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[親子教養] 這老師明明很用心啊

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發表於 2013-4-1 10:00:29 |只看該作者 |新文章置後
文 / 馮喬蘭( X& Z8 C* k$ H& c
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媽媽有點苦惱,當她去聽老師說明班級榮譽制度時,就有種矛盾的情緒。其實小孩升上五年級,可以遇到一個願意花心思和家長說明的老師,媽媽覺得很幸運了。自從明定不准體罰,總是會聽到「這樣我們根本沒辦法管教啦」、「不是我們不管教,沒有工具要怎麼管?」的耳語。這回,老師願意用心管教,媽媽也覺得,是孩子的運氣。
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但密密麻麻的榮譽制度規章,讓媽媽有點不知道怎麼說,就是怪怪的。制度分個人計分和團體計分。個人集滿六張貼紙,可以換一個獎章,而一個獎章等於一百元班幣。團體呢,就是小組計分了,累計十格攻頂,就可以有一個獎章(一百元班幣),還可以加上班級彈珠一顆。
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班幣可以用來買「不睡午覺」、「抵罰金」等,還有購買「參加班級活動資格門檻」,至於參加資格門檻多少,就在每次活動前討論決定,如果你手上班幣不夠,就表示你不夠資格。
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+ K$ h- O5 g9 U+ g1 x( g/ Z班級工作以小組輪值,老師也很用心地為每個工作取一個或響亮或清新的名字,來吸引小孩,譬如「萬事通」-登記聯絡本學習單回條缺交及催交;「包打聽」│在黑板記下科任課交代事項;「愛地潔」-餐桌面與地面之清潔;「宅急便」-將餐桶抬到餐桌…說起來,真地很用心。. S  A0 z+ V! R9 ?
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可媽媽就有點煩惱,她問:「團體計分,算不算一種連坐法啊?不是聽說,有些小孩被人欺負,就是因為拖垮小組分數,被老師說,誰叫你們組某某不專心,結果整組就去找某某興師問罪。如果某某無法專心,不正是老師要幫忙或協助的嗎?怎麼會成了小孩之間的衝突,變成是其他小孩去怪某某?」媽媽非常疑惑。
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媽媽也想問,如果午睡就是該睡,為什麼可以拿班幣換不用睡?如果本來也就可以不用睡,只要安靜作自己的事,那為什麼又規定要睡?如果這個規定本身就沒有一定的道理,那為什麼會這樣規定?又為什麼規定了,還可以允許「特權」?這樣孩子會學到什麼「潛規則」呢?遵守規定是因為「看誰定的」?(而不是看…道理?)符合(上面的)要求可以換取特權?…媽媽想問的,更多。! C: }, p" \0 D7 U

' F8 w$ ^1 l( s! h4 N媽媽自己本來就有點,反骨,她一向對資本主義,敏感了點。尤其資本主義中的交換觀,是她一直極力抵抗的。譬如,她愛孩子,但絕不以她的愛去交換孩子聽話順從;她更不會以孩子的成績好壞,來衡量小孩可以得到什麼「權利」。可以看多少時間電視、玩多少時間電腦…這些,都是商量討論來的,以孩子的健康為準,而不是今天一百分,可以多看三十分鐘。在這個被形式主義、資本主義、功利主義籠罩著的社會裡,她極力讓孩子能夠看本質、想道理、享受充分的愛,並自己承擔起生命,而不是討眼色,讓大人高興以求利益。+ _# C; @8 W' _1 u

