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【時報-外電報導】周休2日已經落伍囉！美國目前主張周休3日的聲音
# [) k# h4 b/ ?+ N! h; [正日漸加強，主因是Y世代（1980年代晚期至1990年代中期出生者）強
; @! J. o5 o$ N. G; d$ a. W% C烈希望工作時間具有彈性，要求雇主縮短工作天數，他們則以提高生; \8 n5 T) ?7 g
產力做為回報。
' r- c8 I; H% C; G, ~' r+ C$ n# h, ~, B: {* F9 v
根據人力資源管理學會的調查資料，在受訪企業主中，美國目前施行
6 a8 ]! \6 i! W6 x縮短工作天數之雇主約有34％，高於2008年的26％。專家們預測，隨" X( @' O& E6 d2 j( p n- w, z
著縮短工作天數帶來生產力提升、雇主能源成本降低、節省員工通勤
( r+ H3 {- w0 Y% t# g0 M) @上下班費用、提升員工整體工作滿意度等潛在效益出現，此比例將會
+ d* q. L+ {/ T# n$ J2 }" u; N3 d; f4 @攀高。- i2 G* X& ~. T# Q2 }" c
人力資源管理公司People Smart的人資顧問艾倫表示，員工每周5天. _3 g; y5 t3 J5 V+ r3 {
坐在桌前並不代表時時刻刻都在工作，縮短工作天數反而有助增強專, ~2 n1 h' X! v+ j& M' G) s
注力，而以1天工作10小時、1周工作4天取代1周上5天班、每天工作8* K6 ?' u4 v& P3 G- ^
小時為最常見形式。
- D7 |! O. Z* F 根據全球行銷機構Euro RSCG的調查，Y世代員工捨棄傳統上班時間+ j N% C% \; D/ h: f' _* L
將是2012年12大趨勢之一，2012年可能開啟大家對時間觀念殊異的時
3 A C* N& D; ^代，尤其是大家都已知道在全球化下，現在的工作其實是1天24小時、% o" J, `7 R1 K. X
1周7天、1年365天沒有停歇的，大家都在工作，只是時間點不同。
2 k+ C- ?' \& _9 b6 x, K# u) a, z0 | 美國康州1位人員雇用顧問司登茲表示，Y世代的主張不是減少工作
3 t) G8 Z4 H+ \* s，而是要自由彈性工作，現在有電子郵件、即時通、網路視訊及其他
6 }& d4 M: E u( J" r! j許多可助工作完成的工具，所以不一定要進辦公室，現在不論大小雇4 S( i# E/ F8 s9 ]8 `4 v
主，有越來越多人開始嘗試這個新點子。/ V5 ~! M8 x1 T: ^$ }- h+ X' M
不過，專家們也點出縮短工作天的缺失。People Smart的艾倫表示
# O3 J6 T8 c; V，新的上班日措施施行一段時間後，員工生產力很可能下降，然後可9 J' G# T$ E4 T3 [
能興起把工作帶回家，在休假日趕工的風潮。(新聞來源：工商時報─7 }$ T, p5 ]7 m2 |) k. N* J
記者陳穎柔／綜合外電報導)
! Y5 Q, h* S. h7 T. O# n' N+ N
, b& Z2 B U+ h2 {
. p. ~, x$ d+ h+ f: n; i4 {
8 [3 U; `/ F& n% X% m |
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發表於 2012-1-10 09:11:06
收藏
讚
發表於 2012-1-10 10:47:48
發表於 2012-1-10 12:36:34
，員工每周5天2 M1 a3 p9 _! p+ y
發表於 2012-1-15 21:31:31
發表於 2012-1-17 10:10:15
