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- 2017-12-9
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【時報-外電報導】周休2日已經落伍囉！美國目前主張周休3日的聲音3 x- f8 |3 @' X9 M
正日漸加強，主因是Y世代（1980年代晚期至1990年代中期出生者）強
k9 O. d& P4 |- {7 x烈希望工作時間具有彈性，要求雇主縮短工作天數，他們則以提高生
( ?9 @# H7 {' C8 K" ?/ x7 b' i產力做為回報。
0 c2 a& k: b, [. }. X
7 O M% _8 z9 p$ n. ~- p2 i根據人力資源管理學會的調查資料，在受訪企業主中，美國目前施行
' p' x) V! Y) v5 h3 \縮短工作天數之雇主約有34％，高於2008年的26％。專家們預測，隨
8 J, ]4 r6 U% {; N& `著縮短工作天數帶來生產力提升、雇主能源成本降低、節省員工通勤
' M5 w v9 m: y上下班費用、提升員工整體工作滿意度等潛在效益出現，此比例將會
8 m* x( n4 D1 X# \3 w3 \攀高。9 j& s8 Z ^1 V7 [: x
人力資源管理公司People Smart的人資顧問艾倫表示，員工每周5天
4 J" a' t4 s& f坐在桌前並不代表時時刻刻都在工作，縮短工作天數反而有助增強專
; X9 ?# e% ~: d# I' H2 p注力，而以1天工作10小時、1周工作4天取代1周上5天班、每天工作8
; f6 t5 M$ r/ M/ D% _小時為最常見形式。% t( L1 w7 | h, b
根據全球行銷機構Euro RSCG的調查，Y世代員工捨棄傳統上班時間9 ?; t3 ?0 {, a5 f9 r6 A
將是2012年12大趨勢之一，2012年可能開啟大家對時間觀念殊異的時
7 A" a* d) k3 g2 p代，尤其是大家都已知道在全球化下，現在的工作其實是1天24小時、2 L7 K1 d# O5 Y& m l
1周7天、1年365天沒有停歇的，大家都在工作，只是時間點不同。
' i$ I1 |& d9 E; `( ~ Z; P 美國康州1位人員雇用顧問司登茲表示，Y世代的主張不是減少工作( O: O O: o# U" c/ s) v
，而是要自由彈性工作，現在有電子郵件、即時通、網路視訊及其他
5 @: B7 U$ K. d- J許多可助工作完成的工具，所以不一定要進辦公室，現在不論大小雇9 E' Z* d9 y3 b" W0 ~: N/ i7 R2 j
主，有越來越多人開始嘗試這個新點子。
- M; R; @3 x2 k5 W- ?# w 不過，專家們也點出縮短工作天的缺失。People Smart的艾倫表示 b- G& p/ }1 ^ P1 j" b
，新的上班日措施施行一段時間後，員工生產力很可能下降，然後可" C8 m$ E4 D6 @; b& C! H% A1 G
能興起把工作帶回家，在休假日趕工的風潮。(新聞來源：工商時報─
; I- i8 J/ [6 F# H S" _記者陳穎柔／綜合外電報導)
- A* W: G0 z8 ~6 J: }: B Y0 e u7 F' I8 Q0 X- }
, s8 `. y7 M# L# F9 _& U9 v9 m5 q) a
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發表於 2012-1-10 09:11:06
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讚
發表於 2012-1-10 10:47:48
發表於 2012-1-10 12:36:34
，員工每周5天
發表於 2012-1-15 21:31:31
發表於 2012-1-17 10:10:15
