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本帖最後由 tracytsao 於 2013-1-12 17:58 編輯 z& P7 L& C( a' W+ [6 }+ Y7 S
9 B( L% m$ x% \【後宮甄環告訴我的事】
+ F2 q" @, {) M1 o7 |8 b& _: G4 x, ~
成大事必備9種能力、9種手段、9種心態* ]; P' k5 o* p$ ?" ]* z: D
; i6 B/ A. ^- K+ m) C一：沉穩
5 h! g2 l3 W- n3 |. l, s* c（1）不要隨便顯露你的情緒。
- y- d3 ]6 V( f" t（2）不要逢人就訴說你的困難和遭遇。# V, ~5 Y4 G0 e6 m8 }% H& T
（3）在徵詢別人的意見之前，自己先思考，但不要先講。
/ W, `8 V/ N# g h4 ~% U（4）不要一有機會就嘮叨你的不滿。
! p% Q' y' M% ^+ C, g. j1 u（5）重要的決定儘量有別人商量，最好隔一天再發佈。) D; a1 x8 X" z; n; r& P) x
（6）講話不要有任何的慌張，走路也是。. P( `( U! ?# n( w7 `" @
* W9 O0 b' j! S+ l: D- q! Z二：細心2 z3 W. G" o e% B" T
（1）對身邊發生的事情，常思考它們的因果關係。 g; T8 m, |8 j* q0 u
（2）對做不到位的執行問題，要發掘它們的根本癥結。
0 k; u) _$ W! \" B0 R, @2 O# w（3）對習以為常的做事方法，要有改進或優化的建議。 T- e! w+ B+ }
（4）做什麼事情都要養成有條不紊和井然有序的習慣。2 X; |* C; @2 s9 o c. o
（5）經常去找幾個別人看不出來的毛病或弊端。
) }7 j% e5 }+ s6 n) Z2 t（6）自己要隨時隨地對有所不足的地方補位。* ^% c ~5 j* y/ q0 G0 u8 H
, @; z- o# u3 Z
三：膽識
( x) a$ v7 o. R, m7 x; `/ Y( y `（1）不要常用缺乏自信的詞句
1 a1 s1 m+ q- B% K% e（2）不要常常反悔，輕易推翻已經決定的事。* A/ }6 a' y4 X5 S1 ]3 S7 B0 p3 u& C
（3）在眾人爭執不休時，不要沒有主見。
. `. p$ C7 }, D( I( M" J$ @& ]; }（4）整體氛圍低落時，你要樂觀、陽光。
! g5 h# V4 d1 _& u1 d; m* m/ p k（5）做任何事情都要用心，因為有人在看著你。$ q; x5 j% t5 A9 i( |
（6）事情不順的時候，歇口氣，重新尋找突破口，就結束也要乾淨俐落。
! @) e' I# w* T# W X$ X
( U& S$ f4 A% [9 W# _7 D四：大度2 Y# O8 |( p) Z: ~- r
（1）不要刻意把有可能是夥伴的人變成對手。2 F5 a. o9 i# L* P3 K6 y! }
（2）對別人的小過失、小錯誤不要斤斤計較。
+ v' F' @% m. I ?（3）在金錢上要大方，學習三施（財施、法施、無畏施） a2 n! O0 o, I8 Z( \. U! c0 r2 |
（4）不要有權力的傲慢和知識的偏見。- `* o# J5 [ N# w. H
（5）任何成果和成就都應和別人分享。) R/ D0 Y' n$ Y9 y
（6）必須有人犧牲或奉獻的時候，自己走在前面。
* L8 V4 g+ L# K4 M3 s
- m! [- J/ i4 Z& N% G* Q" m- E- `2 N五：誠信
2 L# ~' n5 [& {: I6 s（1）做不到的事情不要說，說了就努力做到。
. t$ q: O$ m4 q) \# y8 H3 p（2）虛的口號或標語不要常掛嘴上。, {# R/ n( j4 L1 l
（3）針對客戶提出的“不誠信"問題，拿出改善的方法。
: G% w/ J4 u3 x9 s! T9 t- b（4）停止一切“不道德"的手段。$ i' C6 k$ \+ H) \
（5）耍弄小聰明，要不得！7 J& ]7 u8 g, X% R
（6）計算一下產品或服務的誠信代價，那就是品牌成本。
2 J; Q) K/ ^0 O# \
8 c" f- n) g' Y3 w- j六：擔當) C( l4 u j5 I
（1）檢討任何過失的時候，先從自身或自己人開始反省。
