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本文章最後由 歐陽 於 2011-5-13 20:17 編輯
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【2011年經濟關鍵報告】／500萬上班族賣肝窮忙苦勞經濟4 Q: l$ r3 x; o2 j, |4 D6 a
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【文／楊紹華】7 m7 C/ v, ~6 F% B
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為何台灣的上班族年薪只有OECD國家一半？. u% K4 U9 S; z4 w8 `# k' r
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為何台灣的上班族時薪不到先進國的三分之一？% k9 g# v& M1 D
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不論是製造業、服務業，都是工時過長、薪水偏低。 K" \& O( t X7 d: g+ t
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為何即使是高科技產業員工，都必須過著朝十晚一的畸形生活？
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找不到產業升級的新方向，台灣已經陷入嚴重的苦勞經濟！
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時間是凌晨一點，張鳳茹（化名）騎上她的五十ＣＣ摩托車，二行程的引擎聲實在刺耳，但她管不了那麼多了，狠狠催動油門，急著上路。此時此刻，如同過去四年來的每一天，張鳳茹剛剛結束十五小時以上的工作，帶著一身疲憊，下班回家。
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" S5 Y" w0 @% t9 ?- F在股王宏達電桃園總部上班的她，距離住處其實並不算遠，騎車大約只要十五至二十分鐘。路程雖然不長，但她說，每天回家時路邊的住家和商店幾乎都已熄燈，人行道空空蕩蕩，路上也沒有太多車子「作伴」，「二十分鐘的路，前半段總是害怕，騎到後半段，常常忍不住感到心酸。」
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「有一回，意外能在晚上十點『提早』下班，回家路上看到幾家商店的招牌還亮著燈，竟然感動地想哭。」她說。
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. `1 j: o- ^3 \6 Q; P+ K張鳳茹今年二十六歲，她的工作是負責與國外協力廠商聯絡溝通，由於是責任制，所以上下班的時間並沒有硬性規定。「但工作很多，如果沒有在早上十點以前到公司，恐怕真的要在辦公室過夜了。」她苦笑著說，自己的生活是「朝十晚一」，早上十點上班，午夜十二點以前不可能下班。
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. m% n6 q8 G2 P$ I$ E' A. B忙碌的她，每天仍然固定吃「三餐」：; j+ D/ r4 [6 `9 S, q
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早餐？「上班路上買個三明治，到公司吃。」 [6 E( n) S }
8 t3 F# i" ^, P# Q9 ?4 f/ Y午餐？「因為早餐很晚才吃，所以就省了吧！」
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1 T) ~6 c, ]+ e2 o: g晚餐？「通常在便利商店買個微波食物解決。」8 @/ [" _% T+ g( d9 |( q1 }, U
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那麼，第三餐是？「每晚一點多回到家，一定要在冰箱翻出食物，邊看電視邊吃剩菜。無所謂看什麼、吃什麼，只是，一定要經過這個『儀式』，才有那麼一點『家庭生活』的感覺。」她無奈地說。' v8 ~: r# i: U, q. J$ G
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拿青春賭明天／
" Q! v: U, _. l1 y; M# Y8 f每天工作超過十四個小時
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張鳳茹和父母同住，但多半只有周末才能碰到面、講講話。一次，媽媽忍不住念她：「工作不能留到明天再做嗎？差那幾個小時會怎麼樣？」張鳳茹頂嘴：「你覺得我很喜歡待在公司嗎？不行就是不行！」
; Q5 B' e# m& @. x8 ~" a. U能夠進入股王宏達電工作，照理說，應該是人人稱羨，但是過長的工時，完全沒有生活品質，卻讓張鳳茹深感痛苦。
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其實，她真的搞不懂自己為何必須「朝十晚一」。
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一度，張鳳茹以為是自己的工作內容必須克服時差障礙，所以難免晚下班，「但是，公司裡的軟體工程師不必和國外廠商聯絡，工作時間卻比我還長，要到凌晨兩點才能下班吧！」她說，工程師每天大概會接到從各個部門打來將近二十通的「催繳」電話，「我的那個那個??好了沒呀？這東西很急的，你知道嗎？」從早，到隔天一早，一刻都不得閒。
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# V( F8 i0 w+ C% X% A* O' F7 g既然與時差無關，超長工時必然另有原因，「只能說，這就是台灣的企業文化吧！」張鳳茹說，同學們只要收入稍好一點的，每天工作多半都是十二小時以上，「我也想過換工作，但工時過長好像已經是普遍現象，在這樣的就業環境裡，我想，如果我是老闆，也不怕員工流失，反正你到哪裡去都一樣；要不，就是薪水少得可憐！」, {! n* c# }8 x, E# g5 M" d
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# {2 D% t& [! g9 Y: g8 d張鳳茹說自己的底薪不高，固定月薪不到四萬元，但每年拿到的上百萬元分紅則羨煞同學，「他們想像不到我是拿命拚來的，如果比時薪，我恐怕高不了多少。」她想起小學時的一首流行歌，其中一句歌詞說：我拿青春賭明天！「年輕人好像就是這樣，必須在『收入』和『生活』之間選邊站，若要賭一個稍微像樣的未來，就必須燃燒自己的青春。」: r8 n+ ]! y0 g
