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iBeta 愛北大論壇»首頁 › 以下為舊文章，僅供閱讀。 › 文章轉載 › 五一勞動節　勞委會：逢週日需補假
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[綜合新聞] 五一勞動節　勞委會：逢週日需補假

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genie

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發表於 2011-4-20 18:30:59 |只看該作者 |新文章置後
今年的5月1日碰上星期天，該不該補假，不少企業雇主霧煞煞。其實勞動節就是勞工的國定假日，依法必須在星期一，也就5月2日補假一天，如果是排假制度，勞動節就該直接放假，倘若因為工作性質，不能補假也不放假，勞工可以多領取一天薪資，否則依法雇主會吃上6千到6萬元的罰鍰。
7 J. F$ `0 a. B: ]8 y1 ]* Y8 U! v3 Q& [0 S
* S5 J  F/ E- Y+ m2 q
廣告對白：「勞動節就要到了，那天也沒有在插國旗，有節沒節都一樣。」
' U8 s& R0 o  S, [. X
; j4 f: `! W+ n+ e1 M2 I
  U# _& A& K% T勞動節馬上到，日曆上5月1日用了紅字，因為今年的這一天正巧碰上星期日，本來就休假呢，勞工該不該補假？可讓不少雇主傷腦筋。雇主陳鍇葳：「我們中小企業的雇主之間，很多人在猶豫禮拜一是不是要補假，勞委會回覆說要看雇主跟員工間「例假日」的約定，答案不是那麼明確，我們也不知道是該休還是不休。」# b2 S2 G& `8 u8 |: [) L0 R* s

* }" N9 _' v8 {' }  N8 b$ j, K
6 d& G' ?% M8 C6 o其實根據勞基法定義，受雇主雇用，從事工作得到工資就算勞工，勞動節休一天，理所當然。勞工：「勞動節嘛，顧名思義，勞工嘛，應該是最大的。」
& Y2 ^- x& g3 N, I- b: D! L  j9 p* ]4 K! L
# f- Z3 R; I' n* Y: j9 n* [
勞工：「今年遇到法定假日，所以希望勞動節能夠補假。」
0 y% C& ]' ?* S- t* _. |
: M  T0 \+ v% z; \' B3 N; ^/ R( J0 u) w
今年勞動節碰上週日，國定假日和例假同天，照規定，雇主得在隔天，也就是5月2日補放一天，問題來了，有些行業採排假制，休的不一定是週日，那麼五一勞動節就該直接多放一天假，如果因為工作性質，勞工必須出勤，不放假也不補假，依法應該多領一天薪資，否則雇主可是會吃上罰單。8 Y# v# w9 D( t

+ C* O/ k1 a. b! _
) U+ g8 }+ k# U8 `8 E5 ?- s勞委會勞動條件處科長黃維琛：「如果雇主沒依法令來給，可以做處分，處罰的規定是新台幣最少6千，最多6萬元，我們會進行勞動檢查，尤其是在這一波(勞動節)過後。」
0 e" ^" ?& v, c7 D, q
! e, D3 H/ g6 \" G; q' K$ [2 o4 T
$ Q  n! K1 x9 D% D五一勞動節就是勞工國定假日，辛苦的勞工朋友，別讓權益睡著了。 ( M9 K6 M4 I6 H( X8 M! N

' r4 r& e5 ~$ \; X& {
[愈來愈不會拍照了]......錯了~
其實素...原本就不會拍...只素越拍感覺越爛而已~
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臭瀝青

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沙發
發表於 2011-4-20 21:01:47 |只看該作者
我老婆公司不用上班，真是有夠爽1 U! M# g* s# @+ U" |
政府還不快決定要不要放，難道等著準備被砲轟嗎?$ x) y3 z$ y2 L; y5 ], G
上次教訓還不夠，白白領納稅人的錢
7 U9 a$ Q1 ~" M3 D$ ?人民啊~~這就是我們選出來的官員啊
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J大

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發表於 2011-4-20 21:24:43 |只看該作者
勞委會已說得很清楚5 O7 [: t5 {6 C( E7 U
且政府機關5/2補假! s9 ~, W" {( ~$ g* W3 Q1 p
一般公司行號是否遵循: b5 g- S( D( ^% ?" c; d+ e4 I
就看當家的怎麼決定了
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Wario

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發表於 2011-4-20 21:50:40 |只看該作者
本文章最後由 Wario 於 2011-4-20 21:51 編輯
, a' O" q9 o- N- n+ u# ?
* C0 I9 q8 u+ z1 [据我所知，5/2股市不開，銀行放假，金融業應該都放假吧！
Wario 壞力歐
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johnshuetw

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發表於 2011-4-20 22:26:02 |只看該作者
本文章最後由 johnshuetw 於 2011-4-20 22:29 編輯 7 {1 L1 C, V2 j7 k2 n5 k3 o
J大 發表於 2011-4-20 21:24 3 U! p8 A7 a& G5 a8 ^
勞委會已說得很清楚
. p8 p3 v3 P% J" U4 |- I且政府機關5/2補假
! a' R2 B* ]' n3 s7 }0 Y一般公司行號是否遵循
2 p' i/ W! }) h# C" S; B

6 l6 I9 p& Y6 `4 }- l( m# B像放颱風假一樣,效力僅及公務機關,一般公司要不要?政府大概管不著,好一點允許自行請假。
( N, V# x" y+ t& u/ t. y0 E+ `就算有規定,育嬰留職停薪,加班費等等......多少公司真的願意給....5 O. G+ j1 @0 p; y
) b) g2 `3 m, l# ?2 Y! s  [

5 {, z) h0 K# F1 z" ]( g! I/ P- `4 }8 c+ r; z/ [7 S  c, p

) U$ R5 d) J- t" ?- {
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發表於 2011-4-20 23:43:25 |只看該作者
我也很希望放假...
. j- s, r4 |7 w5 ^# r下午才剛問人事
5 R. V: {& G: L' N看來機會不大...
期待主婦聯盟在北大設站 ^_^
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洪阿民

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發表於 2011-4-20 23:44:07 |只看該作者
勞動節應該是勞工 (保勞保的) 才有得休( V* J% @9 g( v* n
保公保的公教人員應該沒得休吧？
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zean

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發表於 2011-4-21 00:28:49 |只看該作者
軍公教的聘僱人員比照勞工辦理...
2 q+ k1 W% Z0 ?$ w, ^2 R9 g本來就有在休勞動節...# P8 \' }6 A) s. B; N9 c
4 ?  V7 P3 F3 K6 y( g' P+ R; d
是不是該放大假...揪團來去看公務員上班最爽....XD
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莫菲

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發表於 2011-4-21 09:54:46 |只看該作者
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- n1 D( ^: e- h' v. C; [  l
- O' x! K$ t% e& y  H0 p( a' y, q1 N感謝分享喔..
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張太太

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發表於 2011-4-21 10:04:11 |只看該作者
勞保的應該要放9 \7 A( C, [$ X& X2 S, W

" C  Q$ r% P' b* m# t5/2 確實 金融業全休喔
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