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台灣企業家應該向費德勒看齊
! I: ^. k o9 T撰文者：黃齊元
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+ V. \) j. }: P* o4 c9 O我睜開眼睛，突然從夢中驚醒，窗外一片漆黑，我轉身看了一下鬧鐘：才清晨三點。: V4 u( _$ F$ K, I+ b; \/ K
嘆了一口氣，我摸黑起身跌跌撞撞地走到洗手間去，在這個沒有希望的年代，為何我如此多夢？而且都和公事有關，以前從來不會這樣。
# \3 z1 T; T; M. A2 N# E4 D3 R回到房間，躺在被汗水浸溼的枕頭上，我翻來覆去，無法入眠，腦海中揮之不去的是前天在大陸和客戶的對話。1 f8 U5 Y" ~5 F& v7 ~9 X
「黃總，這次我們老闆終於下定決心，要把公司賣掉。」
5 m) Y2 d# r! r2 [0 ]. M, _「真的嗎？以前聽他提過幾次，但從來都沒有真正發生欸。」
# o) @. K1 p% S( }. H這是一家大陸台商，和我談話的是老闆的左右手，已經追隨他多年。老闆去大陸已有20年，曾經有過輝煌的時候，但這兩年大環境不佳，業績下滑，非常辛苦。1 q3 t) m1 f# G
「請問董事長這次是什麼原因要把公司賣掉？小孩不願接班，經營環境太差，還是想見好就收？」
( i! \9 a4 A$ F2 \" }: L講見好就收是客套話，其實我相信是見苗頭不對想趕緊收掉。
8 ?" p3 b2 r0 r" ~# f) K「你全部說中了，all of the above，董事長累了，這次有人願意出價來買，why not?」 p3 ]; P, K& u% E
他的回答並不讓我意外，這不是我今年第一次碰到這種case，相信也不會是最後一次。
) Z. A( q% Z; f9 X. B「董事長心情如何？他會不會覺得很難過？」我問。
& L$ I! ]' E% F& \) T「喔，不會，他心情很輕鬆，你知道以前老闆一直都扮演強人撐在那兒，現在終於可以卸下武裝了，他已經開始思考退休後的日子。」
0 O0 u: e& |0 {) V. [* Z9 B這是一件好事，I agree，很多台灣老闆都沒有Plan B， 一直做到最後一刻鐘，我想起60歲的郭台銘，80歲的張忠謀以及90多歲還奮戰不懈的王永慶，they are respectable，我父親90歲也仍然天天上班，這是一個消失中的台灣大時代縮影。
/ d' x9 g& G. u$ z8 A2 L然而最近情況開始變得不一樣，越來越多的企業家提早退休，並不是為了享清福，而是對現狀感到失望，或者無力再面對環境。這是一種被強迫的提前出場，非常無奈，但沒有什麼選擇。
q, \2 O- i9 o就像投資股票，什麼時候你會賣掉？很少人願意在上漲時出脫，大多數人選擇在心理預期漲不動的時候出場。5 }6 Y( D+ X9 N5 ^% J4 ^8 a b) y1 _
這就是現在的台灣，forget about「戀曲1990」，we are now playing「悲歌2012」。2 H4 g1 T ^& \) J7 p* F& E: u- S9 w) |
台灣變得越來越像日本，人不再有鬥志、缺乏夢想，全部懶洋洋的泡在一個大池塘裡，就像慢速播放的電影。" J, A$ ]2 M/ [' c; {3 _' X) L
從政府官員到企業家，每個人都只想明哲保身，不願冒險。! n& g8 |7 {: c( V& l
年輕人收入不高，舞台不多，要有大志向並不容易，只想追求瞬間小小確切的幸福。8 Q% B8 u% a! Y* l, R0 d
我不少聰明的朋友選擇退出旁觀，既不想再打工，也不願創業，只偶而做些個人小投資，何必把自己搞得那麼累。
$ G* h ^# m1 D5 V3 O: u, k. Y. B! K當然，並不是每個老闆都那麼悲觀，當天下午我拜訪了另一家台商，短短的一個小時都是他滿面春風的在講話，我幾乎沒有插話的餘地。
" @4 X& F* t/ T「黃總，現在什麼錢最好賺？內需！我不要再搞製造了，我要開餐飲，你看看85℃、王品，這並沒有你想像的那麼困難，我會從台灣找人，明年我們要開200家店，後年會double，到時請你來幫我們上市。」
, f' d% _ Y: {! L$ W0 A$ |我記得這個客戶是深藍的支持者，但當天會議他花了一半時間在數落馬政府的不是。4 p0 X* f2 O$ `* m9 w: A$ L) x
「馬英九的問題是他的團隊人太老了，你看看中國大陸，副市長哪一個超過50歲？企業總裁都是三、四十出頭，如果我是馬就把團隊通通換成年輕人，我現在身邊幹部沒有一個是台灣人，將來我的事業就交給他們了。」
9 S& I1 _/ p# r E$ [6 B% T他的話有幾分道理，在這個時代，經驗不一定能比得上膽量和創新，對於他的餐飲連鎖大計，我雖然有些保留，但的確不敢用「台灣經驗」去評斷其成長潛力。7 D: X2 R# \1 S7 e
台灣有老年化、少子化問題，人才老化是事實，但是伴隨著年齡增長的是經驗與智慧，在這個關鍵時刻，那麼多有經驗的人退居二線不是一件好事。
9 F$ n6 E: N2 B# X青春無敵，看看曾雅妮，他們還有很長的路可以走，但真正令你激動的是看到年華老去的人還能有東山再起的機會，還有一搏的雄心，比如說31歲已經在走下坡卻不服輸的費德勒，可以再拿一座溫布頓網球賽冠軍。. C, f5 S3 s; _6 B& s! F
台灣就像費德勒，最好的時代已經過去，but it ain't over yet。作為老手，我們必須懂得work smarter，以智取勝，台灣可以come back，台灣還會rebound。
& Z' |% }# T- y' Y- u) }& l當天晚上，我和一位許久不見的台灣朋友吃飯，他去上海沒有我早，但長駐那待了10年，一直在外商工作，在浦東有一座豪華別墅，晚年得子，家中有二部車子，三個傭人，我和他聊起台灣政壇最近的一連串風波，他迷惑地皺起眉頭……: w" y6 C, A5 m: f+ Z6 }, X
「你再說一次，誰是林益世？」
A% p0 D1 n$ O- u; ?$ SWhat can I say? 我知道我們已經是不同世界的人了。0 N4 U. {& k0 E) H7 C& S
我苦笑地舉起酒杯敬他們夫妻，今晚，就讓我們忘掉一切，沉醉在片刻的美好與歡愉中，享受我們中年人的「小確幸」吧！( u# ^8 v; A% A* _) x- ?" Y
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發表於 2012-7-27 13:33:16
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