- UID
- 4355
- 閱讀權限
- 45
- 精華
- 0
- 威望
- 3
- 貢獻
- 3897
- 活力
- 11257
- 金幣
- 44043
- 日誌
- 9
- 記錄
- 37
- 最後登入
- 2017-12-9
- 社區
- 臺灣
- 文章
- 9422
- 在線時間
- 1428 小時
|
全球爭搶燙金人才，年薪400萬起跳
5 p5 t( q( r/ R0 X7 y" \1 `$ J% r7 @' ?- O) ]
9 `) `* Z4 Q* B, T
. W* d* `( U$ d* B ?
0 t/ v0 s, u6 F# w/ I" j
$ i4 k5 n+ W8 b) }5 F$ h+ F【作者：林士蕙 攝影：蘇義傑】
% R" ~/ Y) f# ?3 q" ]5 {4 y. Y0 I" Y" D! ^3 L3 Y+ H1 ^
& R5 m& z* M( u! A$ Q) g+ Q y$ ?7 ]% E
大數據分析師是IT業前五大高薪成長工作，但人才供不應求。這門專業需跨多元領域學習，設計課程也要有新思惟，才能培養更多新血。
, W/ s! U W$ O; a- v- G7 d/ W. R( G. }; u8 i: @6 C- d( _1 h. w6 l
隨著大數據成為新顯學，大數據專業人才該從哪裡找，也成新課題。根據調查機構羅恆科技（Robert Half Technology）2014年調查，擔任大數據分析的演算法科學家與分析師，在美國去年薪水成長超過7％，是IT業前五大加薪幅度高的工作，年薪超過15萬美元（約新台幣450萬元）大有人在。主要原因，就是人才太少，各家企業紛紛重金挖角。6 [; H5 Y- q1 Z- ^+ t
, N {% R9 P8 P+ ^2 E [
台灣呢？趨勢科技台灣區暨香港區總經理洪偉淦坦承，現在這方面的人才太夯，很怕挖角。大數據這一門新專業，到底需要什麼樣的才能才有辦法擔當呢？由蔣居裕、劉佳欣、謝宗震等人組成的資料科學計畫團隊（Data Science Program簡稱DSP），在台灣首創這類人才團訓課程已兩年。& C' @6 s8 ~: Q1 s0 s
' f: B; r3 o x, J
蔣居裕指出，無論小到大的數據，都是建基在資訊、統計、視覺化等多元專業上面，統稱之為資料科學。此外，也要和產業知識做結合，如針對醫院做的大數據分析，就必須懂醫學、醫院生態知識；針對零售業分析，就需要零售通路生態知識。目前在實務上，幾乎很難找到一個人可以懂這麼多專業，更需要團隊合作。, e7 _$ c( a. o" J. z4 [
+ \3 a7 H* r$ x# s9 b一個能擔當資料科學的完整團隊，最好包括四種角色：懂資訊科學的程式設計師、懂統計學的資料分析師、懂圖像呈現，善於包裝傳達的圖像設計師與擁有產業知識的專案推動者。除了最後一個，通常就是委託做事的企業主管來擔當，其他都是新專業。0 d+ s. J; q3 ]/ I4 o0 {
, r4 y, Z* I; N% f4 q具國際觀與差異化，才能行銷10億人! \ v) D' B/ r q+ K/ w& |, m
: x% x, ], |% R; G: y- f& v7 NDSP團訓課程採取的學習方式就是讓學統計、電腦與產業知識等專業的人合作。他發現要讓這些專業的人能好好合作，不雞同鴨講，很困難。Cacafly執行長邱繼弘約2年前協助台灣客戶進行大數據分析，在臉書等社群媒體上做精準行銷，目前內部約有20人專職做此業務。5 H7 j" O# Y7 h- A4 h/ D# t
. U# k( R) M& l0 h他指出，國內需要大數據分析的業者，著眼的是臉書等社群媒體上的全球10億人，很少只做內需市場。由於分析不能光靠數據，嗅覺也很重要，也因此，分析師不能只知道台灣人怎麼想。他近年特別提供海外來台碩博士生獎學金，挖到一個約旦來台學生加入團隊。這名約旦員工了解中東市場的人怎麼想，也對當地生態熟悉，已經實質刺激台灣團隊成長。
% r6 Q8 B- D; F9 \ q$ o) s# D9 b1 H; Y" v6 `7 x6 J- g+ {
3 i+ w& ~$ n+ I9 ]6 O1 D ?0 v
" u9 [# w4 Q0 h' V! T: M
; t7 z( J) x+ d1 q9 A1 p* l〈遠見雜誌 |
本文章子中包含更多資源
您需要 登入 才可以下載或查看，沒有帳號？註冊
|
發表於 2014-4-20 13:50:50
收藏
讚