iBeta 愛北大論壇

 找回密碼
 註冊
搜索
查看: 1425|回覆: 7
列印 上一主題 下一主題

[圖文轉載] 「自燃型」員工 企業搶著要

[複製鏈接]

13

主題

13

好友

328

積分

國小生

Rank: 3Rank: 3

文章
136
在線時間
66 小時
回到到指定樓層
樓主
發表於 2010-10-20 13:35:18 |只看該作者 |新文章置後
「自燃型」員工 企業搶著要  `# K9 e5 I. {
更新日期:2010/10/19 15:39 文/賀桂芬
. o8 v8 N& E- l/ X ! p: d! Y' X( ^" h! s- g
金融海嘯以來,台灣的失業人口出現結構性轉變。一方面,大量高學歷者和中年人,加入長期失業行列;另方面,企業界卻大嘆人才空前難找。人才供需,顯然出了大問題。
) \' r/ }0 C4 h" X3 k- Q, E( u8 C& R1 K, c. M* f. q' P2 g$ N% [, N
日本經營之聖、京瓷創辦人稻盛和夫,在新書《稻盛和夫工作法》中,將人分成自燃、可燃和不可燃三種。「可燃人」靠近火就會燃燒;「不可燃人」即使靠近火也不會燃燒;「自燃人」則不需借助外力,自己就可以熊熊燃燒。
% Z: m- `2 O, c. b% a4 n# |6 U% l, A3 P
【可燃郭靖 vs.自燃黃蓉】
4 ^0 ]! M6 o1 ?2 U( \: i3 [& P1 u6 T( r" }. \" P" m4 f# x3 R  H* a
黃蓉和郭靖,是金庸小說裡個性最鮮明、反差最大的一對夫婦:郭靖敦厚秉直,黃蓉古靈精怪。套在郭、黃二人身上,「郭靖可燃,沒有自燃人黃蓉的引燃、助燃,襄陽城守不了30年,」最早投入台灣產學合作,專為企業進行長期策略、和人才規劃,清大化工所教授張榮語說。
  l% w) }+ |- v. h$ {
- J3 p7 m7 ^4 Q: Z8 ^) Z3 Q$ ?反觀台灣,企業界大嘆人才難尋,失業率卻居高不下,台灣的人才供需,顯然出了問題。人資協會理事長、匯豐商銀資深副總裁陶尊芷,道出台灣企業界的共同心聲,「好的人才真的很缺很缺。」
" K2 P: J" w  U4 w: M9 `, w. v5 `  k0 s" j! E2 W' J2 L
國際機構研究台灣投資環境,不利因素的最大公約數,也都是「人才奇缺」。缺的,不是專業能力,而是國際化的經歷,全球化的思維,以及「自燃力」。
% C% I0 v  V* n8 E6 M. m+ s6 {) j. y( o3 s) b3 V2 V9 d0 R2 C
台達電集團的旺能光電總經理袁明來,指出過去企業求才,大多是有特定、明確的學經歷條件,「以前找的是專才,比方機械設計、線路設計,有點經驗,大概就可以了。現在,這些都已經變成最基本的條件,專業之外,我們希望他能夠懂外語,能積極主動、隨時調整、舉一反三、溝通協調和團隊合作。」# Z5 T" I2 n7 \! ?; @2 r( |
: P; s: x9 P3 |& j
【不須主管交代,做事超越主管期望】! a7 k; ^* K+ ]7 C$ E
) Q3 c6 @- ?. ]. E3 Y8 u9 T
陶尊芷指出,環境變了,但很多人沒有察覺,以致於很多找工作的人找不到工作,工作中的人難以適應,失業了的人回不了職場。/ o' Q$ a5 O% ?" S* G( b% G
# e" J7 N/ @" ^  s% W
「以前我的秘書,安靜得常常好多天跟我講不到一句話。有一天,為了製造機會讓她跟大家講話,我跟她說請全公司喝咖啡,結果她安安靜靜的拿單子給大家填,大家也不知道為什麼有咖啡喝。這樣的員工過去是很好的員工,但現在不是了,」一家跨國集團台灣區總經理莊玲玉說,「我現在的秘書,每次出國開會,她都會幫我把出門第一分鐘開始,到最後一分鐘所需要的資訊,包括地圖、聯絡人電話姓名、飯店附近食衣住行,全都按照時間排好、標記好。別人都很羡慕我。」/ m( f0 }! u" J, k

