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[日常閒聊] 請教~外勞落跑後續如何處理?

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發表於 2011-7-25 13:54:41 |只看該作者 |新文章置後
本帖最後由 香媽 於 2011-7-25 17:43 編輯 $ z( i* ~8 [9 U- G+ ?

" ?" z  ^3 j/ d% @8 {我家的外勞昨清晨落跑了, 請問 :
/ Z2 P% ^$ n9 [% X1/ 仲介要負什麼責任? 要重新幫我們找新人來? 但是如果找臨時的外勞, 額外的費用(約7000),是誰吸收?
2 `5 T2 r5 q1 j! j( _7 a: c2/ 舊外勞的安定費及健保費要繼續嗎?
4 t$ [- f% x; z( c6 L3/ 雇主有什麼責任嗎? 2 s8 E5 }, Z) ?6 r
4/ 因為現在不太相信原來仲介的眼光, (由於我家的外勞與阿嬤家的外勞是屬同一仲介,兩人同時相約落跑)我們可以轉請別的仲介辦理再請新外勞嗎?
/ s% q# a9 ~; Y( y8 S( N; r* O3 Z  z! T+ w  R8 \) R9 ]& I4 Q
ps.外勞真的不能信任, 他們抱著來台灣賺一筆就跑的心態, 那裏錢多,事情輕鬆就往那跑, 更況台灣是外勞最愛來的國家,最照顧外勞,最保障外勞人權的國家, 反而對雇主多所限制,沒有維護雇主的權益. 針對落跑外勞,勞委會還有許多改善空間......
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沙發
發表於 2011-7-26 04:23:35 |只看該作者
雇主僱用脫逃之外勞,有何責任?
4 D; Y, S. W, I* ]
" L' E; D* r1 R( v+ F; [+ U  雇主欲聘僱外籍勞工,必須依就業服務法第46條至第49條之規定申請引進,不得聘僱非法居留之外籍勞工。就業服務法第44條規定:「任何人不得非法容留外國人從事工作。」,違反者,將被處以新台幣十五萬元以上七十五萬元以下罰鍰。五年以內再違反者,處三年以下有期徒刑、拘役或科或併科新台幣一百二十萬元以下罰金。雇主僱用脫逃之外勞,若係合法入境,固然涉及上述罰則。倘若受僱者係偷渡來台的外勞,則因違反國家安全法第三條規定,雇主可能觸犯刑法第164條之藏匿人犯罪。除此之外,該外勞如被警察機關依規定遣送出境,其遣送所需之旅費及收容期間之必要費用,均由該違法僱用之雇主負擔  J- m/ n! L; D# X5 q2 f
(就業服務法第60條)。
( O3 C  w4 C7 s4 d5 Z  附帶一提的是,合法引進之外勞有勞基法之適用固無問題,惟非法居留而受僱之外勞依勞委會之見解,仍有勞基法之適用。因為雇主所違反者係就業服務法、國家安全法或外人出入境及停留規則,並非勞基法;其立法目的和勞基法不同,不能因此否認其以勞工身份與雇主訂立勞動契約而應適用勞基法。所以雇主僱用脫逃之外勞除可能觸犯刑法,負擔就業服務法上之責任外,尚不能免除勞基法上的責任。  z; c8 A8 \' p' q$ T+ k5 K
% s; N4 Y# v! \4 }% x" \6 k, @

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發表於 2011-7-26 04:27:41 |只看該作者
本帖最後由 scarleu 於 2011-7-26 04:29 編輯 ' m" Q' i$ r: c# l  y! m! ^

! I8 I% {$ K0 v  L外勞逃亡 雇主應如何應對? 5 D( E$ m, z) }

$ U  s1 O0 T: o1 b6 R4 H0 c0 |  儘管就業服務法仍限制外勞在台工作不得任意轉換雇主,但事實上,仍有一定比例的外籍勞工在高薪、較好福利、工作條件等因素吸引下跳槽,演出逃亡記(或者因特殊事故潛逃出境),依就業服務法第56條規定:「受聘僱之外國人有連續曠職三日失去聯繫或聘僱關係終止之情事,雇主應於三日內以書面通知當地主管機關及警察機關。」本條規定乃課以雇主通知之義務。雇主應負責掌握其所聘僱之外國人行蹤,其有異動時應依本條處理。5 D% T) [" O! E/ t: F
  所以外勞逃亡,雇主應於三日內以書面通知當地主管機關(如縣市政府勞工局)及警察機關,並由警察機關依「外國人入出境及居留停留規則」等有關規定處理。雇主未依上述規定辦理(未於三日內通知或未以書面通知),依就業服務法第68條規定,雇主將被處以新台幣三萬元以上十五萬元以下罰鍰。  6 j/ M7 r7 T3 o, F

* C6 t9 W! s9 ]更多的外勞問題, 可以參考這個連結的網頁;http://www.rclaw.com.tw/SwEzText ... txtgp=&groupkd=

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發表於 2011-7-27 19:58:19 |只看該作者
一定要先通知幫你們找人的人力仲介公司
' n, x- [$ m2 v1 N1 I再來要通知當地警察機關....
跳脫正常的思考....偶而逆向思考...會蹦出燦爛的畫花唷~~

