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你是人才還是人力, C& G" Z6 L' P2 \/ d; C5 z R
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有個律師朋友在學校裡兼課，他常會找一些學生來工讀，或者是在接到某些公部門的研究案時，便會找一些研究助理幫忙。
7 G4 X g# y8 g有幾個年輕助理，跟著他兩、三年，我們也就認識了。
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' U1 M2 f2 e6 M( Y# t其中有個叫做阿雅的女孩，我頭一次見到她，她捧著好多檔案匣，像表演特技似的，從樓梯上下來。滿臉都是笑容，嘴又甜，律師朋友對我說：「阿雅人很乖的。」
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我一直以為他對阿雅很滿意，也以為阿雅畢業後會留在事務所，沒想到，有一天竟在電腦展覽場的叫賣攤位上，看見了吆喝著：「最後機會，割喉價！不買你會後悔！」的阿雅。
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L- a# _9 y- E「什麼時候離開事務所的？」我在擁擠的人潮中，扯著嗓子問阿雅。
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她的眼圈忽然有些紅：「離開三個月了。老師說我不是幹這一行的，我只好走了…」
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a) c' Y1 j! M我聽了覺得心酸，也不知道怎麼安慰她，扯開嗓門問：「妳在這裡還好嗎？」6 k( b& f. ?: x" l
& ]" p7 B2 W) H/ W# g「反正就是工作嘛。沒差！」她努力的笑著，給自己打氣。 R( c# l* L/ Q% r
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人才是自已設定. n# `* H. a" {: X+ A$ R" G) k( T
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過了一段時間，我遇見律師朋友，他身邊的助理變少了，也沒有那種像阿雅一樣笑臉迎人的類型。
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「縮編啦？」我笑著問：「都看不見甜美的笑臉了。」8 V5 l0 ]5 u& A6 ?) \. }( N
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朋友微笑的說：「阿雅啊，我讓她離開了。她不適合做這個工作。」- `3 g2 ], ^3 z/ q- Q
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「是嗎？我倒覺得她挺賣力的。」' N/ D+ ~7 |/ x+ ^, S% j( Z2 L
& D/ w; v' B$ O+ ^7 p「賣力有什麼用？我需要的是人才，不是人力。」
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) y h9 ]$ {% d- d' Q! H1 z3 V9 c我有點震撼~關於人才與人力，確實是我以前沒想過的問題，我一直以為只要夠投入，就能把事情做好，卻忽略了專業性與準確性，是人才最重要的。) o& e2 v, `0 B
( r. K, y3 a/ h' ^) F2 x& {) \如果方法不對，就只是白費力氣，如果不能讓自己更專業，就無法成為人才，只能淪為人力。, P- |3 \* o- Q7 V6 a# v
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人力隨處可得，人才卻需要發現，需要培養。
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「你可以培養她，讓她變成人才啊。」我還在掙扎。, A9 ]& ?8 W. q, G6 y4 K1 l& ?
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朋友疲倦的看了我一眼：「有些人已經設定了自己是人才，有些人無所謂，要怎麼培養啊？他自己都無所謂了。」- X1 y% |: g. Z9 N& c
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我忽然想到阿雅在賣場說的那句話：「反正就是工作嘛。沒差！」
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6 X7 A/ k- M4 x! a% }& M也許就是因為都沒差，才失去了競爭力吧。我終於沉默了！& ^6 F8 X" ~" x& w# X
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發表於 2010-9-19 07:49:32
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