* r7 X4 j# b6 s: D/ F不須主管交代,做事超越主管期望,想的、做的不只是職位上的事。你是黃蓉,還是郭靖?
6 Y+ r2 k' w3 B8 o" \* ^
' Z* S4 Z$ B) o% M- Z* ^1 h! w

117

主題

77

好友

9501

積分

博士班

Rank: 8Rank: 8

文章
2805
在線時間
1336 小時
沙發
發表於 2010-10-20 15:44:35 |只看該作者
自燃型員工,企業主搶著要;
& k) I( K1 X2 y' S, M3 I' N* Y- t2 T9 M6 d
連閻王爺也搶著要呢!

145

主題

20

好友

1692

積分

大學生

Rank: 6Rank: 6

文章
452
在線時間
437 小時
3
發表於 2010-10-20 15:47:18 |只看該作者
呵呵.....閻王爺真是不長眼睛3 j3 N+ Z# i+ G4 |* d# `
已經自燃了還要人家過勞

182

主題

63

好友

4806

積分

碩士班

Rank: 7Rank: 7Rank: 7

社區
遠雄京都
文章
2053
在線時間
2137 小時
4
發表於 2010-10-20 16:34:57 |只看該作者
自燃型 要看有多少油脂可燒
8 n2 m  q5 X8 n若是我 一燒就盡 一回就倒
3 \7 q8 D( u3 L# F8 b1 `4 ?, e還奢望雇主巴著你嗎?
, y. r0 V+ t1 B8 v! I/ y7 Y7 ~/ n

117

主題

77

好友

9501

積分

博士班

Rank: 8Rank: 8

文章
2805
在線時間
1336 小時
5
發表於 2010-10-20 16:45:35 |只看該作者
經過10餘年的大陸外派之後,7 J. V8 y8 D5 f* e
7 {; S5 v9 I7 B  q5 l
我終於有深深的體悟,  y7 U: v! K$ x' a2 n  R. V8 }
6 m, U. K2 |" H. |1 u, m& ]; K: Z
是要自燃,發光,發熱到油盡燈枯呢?, k& H# i% \. d' N5 J( M9 I
2 Q; w* R1 E- e9 G* T  {
還是要連閻王爺都搶著要呢 ?

129

主題

644

好友

5770

積分

碩士班

Rank: 7Rank: 7Rank: 7

社區
詠翊山水觀
文章
4488
在線時間
1251 小時
6
發表於 2010-10-20 17:26:56 |只看該作者
本文章最後由 阿彬 於 2010-10-20 17:28 編輯 + }5 X8 b; b' }

5 l! c# n# f" o" G+ Y, e5 X! S自燃是ok...可是對於領著數年不變, 甚至終生不變薪水的受薪階族而言...只會提早夭折.6 R4 `. q! s6 _# |! K5 D' Y: P
6 D1 n/ B8 x! b" N) ^5 P
少做, 老闆嫌你做的不夠多....做多, 老闆還是嫌你做的不夠多.... 除非你是非常需要別人的肯定而才能找到自我生存價值的"人才"...不然...每天做到固定時間下班. 回家享受生活...也是領薪水. 幹嗎把自己搞到賣肝呢..) I$ T; X4 u& R* {( ^: D) x9 N

