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[日常閒聊] 請教~外勞落跑後續如何處理?

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發表於 2011-7-25 13:54:41 |只看該作者 |新文章置後
本帖最後由 香媽 於 2011-7-25 17:43 編輯 8 f8 o: ?# l" z/ p4 R- p

$ G- N4 I9 ]6 r4 ]我家的外勞昨清晨落跑了, 請問 :1 C* A- ]4 t7 s  T
1/ 仲介要負什麼責任? 要重新幫我們找新人來? 但是如果找臨時的外勞, 額外的費用(約7000),是誰吸收?! [: w7 _+ r7 u& _( k
2/ 舊外勞的安定費及健保費要繼續嗎? ( h/ o! r, G0 \4 O6 b
3/ 雇主有什麼責任嗎?
% c* n. \2 e$ l* H* \( ?7 n4/ 因為現在不太相信原來仲介的眼光, (由於我家的外勞與阿嬤家的外勞是屬同一仲介,兩人同時相約落跑)我們可以轉請別的仲介辦理再請新外勞嗎?- [' Y8 n7 Q* k  p' v+ B0 H+ D; i
: B& H/ ^6 a  \: R5 p2 V% N4 E, Z
ps.外勞真的不能信任, 他們抱著來台灣賺一筆就跑的心態, 那裏錢多,事情輕鬆就往那跑, 更況台灣是外勞最愛來的國家,最照顧外勞,最保障外勞人權的國家, 反而對雇主多所限制,沒有維護雇主的權益. 針對落跑外勞,勞委會還有許多改善空間......
輪椅媽媽 香香媽

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沙發
發表於 2011-7-26 04:23:35 |只看該作者
雇主僱用脫逃之外勞,有何責任? / m( y+ ], M& Z8 c

3 D! _' j& R; H  雇主欲聘僱外籍勞工,必須依就業服務法第46條至第49條之規定申請引進,不得聘僱非法居留之外籍勞工。就業服務法第44條規定:「任何人不得非法容留外國人從事工作。」,違反者,將被處以新台幣十五萬元以上七十五萬元以下罰鍰。五年以內再違反者,處三年以下有期徒刑、拘役或科或併科新台幣一百二十萬元以下罰金。雇主僱用脫逃之外勞,若係合法入境,固然涉及上述罰則。倘若受僱者係偷渡來台的外勞,則因違反國家安全法第三條規定,雇主可能觸犯刑法第164條之藏匿人犯罪。除此之外,該外勞如被警察機關依規定遣送出境,其遣送所需之旅費及收容期間之必要費用,均由該違法僱用之雇主負擔8 V5 s( }7 h/ w5 j+ Y
(就業服務法第60條)。
, ?, V8 e* K% k5 {& B, \4 [  附帶一提的是,合法引進之外勞有勞基法之適用固無問題,惟非法居留而受僱之外勞依勞委會之見解,仍有勞基法之適用。因為雇主所違反者係就業服務法、國家安全法或外人出入境及停留規則,並非勞基法;其立法目的和勞基法不同,不能因此否認其以勞工身份與雇主訂立勞動契約而應適用勞基法。所以雇主僱用脫逃之外勞除可能觸犯刑法,負擔就業服務法上之責任外,尚不能免除勞基法上的責任。
' ~  l2 ?  l9 h* v9 n
3 k* z' v1 S" y6 |

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發表於 2011-7-26 04:27:41 |只看該作者
本帖最後由 scarleu 於 2011-7-26 04:29 編輯 & a) L4 N) S, I! B. z9 i
8 h8 _& h+ v) Q/ M
外勞逃亡 雇主應如何應對? 5 L& d' _4 D, @/ ?! {' I* P

* v( r; A, F- T  儘管就業服務法仍限制外勞在台工作不得任意轉換雇主,但事實上,仍有一定比例的外籍勞工在高薪、較好福利、工作條件等因素吸引下跳槽,演出逃亡記(或者因特殊事故潛逃出境),依就業服務法第56條規定:「受聘僱之外國人有連續曠職三日失去聯繫或聘僱關係終止之情事,雇主應於三日內以書面通知當地主管機關及警察機關。」本條規定乃課以雇主通知之義務。雇主應負責掌握其所聘僱之外國人行蹤,其有異動時應依本條處理。% I( S3 [, M8 e6 j7 U0 O! C
  所以外勞逃亡,雇主應於三日內以書面通知當地主管機關(如縣市政府勞工局)及警察機關,並由警察機關依「外國人入出境及居留停留規則」等有關規定處理。雇主未依上述規定辦理(未於三日內通知或未以書面通知),依就業服務法第68條規定,雇主將被處以新台幣三萬元以上十五萬元以下罰鍰。  
6 H6 c3 D( _7 N9 Z- c3 L
$ t1 `- p9 [- ^5 `更多的外勞問題, 可以參考這個連結的網頁;http://www.rclaw.com.tw/SwEzText ... txtgp=&groupkd=

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發表於 2011-7-27 19:58:19 |只看該作者
一定要先通知幫你們找人的人力仲介公司
; F/ D: [' O) L8 ]再來要通知當地警察機關....
跳脫正常的思考....偶而逆向思考...會蹦出燦爛的畫花唷~~

