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本帖最後由 tracytsao 於 2013-1-12 17:58 編輯
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1 D: P& |+ i r2 g W( R/ k7 C* O/ j【後宮甄環告訴我的事】
3 q @% P0 y- k
! S6 v, O. A: h: t% Y F& C成大事必備9種能力、9種手段、9種心態
/ [0 y& Y: B" @7 @9 S% \+ d& ~) K9 m4 U1 }* x$ M+ Q
一：沉穩- y( B# K8 N8 k' N$ O* X
（1）不要隨便顯露你的情緒。) H+ u; f; U' K. e2 I0 t3 W+ t" X/ w) I
（2）不要逢人就訴說你的困難和遭遇。
7 \. C- e: t% \1 y（3）在徵詢別人的意見之前，自己先思考，但不要先講。* F* F4 l9 e5 K# w
（4）不要一有機會就嘮叨你的不滿。
- h- N& ~1 E* z/ I- k0 N1 K（5）重要的決定儘量有別人商量，最好隔一天再發佈。
7 r$ u/ d1 D3 v（6）講話不要有任何的慌張，走路也是。
0 L/ y4 n- h2 ~ ^0 v& y( F
- z/ N6 b. _4 d( v& u二：細心
- _! J* t* I! r. X5 A（1）對身邊發生的事情，常思考它們的因果關係。
; R2 p4 }: ? R/ B& i3 N: j（2）對做不到位的執行問題，要發掘它們的根本癥結。5 H$ E0 D- g2 N7 t
（3）對習以為常的做事方法，要有改進或優化的建議。# v. Q, L3 o! M: `) U2 m/ a9 z
（4）做什麼事情都要養成有條不紊和井然有序的習慣。: P K1 w( j$ y$ F8 R
（5）經常去找幾個別人看不出來的毛病或弊端。
0 S# L' h( T! C/ u4 R（6）自己要隨時隨地對有所不足的地方補位。" V2 t x/ D/ E+ Z7 z6 \
# v& t; F: Z& q
三：膽識
t# ?% Y2 e& y; u（1）不要常用缺乏自信的詞句
* ?6 j3 S2 t, e) U（2）不要常常反悔，輕易推翻已經決定的事。+ z+ g# k2 b7 ^
（3）在眾人爭執不休時，不要沒有主見。
, l% o# r+ h% h t. Z0 l6 D（4）整體氛圍低落時，你要樂觀、陽光。 q7 F; a! i! s# h4 x
（5）做任何事情都要用心，因為有人在看著你。8 E. t: W" g2 x' Q+ j6 g U7 D
（6）事情不順的時候，歇口氣，重新尋找突破口，就結束也要乾淨俐落。0 c |+ p) L* ?' r! {" d; k% @ r
/ Z7 M: g" z5 o; |; A1 t- y
四：大度
' |1 }4 n7 l7 J B7 L9 \- s（1）不要刻意把有可能是夥伴的人變成對手。 d+ B$ G9 w6 ?* u2 z6 h
（2）對別人的小過失、小錯誤不要斤斤計較。5 C0 G* f- Y. ^9 j, [: i$ J3 o$ E
（3）在金錢上要大方，學習三施（財施、法施、無畏施）, k) @# A: w+ a7 J
（4）不要有權力的傲慢和知識的偏見。
( K- A1 ~$ T/ E+ H; Z3 d, K（5）任何成果和成就都應和別人分享。
" I/ @& ^2 @1 S2 h2 T（6）必須有人犧牲或奉獻的時候，自己走在前面。 ` i5 I0 A0 d0 c
1 y( H; `7 [0 i9 ~" o% j/ |, M
五：誠信
& K$ m+ w* c$ ~: U5 @（1）做不到的事情不要說，說了就努力做到。
3 N3 \3 x# m: o" o1 a（2）虛的口號或標語不要常掛嘴上。5 y% e" D4 a/ C" q S c
（3）針對客戶提出的“不誠信"問題，拿出改善的方法。
7 ]% k" b4 e( n' Q8 Q# S Q% A8 `* G（4）停止一切“不道德"的手段。5 M1 Y/ R1 ^, u* L
（5）耍弄小聰明，要不得！
, r2 c% z. d6 _% S- L- |3 P8 A（6）計算一下產品或服務的誠信代價，那就是品牌成本。+ F3 v% w; `0 V
( Q6 R" n' h8 |/ |* p. i( M' t六：擔當
% {& L/ o0 H" u% u8 r: h6 R（1）檢討任何過失的時候，先從自身或自己人開始反省。, O. ~' e* J) ~4 O$ Y
