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[日常閒聊] 請教~外勞落跑後續如何處理?

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發表於 2011-7-25 13:54:41 |只看該作者 |新文章置後
本帖最後由 香媽 於 2011-7-25 17:43 編輯 ! Y6 L8 t. b! h+ n" R

$ I7 B5 U: G+ z3 n7 j6 [# ~9 [我家的外勞昨清晨落跑了, 請問 :: Q) o" Y+ k/ q$ r4 x  X
1/ 仲介要負什麼責任? 要重新幫我們找新人來? 但是如果找臨時的外勞, 額外的費用(約7000),是誰吸收?
3 K6 r/ L6 f0 {2/ 舊外勞的安定費及健保費要繼續嗎?   _) @$ X! Y* ~' X+ a
3/ 雇主有什麼責任嗎?
8 P- h% W$ n% P. \8 R4/ 因為現在不太相信原來仲介的眼光, (由於我家的外勞與阿嬤家的外勞是屬同一仲介,兩人同時相約落跑)我們可以轉請別的仲介辦理再請新外勞嗎?
- F+ l1 r1 K3 J1 y' Z( ]- [' m! J& A7 {/ v; O
ps.外勞真的不能信任, 他們抱著來台灣賺一筆就跑的心態, 那裏錢多,事情輕鬆就往那跑, 更況台灣是外勞最愛來的國家,最照顧外勞,最保障外勞人權的國家, 反而對雇主多所限制,沒有維護雇主的權益. 針對落跑外勞,勞委會還有許多改善空間......
輪椅媽媽 香香媽

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沙發
發表於 2011-7-26 04:23:35 |只看該作者
雇主僱用脫逃之外勞,有何責任? 7 r7 q& O+ M" |3 \" R
0 H, h; V+ M$ z! i( t
  雇主欲聘僱外籍勞工,必須依就業服務法第46條至第49條之規定申請引進,不得聘僱非法居留之外籍勞工。就業服務法第44條規定:「任何人不得非法容留外國人從事工作。」,違反者,將被處以新台幣十五萬元以上七十五萬元以下罰鍰。五年以內再違反者,處三年以下有期徒刑、拘役或科或併科新台幣一百二十萬元以下罰金。雇主僱用脫逃之外勞,若係合法入境,固然涉及上述罰則。倘若受僱者係偷渡來台的外勞,則因違反國家安全法第三條規定,雇主可能觸犯刑法第164條之藏匿人犯罪。除此之外,該外勞如被警察機關依規定遣送出境,其遣送所需之旅費及收容期間之必要費用,均由該違法僱用之雇主負擔
3 p% ]% L' E2 j7 ?# |(就業服務法第60條)。+ f/ L2 j9 E3 j% x$ Q+ |" C, |
  附帶一提的是,合法引進之外勞有勞基法之適用固無問題,惟非法居留而受僱之外勞依勞委會之見解,仍有勞基法之適用。因為雇主所違反者係就業服務法、國家安全法或外人出入境及停留規則,並非勞基法;其立法目的和勞基法不同,不能因此否認其以勞工身份與雇主訂立勞動契約而應適用勞基法。所以雇主僱用脫逃之外勞除可能觸犯刑法,負擔就業服務法上之責任外,尚不能免除勞基法上的責任。, k3 z! U& p! z0 N- X  C

+ ~6 T" k' l& |

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發表於 2011-7-26 04:27:41 |只看該作者
本帖最後由 scarleu 於 2011-7-26 04:29 編輯
8 \* r8 E8 N, D- p. x. L* k5 [1 V5 f$ a4 k( h
外勞逃亡 雇主應如何應對? 4 x4 n" I; E) [, o
8 ]) g2 V3 T8 _% A% v! I: _
  儘管就業服務法仍限制外勞在台工作不得任意轉換雇主,但事實上,仍有一定比例的外籍勞工在高薪、較好福利、工作條件等因素吸引下跳槽,演出逃亡記(或者因特殊事故潛逃出境),依就業服務法第56條規定:「受聘僱之外國人有連續曠職三日失去聯繫或聘僱關係終止之情事,雇主應於三日內以書面通知當地主管機關及警察機關。」本條規定乃課以雇主通知之義務。雇主應負責掌握其所聘僱之外國人行蹤,其有異動時應依本條處理。
/ j7 F* N; k% `0 m5 V  所以外勞逃亡,雇主應於三日內以書面通知當地主管機關(如縣市政府勞工局)及警察機關,並由警察機關依「外國人入出境及居留停留規則」等有關規定處理。雇主未依上述規定辦理(未於三日內通知或未以書面通知),依就業服務法第68條規定,雇主將被處以新台幣三萬元以上十五萬元以下罰鍰。  
9 x- c0 L. {8 w; P% z# E; Q" A
4 w% n3 i" _  _/ g# s" w更多的外勞問題, 可以參考這個連結的網頁;http://www.rclaw.com.tw/SwEzText ... txtgp=&groupkd=

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發表於 2011-7-27 19:58:19 |只看該作者
一定要先通知幫你們找人的人力仲介公司; e3 @  T" L3 Y3 _
再來要通知當地警察機關....
跳脫正常的思考....偶而逆向思考...會蹦出燦爛的畫花唷~~
無效樓層,該帖已經被刪除

