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[趨勢看法區] 度小月,高科技強迫休假凍結人事

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發表於 2011-9-19 09:36:09 |只看該作者 |新文章置後
時報-台北電】歐、美經濟局勢不好,連帶影響高科技外銷出口訂單. ~4 @) w# F. f" h/ x
,產能利用率已明顯較第二季下降。據晶圓雙雄員工透露,不僅內部, n& v0 y0 `# z
已進行人事凍結,部分產能利用率低於六成以下的廠房,更要員工「- ~7 a8 W( k4 {0 Q# ?
強迫休假」以消耗積假,希望將人事成本降至最低。9 T. c3 I, Y* Q3 c
  另外面板、IC設計、遊戲廠商、大陽能電池等產業,也都有廠商
& ~+ S; ?% e" l9 {9 d+ U8 g& x8 v傳出管制加班、凍結人事,甚至重啟無薪假等措施,形同二○○八金% Z/ O, ?: _) {1 j0 q
融海嘯前兆的翻版。9 W3 k* ~- w- t
  友達工程師表示,現在薪資福利雖然都一樣,但公司開始鼓勵休
! _- X+ [$ v! J" y' `+ }: b假。因為接單少了,也不太需要加班了,看樣子到年底公司的狀況都
5 b9 c: H+ T  O( d& y" F不會太好。但大尺寸面板是成熟產品、需求穩定,未來應該也差不到, G; n# J% n( U4 p
哪去。
) A5 U% V, F, s2 I1 }
+ T. ]4 G4 M6 ]2 ?- T6 |% f 英業達工程師也指出,明顯感受到景氣不好,雖然案量一樣多,但
* `1 `( H% s- X7 T$ `是每案的出貨量卻變少了,提供中上游零組件的代理商也說,今年下8 }- c8 ]1 _. ~$ L& J% E3 U/ ]( C2 ^
半年需求跟上半年相比差很多,接單量大減。可能因為英業達是下游
+ o7 R; {4 v" r. K7 ]' d整合性代工廠,目前還沒有出現明顯差別,只是進行人事凍結。
1 F, G- t* b  z. B7 C2 X. r* o1 d  據了解,為挽救低迷的產能,高科技業者近來「低價搶單」的狀7 e+ R% B* l9 b+ E0 ]
況更加嚴重。某晶圓代工大廠員工指出,低價搶單策略已讓IC設計廠
4 ^0 E+ y" }% P5 |願意增加庫存而大量投單。IC設計廠的投單,也讓先進八吋代工廠,5 t9 e4 q6 E* W: f
產能利用率急升九成、甚至滿載。但仍有部分廠的產能利用率僅六成
: @% m7 e5 M/ U左右,內部以人力相互調度、支援的方式,取代對外徵人,相較於今! ]  A0 {4 e5 ]  N; d$ b
年農曆年後,釋出多樣職缺,情況有很大差異;另外,內部也以每個( H- p7 N  Y- r1 b; b% q2 w
部門為單位,每月進行加班時數控管。, u. z! \6 D* k- j: Y$ l* q
  遊戲廠商宇峻奧汀因為今年推出的二款線上遊戲表現都不如預期8 K4 M2 s8 w. g& u
,接棒的新遊戲又得等到十二月與明年第一季才會登場,影響業績,. P4 y  V* X+ H0 J6 t6 x
只得進行人力調整,主要是縮減今年這二款遊戲相關的維運人力,總
8 L  u' b( m: Y2 L! j- ?& _計約三十多人。
! `2 y5 q. d. D! N& ]  P- c  另外,科技廠方面,面板大廠奇美電坦言,目前仍繼續招募研發8 N8 M! F1 g1 \. W' N
人員,但其他職務徵才就比較保守。太陽能電池廠昇陽科表示,持續
- t1 `0 n' @' a0 G徵求研發與製程人員,至於生產線方面,因應產能利用率從滿載降到
: u0 B0 d! g+ R) ?$ V七成,相關員工將會遇缺不補,但並沒有實施無薪假。 (新聞來源:
- o( M4 y. x3 ]* R中國時報─洪凱音、鐘惠玲、沈婉玉/台北報導)# G0 d9 ]: g  ]4 c5 n- C2 k- L

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在股票及期貨市場,散戶投資人成功的不二法門不外乎兩種,一是非常幸運;一是非常自律

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發表於 2011-9-19 21:02:42 |只看該作者
據晶圓雙雄員工透露,不僅內部6 }! d& M# `! I/ p4 r
已進行人事凍結,部分產能利用率低於六成以下的廠房,更要員工「" X$ b" Q9 R* I% B
強迫休假」以消耗積假,希望將人事成本降至最低。
; u" X% q+ i; f6 x* R0 b8 p9 W  另外面板、IC設計、遊戲廠商、大陽能電池等產業,也都有廠商
9 Y1 C/ @5 t# W9 \6 G傳出管制加班、凍結人事,甚至重啟無薪假等措施,形同二○○八金. w1 M+ p* p8 e2 X1 ^6 s, u' z
融海嘯前兆的翻版。
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在股票及期貨市場,散戶投資人成功的不二法門不外乎兩種,一是非常幸運;一是非常自律

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