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發表於 2011-7-28 15:46:37 |只看該作者
我以前在仲介做過行政工作
2 H. ~' s2 H! Y1 |4 Q9 u% U外勞素質,其實仲介根不可能掌握
! u# g" R4 t2 h6 i誰知道外勞以前是幹啥做啥個性如何??" ?- L, N  ?+ T1 @# ?* \0 _3 \" x
台灣仲介也是靠國外仲介找人9 r; Y" J3 A2 Y
傳個資料來,看個長相(有時相片跟本人還差真多),基本資合不合需求
. {/ f, E3 \5 A1 z7 l! C# A1 i4 [就把外勞引進了...
; J# `7 R( y2 m8 V/ p- Y有時看到外勞來,我們自己都嚇一跳...
% Z( M+ g" t8 C6 Q: j明明資料需求填要會講國語的,不會9 r- a1 K; ~1 T! j; C. f
要講台語的,不會
: F% y; Y* h/ ]$ R1 ^9 K* T要抱老人的,結果來一個瘦小的..
5 i; W# e$ z/ ?9 x6 _+ B害我們很難跟雇主交代..
5 q# ]! n7 v, h( H
1 I- r+ e! h' }/ D: y: H7 c1 L後來我前公司,為了減少認知的落差8 e+ U; r3 @, s
用視訊,跟國外仲介連線讓雇主跟外勞自己先談
" ^5 \6 |0 z) y' }ok了再引進...
; H0 P. r2 Z  {7 b& g# n: [# C
+ ~& T/ ]( {" k# o6 v% A/ R) {- c不過..外勞好壞,還是要相處一陣子才知
0 s3 I) U% S# m( v& m之前我家也有請外勞..結果印尼,越南的..每一個都會偷東西..
% l/ W0 S6 l7 J1 C請本勞..還是偷東西..
1 X/ ]; C/ K3 |後來乾脆不請了....
$ D0 }& \  A" g7 i2 n$ m) B5 ~: ]3 O0 G$ N; n7 C
其實在仲介公司待一陣子* n# t! |# W( e/ ?/ j. A$ i6 V
被雇主轟出門的外勞也有! N' O% R" c2 K
期滿回國,跟雇主相擁痛哭,捨不得分開的也有..
% l+ ~. p7 w& m7 {( N印象最深的,是有一次凌晨,跟同事到雇主家,把歐打受看護人的外勞拖到機場,轟出國門..
% f: m# S7 M9 F) b為了逃跑的,偷東西的外勞..跑警察局還是家常便飯...8 m0 a* M. V8 m: S' G  R" N( f. s
  D8 r* ^7 B7 ]% }" K* |# d
來台灣的外勞,算是幸運的( W; C7 I7 \1 }% Q  V0 h" r# Q' G
我聽過外勞說他們有在阿拉伯工作過..被雇主踹打,政府是不管的..6 h5 L) [) [2 D( l# u% l1 e
香港星加坡也有外勞,不過他們的待遇像奴隸..7 E, _! ?* }  G' o
1 W' c' q+ L6 q/ O, V- l
台灣的仲介,每年還要被勞委會評鑑
; T' Q  Q: j7 q  N/ R不只不敢得罪雇主,也不敢得罪外勞..不然一申訴,評鑑扣分,很有可能就被停業..

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發表於 2011-7-31 00:58:13 |只看該作者
小高 發表於 2011-7-28 15:46
- V0 y/ y: }3 n! q' m& @我以前在仲介做過行政工作
: `% Q9 h% s: w' k7 ?& [外勞素質,其實仲介根不可能掌握
2 N" y9 D0 d& F0 v  Z0 l誰知道外勞以前是幹啥做啥個性如何??
" s' Z. H; X! I* `* s' W/ A( }
謝謝分享,想請問一下,我們合約是簽二年,那現在外勞跑掉,未完成的合約仲介要對雇主如何處理?
* ^7 z0 E2 C2 z% U+ ~雇主現在沒有幫手,要去那兒找人 ,應該是不就是仲介要出面處理,就是因為家人很忙無法照顧才會請外勞" G# D6 o: H. ^! z
,現在要知如何是好/?很煩惱,請指點,謝謝,
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發表於 2011-7-31 10:14:25 |只看該作者
香媽 發表於 2011-7-31 00:58 ! F% r/ ]" e: ]1 ^' n2 U* z
謝謝分享,想請問一下,我們合約是簽二年,那現在外勞跑掉,未完成的合約仲介要對雇主如何處理?( z9 R& ?8 M6 i
雇主現在 ...
3 e* V6 V+ x# v) T' s' R, U" N
你家逃跑外勞有很大機率是越南的...4 a' F) h7 a  i& b; A; X
' O( [5 |! m8 u. s0 w( O8 p6 {
逃跑到現在已經6天了,仲介理應跟你說明接下來的流程..
, T0 j0 o1 h$ o/ P  [$ o8 ~7 u你的合約是指勞動契約書
: J* }4 a  X1 j2 P& E外勞逃跑就視同終止契約了6 }' F. C# \5 C- Z& Q/ U- }9 ^
如果外勞還沒抓到,比較麻煩...
9 F, Y7 I$ n" X' Q2 _抓到的話,馬上就可以再申請了+ n" Q; W# b' l; ^* \$ X% p# k
家中是否還有其他人符合申請資格????: o0 y2 r, ], _! \1 k+ G& }
若有,用另一個受看護人的名義再申請一個比較快$ ^/ s3 \7 Q' E5 F( `
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