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iBeta 愛北大論壇»首頁 › 以下為舊文章，僅供閱讀。 › 文章轉載 › 五一勞動節　勞委會：逢週日需補假
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[綜合新聞] 五一勞動節　勞委會：逢週日需補假

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genie

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發表於 2011-4-20 18:30:59 |只看該作者 |新文章置後
今年的5月1日碰上星期天，該不該補假，不少企業雇主霧煞煞。其實勞動節就是勞工的國定假日，依法必須在星期一，也就5月2日補假一天，如果是排假制度，勞動節就該直接放假，倘若因為工作性質，不能補假也不放假，勞工可以多領取一天薪資，否則依法雇主會吃上6千到6萬元的罰鍰。
+ Q1 t, b# f0 g! F) g4 N8 r; I' u' R2 e7 N

+ W& s  g# Z* i' a廣告對白：「勞動節就要到了，那天也沒有在插國旗，有節沒節都一樣。」
1 X/ J/ G% U4 t1 |% g
1 }4 `+ i( M% R' N0 y
$ t9 j- l& q. e: U勞動節馬上到，日曆上5月1日用了紅字，因為今年的這一天正巧碰上星期日，本來就休假呢，勞工該不該補假？可讓不少雇主傷腦筋。雇主陳鍇葳：「我們中小企業的雇主之間，很多人在猶豫禮拜一是不是要補假，勞委會回覆說要看雇主跟員工間「例假日」的約定，答案不是那麼明確，我們也不知道是該休還是不休。」
; i; c( Z4 r+ g& C0 D, C2 i- D) g( h& S9 e
  N: K7 N# B" w" o4 k. m
其實根據勞基法定義，受雇主雇用，從事工作得到工資就算勞工，勞動節休一天，理所當然。勞工：「勞動節嘛，顧名思義，勞工嘛，應該是最大的。」7 c) [8 a$ f! U9 D
: f6 F8 @5 Q& d$ D" I
+ J1 H0 v0 k+ M# W2 O
勞工：「今年遇到法定假日，所以希望勞動節能夠補假。」/ W& s4 F( X4 J( u  L8 m

( w( m3 l% O0 f  D9 ~- Z0 r  U  I/ Y4 G
今年勞動節碰上週日，國定假日和例假同天，照規定，雇主得在隔天，也就是5月2日補放一天，問題來了，有些行業採排假制，休的不一定是週日，那麼五一勞動節就該直接多放一天假，如果因為工作性質，勞工必須出勤，不放假也不補假，依法應該多領一天薪資，否則雇主可是會吃上罰單。/ p/ I4 c- `. b! P$ d2 y
+ O/ W% }1 H6 Y5 V4 w9 m5 s' l

% P4 N' J, c! R4 ]' V6 K3 Z勞委會勞動條件處科長黃維琛：「如果雇主沒依法令來給，可以做處分，處罰的規定是新台幣最少6千，最多6萬元，我們會進行勞動檢查，尤其是在這一波(勞動節)過後。」
; ]2 _( F% b5 E: \  i$ A: T: E1 b7 ^! w# Q
0 ]/ g* D& U: y2 ?! u
五一勞動節就是勞工國定假日，辛苦的勞工朋友，別讓權益睡著了。 / w# l9 ~. h. p

6 q# J6 }! D! N
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沙發
發表於 2011-4-20 21:01:47 |只看該作者
我老婆公司不用上班，真是有夠爽
& j: ?4 [2 R; n政府還不快決定要不要放，難道等著準備被砲轟嗎?7 @1 p" @$ x4 H! z
上次教訓還不夠，白白領納稅人的錢
5 _9 N/ c* N6 P0 ?+ Q人民啊~~這就是我們選出來的官員啊
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J大

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3樓
發表於 2011-4-20 21:24:43 |只看該作者
勞委會已說得很清楚
( O* h# A! @( f3 Q且政府機關5/2補假
$ n$ Y1 W6 Z5 Y/ G2 b一般公司行號是否遵循
6 c1 p0 [6 |& R" L" Z9 B就看當家的怎麼決定了
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Wario

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發表於 2011-4-20 21:50:40 |只看該作者
本文章最後由 Wario 於 2011-4-20 21:51 編輯 - A7 w7 s% Y& T6 G3 s4 C" P

7 G% j( c; m) h: R据我所知，5/2股市不開，銀行放假，金融業應該都放假吧！
Wario 壞力歐
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johnshuetw

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發表於 2011-4-20 22:26:02 |只看該作者
本文章最後由 johnshuetw 於 2011-4-20 22:29 編輯
7 U( H$ c- [$ V8 O% |8 k, `; C
J大 發表於 2011-4-20 21:24
* n0 L5 E' u9 A$ y+ M+ N" |: o: y勞委會已說得很清楚6 |' I; K. b* B- a
且政府機關5/2補假
! I  @+ F1 O' E5 V" N; S一般公司行號是否遵循
1 O# a* ?  o/ D9 _- S, O8 A
! C; i: M. I) T; P" x
像放颱風假一樣,效力僅及公務機關,一般公司要不要?政府大概管不著,好一點允許自行請假。
" z. S! }( `& j2 }& r, o7 @" P% \就算有規定,育嬰留職停薪,加班費等等......多少公司真的願意給....
! ]5 F9 V; q6 I) Z+ P8 R# q" A2 w3 _; G3 ~: I8 D/ \. R

: `' j( U) G" ], B1 r6 y+ e
8 W& b$ A3 \& d( J$ y& x! z4 z: M& E9 J5 Y6 h0 w4 P& z6 G4 C  S
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發表於 2011-4-20 23:43:25 |只看該作者
我也很希望放假...
. m) b- j. W; F! w" k' |下午才剛問人事' ~+ s* j* K3 d6 z+ n& x
看來機會不大...
期待主婦聯盟在北大設站 ^_^
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洪阿民

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發表於 2011-4-20 23:44:07 |只看該作者
勞動節應該是勞工 (保勞保的) 才有得休
$ U, @( ]" k' v. s保公保的公教人員應該沒得休吧？
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zean

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發表於 2011-4-21 00:28:49 |只看該作者
軍公教的聘僱人員比照勞工辦理...
% N% S1 M; B+ O- e5 f本來就有在休勞動節...2 G/ q2 I0 P7 A3 Z9 M, j
" _- U5 S& b! O  q( d  d* G
是不是該放大假...揪團來去看公務員上班最爽....XD
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莫菲

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發表於 2011-4-21 09:54:46 |只看該作者
回覆 genie 的文章% g1 F& K- E1 _4 v! a1 n6 H
" v0 k6 j5 f4 |& Y+ \( c
感謝分享喔..
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張太太

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發表於 2011-4-21 10:04:11 |只看該作者
勞保的應該要放
# w9 S* s; o0 X0 J3 S5 I% G% m6 t6 K3 n, ^" L7 x
5/2 確實 金融業全休喔
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