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[教學區(理財概念)] 施振榮:油電價該漲、證所稅該課

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發表於 2012-5-17 09:27:28 |只看該作者 |新文章置後
【時報-台北電】「台灣要有競爭力,油電一定要漲。」宏碁集團創辦( P6 l0 [! \, g  g; K& I
人施振榮接受本報專訪時指出,油電價格長期不合理,全民補貼高耗
# I! i* S- M9 }* O2 [- W1 G/ ]能產業,且讓大企業占便宜,廿年前早就該調整。「以前企業競爭力
$ i( o- [/ |# {來自低成本勞力與資源,難道現代企業還要依賴低廉油電來維持競爭" O; Q6 ?; M8 k5 ^: \1 ~4 o% e
力?」他強調,「政府推動合理漲價之際,要同步照顧弱勢,不能讓' a; U3 V0 ?, Y& V/ K" o8 r/ n
弱勢被犧牲。」
6 n) D; J, R* G+ n! h  馬總統第二任即將展開,他強調未來四年沒有連任壓力,但有歷0 x# @' e3 O* @1 i' l1 e. _
史評價壓力;未來將大刀闊斧改革,讓台灣脫胎換骨。連月來馬政府
  d8 }) \4 A5 N7 z* A# }9 x從美牛、油電雙漲到復徵證所稅等,政策反覆,引發許多爭議,本報
5 Q9 }& {. n0 w7 j7 r$ c特別專訪施振榮,為馬總統未來四年施政把脈。6 N8 y, K. D; {
 政策推動 存在兩個盲點$ i# m  q" Y- j: Q3 h  n6 ?/ a
% M  Q$ q- t: m& Y
  金融海嘯之後,施振榮積極推廣「王道」的管理哲學,強調領導# L# k- t7 k% ^: h) [& p& `
人必須抓緊三個要素,包括創造價值、平衡利益與永續經營。他說,& t* r# C$ T4 y  T1 w' |
總統是一國之君,算是「王中之王」,在國家治理上更要重視王道精
4 R, x; G$ j" J' |7 u& T神,任何重大施政都要兼顧各方利益平衡,並達到永續的目標。2 L. Y  j3 Z; e( M
  目前政府在政策推動上,施振榮看到兩個盲點。首先是價值認知
/ I- O$ o8 z+ Y# w偏差,其次是利益不平衡。他以「獨眼俠」做比喻,如果高層制定政
$ B. D% q  v2 ^( t4 P+ q策時只看到事情的某一面,沒有關照全貌,就會發生利益扯不清的現
( Y+ k7 h5 h5 B象。「例如國內油電價格在國際上偏低,漲價是跟國內現在價格比,& O0 c  \3 n! i3 J5 a
如果跟國際比,與其說漲價,應該說調整至合理價格,這是價值認知
( l9 ?  l5 Q$ v, Y* m5 w9 f0 k的偏差。」7 M  I/ W0 }( H8 ]
  再以電價為例,他指出,「目前電價未反映真正價格,形同補貼
+ z% d+ V) u+ |  a7 i企業電價以在國際上爭取競爭力,這種以不合理補貼成本所取得的競
& |+ _. `  M3 |: |6 y# O4 h爭力,長期對企業經營不利。」
5 R8 N4 S( h1 B( [ 油電不漲 窮人補貼富人
0 C$ |# E) {) A  [' f# G8 q  施振榮認為,「從長期來看,油電價格一定要漲,才能達到永續9 K# @& i% Y" ~( ~) ?! u2 e
經營;證所稅一定要課,要做到量能課稅,才能符合社會公義。」油6 U* ]; ]1 M+ a
電如果不漲,那是窮人補貼富人;油電雙漲後,政府更應給弱勢者合
8 u1 B$ _( c. ~6 j7 T0 P理補貼,不能讓他們的權益被犧牲。, ^; \4 `  p; s, [6 M
  在利益不平衡方面,他指出,社會貧富不均越來越嚴重,既得利9 H. O, ~( `1 A# v7 V
益者還要繼續霸佔好處。「既然當王,就有責任告訴人民,什麼是非( [( F7 F& H: f6 {6 z0 u9 e
走不可的路,並有責任讓大家不吃虧。」3 r8 K5 A: X1 s
  執政者確立目標之後,選定策略與時機很重要。施振榮指出,油
1 ^( y9 }$ K5 V% W電應以不同方式處理,油價須建立公式,要一次漲足,以避免囤積;
7 ]! L" q( J3 B- }% x3 R電則可以分階段上漲,因為電無法囤積。他強調,選擇適當時機很重
, b& E, K) e* x( g. r) T要,例如當年政府推動加值型營業額稅,剛好碰到新台幣升值,企業
! |0 X" y4 d# \0 p* h: g* E界反彈聲浪就小了。
4 _5 r/ ~; V* ~: G5 D( H  油電雙漲引發民怨,中油、台電的效率差引發立委炮轟。施振榮
1 r5 ?" e8 |$ K# u6 P5 ~; `認為,全球公營事業都存在「吃大鍋飯」文化,如果中油、台電薪資! o) v9 d5 b( Z5 k  z3 X( L" y, y
高出市場水準太多,可以考慮「薪水凍漲」,而不是「油電凍漲」,5 t$ I7 E9 n6 o( f
因為國營事業員工創造的價值不高,薪水卻高於市場行情。其次,要9 i% \# @4 W# G4 z
建立競爭機制,台電可考慮分拆為三個公司。長遠來看,油電市場自) O7 ?5 G4 k3 q7 u
由化之後,下一步是民營化,全民釋股,政治力就不能介入。1 Q, v! o5 C  F5 x7 G4 X
 現在不做 未來遙遙無期7 i9 `1 i- k# l6 Y, l  Y
  馬總統第二任只有四年,施振榮認為,執政者還是要看長遠一點- Z6 k6 Z. c  ^* E0 O  C
,許多改革工程,現在不啟動,未來更遙遙無期。「現在就必須採取
2 C1 X& I" F) O  S( z) t) K行動,建立國家新的方向與價值觀,透過新的機制啟動正向循環。」; \3 H4 L9 u& P" J, N
他舉例說,政治有很大一部分是資源分配,政府習慣採齊頭式分贓,
! A0 n2 W7 T& T2 s# f表面看來公平,實際上不利社會進步,這樣的「分贓文化」必須調整+ r8 I: M$ V+ K5 R. u% x
。 (新聞來源:中國時報─謝錦芳、鐘惠玲、仇佩芬/專訪)' {1 H' g: |. z& J! O
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在股票及期貨市場,散戶投資人成功的不二法門不外乎兩種,一是非常幸運;一是非常自律

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發表於 2012-5-18 07:52:16 |只看該作者
全球公營事業都存在「吃大鍋飯」文化,如果中油、台電薪資
9 N% O) T: L* ~. g+ u) L高出市場水準太多,可以考慮「薪水凍漲」,而不是「油電凍漲」,) ?" s" C  U; ?/ X; t
因為國營事業員工創造的價值不高,薪水卻高於市場行情。其次,要5 A$ W" x! t& [
建立競爭機制,台電可考慮分拆為三個公司。長遠來看,油電市場自
$ Y$ N# J1 n; e8 }2 ~5 V6 X2 I' u由化之後,下一步是民營化,全民釋股,政治力就不能介入。 , r6 u3 v4 Z  C, {
在股票及期貨市場,散戶投資人成功的不二法門不外乎兩種,一是非常幸運;一是非常自律

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