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與其說「拿青春換明天」，不如說是「拿肝保工作」來得貼切，許多像她一樣在科技業上班的年輕人，其實都是過著半夜才回家的生活，簡直就是犧牲身體健康換取金錢。
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* U. g; d) b4 ]: G* \3 O3 _今年的五月一日勞動節，大批學生走上街頭，抗議台灣的就業環境讓年輕人的未來「不是窮死，就是累死」；某種程度上，這番抗議訴求的確符合張鳳茹的體會，對年輕人來說，收入與生活像是一場零和遊戲，窮或累，至少必須選擇一邊，而無法在一流公司上班的人，不僅僅是累死，還窮死！* t% Q# H* R" `# g1 \7 j, Z0 `5 X7 I
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1 T+ H- y* n6 {不是窮死，就是累死／* |/ N% M' u* L" \7 |" \7 n( Q! |
苦勞結構，收入與生活像是零和遊戲+ N" t% @, j0 `
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4 w/ r+ Q: a) ]6 _$ R相較於學生團體聲嘶力竭的吶喊，幾個真實發生的數字，已經更直接、更客觀、更有力地說明，台灣勞工正身陷「苦勞」的困境。7 H$ L( m& R' ^' s$ m6 I+ ^
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0 l: s' a7 H& h* j$ n台灣薪資成長停滯已是各界普遍認知的問題，據統計，自二○○○年至○九年的十年間，國內工業、服務業平均薪資成長幅度僅○．八％，同期間，以先進國家為組成主體的ＯＥＣＤ（經濟合作暨發展組織），成員國的平均薪資成長幅度則有一四．四％。7 O, l4 v) l& i
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) y l7 `) s7 s但比起平均薪資成長幅度的落差，更殘酷的數字，是工時與時薪。/ \! C; V0 M9 I! m
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在工時方面，據主計處資料，○九年台灣勞工的全年平均工時約是二一二○小時，這個數字，超過所有ＯＥＣＤ成員國的工時水準（按：ＯＥＣＤ成員國共三十四國，其中八國未在ＯＥＣＤ資料庫中提供工時數據），與ＯＥＣＤ國家全年平均工時一六九七小時相比，每個月，台灣勞工多出了三十五小時的工作時間。: r2 N! V( A) ^$ m; ^
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! x( Y, p; ?6 V薪水不漲，工時又比別人長，結果就是時薪的差距更加驚人。○九年，國內工業、服務業的平均時薪約為七．二二美元（以○九年平均匯率一美元兌三十三．○五元台幣換算），不到ＯＥＣＤ成員國平均水準的三分之一，就連在成員國中排名墊底的波蘭，平均時薪也比台灣勞工多了一．八美元以上。4 G C% v& r$ }3 G( ]) [$ j
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9 o' J9 f6 o+ t0 b' x據ＩＭＦ（國際貨幣基金）的資料，二○一○年台灣的ＧＤＰ（國內生產毛額）可以在ＯＥＣＤ國家當中排名第十八位，人均ＧＤＰ也能排在第二十四位，但台灣人的勞力卻是如此廉價，工時長、時薪低的程度若與ＯＥＣＤ成員國相比，別說是遠遠遜於平均值，就連車尾也吊不上。這麼看來，勞工的加薪要求合情合理，那麼，企業為何不願加薪、不能加薪？2 e7 e# i" E6 a, I6 y
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! s3 d6 f+ t. I「企業賺錢回饋員工是天經地義，但是，賺錢不容易，政府不能只要勞工、不要雇主！」說話的是蔡練生，全國工業總會祕書長，他的這一番話，是針對日前勞委會擬再次調高基本工資的消息有感而發。8 j3 p) P1 l! Y$ C
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只是，企業真的賺錢不易嗎？
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「事實上，台灣的企業已經面臨嚴峻的微利化壓力。」蔡練生曾任經濟部國貿局主任祕書、投審會執行祕書、智慧財產局局長等職，長期以來，熟悉國內產業的整體發展與生態，他說，台灣企業微利化的原因，一是原物料漲價，更重要的，是民間企業多半只會賺「管理財」，「說穿了，就是藉由提高製程良率、壓低成本，來創造獲利空間。」
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蔡練生強調，「壓低成本是台灣企業的重要獲利方法，這是宿命，也是現實，政府如果不顧現實而調高工資，只會逼得企業出走。」另一方面，如果政府調高工資是為了淘汰低階產業，引導企業朝向高附加價值發展，「那我要問，對於產業升級，政府又提供了多少幫助？」0 B( L4 W% g- f$ Y/ O' e
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+ O( J8 T) t/ r3 \" s x A0 l蔡練生說，政府長期高喊創新、研發，但實際成果極為有限，「台灣申請註冊的專利數量是有不少，但多數都是『製程專利』，沒有真正的創新或發明。」曾任智慧財產局局長的他，說出這句話時格外鏗鏘有力，「台灣企業會製造、會降低成本，但是關鍵技術和品牌、行銷通路等，全都掌握在別人手上，要擺脫微利化的宿命，談何容易。」...【本文未完，更多內容請見今周刊751期】
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* O& a$ `6 Z1 v5 m0 Z( [ |1 d8 U4 D■《今周刊》751期更多精采文章《立即加入今周刊粉絲》
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. l# R* N- O; ~* l◎封面故事：【2011年經濟關鍵報告】500萬上班族賣肝窮忙／苦勞經濟
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◎封面故事：2011年未上市100強全解析／尋找 下一個股王
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/ J5 C. @$ n$ z◎話題人物：《大嬸婆》漫畫長銷五十年、累計版稅一億元／老頑童劉興欽 不放過任何機會創造奇蹟2 q) K& m# J+ m2 S) i2 {6 E9 o
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