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發表於 2011-7-28 15:46:37 |只看該作者
我以前在仲介做過行政工作
$ z9 X; z" @, V! r1 `外勞素質,其實仲介根不可能掌握
5 A0 `/ T1 t7 ^( E1 q0 C7 d誰知道外勞以前是幹啥做啥個性如何??  ]) D- K0 \3 I2 u2 x# M. F/ w
台灣仲介也是靠國外仲介找人
. I* X6 K, Y# f5 d) d. B9 [傳個資料來,看個長相(有時相片跟本人還差真多),基本資合不合需求! N- w0 Z( W1 G: q
就把外勞引進了...
/ |" ~" L. n% k% T& d. w' _有時看到外勞來,我們自己都嚇一跳...
0 \- Y- h1 D* i8 O. u% c; N$ V明明資料需求填要會講國語的,不會  R2 G- j, d) X1 R( ]. X; X3 x
要講台語的,不會* R8 f8 U+ H4 q: J$ ]) N
要抱老人的,結果來一個瘦小的..4 E( Y) ?9 x* k* [: Q! U
害我們很難跟雇主交代..
: E, l8 J% }* }% }$ I  ]6 D* _
) a) `0 l* |" v後來我前公司,為了減少認知的落差# x: {0 `% Z; `% D# x. d
用視訊,跟國外仲介連線讓雇主跟外勞自己先談' l$ j! l1 v# Q# e1 A
ok了再引進.... z$ t5 X; G6 q1 Y

, e) _7 H+ |5 |% v' J8 P不過..外勞好壞,還是要相處一陣子才知
( i4 s, ]$ d" n之前我家也有請外勞..結果印尼,越南的..每一個都會偷東西..
, `  \% n+ N/ o3 \! x- {請本勞..還是偷東西..
( `* E; ?; H  @7 d9 e4 c( Y後來乾脆不請了....
6 h0 ~. K" c; a/ A6 @  X
# B$ F) Y: j. z) Y# n  z其實在仲介公司待一陣子
, U8 L' P( Q2 d8 X' J被雇主轟出門的外勞也有: v* D; f! _7 J% |
期滿回國,跟雇主相擁痛哭,捨不得分開的也有..
) J+ a/ @# w6 P  `" X印象最深的,是有一次凌晨,跟同事到雇主家,把歐打受看護人的外勞拖到機場,轟出國門..; W3 i# p9 E, s2 E. a
為了逃跑的,偷東西的外勞..跑警察局還是家常便飯.... V; Q- c* E& e" e* a1 _( v1 r" @

9 @: v- O+ e+ ~. A' q+ O來台灣的外勞,算是幸運的8 D" v& f" S' R+ I
我聽過外勞說他們有在阿拉伯工作過..被雇主踹打,政府是不管的..  J+ R$ i9 @3 W3 h6 [' w
香港星加坡也有外勞,不過他們的待遇像奴隸..2 a; y; f2 u+ v% v3 D1 f  l3 q( t5 z1 P

/ s( j. U9 t& ^台灣的仲介,每年還要被勞委會評鑑. v( R: z- V2 }# k" [+ q, w
不只不敢得罪雇主,也不敢得罪外勞..不然一申訴,評鑑扣分,很有可能就被停業..

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發表於 2011-7-31 00:58:13 |只看該作者
小高 發表於 2011-7-28 15:46 4 i, l- ]- O, k' F" q0 H
我以前在仲介做過行政工作
6 e- [" e6 a4 L! z# F0 O外勞素質,其實仲介根不可能掌握, c/ g  X+ ^, q, ], Z* b
誰知道外勞以前是幹啥做啥個性如何??
& Y& P4 g. k( g/ a* s3 `! M6 ^/ g- i
謝謝分享,想請問一下,我們合約是簽二年,那現在外勞跑掉,未完成的合約仲介要對雇主如何處理?  w+ ~+ h& r6 k/ m
雇主現在沒有幫手,要去那兒找人 ,應該是不就是仲介要出面處理,就是因為家人很忙無法照顧才會請外勞
' V( a8 B7 n" I# |: F" q) I$ ]+ i  Q7 j,現在要知如何是好/?很煩惱,請指點,謝謝,
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發表於 2011-7-31 10:14:25 |只看該作者
香媽 發表於 2011-7-31 00:58 5 Q4 |' T/ J+ q/ S  J3 V% H
謝謝分享,想請問一下,我們合約是簽二年,那現在外勞跑掉,未完成的合約仲介要對雇主如何處理?
+ v2 y# U4 ]. l$ D4 [$ y雇主現在 ...

5 Y, S9 N/ e8 ^) c  y' P% m) S9 N你家逃跑外勞有很大機率是越南的..., R4 ~9 z9 T" o4 P
9 m( d8 N* U, J$ h
逃跑到現在已經6天了,仲介理應跟你說明接下來的流程..
& @' N7 {: \% V5 n- f8 a! b你的合約是指勞動契約書
0 V/ B4 f; g  h外勞逃跑就視同終止契約了
, U1 t1 V" ?* x. c$ G* G) i如果外勞還沒抓到,比較麻煩...
3 T/ _$ G$ C8 s8 n; H' |抓到的話,馬上就可以再申請了
/ U( y2 B4 S5 D3 t1 |家中是否還有其他人符合申請資格????
) c) ^. s; @# x: a) Z若有,用另一個受看護人的名義再申請一個比較快  r- r" ~. v2 `0 w8 p
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