. y, F% L2 h* b2 Y（2）事項結束後，先審查過錯，再列述功勞。; d& n* B6 I" j. Q' L' N& t! g+ l
（3）認錯從上級開始，表功從下級啟動
2 o8 |- }2 g/ s1 I9 R（4）著手一個計畫，先將權責界定清楚，而且分配得當。
+ t; n# l8 @- u（5）對“怕事"的人或組織要挑明瞭說。* ^% i! s) c' `( b3 Q9 ?1 s
（6）因為勇於承擔責任所造成的損失，公司應該承擔) }, [: U: h% Z; _$ }0 o5 i' Y
' z6 A: G- I+ _- Z9 ~+ K+ b成大事的九種手段：
) `9 i" L7 i* t3 y7 u( o1、敢於決斷－－克服猶豫不定的習性7 O V9 \( p8 f/ e
很多人之所以一事無成，最大的毛病就是缺乏敢於決斷的手段，總是左顧右盼、思前想後，從而錯失成功的最佳時機。成大事者在看到事情的成功可能性到來時，敢於做出重大決斷，因此取得先機。
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% A6 X2 _5 X8 a" h- W4 w2、挑戰弱點－－徹底改變自己的缺陷# b7 ]0 D9 r b8 r0 O) m( z
人人都有弱點，不能成大事者總是固守自己的弱點，一生都不會發生重大轉變；能成大事者總是善於從自己的弱點上開刀，去把自己變成一個能力超強的人。一個連自己的缺陷都不能糾正的人，只能是失敗者！2 W% g, y# X. l8 E G4 T6 y
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3、突破困境－－從失敗中撮成功的資本
4 o1 A9 ~, [( T) T0 z人生總要面臨各種困境的挑戰，甚至可以說困境就是“鬼門關”。一般人會在困境面前渾身發抖，而成大事者則能把困境變為成功的有力跳板。 j# T" t* ~& V4 K
6 P. N' Z5 m, M7 u4、抓住機遇－－善於選擇、善於創造
' P; J- k7 ^9 H機遇就是人生最大的財富。有些人浪費機遇輕而易舉，所以一個個有巨大潛力的機遇都悄然溜跑，成大事都是絕對不允許溜走，並且能縱身撲向機遇。
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5、發揮強項－－做自己最擅長的事情
: K. f' w$ Y# ?. C" s一個能力極弱的人肯定難以打開人生局面，他必定是人生舞臺上重量級選手的犧牲品；成大事者關於在自己要做的事情上，充分施展才智，一步一步地拓寬成功之路。
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6、調整心態－－切忌讓情緒傷害自己
) C6 {& z2 O0 Y, h4 a9 H心態消極的人，無論如何都挑不起生活和重擔，因為他們無法直面一個個人生挫折，成大事者則關於高速心態，即使在毫無希望時，也能看到一線成功的亮光。" A) q9 [9 {% Q, M' ~3 H
. ?" }" q$ u$ N& A7、立即行動－－只說不做，徒勞無益& A, r6 V3 n9 V6 B
一次行動勝過百遍心想。有些人是“語言的巨人，行動的矮子”，所以看不到更為實際現實的事情在他身上發生；成大事者是每天都靠行動來落實自己的人生計畫的。
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+ y" y; Z3 r+ M* m: b/ \9 A8、善於交往－－巧妙利用人力資源
1 P9 z; T. }# b- s0 a0 B一個人不懂得交往，必然會推動人際關係的力量。成大事者的特點之一是：善於靠借力、借熱去營造成功的局勢，從而能把一件件難以辦成的事辦成，實現自己人生的規劃。
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9、重新規劃－－站到更高的起點上
" O9 e! t1 o6 e8 t- \人生是一個過程，成功也是一個過程。你如果滿足于小成功，就會推動大成功。成大事者懂得從小到大的艱辛過程，所以在實現了一個個小成功之後，能繼續拆開下一個人生的“密封袋”。 |
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發表於 2013-1-12 17:56:12
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發表於 2013-1-12 22:01:21
