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iBeta 愛北大論壇»首頁 › 以下為舊文章，僅供閱讀。 › 文章轉載 › 五一勞動節　勞委會：逢週日需補假
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[綜合新聞] 五一勞動節　勞委會：逢週日需補假

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genie

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發表於 2011-4-20 18:30:59 |只看該作者 |新文章置後
今年的5月1日碰上星期天，該不該補假，不少企業雇主霧煞煞。其實勞動節就是勞工的國定假日，依法必須在星期一，也就5月2日補假一天，如果是排假制度，勞動節就該直接放假，倘若因為工作性質，不能補假也不放假，勞工可以多領取一天薪資，否則依法雇主會吃上6千到6萬元的罰鍰。6 F% S, e7 h% ?, I7 n. l

6 O* N1 R8 t8 P. H1 J- \  O' u0 }5 V" [# Y! m1 F! T
廣告對白：「勞動節就要到了，那天也沒有在插國旗，有節沒節都一樣。」7 U! k# Z! E2 R8 h
- `$ X6 g. _9 B' l+ Z

1 m" d9 |; @" o7 Y  @勞動節馬上到，日曆上5月1日用了紅字，因為今年的這一天正巧碰上星期日，本來就休假呢，勞工該不該補假？可讓不少雇主傷腦筋。雇主陳鍇葳：「我們中小企業的雇主之間，很多人在猶豫禮拜一是不是要補假，勞委會回覆說要看雇主跟員工間「例假日」的約定，答案不是那麼明確，我們也不知道是該休還是不休。」2 D6 I: K( a2 L2 y2 ]/ v

, }5 f! P7 m& w* p0 k5 G2 V+ @3 C3 d; N$ r6 ]
其實根據勞基法定義，受雇主雇用，從事工作得到工資就算勞工，勞動節休一天，理所當然。勞工：「勞動節嘛，顧名思義，勞工嘛，應該是最大的。」
5 T! j5 \+ e6 A7 E! |; p7 h
* F4 y% j( @) Z4 t3 B/ o  F0 \0 b& d* @  C. ]) b5 ]7 o
勞工：「今年遇到法定假日，所以希望勞動節能夠補假。」  \# A. R  N7 E2 M

. Z8 b( }  u" n. [, F/ N0 M& E+ W9 ^+ s8 z5 i
今年勞動節碰上週日，國定假日和例假同天，照規定，雇主得在隔天，也就是5月2日補放一天，問題來了，有些行業採排假制，休的不一定是週日，那麼五一勞動節就該直接多放一天假，如果因為工作性質，勞工必須出勤，不放假也不補假，依法應該多領一天薪資，否則雇主可是會吃上罰單。+ g: r. i! A+ t- n6 s
& F5 Y$ ~  C. ^* i2 C7 t
5 |, V* }) `7 d7 O( G
勞委會勞動條件處科長黃維琛：「如果雇主沒依法令來給，可以做處分，處罰的規定是新台幣最少6千，最多6萬元，我們會進行勞動檢查，尤其是在這一波(勞動節)過後。」
0 i" Y) H* }# C8 x* I4 L) i/ \2 O
2 @: f# T9 U7 ^2 Q( N7 [+ F% g: F. B  M. I
五一勞動節就是勞工國定假日，辛苦的勞工朋友，別讓權益睡著了。 0 R3 `6 h! ], b" b( u* Q% t
3 O! h5 ]9 O& `6 V0 Q' X
[愈來愈不會拍照了]......錯了~
其實素...原本就不會拍...只素越拍感覺越爛而已~
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沙發
發表於 2011-4-20 21:01:47 |只看該作者
我老婆公司不用上班，真是有夠爽, ~0 c: f* I6 Y6 c
政府還不快決定要不要放，難道等著準備被砲轟嗎?8 y8 R; q2 d. g# n" j* Y  N
上次教訓還不夠，白白領納稅人的錢
9 r0 m# M* Q' _人民啊~~這就是我們選出來的官員啊
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J大

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發表於 2011-4-20 21:24:43 |只看該作者
勞委會已說得很清楚) [) V# u9 x8 V3 A4 S
且政府機關5/2補假
, j# V" o. A& b0 U一般公司行號是否遵循
' z/ y. K: i0 E4 ^' H4 Y" X; F就看當家的怎麼決定了
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Wario

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發表於 2011-4-20 21:50:40 |只看該作者
本文章最後由 Wario 於 2011-4-20 21:51 編輯
3 m' V% V# |( h3 |
" S0 T1 @5 v  U( K: @据我所知，5/2股市不開，銀行放假，金融業應該都放假吧！
Wario 壞力歐
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johnshuetw

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發表於 2011-4-20 22:26:02 |只看該作者
本文章最後由 johnshuetw 於 2011-4-20 22:29 編輯 2 V2 S) n5 Y- d
J大 發表於 2011-4-20 21:24
& ?' e/ Q' K! n5 t* ]6 L! g勞委會已說得很清楚
6 E4 K/ H3 X; P, w) h% r且政府機關5/2補假
7 {% d- A2 o6 B" g一般公司行號是否遵循

) D& ~: |8 `. D: p* e; u6 Y' W" v% l; L
像放颱風假一樣,效力僅及公務機關,一般公司要不要?政府大概管不著,好一點允許自行請假。
8 q& D* N1 }+ I1 K, r9 `就算有規定,育嬰留職停薪,加班費等等......多少公司真的願意給....
) F% Y: {7 W7 X4 g& ]4 x, ]7 u+ ]& a( s; h" C

- y- V; q# Y) F/ X7 j" i1 _+ n9 V; C; [4 }2 \" s

# X+ d9 n, x, @, i- ~
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發表於 2011-4-20 23:43:25 |只看該作者
我也很希望放假...
- \9 \. u4 s1 O- }4 ], A4 F9 r' q下午才剛問人事
# Z+ w+ [9 b$ o% @看來機會不大...
期待主婦聯盟在北大設站 ^_^
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發表於 2011-4-20 23:44:07 |只看該作者
勞動節應該是勞工 (保勞保的) 才有得休2 B' o& {5 O- q5 C6 U# e& y% \1 ^
保公保的公教人員應該沒得休吧？
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zean

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發表於 2011-4-21 00:28:49 |只看該作者
軍公教的聘僱人員比照勞工辦理...; G- P6 K9 B1 C: F* G7 \: I1 |$ ~  ~
本來就有在休勞動節...
0 A# Z' i. T- X- a. m* Z. \' n: m# S( t8 Q4 H+ S
是不是該放大假...揪團來去看公務員上班最爽....XD
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莫菲

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發表於 2011-4-21 09:54:46 |只看該作者
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# L# `, X# J6 [+ j* T, I/ `9 \9 v
* x4 B' `7 _2 W( Q3 x感謝分享喔..
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張太太

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10樓
發表於 2011-4-21 10:04:11 |只看該作者
勞保的應該要放9 Y8 a( o' M% o; d! B$ t) s( W* `4 N

- v- y" D" I/ F6 L- U, ]5/2 確實 金融業全休喔
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