- UID
- 6995
- 閱讀權限
- 40
- 精華
- 0
- 威望
- 4
- 貢獻
- 2855
- 活力
- 1823
- 金幣
- 7457
- 日誌
- 0
- 記錄
- 1
- 最後登入
- 2021-7-21
  
- 文章
- 202
- 在線時間
- 673 小時
|
中研院人才赤字 丟辭呈的半數被挖走
+ ?1 F; g7 ]9 v, r$ b5 V$ w( E) a 更新日期:2011/05/10 09:56 記者陳幸萱／台北報導
( V2 i- X% G0 R: _ [& t2 j- C, S L0 O4 x5 r! x4 |- m
中央研究院院長翁啟惠昨天在立法院表示，香港、新加坡、大陸不斷對中研院的優秀人才招手；過去五年，中研院辭職的六十一人中，一半是被「挖」走的，他很擔心「人才赤字」的問題繼續延燒。
* S+ }; L1 w! _, |, d# q$ }# J% o( ?' U' M/ x2 N
翁啟惠強調，中研院的資深研究員能以特聘研究員作為獎勵方案，但無法為年輕研究人員提供類似鼓勵，政府需思考，如何提出能和國外競爭、留人的條件。9 H) p# g6 \( V. Q0 @1 F0 h
- O5 s2 K/ `8 }8 y, |( M昨天立委蔣乃辛在立法院教育及文化委員會質詢指出，中研院過去五年內有六十二人退休、六十一人辭職，是否有人因被挖角而離開？翁啟惠答詢，離職六十一人，「有一半是被挖走的。」至於這些人都去了哪裡，還要再調查、統計。
& b& f) S* ~/ @* D- W
" a4 h9 W$ h) _4 Y翁啟惠說，人才流失問題不只在學術界，在業界、甚至政府皆然。他有時覺得政務官的薪水也是「低得可憐」，會影響施政品質。面對人才問題，除了考量待遇，制度也需改善。 U6 ?. L' d$ G8 V% G3 r
9 V* G( Y' F9 f7 V: W8 [
他在會後舉例，新加坡的國際研究生一個月就有台幣七萬元收入，相當於台灣博士後研究人員的待遇；教授薪水更可比台灣好上三至四倍。甚至大陸較好的大學，研究人員薪水都已超過台灣。
3 t. u; J, e) f/ t; V% S# }+ A2 T6 M. N2 S- e
他指出，中研院資深研究員可加碼待遇升格為「特聘研究員」，年輕研究人員就沒這類補助。最近雖然有「彈薪專案」，但審查時還是用論文發表、拿到多少計畫來看，仍對資深學者較有利。領域、能力不同，也應有不同待遇，希望未來聘請研究員有更多彈性，和國外提出的條件競爭。
+ Y/ Q0 h' {1 [0 D; U& Y, F. v4 `: K
翁啟惠說，香港、新加坡、大陸強力挖中研院人才，面對人才赤字問題他最近會和學界、業界及法人單位領導人討論，研議應變方案。立委郭素春則呼籲，不能只是產、官、學界坐下來「喝咖啡」，應該正視中研院和國家人才外流的問題。
: L' U% @4 g/ H, d1 O. n |
|
發表於 2011-5-10 14:35:39
收藏
讚