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發表於 2011-7-28 15:46:37 |只看該作者
我以前在仲介做過行政工作- S& g) L; u! ^" n- J3 H& a+ A
外勞素質,其實仲介根不可能掌握. S  X; K! W: d
誰知道外勞以前是幹啥做啥個性如何??
& {1 s7 m, M: s8 g5 \台灣仲介也是靠國外仲介找人
2 y( [- j/ k& L5 g1 y傳個資料來,看個長相(有時相片跟本人還差真多),基本資合不合需求" g* O4 f# d2 \  y# S
就把外勞引進了...  y1 u; Z0 p5 \' }( L2 [  W
有時看到外勞來,我們自己都嚇一跳...
, W& w3 c, ~$ B明明資料需求填要會講國語的,不會% h" a' B. x3 j3 S/ @; \* ]
要講台語的,不會
; L" C& i/ b) X. F* q3 [+ E要抱老人的,結果來一個瘦小的..
1 D; Y' ~8 [+ Q, v: d) G害我們很難跟雇主交代..9 A8 h5 s8 k$ {) h
8 a: H, N, U% @) ^& d
後來我前公司,為了減少認知的落差
) I: k) M) m9 c用視訊,跟國外仲介連線讓雇主跟外勞自己先談$ t" \% y! P' r4 t) b; a
ok了再引進...% F4 m# o+ N: V# i+ z
4 q9 z7 \5 f" x; S4 o+ \6 \9 u0 q" N
不過..外勞好壞,還是要相處一陣子才知
. t( M8 A6 h) v/ @4 }之前我家也有請外勞..結果印尼,越南的..每一個都會偷東西..
$ p( X/ g; v/ u& [+ M4 W請本勞..還是偷東西..
0 C6 {) l2 f+ O後來乾脆不請了....
" |7 _7 V1 ~& |- B+ t" z, E# ^
4 m% G" U9 ~& O& z其實在仲介公司待一陣子
2 x5 M: Y7 c: e# c被雇主轟出門的外勞也有0 _1 o6 V7 B3 ?/ _* F6 C# J$ n
期滿回國,跟雇主相擁痛哭,捨不得分開的也有..
( k: A$ B% a3 u$ R印象最深的,是有一次凌晨,跟同事到雇主家,把歐打受看護人的外勞拖到機場,轟出國門..
3 K( b) _' P/ a為了逃跑的,偷東西的外勞..跑警察局還是家常便飯...
2 y  J% G7 x5 o+ m: J5 R  q+ K: n  X1 r& O8 r
來台灣的外勞,算是幸運的
4 J- n$ b# ]+ z; ~1 @我聽過外勞說他們有在阿拉伯工作過..被雇主踹打,政府是不管的..' M' ~7 J6 W8 V+ E! C  [# U; Z
香港星加坡也有外勞,不過他們的待遇像奴隸.." K' c8 W$ G  D- d  m

# J' I* L: P- V! C0 |台灣的仲介,每年還要被勞委會評鑑
0 i) w  T! u- J不只不敢得罪雇主,也不敢得罪外勞..不然一申訴,評鑑扣分,很有可能就被停業..

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小高 發表於 2011-7-28 15:46 3 v* _( v3 ?; t/ q' H, j- _: `4 }
我以前在仲介做過行政工作7 t* u. ]; d) O3 B
外勞素質,其實仲介根不可能掌握
5 d% P" f0 b* G* Z5 _8 {誰知道外勞以前是幹啥做啥個性如何??
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謝謝分享,想請問一下,我們合約是簽二年,那現在外勞跑掉,未完成的合約仲介要對雇主如何處理?& ~0 O  @6 B+ I, r
雇主現在沒有幫手,要去那兒找人 ,應該是不就是仲介要出面處理,就是因為家人很忙無法照顧才會請外勞' t* ], O6 [  s5 j/ R5 `; o
,現在要知如何是好/?很煩惱,請指點,謝謝,
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發表於 2011-7-31 10:14:25 |只看該作者
香媽 發表於 2011-7-31 00:58 - d: G  O9 D9 j1 ?1 h3 r4 y
謝謝分享,想請問一下,我們合約是簽二年,那現在外勞跑掉,未完成的合約仲介要對雇主如何處理?
+ ]' M" [- I& \5 a* _$ i雇主現在 ...
; v: w4 I/ K1 y) A% S0 {2 R
你家逃跑外勞有很大機率是越南的...; w) \1 W( I; P

+ S2 S6 x1 Q. i, d7 f) @. g9 c# @逃跑到現在已經6天了,仲介理應跟你說明接下來的流程..4 X& J% u. w1 t! |2 a
你的合約是指勞動契約書' Q; O" f: C; n2 w5 G) l
外勞逃跑就視同終止契約了
7 W# q# b( }6 N- X如果外勞還沒抓到,比較麻煩...1 E5 W+ [3 g2 j! y: `% ?! k0 O
抓到的話,馬上就可以再申請了
% g% p3 {) C) e+ G4 s. D家中是否還有其他人符合申請資格????
+ S0 O) x" ]7 _3 u3 J6 N7 i9 }若有,用另一個受看護人的名義再申請一個比較快
3 d% n" e9 l! r% I  U8 O) y
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