
& C4 T& d# q) Z9 o「獎 金 福 利」:
$ e- C2 K. l, ^全勤獎金、年節獎金、分紅入股、年終獎金、禮品
0 Z+ |' w% N& ?/ ~& h. y& F「休 假 福 利」:
+ Z; X6 ]) b( e9 i+ Y) l隔週休二日、男性員工陪產假、育嬰假、年假
1 V8 c. ~( q3 m. @「餐 飲 福 利」:
& O  M: U. w, D0 }' c" D員工餐廳、誤餐費、伙食費
4 h7 ?0 k% ^9 K# X+ P1 i- ~「居 住 福 利」:
3 l, R% n) O$ t員工宿舍、有休息寢室' G0 @( m# q5 i4 x7 ~1 Q- U- J* s3 r
「娛 樂 福 利」:2 P/ M: l$ ]. E0 F8 d6 ^: g
員工定期聚餐
8 E* f  D! v2 I. p1 ~; a「補 助 福 利」:
5 s2 d7 s8 D; x0 R3 S$ a( |員工結婚補助、生育補助、子女教育補助、員工在職教育訓練、員工國內、外進修補助、員工手機配發或補助、員工退休規劃(包括退休金及退休後之福利等): W- H9 P- b6 i% D3 c- p: I* M

  {1 J; {1 D. b8 q2 j職缺:
  Y  Z# h' [2 p9 l. c: ~8 C財管、人管,需有初會以上的基礎。% S" M2 [9 G% v) g$ V3 p# M
無經驗可,財會分析、人力資源管理、進出口關務、免抵退管控。
# ]( o# K/ \/ d, e3 N涉及核心財務管理及人力資源管理,表現佳者,可轉調其他部門。
, D- ~* C* T  x, n, I  V公司內部有多項資訊系統可資料分析管理。
$ a! G& B5 k8 U8 o. T: n" N& H% z9 L4 P& K1.會計審核 7 T' i% {9 G3 I! i) L
2.人事管理
/ V. k  [) X. X) ]! L# ]3.總務管理/ A. S$ O/ g0 h  e6 S, S3 P
4.行政流程
人生要為善競爭,分秒必爭。
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