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[圖文轉載] 被遺忘的職場生理時鐘

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國小生

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發表於 2011-6-25 11:16:51 |只看該作者 |新文章置後
人生另外三分之二的風景 在工作之外
* G+ c. d/ [! H4 \" l" S8 V& ~時間管理的大師說過:人生應該1/3給工作,1/3給家庭,另外1/3用來學習。
& q5 z' a5 D7 _2 T* \  D不斷加班超時工作在現在的社會中,也許是「正常」的事,但不見得是「正確」的事!- o0 |) ]7 }- a( v. y6 u: `
走出辦公大樓來交交朋友吧!: |2 B( ~( s' B* z
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近幾年來,我失去幾個職場上認識的朋友,他們以相同的節奏離開,根本來不及道別,我甚至連他們離去當時到底痛不痛苦都無從揣測,也幫不上忙。9 u/ I9 u( j9 |/ A
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一個是營業單位的新鮮人,退伍後第一份工作,鏖戰數月,好不容易業績稍有起色,卻在某個盛夏早晨上班途中的紅綠燈前方,趴在駕駛座上停止心跳呼吸,那時,他還不滿二十五歲。; x$ N! Q# X  S5 i
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另一個在日本商社工作,經常出差應酬加班,總是自豪身體壯得像條牛,沒想到卻在幾個禮拜前猝死。那個晚上看起來毫無異狀,他照舊因為加班錯過晚餐,照舊跟幾個同事吃宵夜,喝了一些冰啤酒,進了家門之後,在妻子面前倒下,送醫已經回天乏術,三十幾歲的人生,劃上休止符。5 {, f! }' L1 p( V! v
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他們從自己的人生中瞬間抽離,也從職場同儕的集體記憶裡消失,我或許略知他們在工作上面臨的壓力與瓶頸,卻不曾體恤他們身體的脆弱,工作霸佔了他們得以喘息的時數,他們經常憂慮業績無法達成,新產品沒辦法順利上市,趕不及提案給老闆,他們在家庭與職場之間、人生與事業當中失去身體的主控權,即便公司給了他們優渥的待遇、高額的團體保險、昂貴的健康檢查補助,卻還是彌補不了生命倉促煞車的遺憾。. k7 A- b0 O: Z( x

7 N+ {1 ~4 T& S, V企業總是不斷強調績效,工作狂主管也總是大方打亂員工的生理時鐘,許多上班族的人生因此失去平衡,讓原本只應該share三分之一時數的職場鐘點,殘酷侵蝕了另外三分之二得以休閒與睡眠的美麗時光。& Q! d4 Y/ K/ R7 F

4 |5 R6 x% e, I9 q( s9 x& }1 F老闆或許每天關心工作進度,卻不曾問過員工有沒有長期便秘的煩惱;稽核可能按月追蹤交際費用,卻沒興趣知道員工的膽固醇有多高;同事之間也許計較誰的升遷快、誰的薪水高,卻沒想過誰的快樂多、誰的睡眠品質好。
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4 X( N9 J# T( a, u長期以來,人們總是將工時長短與貢獻度忠誠度綁在一起,樂意加班心甘情願留在公司待命的人,經常獲得褒獎讚美,而準時下班抗拒超時工作的人,則被嫌棄。/ q1 ?4 T& v7 b3 j0 |

3 d9 ?' o" E' e4 C& V) m. g嚴苛定義中,不乏欣慰的暖流。早就聽說一個出版社總編輯堅決反對員工加班,一到下班時間就急著趕人,他希望工作伙伴可以擁有足夠的睡眠與休閒,離開辦公室就把工作鎖在抽屜裡,一走出辦公大樓就走進自己另外三分之二的人生。& {  C9 `9 }8 Q- p
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另一家企業老闆更妙,索性把每週放假前的午後也大方送給員工,鼓吹同事去喝下午茶、泡個不擁擠的露天溫泉、或者來一趟精油芳香療程。
- P( w/ j9 U7 `* ?+ m- b& u; F" j我喜歡這種人性關懷取向的溫暖體貼,而非咄咄逼人的淘空式冷漠,當然,我也敬佩這些準時要求員工下班的老闆,他們所營造的健康快樂上班概念,是這個講究高倍速競爭的職場生態中,最迷人的荒漠甘泉。' \4 x: Q2 i! L1 F4 J

% _! K; n9 }. K3 ?  |& k許多企業或許記得定期保養大小事務機器,為它們更換耗材檢測線路添加潤滑劑,卻疏於打理員工的身心狀況,或急於測試員工的容忍極限,期待在薪水額度之內獲得超值對價。
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7 L' f- u: a7 Q. y" }5 R0 f! Q% U而員工同樣高估自己的能量,總以為吞幾顆胃藥就能撐過身體苦痛,總以為每天睡三小時不成問題,或者多喝幾杯黑咖啡就能增加幾個小時的續航能力,甚至,仗著年輕、仗著體力好,就放肆熬夜、應酬、緊張、多疑,或看著自己的臉色變得蠟黃蒼白,以為多敷幾次臉,多吞幾顆藥,應該就OK了吧!/ A" ?. H; n. w# {
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( m+ d( ^; S3 y, ^職場電腦化之後,上班族經常把自己也當成不當機的CPU,即便體內的肝、膽、胃、腸、腎、心臟、血管、淋巴、內分泌、自律神經、脊椎或視網膜,已經悄悄舉牌抗議了,而一徑在職場上逞強的人啊,不要自以為是無敵鐵金剛,身心的bug早就呼天搶地了。
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1 N3 B% I$ R( h: g7 ~! \$ ?9 x被遺忘的職場生理時鐘,以及更多被忽略的員工健康警訊,在屢屢被誇大歌頌的幾波職場生態革命中,在網路改變了無時差的全球化競爭之後,人類的生理機能並不具備24小時運轉的本事,朝九晚五原該是最符合養生的工時概念,所有企業體,甚至所有工作者,是該逐步修正超時賣命的工作哲學,回歸健康工作的職場概念囉!, G! y& ]9 X" l# I3 o5 M
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下班了,勇敢收拾公事包準時離開吧!
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0 C0 K1 q5 M7 G* W人生另外三分之二的風景,在玻璃帷幕大樓之外的天空跟你招手!3 K% Y1 O0 N5 Q" v; L1 c( i

  t9 Y8 i. G+ s( |4 M-- 20110621 BetterLife 讀書會
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