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成立勞資雙贏研究所的想法...

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國中生

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樓主
發表於 2010-10-28 11:02:49 |只看該作者 |新文章置後
各位網友大家好:
" v6 D- X' m: L% D9 {
9 R4 }! {8 G0 T; s; N        長期在愛北大潛水,看到各位網友很熱烈的以自己的方式來"愛北大",讓這個地區以及社群充滿活力。
* `- C4 S! B9 |! @& O) K4 i/ T2 I1 t( P
  一直深思我能以什麼方式來回報以及愛北大,故想以目前的工作性質來與各位前輩好友交流。
6 Z6 S; i0 F9 I. E5 z, R
+ E- e2 Y7 x2 O7 Z0 ^9 G* I5 l  看過很多文章發現,在愛北大的網友有很多不只是上班族,也有很多"資方" (雇主),故我希望未來在討論交流的方向上能夠全面性的,不只是上班族遇到的勞資問題,中小型企業雇主同樣也會遇到勞資問題,這都是可以再此提出大家一起討論的。
9 q- J% t9 R- V$ _* m5 r% r$ g8 l  Z6 e5 ~4 u$ T! J
  另外,不定時的我也會將目前的勞資新聞、職場文章以及領導管理類文章在此分享。同時也很希望各位提出在職場上遇到的勞資問題,讓我們大家一起來討論。
8 W% }" K3 O( v% @' r+ ]) C+ J' z3 W/ I( h
  在愛北大這裡臥虎藏龍,非常期待各方前輩參予討論與提出見解。希望在這裡各位網友都能找到自己想要的解答與資訊。

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博士班

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沙發
發表於 2010-10-28 15:15:21 |只看該作者
所以群主是人資?! 文章200多篇怎算潛水呢?

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國中生

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發表於 2010-10-29 10:38:22 |只看該作者
本文章最後由 Vincent 於 2010-10-29 10:39 編輯
% |+ l$ [. w+ }1 k! l5 g, l5 \6 E9 W% E$ ~5 R
Hi Andy826- F7 d" R' A; `) A
    是阿  我的工作是人資
. `- D  L9 t* e2 d6 S& W! [+ a% `  因為從愛北大成立開始就加入算到現在一年多囉   平均兩天才回復一次吧  那這...算浮潛?
' j; e' |: c$ f+ M0 a   找時間會慢慢分享工作上的勞資問題  提供大家參考  也請多多指教囉

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