2 ~6 ^. E8 n1 B) x, P! G' d4 z媽媽有點苦惱。她很想肯定老師的用心,又想讓老師明白,這榮譽制度的作法,恰巧就剝奪了孩子的榮譽。榮譽,要來自於自己主動意願地承擔,要來自於對道理的追求與堅持,要來自於犯錯時得要直接面對錯誤、思考檢視,而不是「被扣分」就好。8 Q, U2 N/ ~( H/ K% J
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為什麼和老師談這些事,需要如此猶豫呢?媽媽擔心的是,會不會老師覺得這樣是故意找麻煩?折損老師的用心?我問媽媽,可以直接和老師討論,不就是肯定老師嗎?就是因為肯定老師是一個用心的老師,才會提出觀點和老師討論,讓老師的用心可以發揮更多教育與正面的影響力啊?" ?8 r6 o( C" _& j& Y
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媽媽頓了下,偏了頭,想了會兒,從兩唇間清呼一口氣,說:「唉,我想我心裡有鬼,我雖然覺得老師是用心,但我總認為他的心不是用在小孩身上,他並沒有要看每個孩子的需要,而是要整頓所有小孩進入一種『班級規範』。老師用心的,是要整個班看起來整整齊齊,顯得他自己很會管理,就好像要將牛群趕去市集販售的牛仔。一個好牛仔,就是讓牛不會跑掉,可以乖乖被趕到市集裡。牛仔不管牛的個性與需要,因為牛仔的工作不是這個。如果這個老師把自己當成好牛仔,我不知道怎樣和他談人的教育,這也許是我的限制。」
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8 r% ]! Y* z. U5 g. f% c+ }. a說到這裡,媽媽突然有點沮喪,自嘲說:「也許我讓孩子明白這一整個情勢,她還能有機會保有思想的自由,要當人,別任由自己成了被牛仔趕的牛吧。」聽到這裡,我也在想,會不會「牛仔」其實不知道自己被大制度當成牛。什麼班級競賽、升學競賽、優退減課…都是上級牛仔的手法,於是一層層複製。如果有機會覺察,是不是牛仔也會有所不甘,會想要讓自己回到人的面貌呢?* \1 ]% c. x- Q4 t) O; c

, a' o! {6 l; v% O/ Bhttp://pnn.pts.org.tw/main/?p=54824
2 l% L) i) C) b' z2 Q
, F2 I  A, z% Q6 ^( y. j0 e4 h. M/ `$ |  w0 T" I+ |8 J
本文作者為人本教育文教基金會 執行長。 7 H  k3 ~5 `8 x7 Z

, u8 H" |. j! }& [0 ^7 x& ^3 C, T- \) B% |7 u5 n4 x- `- y5 b
本文刊登於人本教育札記。
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蔡孟哲 + 1 馮好會寫故事

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發表於 2013-4-1 11:39:00 |只看該作者
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發表於 2013-4-1 11:51:19 |只看該作者
學校教育本來就是培養群性的地方! T8 Y& [+ X. z' N# w5 W* o1 h) H2 s

& x( {. \  x& @) s( L過度在意個別個體的特性  在群性的培養會產生矛盾
' c# G* m! d$ `3 h& D- [7 e  k3 y' W; y! B
以文中睡午覺為例0 w9 t& v9 p, j) S7 j* E
  B( {. K6 O! `' c. r
若強制大家都要睡覺,則會有家長小孩反映 沒這習慣 很難受0 l5 R6 t' l! ]/ M. b. ]0 B8 E# G
* w( j- ~6 k; N2 }" N( K
若開放自由決定,則可能會有小朋友不睡覺吵到他人的狀況發生   老師可能有要被投訴( u; |1 D, H. s1 p" t

8 ^- G; l- W$ o人本講求講理  讓孩子自己做決定3 i$ A2 }: Y0 o3 T/ ~2 a' N
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試想   若孩子不睡覺吵到其他人  老師可能經過多次懇談可以改變這狀況
3 b; x0 ?2 N8 ^9 o% F6 M# O7 u1 h$ x. X4 Y* l
那這多次懇談的過程中  其他想睡覺的人 就非得無奈的被打擾?
4 O' x( B$ K3 Y+ _% O; ~
' h! ^: v( R* Y0 ?9 J再或者
. Y) p: C2 L5 K3 C% _5 Y7 ]5 l, g8 k& c
開放不睡覺的孩子離開教室作其他事
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老師一個人要看教室裡的孩子  還是教室外的?
9 o) ?+ k, }4 h9 t+ U% M8 t$ T; T! V5 B" M* W1 c