+ j  i: I6 ]0 b/ L6 t7 S錢...很多種賺法...賣肝是一種...賣人脈是一種, 賣知識更是一種. 要怎麼賺.......能健康又輕鬆~ 這才是每個人一生中需要找尋出的. 至於要賺多少才夠..每個人定義不同...賺的高興又有成就感就好...管他賺多賺少.: N3 }* \% T  W; }

5 n- D' h& c( q2 k0 S/ l; O最後...健康是無價的...看過一些過勞死, 公司只發個10萬白包的案例. 只能說( u4 b1 l9 H: D& D  B

' i3 u4 m6 R5 Y! u* r3 {. B/ @- S當公司需要你~ 大餅天天畫.... 你出事了...除非你是重點培育人才...不然...."禮輕情義重"就是我想說的.7 r: X5 i+ o( I& v9 @% q
: v& j- q3 x  u$ Q
看一下西方社會...很多人都是時間到就下班回家陪小孩...為什麼亞洲人就要那麼悲哀~ 真的是"中國歷史悠久的傳統"
8 r6 C5 a$ \3 e9 w, q2 W% A& {( Q, t3 l, F; E
搞死一堆人.
※Sabisu低糖手工果醬※ Http://sabisu.tw

131

主題

181

好友

1萬

積分

博士班

Rank: 8Rank: 8

文章
7364
在線時間
4829 小時
7
發表於 2010-10-20 17:30:16 |只看該作者
我覺得重點在於能力能做到什麼程度, 別人花2hr/你花1hr. 不過老闆們幾乎都不這麼想, 反而加班做越久他才愛~

129

主題

644

好友

5770

積分

碩士班

Rank: 7Rank: 7Rank: 7

社區
詠翊山水觀
文章
4488
在線時間
1251 小時
8
發表於 2010-10-20 17:48:33 |只看該作者
andy826 發表於 2010-10-20 17:30
, W& `* H8 m3 R+ M* t  e我覺得重點在於能力能做到什麼程度, 別人花2hr/你花1hr. 不過老闆們幾乎都不這麼想, 反而加班做越久他才愛~ ...
. P9 I, {' @& P, D1 u8 y+ @: z
這讓我想到之前出差大陸機構廠所遇到的狀況...
( J1 C' ^; l. d  s
9 ^; S+ ?/ w# g- }- P; m機構件良率不高....所以老闆為了要知道進度, 每天需要報告 input , in process and output數量...
6 ^  v1 f, A+ M- U/ J* x1 y
' \2 E# s" j! F有一天...大陸的小主管....跟我們小PM說....那報告我說發才發....
" s- r6 x9 T; w% \" N0 A( {$ O' n- T9 Y* j" m1 |
坐在會議室....外面下著雪~ 暖氣不夠熱....腦袋裡面充滿著跳躍的羊妹妹.. 0 n1 q5 N' z8 P/ H" L! B; p

4 F- v7 a; o! Z! r2 z4 C; C5 i終於~ 小主管發聲了 ~ "快 發出去就回去睡覺"
. A4 c! u  @+ R: @! ~8 L3 w4 t6 B8 H* {, r6 w9 M
我拖著疲憊的手...睜不太開眼的送出報告..看了一下時鐘~ 阿你娘卡好的~早上兩點整~
5 o: n& H8 l8 n9 I$ w" {( B0 C% ?9 D0 V5 ?4 [0 O0 @. k
林北資料晚上九點就準備好了~ 看~!
※Sabisu低糖手工果醬※ Http://sabisu.tw
您需要登入後才可以回文 登入 | 註冊

本論壇是以即時上傳留言的方式運作,一切留言內容只代表發言者個人意見,非本論壇之立場,本論壇對所有留言的真實性、完整性及立場等,不負任何法律責任。
由於本論壇是以「即時留言」運作方式,所以無法完全監察所有留言內容,若您發現有某篇留言可能有問題,請通知本站管理員處理。

Copyright © 2009~2020 iBeta 愛北大. 保留一切權利

回頂部