（2）事項結束後，先審查過錯，再列述功勞。9 U* h9 ?+ N9 J9 Y) x' {5 `
（3）認錯從上級開始，表功從下級啟動6 G' l y t. v' e0 ]
（4）著手一個計畫，先將權責界定清楚，而且分配得當。
" R) M9 w3 D- {. |2 ?+ J（5）對“怕事"的人或組織要挑明瞭說。
- F+ U: s1 y1 {5 {" s4 m: o（6）因為勇於承擔責任所造成的損失，公司應該承擔
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成大事的九種手段：
2 l% }" m$ a7 Q$ @) \1、敢於決斷－－克服猶豫不定的習性" C& v* f7 g( l& S8 {+ E
很多人之所以一事無成，最大的毛病就是缺乏敢於決斷的手段，總是左顧右盼、思前想後，從而錯失成功的最佳時機。成大事者在看到事情的成功可能性到來時，敢於做出重大決斷，因此取得先機。
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; U4 F9 D2 G; P' g" S9 ^! a; d2、挑戰弱點－－徹底改變自己的缺陷
6 s3 J( d, l a2 m& d人人都有弱點，不能成大事者總是固守自己的弱點，一生都不會發生重大轉變；能成大事者總是善於從自己的弱點上開刀，去把自己變成一個能力超強的人。一個連自己的缺陷都不能糾正的人，只能是失敗者！
) y7 j0 }! g5 U R- U: q+ F
! D8 z0 T; O6 ]4 \* P1 Z$ `( `7 Y3、突破困境－－從失敗中撮成功的資本
0 P$ r% s6 O9 o3 V* ^人生總要面臨各種困境的挑戰，甚至可以說困境就是“鬼門關”。一般人會在困境面前渾身發抖，而成大事者則能把困境變為成功的有力跳板。5 I/ a4 }3 o5 H9 d b1 N2 s5 U0 P
, d7 w6 x6 j* E# b4、抓住機遇－－善於選擇、善於創造8 W. {( M8 U3 P, m# ^- T1 d: _" t3 Z
機遇就是人生最大的財富。有些人浪費機遇輕而易舉，所以一個個有巨大潛力的機遇都悄然溜跑，成大事都是絕對不允許溜走，並且能縱身撲向機遇。& ?, n) V1 O9 \" l7 z( _* S
% n6 W7 t$ c6 g2 L0 Q( e i5 ~5、發揮強項－－做自己最擅長的事情* @' Q, l, |: S1 ]- I3 J
一個能力極弱的人肯定難以打開人生局面，他必定是人生舞臺上重量級選手的犧牲品；成大事者關於在自己要做的事情上，充分施展才智，一步一步地拓寬成功之路。
' X( j' A& @' Q$ ]2 a; \# {
9 b: d3 D) q) Y# o& Z, ^" f6、調整心態－－切忌讓情緒傷害自己
% d/ t0 X* S( Z/ M# M* A: W" L心態消極的人，無論如何都挑不起生活和重擔，因為他們無法直面一個個人生挫折，成大事者則關於高速心態，即使在毫無希望時，也能看到一線成功的亮光。 [. Z+ J) s# z3 Y d$ c6 S
8 G2 y4 P- O! s1 Z# o! r4 x) A- }7、立即行動－－只說不做，徒勞無益
& G% C0 }3 U- r$ ^7 [一次行動勝過百遍心想。有些人是“語言的巨人，行動的矮子”，所以看不到更為實際現實的事情在他身上發生；成大事者是每天都靠行動來落實自己的人生計畫的。4 E! D6 \% G5 b) {- ?
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8、善於交往－－巧妙利用人力資源) h& I! P( J; e0 b: h" V, a- M, \- O
一個人不懂得交往，必然會推動人際關係的力量。成大事者的特點之一是：善於靠借力、借熱去營造成功的局勢，從而能把一件件難以辦成的事辦成，實現自己人生的規劃。$ A& Y7 D3 ]/ c, f/ {
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9、重新規劃－－站到更高的起點上
4 n- [- k" F4 \4 `7 N人生是一個過程，成功也是一個過程。你如果滿足于小成功，就會推動大成功。成大事者懂得從小到大的艱辛過程，所以在實現了一個個小成功之後，能繼續拆開下一個人生的“密封袋”。 |
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發表於 2013-1-12 17:56:12
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發表於 2013-1-12 22:01:21
