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【時報記者莊丙農台北報導】台灣人壽(2833)新任總座林欽淼指出，. e6 k* J3 d! X8 ?, A! a
台壽今年股票及房地產的資金運用都還有加碼空間，股票會加重價值; X5 D2 ~( Y' [4 a# p3 A L* z
型股票布局，現階段台壽保單品質不錯，只要投資面上不要有太大失
& n: i7 f3 \1 q9 D- N! H誤，獲利希望朝向重回金融股每股獲利王目標前進。此外，台壽今年4 I6 N" U! W9 R+ i: `) R$ o- Q
也會固定在8月進行隱含價值(EV)的公布。
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台灣人壽去年稅後盈餘14.74億元，每股稅後盈餘為2元，今年第一% O6 \. D- |3 f4 D9 E; _
季稅後盈餘為0.74元。林欽淼不諱言指出，台壽的今年獲利還有很大
# D+ x% |8 _: w$ G( k3 ~的努力空間，台壽目前可運用資金約2800億元，海內外固定收益佔7成/ Y/ U: u7 _1 d! t1 V- V
左右，其中，海外投資比重約36%，目前申請額度40%。國內部分，除2 s0 ~' U+ [. z
了34%的固定收益外，股票及房地產也分別約120億元，佔可運用資金$ s. O0 j! @/ T
僅4%；放款比重不小，約達14%，保單放款佔6%，一般放款約8.6%(約
: R: Y6 K1 y& [( v100億元車貸)，去年整體資金報酬率4.2%。
9 b2 Q9 Z- i% m7 S( T9 N b* w" w2 g7 ?. d1 [ 台壽的國內股票投資約120億元，還有100億元加碼空間，會加重價
. }- O# O( c( Y4 }8 H值型股票比重，尤其股東會後將會進行除權息，這部份會增加高殖利
) ]/ K0 M9 L$ S) N率股票的投資，將影響今年的現金股息收入。房地產部分還可投入20
]- [( Y$ O" j+ `$ [- ?2 Z: H0億元，投報率還是看區段及位置產品，一般還是以投報率3%為基礎。1 e G: h9 Y5 @/ |# j7 `1 o
林欽淼指出，去年台壽投報率約4.2%，資金報酬率也有4%，打敗資
! j4 \2 V7 |* E x/ ^+ x# ~金成本希望是常態，台壽保的保單品質不錯，有穩定的死費差，希望/ h* t$ @& z' g x& V
就任後能朝金融每股獲利王邁進。轉任常務顧問的林文英也以董事長
* }. y% ^' E& V* V7 C朱炳昱常說的「虧錢我會心痛、賺錢對股東交代」，與新任總座相互6 ?+ m6 ?; O5 }( ^% V) A. A! E
期勉、拉高台壽的營運表現。
$ @1 l* g' F) t 國內上市壽險公司陸續公布隱含價值，台壽2008年底每股EV是37.4% m$ r8 u- W. O
元，因為還有一些大樓在之後陸續購入，還沒有暫結的不動產價值，
' w2 u$ T3 R: O0 _) D1 t但會固定在今年8月對外公布。5 k" U: Z. o: y2 T* b4 @ B7 f
台壽上週股東會通過今年擬辦理增資7500萬股，預計用於對大陸君3 U5 v r; R; n# }
龍人壽及台壽保產險增資，君龍人壽在與廈門建發集團合作下，持續& g7 s3 A% q r7 A
拓展業務據點，7月將開幕第二家分公司--浙江分公司，而以持股比例
V* T J5 r3 u0 J r' Z7 `: y0 j計算，將對君龍人壽增資6000萬人民幣，雙方合計增資1.2億元人民幣( T; a1 |* z) {3 X) F
。台壽保產險目前資本額12億元，先前標售後最終資本額是20億元，; m9 ?) z; R0 y1 I" F
這次實際增資額度還要董事會進一步通過；但台壽保產險在接手後，
: D; o" N/ v3 d+ \8 J; s2 X# Z% U7 u已經逐漸打下基礎，今年開始獲利，前5月獲利來到3000萬元，不再成) _$ [. q! q6 i) B0 ]6 M
為母公司的包袱。4 y. Y3 f- K L& s3 [8 P
台壽先前出售台壽保投信股權給韓國最大資產管理公司Mirae Asse
: \6 a/ w0 c4 h+ s( [ `3 ^t，該股權讓售案後，台壽持股比例降至29.22%。台壽指出，這次投信% ^1 ~- L) E. Q
處分利益約4000多萬，在上半年會入帳。雙方在系統跟商品會有合作6 ]7 k/ E) k' p4 m
，韓方在海外發行很多股票型基金，有些會由台壽保投信代操，會增
4 `) a% D; w3 b; Q8 W加管理費收入，台壽保投信也會改名為「未來資產證券投資信託」。; d! F F- s$ q7 E' K: R2 v( l/ e
在內部展業部分，台壽為迎接新世代職人，以完善培育制度及優渥7 A0 `) P N3 y" F$ q& ]
報酬制度，全新推出2011「新秀培訓專案」，提供配合完成專案標準
. P) o* W- ^3 |' Y$ Y% D/ I新人，培訓期享有每月1.5萬元~2萬元不等的培訓獎金，若單月績效表; F" ^; u! _+ d
現優異者，還將加發一筆優渥的超額獎金。另外，今年也特別舉辦「
, {; N+ w# m! a, x# S- z6 F100年A&H新人獎勵活動」，以一整年的獎勵期及達標獎金，鼓勵新人; V9 U5 k) o) ~, @
達成目標。* K t: L$ l" y3 l0 G- S1 a* I4 [
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發表於 2011-6-13 09:29:17
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