- UID
- 4355
- 閱讀權限
- 45
- 精華
- 0
- 威望
- 3
- 貢獻
- 3897
- 活力
- 11257
- 金幣
- 44043
- 日誌
- 9
- 記錄
- 37
- 最後登入
- 2017-12-9
- 社區
- 臺灣
- 文章
- 9422
- 在線時間
- 1428 小時
|
【時報-外電報導】周休2日已經落伍囉！美國目前主張周休3日的聲音
& h% ]3 I' Z8 M1 c" S, n7 A4 a正日漸加強，主因是Y世代（1980年代晚期至1990年代中期出生者）強3 ]3 g, C x7 z- `' B% A! q) J0 k
烈希望工作時間具有彈性，要求雇主縮短工作天數，他們則以提高生( c; M2 k# r; X- W- O
產力做為回報。
1 ?' L- T, V w. E9 d) H" O) M. ]* Z, b, w1 `
根據人力資源管理學會的調查資料，在受訪企業主中，美國目前施行
# O% [. U: m; R* a% }縮短工作天數之雇主約有34％，高於2008年的26％。專家們預測，隨 i" v/ G4 I* ~( j. |5 n
著縮短工作天數帶來生產力提升、雇主能源成本降低、節省員工通勤
R( T. a% S% t2 G$ x3 z上下班費用、提升員工整體工作滿意度等潛在效益出現，此比例將會
& }6 g) b$ e. S0 d# Z, r: ]7 i) m攀高。
: Y( O+ c0 }* x0 H 人力資源管理公司People Smart的人資顧問艾倫表示，員工每周5天; Y# H' c4 O( T- i1 v l8 Y
坐在桌前並不代表時時刻刻都在工作，縮短工作天數反而有助增強專
- @" p3 I/ @2 l注力，而以1天工作10小時、1周工作4天取代1周上5天班、每天工作8* F5 d" u' n( l: ?) T$ E, V
小時為最常見形式。
- C4 b* ^9 O- D; ~7 S ?5 I 根據全球行銷機構Euro RSCG的調查，Y世代員工捨棄傳統上班時間/ {+ w: m. n' [$ I7 }
將是2012年12大趨勢之一，2012年可能開啟大家對時間觀念殊異的時
9 g9 t5 N: P$ w" H代，尤其是大家都已知道在全球化下，現在的工作其實是1天24小時、
: }/ t1 ~6 S+ H1 ]' {2 I8 a1周7天、1年365天沒有停歇的，大家都在工作，只是時間點不同。
1 u' @% \7 R9 N0 B+ m2 {& \ 美國康州1位人員雇用顧問司登茲表示，Y世代的主張不是減少工作
4 N# m0 V5 s9 T，而是要自由彈性工作，現在有電子郵件、即時通、網路視訊及其他1 e& f. U, w) V
許多可助工作完成的工具，所以不一定要進辦公室，現在不論大小雇
z( t3 w, m9 T( i. S& v主，有越來越多人開始嘗試這個新點子。
" N6 n2 Y0 Z$ ?7 U. J 不過，專家們也點出縮短工作天的缺失。People Smart的艾倫表示
1 ?# e! s4 M* ]! h& M，新的上班日措施施行一段時間後，員工生產力很可能下降，然後可
, `: }7 s" ?: \3 U能興起把工作帶回家，在休假日趕工的風潮。(新聞來源：工商時報─1 C% |3 R) b) y, o8 T2 Z% E4 z
記者陳穎柔／綜合外電報導)
+ E. {; z( M; e" w
: P, N( U9 ?% P0 r% t9 E1 |) _) F/ B0 t2 d Z3 A
# w) t- Z" @7 B k' C/ H |
|
發表於 2012-1-10 09:11:06
收藏
讚
發表於 2012-1-10 10:47:48
發表於 2012-1-10 12:36:34
，員工每周5天
發表於 2012-1-15 21:31:31
發表於 2012-1-17 10:10:15
( Z2 y3 J" u. C2 B( _6 Y: N