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台灣企業家應該向費德勒看齊
! I: ^. k o9 T撰文者:黃齊元
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+ V. \) j. }: P* o4 c9 O我睜開眼睛,突然從夢中驚醒,窗外一片漆黑,我轉身看了一下鬧鐘:才清晨三點。: V4 u( _$ F$ K, I+ b; \/ K
嘆了一口氣,我摸黑起身跌跌撞撞地走到洗手間去,在這個沒有希望的年代,為何我如此多夢?而且都和公事有關,以前從來不會這樣。
# \3 z1 T; T; M. A2 N# E4 D3 R回到房間,躺在被汗水浸溼的枕頭上,我翻來覆去,無法入眠,腦海中揮之不去的是前天在大陸和客戶的對話。1 f8 U5 Y" ~5 F& v7 ~9 X
「黃總,這次我們老闆終於下定決心,要把公司賣掉。」
5 m) Y2 d# r! r2 [0 ]. M, _「真的嗎?以前聽他提過幾次,但從來都沒有真正發生欸。」
# o) @. K1 p% S( }. H這是一家大陸台商,和我談話的是老闆的左右手,已經追隨他多年。老闆去大陸已有20年,曾經有過輝煌的時候,但這兩年大環境不佳,業績下滑,非常辛苦。1 q3 t) m1 f# G
「請問董事長這次是什麼原因要把公司賣掉?小孩不願接班,經營環境太差,還是想見好就收?」
( i! \9 a4 A$ F2 \" }: L講見好就收是客套話,其實我相信是見苗頭不對想趕緊收掉。
8 ?" p3 b2 r0 r" ~# f) K「你全部說中了,all of the above,董事長累了,這次有人願意出價來買,why not?」 p3 ]; P, K& u% E
他的回答並不讓我意外,這不是我今年第一次碰到這種case,相信也不會是最後一次。
) Z. A( q% Z; f9 X. B「董事長心情如何?他會不會覺得很難過?」我問。
& L$ I! ]' E% F& \) T「喔,不會,他心情很輕鬆,你知道以前老闆一直都扮演強人撐在那兒,現在終於可以卸下武裝了,他已經開始思考退休後的日子。」
0 O0 u: e& |0 {) V. [* Z9 B這是一件好事,I agree,很多台灣老闆都沒有Plan B, 一直做到最後一刻鐘,我想起60歲的郭台銘,80歲的張忠謀以及90多歲還奮戰不懈的王永慶,they are respectable,我父親90歲也仍然天天上班,這是一個消失中的台灣大時代縮影。
/ d' x9 g& G. u$ z8 A2 L然而最近情況開始變得不一樣,越來越多的企業家提早退休,並不是為了享清福,而是對現狀感到失望,或者無力再面對環境。這是一種被強迫的提前出場,非常無奈,但沒有什麼選擇。
q, \2 O- i9 o就像投資股票,什麼時候你會賣掉?很少人願意在上漲時出脫,大多數人選擇在心理預期漲不動的時候出場。5 }6 Y( D+ X9 N5 ^% J4 ^8 a b) y1 _
這就是現在的台灣,forget about「戀曲1990」,we are now playing「悲歌2012」。2 H4 g1 T ^& \) J7 p* F& E: u- S9 w) |
台灣變得越來越像日本,人不再有鬥志、缺乏夢想,全部懶洋洋的泡在一個大池塘裡,就像慢速播放的電影。" J, A$ ]2 M/ [' c; {3 _' X) L
從政府官員到企業家,每個人都只想明哲保身,不願冒險。! n& g8 |7 {: c( V& l
年輕人收入不高,舞台不多,要有大志向並不容易,只想追求瞬間小小確切的幸福。8 Q% B8 u% a! Y* l, R0 d
我不少聰明的朋友選擇退出旁觀,既不想再打工,也不願創業,只偶而做些個人小投資,何必把自己搞得那麼累。
$ G* h ^# m1 D5 V3 O: u, k. Y. B! K當然,並不是每個老闆都那麼悲觀,當天下午我拜訪了另一家台商,短短的一個小時都是他滿面春風的在講話,我幾乎沒有插話的餘地。
" @4 X& F* t/ T「黃總,現在什麼錢最好賺?內需!我不要再搞製造了,我要開餐飲,你看看85℃、王品,這並沒有你想像的那麼困難,我會從台灣找人,明年我們要開200家店,後年會double,到時請你來幫我們上市。」
, f' d% _ Y: {! L$ W0 A$ |我記得這個客戶是深藍的支持者,但當天會議他花了一半時間在數落馬政府的不是。4 p0 X* f2 O$ `* m9 w: A$ L) x
「馬英九的問題是他的團隊人太老了,你看看中國大陸,副市長哪一個超過50歲?企業總裁都是三、四十出頭,如果我是馬就把團隊通通換成年輕人,我現在身邊幹部沒有一個是台灣人,將來我的事業就交給他們了。」
9 S& I1 _/ p# r E$ [6 B% T他的話有幾分道理,在這個時代,經驗不一定能比得上膽量和創新,對於他的餐飲連鎖大計,我雖然有些保留,但的確不敢用「台灣經驗」去評斷其成長潛力。7 D: X2 R# \1 S7 e
台灣有老年化、少子化問題,人才老化是事實,但是伴隨著年齡增長的是經驗與智慧,在這個關鍵時刻,那麼多有經驗的人退居二線不是一件好事。
9 F$ n6 E: N2 B# X青春無敵,看看曾雅妮,他們還有很長的路可以走,但真正令你激動的是看到年華老去的人還能有東山再起的機會,還有一搏的雄心,比如說31歲已經在走下坡卻不服輸的費德勒,可以再拿一座溫布頓網球賽冠軍。. C, f5 S3 s; _6 B& s! F
台灣就像費德勒,最好的時代已經過去,but it ain't over yet。作為老手,我們必須懂得work smarter,以智取勝,台灣可以come back,台灣還會rebound。
& Z' |% }# T- y' Y- u) }& l當天晚上,我和一位許久不見的台灣朋友吃飯,他去上海沒有我早,但長駐那待了10年,一直在外商工作,在浦東有一座豪華別墅,晚年得子,家中有二部車子,三個傭人,我和他聊起台灣政壇最近的一連串風波,他迷惑地皺起眉頭……: w" y6 C, A5 m: f+ Z6 }, X
「你再說一次,誰是林益世?」
A% p0 D1 n$ O- u; ?$ SWhat can I say? 我知道我們已經是不同世界的人了。0 N4 U. {& k0 E) H7 C& S
我苦笑地舉起酒杯敬他們夫妻,今晚,就讓我們忘掉一切,沉醉在片刻的美好與歡愉中,享受我們中年人的「小確幸」吧!( u# ^8 v; A% A* _) x- ?" Y
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