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你是人才還是人力" b7 h* H- n- v) \
3 r2 e) A0 x; S9 R) _, N, B# |有個律師朋友在學校裡兼課，他常會找一些學生來工讀，或者是在接到某些公部門的研究案時，便會找一些研究助理幫忙。
: u0 h9 r9 V) Z; A有幾個年輕助理，跟著他兩、三年，我們也就認識了。
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6 [3 D5 c' ~& u0 `$ ^其中有個叫做阿雅的女孩，我頭一次見到她，她捧著好多檔案匣，像表演特技似的，從樓梯上下來。滿臉都是笑容，嘴又甜，律師朋友對我說：「阿雅人很乖的。」" S8 d$ o1 G- I. F% d; s
6 Q/ C1 Z- b+ F/ y" p我一直以為他對阿雅很滿意，也以為阿雅畢業後會留在事務所，沒想到，有一天竟在電腦展覽場的叫賣攤位上，看見了吆喝著：「最後機會，割喉價！不買你會後悔！」的阿雅。7 n ]/ I3 {3 i
# b8 h# V) l, N0 X+ p「什麼時候離開事務所的？」我在擁擠的人潮中，扯著嗓子問阿雅。
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她的眼圈忽然有些紅：「離開三個月了。老師說我不是幹這一行的，我只好走了…」
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我聽了覺得心酸，也不知道怎麼安慰她，扯開嗓門問：「妳在這裡還好嗎？」
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+ z# j% R; z* I+ @「反正就是工作嘛。沒差！」她努力的笑著，給自己打氣。
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人才是自已設定3 J) [ K' A$ }& P' O9 D. b
2 P5 X3 E0 w' f- Q過了一段時間，我遇見律師朋友，他身邊的助理變少了，也沒有那種像阿雅一樣笑臉迎人的類型。
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「縮編啦？」我笑著問：「都看不見甜美的笑臉了。」, b/ Q6 T6 e: _, _6 J1 \
% [! C) ^# `" c( C, Z9 g. }- q朋友微笑的說：「阿雅啊，我讓她離開了。她不適合做這個工作。」1 a$ ]2 p) g/ }
7 y4 F+ Z+ O5 _! l# ?「是嗎？我倒覺得她挺賣力的。」/ R1 f% g7 g0 r, u( L" |
. m9 L- E& b1 v「賣力有什麼用？我需要的是人才，不是人力。」
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我有點震撼~關於人才與人力，確實是我以前沒想過的問題，我一直以為只要夠投入，就能把事情做好，卻忽略了專業性與準確性，是人才最重要的。; A& }3 r" S7 l4 T+ W0 w
3 [. R$ p* \/ ~$ p" E- o8 [如果方法不對，就只是白費力氣，如果不能讓自己更專業，就無法成為人才，只能淪為人力。
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人力隨處可得，人才卻需要發現，需要培養。! Z; f. E. ]4 m6 z
- Z! w& ^9 ~; X「你可以培養她，讓她變成人才啊。」我還在掙扎。8 O" A+ `: w6 v* z" {
! }$ Q4 U1 E1 z5 W7 [: t朋友疲倦的看了我一眼：「有些人已經設定了自己是人才，有些人無所謂，要怎麼培養啊？他自己都無所謂了。」 s0 f, e% y% C
2 R8 J' i) J S: T8 v1 M7 K z1 i4 t0 f我忽然想到阿雅在賣場說的那句話：「反正就是工作嘛。沒差！」
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) L- w7 g- @. }3 C! e也許就是因為都沒差，才失去了競爭力吧。我終於沉默了！
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