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你是人才還是人力
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有個律師朋友在學校裡兼課，他常會找一些學生來工讀，或者是在接到某些公部門的研究案時，便會找一些研究助理幫忙。
: [* g& A. a) N& M4 {# ~. m1 i2 I有幾個年輕助理，跟著他兩、三年，我們也就認識了。
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其中有個叫做阿雅的女孩，我頭一次見到她，她捧著好多檔案匣，像表演特技似的，從樓梯上下來。滿臉都是笑容，嘴又甜，律師朋友對我說：「阿雅人很乖的。」2 C( A# i( K2 L; x
6 a, f/ @- ^- b我一直以為他對阿雅很滿意，也以為阿雅畢業後會留在事務所，沒想到，有一天竟在電腦展覽場的叫賣攤位上，看見了吆喝著：「最後機會，割喉價！不買你會後悔！」的阿雅。
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z/ t: p0 m# p# U5 ]( E「什麼時候離開事務所的？」我在擁擠的人潮中，扯著嗓子問阿雅。
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+ t$ h& j' \' r4 g3 u( S她的眼圈忽然有些紅：「離開三個月了。老師說我不是幹這一行的，我只好走了…」3 ]2 ]4 i! v- N/ l
% b9 F# L' a! m; M+ {# ~我聽了覺得心酸，也不知道怎麼安慰她，扯開嗓門問：「妳在這裡還好嗎？」
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「反正就是工作嘛。沒差！」她努力的笑著，給自己打氣。' c" ~# d, G' l! d, Z @
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8 P, H, q% m$ C0 Z& d人才是自已設定2 Z4 O! t8 M1 m0 C
$ E" Y8 _% [9 o# s( P/ m5 V# s) m過了一段時間，我遇見律師朋友，他身邊的助理變少了，也沒有那種像阿雅一樣笑臉迎人的類型。+ e: C( m8 q# I K' v' K8 u; G
; `" a$ t7 ]1 T2 j6 w「縮編啦？」我笑著問：「都看不見甜美的笑臉了。」" o. w. N6 \: m- y2 |4 T
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朋友微笑的說：「阿雅啊，我讓她離開了。她不適合做這個工作。」6 P1 N4 _9 K f, X Z) L
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「是嗎？我倒覺得她挺賣力的。」! y) o/ |" z. C7 a V0 [% O. r. r; I
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「賣力有什麼用？我需要的是人才，不是人力。」/ E- e- {7 E _/ m* U, h' m
0 Y. I) i* _- A2 E我有點震撼~關於人才與人力，確實是我以前沒想過的問題，我一直以為只要夠投入，就能把事情做好，卻忽略了專業性與準確性，是人才最重要的。0 _- K) E, e/ C" T% o9 i
4 M) ^6 _1 y9 u% L- w如果方法不對，就只是白費力氣，如果不能讓自己更專業，就無法成為人才，只能淪為人力。
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: `9 p. ] F$ K人力隨處可得，人才卻需要發現，需要培養。2 g+ D2 ?5 h$ f/ o5 T) `$ m
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「你可以培養她，讓她變成人才啊。」我還在掙扎。
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朋友疲倦的看了我一眼：「有些人已經設定了自己是人才，有些人無所謂，要怎麼培養啊？他自己都無所謂了。」. K8 K- Y; T$ y R( ]0 m& ?) B
9 m* h" q* f* ? c我忽然想到阿雅在賣場說的那句話：「反正就是工作嘛。沒差！」7 q; G* ~: ^6 I- q/ ?! m
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也許就是因為都沒差，才失去了競爭力吧。我終於沉默了！
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