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本帖最後由 tracytsao 於 2013-1-12 17:58 編輯
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9 X* e' N/ K. ^6 j% B. T, r【後宮甄環告訴我的事】
/ t$ G9 H5 {7 i H; \( g; I$ S/ ?3 d2 D7 H9 S" Y j
成大事必備9種能力、9種手段、9種心態! X; u, ~$ T$ T. p0 l
z1 q( v: W1 x' [( ^. e一：沉穩! f$ n: W; B8 e* L
（1）不要隨便顯露你的情緒。: o* _( g* d5 z; \
（2）不要逢人就訴說你的困難和遭遇。
5 d( x8 A4 c" F4 J+ ]; s（3）在徵詢別人的意見之前，自己先思考，但不要先講。( e% h! [- ^8 [7 N
（4）不要一有機會就嘮叨你的不滿。; F0 q! F; ^( F( D! P! x! E% N4 K
（5）重要的決定儘量有別人商量，最好隔一天再發佈。
( g' c0 q* ?# `（6）講話不要有任何的慌張，走路也是。
: U7 d8 N% ]2 C( a3 Q: S- n) j5 B" M" F. k
二：細心
: l3 J% @1 [6 E- a3 O8 z: k# y& B（1）對身邊發生的事情，常思考它們的因果關係。: ?- \5 P: p3 p3 |5 Q& `; O. ^
（2）對做不到位的執行問題，要發掘它們的根本癥結。
6 F% }- J% Q8 z/ g$ t7 _: ~（3）對習以為常的做事方法，要有改進或優化的建議。
2 H" ^" x( B5 `4 t, d R7 V2 Z（4）做什麼事情都要養成有條不紊和井然有序的習慣。
% ]% N9 p' @2 G6 t; H5 ^% a4 M/ j（5）經常去找幾個別人看不出來的毛病或弊端。, T: I0 }) g3 D* b( Z
（6）自己要隨時隨地對有所不足的地方補位。
/ L& U. {. k. V; R* z+ }* B4 I# ~; Q9 q! ]( p
三：膽識8 ^4 K' e) H9 J
（1）不要常用缺乏自信的詞句3 x! ]* D6 T5 k5 a! A; `& L
（2）不要常常反悔，輕易推翻已經決定的事。
9 M2 d7 G4 l) V2 H0 i: Z5 A' h, D（3）在眾人爭執不休時，不要沒有主見。
' ^1 B; b5 U/ G* y, q3 Q（4）整體氛圍低落時，你要樂觀、陽光。
& W- z3 _' H# P: Q（5）做任何事情都要用心，因為有人在看著你。
! W6 r; e, B. I' Q% _6 N（6）事情不順的時候，歇口氣，重新尋找突破口，就結束也要乾淨俐落。# P+ [: A( c1 Z% X8 O S
9 k; L; O* V+ u6 B( z% ^四：大度2 R5 j$ P) y( s' l( u
（1）不要刻意把有可能是夥伴的人變成對手。
$ m( V; W1 M$ ~2 x* L（2）對別人的小過失、小錯誤不要斤斤計較。, K* v) q. R/ ^. u
（3）在金錢上要大方，學習三施（財施、法施、無畏施）1 R6 A! C+ u- x8 x
（4）不要有權力的傲慢和知識的偏見。
, X, e p( X& `5 t（5）任何成果和成就都應和別人分享。
Z; ]( n# j) ]8 M2 T$ m（6）必須有人犧牲或奉獻的時候，自己走在前面。
3 R$ e' l# K, K
0 y$ L! \$ `2 K; k五：誠信- V2 \2 h" Z1 c0 P9 H
（1）做不到的事情不要說，說了就努力做到。
* O0 f0 n2 l+ V! O（2）虛的口號或標語不要常掛嘴上。
' k# S; @% E- c5 i; t( t0 f（3）針對客戶提出的“不誠信"問題，拿出改善的方法。
' f2 \- x8 e' a- |! Y（4）停止一切“不道德"的手段。; p3 \7 L9 c7 z# k) d
（5）耍弄小聰明，要不得！
/ U! z+ V& e# j* P' n7 T（6）計算一下產品或服務的誠信代價，那就是品牌成本。( j$ {3 z7 s6 J% m
7 ]( ^ U& A" T/ c六：擔當2 C% V) E+ O( b: w, \
（1）檢討任何過失的時候，先從自身或自己人開始反省。# q2 T. X# T- k( T2 o& w1 i