$ r! M5 g, E* C1 c人本的立場很好  尊重每個人
8 b/ S( g) v7 m8 ^7 s" r2 S7 W3 y
4 ^8 e- X$ V7 N$ Z! ?% k* f可是實際執行上會遇上多少問題是難解 甚至 無解的/ M) X# F- W" ]! \  x# J

1 Y' x0 g  E& y9 m. e) EParsons說 教育有培養群性與選擇兩種功能
* C/ ~  P( j% s$ D4 j* a% E3 Y% @) ~! q8 Y- a" r
何不就讓孩子配合老師的指導  培養群性?
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熱帶魚 + 1 就是要這樣!
simonw007 + 1 中肯!

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發表於 2013-4-1 13:54:06 |只看該作者
在 校是群體生活,連大學生的課程教授也都會喜歡分小組作報告,這是可以互補不足或是看見別人的能力以激勵自己,若是要發展自我,小朋友也有一半以上的時間是在家的,家長也應用心培養自己的小孩,而不是一昧的推給學校吧!!

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發表於 2013-4-1 14:05:59 |只看該作者
當每有事件發生' p% y1 e1 Z, I% W. _" A/ f. y
想想
8 a2 I+ D4 L% k! I: d( g這社會給了老師多少期待與責任- M2 g3 A' S5 Z4 @" P0 F; t! w2 v
第一線教師提出需求與求救
  A+ U" y: r: J+ a/ m' P8 q7 e- Y這社會給了多少支持與資源
3 ?' U9 |5 H8 ^! ?$ N, f
; f2 v* k( |& L理想社會當然大家都期盼# Q! Q- z3 o" i5 p! q4 @" Z  g
真實人生卻又發生在你我周遭
! O; e* v3 r( g6 B' U+ r8 @
: @- ~9 E8 Y$ u如果是我2 _! K, _# @7 g; H9 `  J
我真的會肯定老師在經營上的用心
1 d5 W9 e) Y5 Z1 N9 H5 y+ a% h) [要有一套原則與邏輯管理,相當不容易的
+ g8 F  [. {8 l) w+ [- b- ^2 t也許代幣制價值上可以討論
. y* W5 g; O# h8 m
7 b2 P5 R6 A- C" B" Z畢竟代幣制度在社會上隨處可見" H8 m" t4 J  b
(超商集點、信用卡紅利點數......等)

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這篇文章給我的想法是--多聽聽不同的聲音,不一面倒向任何一方,每一方都有值得學習與改進的空間。

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這老師很好很用心  這家長也很好很用心+ k3 t; m) M) `6 b& u
可是這文章我看完好昏@@% k2 R" W' \: `- {

# [( d9 ^4 @" u$ W" W4 u1 h& i, }我想  我還是適合簡單一點的作法
; `0 W2 l6 c) t' w& J老師嚴格  我就包容鼓勵8 n/ w# A' Q4 M. E
老師寬容  我就嚴格一點# P; }) t* I7 Y* [) I  j
老師重視群體  我就鼓勵孩子適度表達自我
9 a  C& Q2 ~5 w" E0 [, E% {老師重視個人  我就培養孩子看見群體/ C  F  w* v( F+ B
.......
7 e# z# p5 R- H* `每隔一段時間就會換老師   同學也會不同% K; i4 h/ `$ u( t; T) ~1 n
班上造就出來的環境文化就會改變  5 q5 F! w1 R+ l! p' W
我覺得好像只要跟老師大方向一致且正確  J* z* b5 ]7 x3 i8 H9 v" T
採用互補互助的方式   自己跟孩子都會比較快適應環境  也比較不用想太多耶~
% d8 ^" w/ x. M' \) E+ }8 K7 t(其實是家長適應得比較慢XD)* {2 _) k+ V3 M9 V) B) b
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wow + 1 很好~我喜歡!

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