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王如玄：明年基本工資 有望調高 聯合新聞網 2010/10/25 ' t3 R$ C `, Q" T9 w- h' f9 K- w
0 i, [( G( t4 X, D勞委會主委王如玄22日接受本報專訪時指出，目前就業市場活絡，失業率將持續下滑，年底有信心能讓失業率降到5%以下。隨著景氣回升，不排除明年還要上調基本工資。 " X8 K. u& J# w% }1 V; k6 ~9 U
, ^- A* s! Y& I/ l) ` 她表示，每一年此時的失業率都呈現下滑，從勞委會勞保局統計數字來看，9月勞保加保人數淨增加5.97萬人，累計至10月18日止，加保人數已增加7.77萬人，顯示就業市場相當活絡。同時，針對各界對短期就業措施的質疑，她也提出三點澄清。以下是專訪紀要。
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; `+ m7 p; t* _) V4 J2 H& X0 m短期就業 不得不做 8 a9 a6 }: f' t, W0 C& f0 `8 U! J
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問：政府推出的多項 短期就業方案迄今尚未退場 ，一旦退場是否打擊好不容易下降的失業率？
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% }# P" \8 K0 C0 a# c2 _答：政府從去年10月開始，因應金融風暴增加不少短期就業措施，這點從公部門聘僱人數逐月成長就可看出，今年單是8月就增加9.9萬人。不過，目前私人企業聘用人數已從3月就開始回復成長，8月增加14.3萬人，顯示長期就業仍有私部門支持。
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5 V* i0 ?" O2 w; P. c0 E' ]我認為，短期就業措施是提供暫時安置的地方，它雖是流動的，卻非常必要。外界有人批評，短期就業的工作如同趕猴子，但勞委會要強調的是，職業無貴賤，一樣有尊嚴。
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目前短期就業措施中，有一半是長期就業，包括「立即上工」、「就業啟航」計畫，已分別創造7萬多名和5萬名的就業機會，而這些勞工依據勞基法規定，補助期滿後，雇主不得任意解聘。 + f# [/ `# t; ?1 Y4 ^! W) g1 _- P
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, m6 Z3 b' ~+ F! w7 J. \其次，短期就業措施是「不得不做」，今年諾貝爾經濟學獎得主就提出，失業勞工必須盡快回到職場，否則不容易再回到工作上。因此，為避免輪流失業現象，勞委會也督促勞工在短期就業方案後，進入長期工作。
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5 M( O" s! v% J' g建立機制 每年微調
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2 B: G8 r1 L1 {; [2 W8 H問：馬總統在雙十國慶宣布要縮減貧富差距，勞委會未來政策上，是否有相關政策？
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答：勞委會在縮短貧富差距上，有兩大部分工作。一是基本工資，這部分很難，就像在走鋼索，不過基本工資審議機制已在今年建立，未來每年第三季召開一次，並且增加勞資雙方代表比重，讓政府角色淡出。 ( t4 L2 j# p; s* u9 w
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我們預期，在經濟景氣逐漸加溫下，基本工資明年還是有可能再上調。機制建立起來，不再像過去十年不調，一調就調很高，期盼勞資雙方都能有平常心，依據情況每年微調。
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! D! J- y0 x( L第二部分是勞工技能的提升，也就是職業訓練，將是勞委會明年非常重要的工作。勞工朋友除了自己現有的專業，也要靠職業訓練加強的能力，如語文進修、加強電腦技能，讓自己能轉換到條件更好的工作。 2 {0 ]; K) H4 g `0 N9 h
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/ J$ d3 z$ q" Y' T台灣多數是中小企業，考量到培訓人力難度，勞委會將提供小企業每年95萬、大企業每年190萬元補助，規畫包括立即訓用計畫、產業人才投資方案、提升勞工自主學習計畫、協助事業單位人力提升計畫等。
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8 `+ @: S/ }" V7 \0 e) p M; `; [【經濟日報/記者葉小慧報導/20101023】
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發表於 2010-10-28 11:13:56
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