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[教學區(理財概念)] 施振榮:油電價該漲、證所稅該課

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發表於 2012-5-17 09:27:28 |只看該作者 |新文章置後
【時報-台北電】「台灣要有競爭力,油電一定要漲。」宏碁集團創辦
! ~/ m& Y7 F# g9 ?3 R, y人施振榮接受本報專訪時指出,油電價格長期不合理,全民補貼高耗
/ i3 P5 Y$ |- G- `/ n% @. {能產業,且讓大企業占便宜,廿年前早就該調整。「以前企業競爭力
: C. E; l9 O2 Z2 c6 ?來自低成本勞力與資源,難道現代企業還要依賴低廉油電來維持競爭
0 T+ `/ @+ v' c4 P力?」他強調,「政府推動合理漲價之際,要同步照顧弱勢,不能讓
8 B9 D& _: m$ p弱勢被犧牲。」
: d9 W7 p8 Q2 I  馬總統第二任即將展開,他強調未來四年沒有連任壓力,但有歷
9 P2 U3 O5 Y! V史評價壓力;未來將大刀闊斧改革,讓台灣脫胎換骨。連月來馬政府( v7 m0 h* V8 e8 o- N6 _8 g
從美牛、油電雙漲到復徵證所稅等,政策反覆,引發許多爭議,本報
, P* O5 [1 J; a3 r6 G/ N* `' a特別專訪施振榮,為馬總統未來四年施政把脈。
0 Q" R: x" C8 Q 政策推動 存在兩個盲點
' u5 C) A9 u/ d( w5 s) t, Q/ t4 A9 P( C$ k; ?8 U3 I5 V
  金融海嘯之後,施振榮積極推廣「王道」的管理哲學,強調領導' w9 M. F: u8 b0 d# E
人必須抓緊三個要素,包括創造價值、平衡利益與永續經營。他說,# U" F; Q; T. _! h( y
總統是一國之君,算是「王中之王」,在國家治理上更要重視王道精
( Y4 G8 T0 D0 z% g$ _神,任何重大施政都要兼顧各方利益平衡,並達到永續的目標。3 t2 y  o" B: b( S6 ^- a
  目前政府在政策推動上,施振榮看到兩個盲點。首先是價值認知
' V7 ~* Q9 e; j, V, u偏差,其次是利益不平衡。他以「獨眼俠」做比喻,如果高層制定政7 Q& d$ k3 [& o: \# G) ~4 N9 h
策時只看到事情的某一面,沒有關照全貌,就會發生利益扯不清的現9 c+ E4 s( G: l: Q% O; U
象。「例如國內油電價格在國際上偏低,漲價是跟國內現在價格比,
8 p$ y/ v3 F/ a: }. q如果跟國際比,與其說漲價,應該說調整至合理價格,這是價值認知6 [) i2 Y6 d3 b7 n" O# p+ f1 x3 h0 j$ J$ g. S
的偏差。」9 {1 p9 `6 ~/ r4 k" x
  再以電價為例,他指出,「目前電價未反映真正價格,形同補貼' R, I+ ^7 j7 o
企業電價以在國際上爭取競爭力,這種以不合理補貼成本所取得的競
& s. \: d: t4 J; g- `# g爭力,長期對企業經營不利。」8 Y  @. O$ [8 s$ x6 J/ x& M8 u
 油電不漲 窮人補貼富人
9 F; z; m9 n& z4 G. |  施振榮認為,「從長期來看,油電價格一定要漲,才能達到永續% D5 k. u, \. h
經營;證所稅一定要課,要做到量能課稅,才能符合社會公義。」油% d' G) I3 a9 M
電如果不漲,那是窮人補貼富人;油電雙漲後,政府更應給弱勢者合
" e5 g7 g9 }6 U& N$ M& O  P理補貼,不能讓他們的權益被犧牲。1 T1 W8 C) L- T
  在利益不平衡方面,他指出,社會貧富不均越來越嚴重,既得利, O5 t/ A! {4 Z5 r
益者還要繼續霸佔好處。「既然當王,就有責任告訴人民,什麼是非
& n5 r; V- |6 H" r2 F0 \走不可的路,並有責任讓大家不吃虧。」5 w1 M" [7 z; L: Y0 B
  執政者確立目標之後,選定策略與時機很重要。施振榮指出,油
; j/ U% p" r; Z) @7 N. S電應以不同方式處理,油價須建立公式,要一次漲足,以避免囤積;) j4 b0 n3 B" c! U
電則可以分階段上漲,因為電無法囤積。他強調,選擇適當時機很重
$ U5 z  `6 R$ J# z  J要,例如當年政府推動加值型營業額稅,剛好碰到新台幣升值,企業
, _8 ~: B7 X  x- W8 L7 i界反彈聲浪就小了。
3 F6 Z6 V  h8 `/ e4 V) ?) L7 m4 A  s! t  油電雙漲引發民怨,中油、台電的效率差引發立委炮轟。施振榮9 N) a0 ?) ~) r
認為,全球公營事業都存在「吃大鍋飯」文化,如果中油、台電薪資
  i. _2 L6 d& `( `高出市場水準太多,可以考慮「薪水凍漲」,而不是「油電凍漲」,
9 `+ Q; o! G1 ~3 g+ f; n因為國營事業員工創造的價值不高,薪水卻高於市場行情。其次,要  H7 y* L! m  T' f! o0 _* c4 J
建立競爭機制,台電可考慮分拆為三個公司。長遠來看,油電市場自4 }3 C# b" _( g' W9 ^8 R, i# G
由化之後,下一步是民營化,全民釋股,政治力就不能介入。
. k4 d7 ]0 ?( e 現在不做 未來遙遙無期. R, ^6 A) j5 Q/ g" u- n2 b3 n' \
  馬總統第二任只有四年,施振榮認為,執政者還是要看長遠一點9 l0 d/ t) H( S3 U' {" }; A3 e
,許多改革工程,現在不啟動,未來更遙遙無期。「現在就必須採取
/ \. h2 D, |- ?5 s4 b/ h行動,建立國家新的方向與價值觀,透過新的機制啟動正向循環。」
" N9 @, p& H, u% \4 H5 B, E+ E他舉例說,政治有很大一部分是資源分配,政府習慣採齊頭式分贓,6 D0 L' D, j; J
表面看來公平,實際上不利社會進步,這樣的「分贓文化」必須調整
& Z! W/ S9 i! ?( I/ o; \( t9 t。 (新聞來源:中國時報─謝錦芳、鐘惠玲、仇佩芬/專訪)
) y* x( }1 M5 N9 S/ N7 ^5 z: d) p3 h$ @! A0 B- N7 m  S: H
在股票及期貨市場,散戶投資人成功的不二法門不外乎兩種,一是非常幸運;一是非常自律

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發表於 2012-5-18 07:52:16 |只看該作者
全球公營事業都存在「吃大鍋飯」文化,如果中油、台電薪資: ^9 n5 ^' E. b3 `4 J7 L% @
高出市場水準太多,可以考慮「薪水凍漲」,而不是「油電凍漲」,6 ]2 |4 a. X1 x8 h  T" d) V+ D
因為國營事業員工創造的價值不高,薪水卻高於市場行情。其次,要
+ }% X. {5 P9 p2 |建立競爭機制,台電可考慮分拆為三個公司。長遠來看,油電市場自) j( M1 J3 a- Z7 q. y
由化之後,下一步是民營化,全民釋股,政治力就不能介入。 : I; y6 H: ^6 g, x, {" L. K
在股票及期貨市場,散戶投資人成功的不二法門不外乎兩種,一是非常幸運;一是非常自律

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