（2）事項結束後，先審查過錯，再列述功勞。( ]" {" T8 x8 K0 A
（3）認錯從上級開始，表功從下級啟動
- m7 ?9 x: B# p- f（4）著手一個計畫，先將權責界定清楚，而且分配得當。
+ z; H% a$ Y, I3 `0 v; L（5）對“怕事"的人或組織要挑明瞭說。
' V6 v! A( t6 b: j2 I) ~6 [（6）因為勇於承擔責任所造成的損失，公司應該承擔2 D2 P+ P0 B& {7 V+ T
8 K5 f4 T# z# X成大事的九種手段：& T. t) j1 T5 K9 w; k" y% v9 [
1、敢於決斷－－克服猶豫不定的習性
; c/ {- A" `9 c, s很多人之所以一事無成，最大的毛病就是缺乏敢於決斷的手段，總是左顧右盼、思前想後，從而錯失成功的最佳時機。成大事者在看到事情的成功可能性到來時，敢於做出重大決斷，因此取得先機。/ C. k* z, q& K. K$ ]: C
* N, F; E7 p5 }6 f8 B5 h/ i" w
2、挑戰弱點－－徹底改變自己的缺陷
. _! }# z. x( L& V1 X" [1 y3 u人人都有弱點，不能成大事者總是固守自己的弱點，一生都不會發生重大轉變；能成大事者總是善於從自己的弱點上開刀，去把自己變成一個能力超強的人。一個連自己的缺陷都不能糾正的人，只能是失敗者！6 b$ W' U! {3 w' I. K
3 f$ J) S" i, N. F1 ?1 |3 u1 y) Z
3、突破困境－－從失敗中撮成功的資本 ^& x$ R) }$ a) v# O1 g3 O. W) E
人生總要面臨各種困境的挑戰，甚至可以說困境就是“鬼門關”。一般人會在困境面前渾身發抖，而成大事者則能把困境變為成功的有力跳板。) E0 X$ H' X6 A( _) b: @" ~
0 B& _2 P- X0 ]' Z4 Y; X4 w/ f4、抓住機遇－－善於選擇、善於創造
* C0 E2 `8 P9 |5 {. t* D機遇就是人生最大的財富。有些人浪費機遇輕而易舉，所以一個個有巨大潛力的機遇都悄然溜跑，成大事都是絕對不允許溜走，並且能縱身撲向機遇。
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5、發揮強項－－做自己最擅長的事情" y. J1 |% x% q: A
一個能力極弱的人肯定難以打開人生局面，他必定是人生舞臺上重量級選手的犧牲品；成大事者關於在自己要做的事情上，充分施展才智，一步一步地拓寬成功之路。
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! G2 g g0 i6 o; |6、調整心態－－切忌讓情緒傷害自己
% w. w1 m( \/ X: w7 I' J# {心態消極的人，無論如何都挑不起生活和重擔，因為他們無法直面一個個人生挫折，成大事者則關於高速心態，即使在毫無希望時，也能看到一線成功的亮光。
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) F( @0 K3 Z: v; Z+ }& {' P. `& c7、立即行動－－只說不做，徒勞無益
$ A7 f7 ?* K1 N- o& Z6 {1 I一次行動勝過百遍心想。有些人是“語言的巨人，行動的矮子”，所以看不到更為實際現實的事情在他身上發生；成大事者是每天都靠行動來落實自己的人生計畫的。2 E* B& F5 j& C' N
7 @" R' T+ ~0 ]3 y* z: ?" ?8、善於交往－－巧妙利用人力資源6 S0 n, c, a' o# t- @0 k
一個人不懂得交往，必然會推動人際關係的力量。成大事者的特點之一是：善於靠借力、借熱去營造成功的局勢，從而能把一件件難以辦成的事辦成，實現自己人生的規劃。3 B: O0 y/ ?9 o" V4 D8 z7 O
1 e% p0 k! B3 q4 C
9、重新規劃－－站到更高的起點上
* c3 x. f/ k1 ]9 S, h7 B& X. Z6 O' w人生是一個過程，成功也是一個過程。你如果滿足于小成功，就會推動大成功。成大事者懂得從小到大的艱辛過程，所以在實現了一個個小成功之後，能繼續拆開下一個人生的“密封袋”。 |
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發表於 2013-1-12 17:56:12
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發表於 2013-1-12 22:01:21
