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【時報記者莊丙農台北報導】台灣人壽(2833)新任總座林欽淼指出，
7 {0 D3 d- y$ }( K台壽今年股票及房地產的資金運用都還有加碼空間，股票會加重價值4 g8 f$ A7 A1 E- r9 X. v
型股票布局，現階段台壽保單品質不錯，只要投資面上不要有太大失
9 w. p: v V- l誤，獲利希望朝向重回金融股每股獲利王目標前進。此外，台壽今年$ g+ t% b" Q' ]0 m& v) j
也會固定在8月進行隱含價值(EV)的公布。
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台灣人壽去年稅後盈餘14.74億元，每股稅後盈餘為2元，今年第一' `$ j- S% D0 F6 P3 @( W3 s
季稅後盈餘為0.74元。林欽淼不諱言指出，台壽的今年獲利還有很大
0 V0 c' k3 F& }9 N的努力空間，台壽目前可運用資金約2800億元，海內外固定收益佔7成
; a* A% R8 ~! [左右，其中，海外投資比重約36%，目前申請額度40%。國內部分，除
$ o# H) d6 A- O5 [& L' u; d7 T了34%的固定收益外，股票及房地產也分別約120億元，佔可運用資金
+ i, ^6 h$ u: p7 r) t, s僅4%；放款比重不小，約達14%，保單放款佔6%，一般放款約8.6%(約6 D1 s# ]0 W2 o
100億元車貸)，去年整體資金報酬率4.2%。
& Z/ Z# o+ T% V _ 台壽的國內股票投資約120億元，還有100億元加碼空間，會加重價9 F& H, D4 u, ?5 x3 R4 ^
值型股票比重，尤其股東會後將會進行除權息，這部份會增加高殖利
/ N, @- c/ B" Y1 Z0 i. D! W: d y率股票的投資，將影響今年的現金股息收入。房地產部分還可投入20
# z* ^ \4 e. Q: L: j0億元，投報率還是看區段及位置產品，一般還是以投報率3%為基礎。
6 k* |/ l: L3 M4 [2 x8 L: _ 林欽淼指出，去年台壽投報率約4.2%，資金報酬率也有4%，打敗資0 P5 G3 f" ]8 w2 i u* k8 T
金成本希望是常態，台壽保的保單品質不錯，有穩定的死費差，希望
# i, T1 f( I% c: g" }. M就任後能朝金融每股獲利王邁進。轉任常務顧問的林文英也以董事長
2 m9 j+ }" W6 ?朱炳昱常說的「虧錢我會心痛、賺錢對股東交代」，與新任總座相互
6 ]& l4 l" x5 k期勉、拉高台壽的營運表現。/ m; }4 F. }& o: Q& a8 z C) q) j
國內上市壽險公司陸續公布隱含價值，台壽2008年底每股EV是37.4
4 y- Y" Q6 i! @8 b/ u8 m6 \6 w元，因為還有一些大樓在之後陸續購入，還沒有暫結的不動產價值，9 @7 W+ g4 D1 C# Q0 t
但會固定在今年8月對外公布。
% z- @' z; \. U 台壽上週股東會通過今年擬辦理增資7500萬股，預計用於對大陸君
0 x, n$ \8 X2 p' x' K: H龍人壽及台壽保產險增資，君龍人壽在與廈門建發集團合作下，持續" A, z/ ?$ @; y& t3 o
拓展業務據點，7月將開幕第二家分公司--浙江分公司，而以持股比例
- \' |$ B; w+ N! p& j4 W" h* Z計算，將對君龍人壽增資6000萬人民幣，雙方合計增資1.2億元人民幣
* A& X* |4 W# |* p N3 [# K。台壽保產險目前資本額12億元，先前標售後最終資本額是20億元，
3 ~; w3 y" n4 }* n9 F7 i4 C; Z這次實際增資額度還要董事會進一步通過；但台壽保產險在接手後，
- H- v" F9 |4 K, H1 y- m已經逐漸打下基礎，今年開始獲利，前5月獲利來到3000萬元，不再成3 E3 F; j8 Q( [4 Q# ~$ `, f
為母公司的包袱。4 g% d4 ^( f3 f, ^' l% \4 m
台壽先前出售台壽保投信股權給韓國最大資產管理公司Mirae Asse# T9 l# B f, f' |
t，該股權讓售案後，台壽持股比例降至29.22%。台壽指出，這次投信
% o; p; m- V9 p# N" {. |3 l處分利益約4000多萬，在上半年會入帳。雙方在系統跟商品會有合作) s' ~2 m6 f! `
，韓方在海外發行很多股票型基金，有些會由台壽保投信代操，會增
5 H6 V; u( P; k( ^# I W1 j加管理費收入，台壽保投信也會改名為「未來資產證券投資信託」。
( J4 G/ N2 q5 y$ b5 ^" t 在內部展業部分，台壽為迎接新世代職人，以完善培育制度及優渥9 | O6 w, S, J4 z
報酬制度，全新推出2011「新秀培訓專案」，提供配合完成專案標準
5 O O! i8 | Y; Q' r, ]新人，培訓期享有每月1.5萬元~2萬元不等的培訓獎金，若單月績效表
9 S) _! B/ V. k; g4 f d3 |7 W現優異者，還將加發一筆優渥的超額獎金。另外，今年也特別舉辦「" l5 N' W/ O5 i; d) k8 ?2 w
100年A&H新人獎勵活動」，以一整年的獎勵期及達標獎金，鼓勵新人
5 ? Z# l, a" Y: s( L& _& w達成目標。$ I" W9 S8 b- \% E9 H) W! }2 h
0 r% H" x1 H$ _# h9 |
" u/ f# X# L: S! q
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發表於 2011-6-13 09:29:17
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