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成立勞資雙贏研究所的想法...

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國中生

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樓主
發表於 2010-10-28 11:02:49 |只看該作者 |新文章置後
各位網友大家好:
9 ^$ O5 F& L* T/ s8 I) l9 |5 K5 J) G
        長期在愛北大潛水,看到各位網友很熱烈的以自己的方式來"愛北大",讓這個地區以及社群充滿活力。
4 |9 ]1 [! [1 `1 r' K
- c+ b) S9 E) I" R( V) D8 F  一直深思我能以什麼方式來回報以及愛北大,故想以目前的工作性質來與各位前輩好友交流。; Y, E: Q; P) \! v6 I1 U/ P" Y
; g! H) _5 I. }5 M& j  H* R
  看過很多文章發現,在愛北大的網友有很多不只是上班族,也有很多"資方" (雇主),故我希望未來在討論交流的方向上能夠全面性的,不只是上班族遇到的勞資問題,中小型企業雇主同樣也會遇到勞資問題,這都是可以再此提出大家一起討論的。
9 j! l3 ~; n" r* e" Z
% k$ ]. _4 u/ j* f6 d  另外,不定時的我也會將目前的勞資新聞、職場文章以及領導管理類文章在此分享。同時也很希望各位提出在職場上遇到的勞資問題,讓我們大家一起來討論。
; g, ^: c4 C, ^6 @- b
* `3 q! e$ v+ W  在愛北大這裡臥虎藏龍,非常期待各方前輩參予討論與提出見解。希望在這裡各位網友都能找到自己想要的解答與資訊。

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博士班

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沙發
發表於 2010-10-28 15:15:21 |只看該作者
所以群主是人資?! 文章200多篇怎算潛水呢?

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國中生

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發表於 2010-10-29 10:38:22 |只看該作者
本文章最後由 Vincent 於 2010-10-29 10:39 編輯
8 [/ P' C+ u/ D4 [4 r- Q6 ^: |3 ^
: W& H9 d8 e9 b* ^7 a: e5 v6 E# {Hi Andy826
9 K2 o3 `3 w6 S- V/ K- O% O    是阿  我的工作是人資, q! `3 y$ \% m
  因為從愛北大成立開始就加入算到現在一年多囉   平均兩天才回復一次吧  那這...算浮潛?5 ]3 R2 O4 J& N4 V
   找時間會慢慢分享工作上的勞資問題  提供大家參考  也請多多指教囉

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