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【時報-台北電】宏碁(2353)董事長王振堂與前執行長蘭奇針對台灣6 Q0 \ k' c4 h/ H
軟體人才來源隔空交火。王振堂日前接受外國媒體專訪透露,近期將
8 V8 a) `9 E5 m. m決定是否併購海外軟體公司,以提升產品附加價值,並期望藉此挽回
* E9 {. w6 z6 m& n3 e投資人信心與獲利成長。& z* x( t; I2 _
儘管王振堂並未詳細說明細節,但也點出宏碁積極佈局智慧手持
. Z" P" \* r# M( ~+ L) H裝置過程中,軟體應用整合將是未來最主要發展重點。
/ E& g1 z7 q% Z8 Q& J 資策會就指出,過去消費者需要靠著強大功能的電腦終端硬體,) B4 Q" ^5 Q1 n
才能安裝及使用各式各樣的應用軟體,但自從蘋果推出App Store,開
/ `; l' A4 s* M% v啟了軟體市集下載的消費模式,消費者現在是使用多少、下載多少,
* K6 d, j8 O4 F3 F$ ?& G& q並且依使用量來付費,也因此,硬體本身功能是否強大就不那麼重要
7 y9 V( y! z j+ @0 a/ v: [了。
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# M" T8 q6 P8 z- k& z 對台灣OEM、ODM廠商來說,也意識到硬體功能的升級,未必能夠2 {' C& [0 L7 j/ K; ]! U% S
帶動換機潮和買氣,也感受到應用軟體市集的勢不可擋,因此也紛紛
+ H( C: p# r8 n; R改變策略及補強軟體研發的不足,從去年下半年開始,電腦硬體製造
4 B: t2 W" W( F6 H3 I5 T( E商像是廣達、仁寶、宏碁,網通廠商如明泰、智邦、友訊,手機品牌9 ?. v7 C/ f) b. N8 _
廠宏達電及IC設計龍頭聯發科,均大舉招募軟體研發人才,以因應市2 l0 Y# b+ h# ]# t5 g
場變局。) v7 l6 I: ]4 k/ i' t/ u
根據104人力銀行的統計,今年2月份時,軟體人才的職缺約有1.
& H' O3 {9 p$ B, [5 w! l7 x4萬,而5月份、短短僅3個月的時間,軟體人才職缺爆增近3成(28%
& n! w( h- H2 Z9 ~1 {9 P: M),該公司分析,今年度軟體人才最主要的需求量是來自於電信公司2 r6 O. q0 k5 y+ m
、電腦製造商、系統整合商、網通公司、外商公司及大型軟體公司。
/ I" y/ L7 c+ @; W. }, u而驅動力則是來自於雲端業務、軟體市場及軟硬體整合專案的需求。
4 |; N/ Q: s" x 宏碁積極拓展開放平台智慧手持裝置,據蘭奇說法,若由海外延1 R+ E) }2 ]1 \) m* J$ R
攬軟體與研發人才後,到2015年宏碁年營業額目標上看300億美元。但
0 z& U7 o+ i, E) Q$ U7 r4 E3 r( o王振堂則認為,蘭奇開發太多產品,且透過電信通路鋪貨,這樣的策' }( k+ p& U( `! I, `
略很難達成其銷售目標。 (新聞來源:工商時報─記者何英煒、呂俊9 O6 R- |$ {) a! l
儀╱台北報導)8 u3 h. l2 O5 q S D4 z( w
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