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時報-台北電】歐、美經濟局勢不好，連帶影響高科技外銷出口訂單7 e& N8 d7 Q6 P0 O9 N
，產能利用率已明顯較第二季下降。據晶圓雙雄員工透露，不僅內部 \' F9 \3 ]4 z* f& }/ p4 T/ b, q3 J/ d. i
已進行人事凍結，部分產能利用率低於六成以下的廠房，更要員工「
3 c* ^, ]! K1 l0 a7 N m& I強迫休假」以消耗積假，希望將人事成本降至最低。; e/ Q7 o& E2 ?! s C' H; i j* i( f
另外面板、IC設計、遊戲廠商、大陽能電池等產業，也都有廠商& C! s+ L; d; N, K7 u, i4 \
傳出管制加班、凍結人事，甚至重啟無薪假等措施，形同二○○八金7 h# k: Q' I$ ^6 l) M
融海嘯前兆的翻版。
; E! v# Q- v1 y# ~: k" x 友達工程師表示，現在薪資福利雖然都一樣，但公司開始鼓勵休# K6 C) j! O3 C9 w! Z0 D& m
假。因為接單少了，也不太需要加班了，看樣子到年底公司的狀況都
; Q( U$ t' l, S2 t不會太好。但大尺寸面板是成熟產品、需求穩定，未來應該也差不到4 O \5 A( @# l, [0 _, J+ S
哪去。
" b8 ^, j5 K9 _6 d# y/ p( S' o4 c; ?6 L8 M& T- r6 v
英業達工程師也指出，明顯感受到景氣不好，雖然案量一樣多，但
8 @- |4 R& @ m h: z" ~9 }: {) I m是每案的出貨量卻變少了，提供中上游零組件的代理商也說，今年下
3 V/ z' J3 O+ y4 x( l) U/ }/ A半年需求跟上半年相比差很多，接單量大減。可能因為英業達是下游
+ v& I9 @4 B1 g2 l) I7 ?整合性代工廠，目前還沒有出現明顯差別，只是進行人事凍結。
' q: S" P+ n* }# c# S 據了解，為挽救低迷的產能，高科技業者近來「低價搶單」的狀& b9 S( Y0 |, |) f' R& t
況更加嚴重。某晶圓代工大廠員工指出，低價搶單策略已讓IC設計廠
: A- G( E0 Y0 _1 k" K願意增加庫存而大量投單。IC設計廠的投單，也讓先進八吋代工廠，$ j0 T" [/ C; @) C7 b V% {) t0 O* M
產能利用率急升九成、甚至滿載。但仍有部分廠的產能利用率僅六成
4 F0 G) \ F7 {& G# l, ~7 @+ b2 L* H左右，內部以人力相互調度、支援的方式，取代對外徵人，相較於今2 e; |& w, h- r
年農曆年後，釋出多樣職缺，情況有很大差異；另外，內部也以每個$ ~& Z) w/ }7 @6 U, x2 ^
部門為單位，每月進行加班時數控管。
) W' T# d" U2 \4 l1 {% m 遊戲廠商宇峻奧汀因為今年推出的二款線上遊戲表現都不如預期0 Y g2 S) \9 I3 r% k
，接棒的新遊戲又得等到十二月與明年第一季才會登場，影響業績，
5 R) w- B/ f6 z" b0 B5 T2 K" K/ p只得進行人力調整，主要是縮減今年這二款遊戲相關的維運人力，總% X" Y2 z1 `5 @1 K5 d5 D
計約三十多人。
2 A* i" u5 s. @ 另外，科技廠方面，面板大廠奇美電坦言，目前仍繼續招募研發
& z& V- e$ x1 c* ~) H. o人員，但其他職務徵才就比較保守。太陽能電池廠昇陽科表示，持續
5 t& j& [* j. I/ O1 N$ T徵求研發與製程人員，至於生產線方面，因應產能利用率從滿載降到7 e% n8 p" {& f0 ^$ [! t2 d/ Q: E
七成，相關員工將會遇缺不補，但並沒有實施無薪假。 (新聞來源：1 E6 \: s8 I1 }0 o+ {( Z, M! u) m
中國時報─洪凱音、鐘惠玲、沈婉玉／台北報導)
4 P' |: D3 I" X {* A! E- H( @! F0 {2 J1 }6 R
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發表於 2011-9-19 09:36:09
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