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[上班一族] 五人以下公司之投保疑問

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發表於 2013-4-15 23:46:07 |只看該作者 |新文章置後
大家好  J8 m) {# {  p- F  f) X% z
想請問一下
7 I9 r1 x: |3 U小弟目前在一間咖啡廳工作
2 u9 Q. c$ p$ y# T2 T! v; `員工人數不到五人1 h3 t6 J( H1 H' h% ?# f9 e3 }
但是老闆人很好
8 t" }& b7 |) S% m( M除了基本薪資& c, s# s" y0 s! Z
每月還會多給員工薪資# j) r2 e5 i1 `* w# Q4 P5 X; v
讓員工來支付部分的勞健保費用; u2 e5 }) ]' m% r, `# _
重點是
6 h! J3 t0 q. M  T2 v; K, ~9 X: M小弟不是很清楚哪裡才是自己勞保的投保單位, |- H, ]  k( I+ [/ l# x
請高人指點  ^0 X; l, ]7 e1 m7 V( d! p
感恩

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發表於 2013-4-16 00:08:35 |只看該作者
餐飲業職業 "工會" ..

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發表於 2013-4-16 00:31:08 |只看該作者
本帖最後由 後山的野孩子 於 2013-4-16 00:34 編輯
; u  a. y/ t5 U+ x% L- v
chialang 發表於 2013-4-16 00:08 + ]  L9 s$ k9 y
餐飲業職業 "工會" ..

' f# `% u, y/ Q- r+ N2 N& Z; f$ t1 P) c+ }5 F6 @2 s8 m$ a8 Z
) P7 x9 [; |3 g4 F$ e
了解了
% J0 L& V- T8 k感謝您8 y2 l9 L: c. |4 a
其實我還有很多疑惑
! Y. A$ \5 r( n( P因為對保險這方面小弟比較不是很了解8 J- J9 B, g$ T  {
可以更具體解釋一下一般大公司和我們這種五人以下的小公司; y, @% N" U/ |* g* u3 u$ |; m
勞健保的投保機制與程序差別在哪裡嗎
$ ]$ q9 r/ \0 ^# q' G我戶籍在新北市1 V& F* }' p4 P, K3 b) k: W
工作地點在台北市) b  T3 n; j9 e
那要去台北市的餐飲工會投保還是新北市的餐飲工會投保呢
* U$ p( W+ c" \1 T5 y另外
0 z3 {0 E# H- d# m, S" {我有聽說就算是五人以下. R3 w" U& O' o9 s3 l
好像公司也需要幫員工保意外險
6 D$ X. x6 o! e  p+ |9 d$ \  m這是樣嗎
! A6 Y2 ?" ]( e我覺得好複雜

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發表於 2013-4-16 09:34:48 |只看該作者
沒有保工會,每個月會來國保帳單...$ C5 {4 P, Y9 p! i" D/ |/ h2 b
7 l& S. O# z4 t- q$ z/ V
健保就到戶籍所在地的市(區)公所投保就好~
* a( S. v. O! ]8 n
4 w1 J# v1 N; Z& H: u這樣也算有保勞健保險...以後保險費率會越調越高~
' W) Q6 T0 p: U- t* I/ V% |) R) h5 ^/ c5 j( v' ?! ?, [
你確定保工會會比較划算嗎??(當然~划算否要自己計算~)
我愛北大,我愛我家~

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發表於 2013-4-16 12:47:35 |只看該作者
我知道投保單位在公司,資方要負擔,一般雇主會代扣代繳。
( \: z8 ~* E" _8 s# g: \. B, d; ?如果在工會,我就不清楚了。另外資方意外險,我是沒聽說耶,但五人以下保險公司不給保團險。5 s! K) c/ `. D, G
至於投保在哪個職業工會,可以去電問一下,邏輯上應該公司在哪,就加入那地方的勞保,健保收不收不清楚。

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發表於 2013-4-16 13:59:16 |只看該作者
如果公司有辦理投保  會有 勞保 健保 以及勞工退休金提撥 等三項  另外大部分公司還會加上團保 共四種% ?1 a  a/ j* I& @  {% Q9 _
建議提醒老闆  為了分擔老闆法令以及實際上之風險  可以考慮加保  五人以下增加費用應該不高  但是勞雇雙方都有保障
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lilyjody + 2 感謝有您~

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發表於 2013-4-18 00:27:39 |只看該作者
Vincent 發表於 2013-4-16 13:59
# U6 D5 F& a* ?; P5 w! }如果公司有辦理投保  會有 勞保 健保 以及勞工退休金提撥 等三項  另外大部分公司還會加上團保 共 ...

7 k9 F5 Z- h# i; v1 _0 e3 V我看了勞保局的網站及其他論壇! i+ ^) H7 T4 H' e0 \
您說的那些保險7 i$ u, v7 c2 v6 @2 n/ w
在五人以下公司
% Y. u7 Q* f* \, H% h老闆可以不用經過員工同意, D+ v& u/ r4 C. m8 d0 o
就可決定是否要幫員工保您說的那些保險8 U" @, A0 N& r
然後8 t: m/ [  B' h+ K, b- O
就業保險& T! g' ~7 _* U  f$ {' U. |, m' x" L
簡稱就保9 k4 A- H, C' |1 N$ x4 S# i
只要有員工一人以上: _( S" @0 R1 {/ k2 @: j
就需要幫員工保1 W6 y0 g) M/ K
這是樣吧! e/ }" t$ l, B  E

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後山的野孩子 發表於 2013-4-18 00:27 . l2 D- i5 B' u$ O' {' B; G
我看了勞保局的網站及其他論壇1 Z$ d/ o0 X8 Q) ?' @, |
您說的那些保險
) r3 e6 ?& o* l; {* f' \' D在五人以下公司

6 p! i! q# e. o+ Q+ z0 ?" s1 A就業保險是加在勞保項下的...
5 m, o9 f5 g  f  ~7 y1 v, S2 u) `5 F7 `+ |" P6 a7 C4 y; h9 Y
應該是不能單獨保就業保險~
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後山的野孩子 發表於 2013-4-18 00:27
  t/ x* ]+ d2 X; L5 t我看了勞保局的網站及其他論壇
9 h9 v) [% O( E& l- C2 q3 W您說的那些保險: C$ L7 x0 r. {
在五人以下公司

  c$ F4 Q% H; z9 G" z# `3 ]- J就我所知, 5人以下公司雖非勞保強制加保單位, 公司還是要幫你1. 勞保的就業保險投保(如果被資遣可以跟勞保局申請失業給付) 2. 健保 3. 提撥勞退6%.  
4 q1 n, Z1 [. I% m- T
5 p, Y  {# C7 K) O另外, 如果雇主不選擇幫員工投保勞保及團保, 員工如發生職災, 雇主必須100%負擔勞基法所保障勞工的職災賠償.  
( ]  e, x2 u( I& M6 B3 Z
! ?0 [& }& X$ r, \建議你打個電話給勞保局2396-1266, 進一步詢問就業保險及職業工會投保的問題.  自己的權益還是弄清楚比較好.
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