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[社區招標] 鼎禮社區109年度物業管理暨保全招標公告

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發表於 2020-5-28 13:31:14 |只看該作者 |新文章置後
本文章最後由 su2648 於 2020-5-28 13:30 編輯
, c$ m, U' |* i' S0 u% U2 w5 `- y% Y. n5 M
  招標機構:
# m( Y. J% M+ z! U  
  鼎禮社區管理委員會' U( Z+ e, @+ B% k( m" g2 f! k" B
  
  機構地址:
- u; T5 p1 {, u8 h+ I  
  新北市三峽區學府路6號
& t- M6 Z+ Q+ E) [' E! q8 C  
  標案名稱:
4 T' f' [: t8 F$ `( T  
  109年度保全暨物業管理委託服務(採最有利標)
" c; X& u+ V/ [9 A! E* o1 S7 ^  
  標案案號:
/ |0 b7 y& T# l6 B2 `  
  (109)鼎標字第001號) L: r: t6 c* z) z
  
  公告日期:2 l+ \0 v* j3 e! d
  
  自公告日起至109年6月15日止,請至管理中心領取招標須知0 w7 E" b! l' m9 j- z6 c; p, x
  
  截止投標:" K6 h& P* }; L/ C& B5 |% O
  
  109年6月18日下午17時止(親送或郵寄送達以郵戳為憑)/ X8 T: p; i  @( h& M! d
  
  履約地點:4 v8 d, s7 N4 H4 x- C
  
  新北市三峽區學府路6號 (鼎禮社區)3 I8 ]) O7 L$ K5 |+ ~
  
  履約期限:
9 C: S' p! t: I  
  109年10月1日下午19時至110年9月30日下午19時止(以雙方簽訂合約為主)
8 u2 F$ K1 D# z# U  
  連絡電話:
2 L- V9 F. r2 w  
  (02)8672-3311
1 ]0 W' c4 o2 R' a# \0 k  
  承辦人員:
5 U; s' [! B8 \3 z  
  社區秘書 于靜、社區主任  施清榮7 i: A  {  h  t
  
  廠商資格1 [" u) w* i2 S
  
  1.  資本額公寓大廈管理維護公司(壹仟萬元);保全公司(肆仟萬元)。, {) ^  L+ G: [2 I1 l5 `5 s
  2.  公司執照影本或公司登記事項卡影本,需加蓋公司大小印鑑與核驗章。$ N1 Y2 _0 {0 \, w1 {: a
  3.  營利事業登記影本,需加蓋公司大小印鑑與核驗章。0 P. R1 e  y8 q( q$ `) q
  4.  最近一年完稅證明(401表含保全與物業具同公司名稱或同負責人)影本,正本核驗後發還,非屬同公司名稱或同負責人之二家 公司合作競標,須提供法院公正文件。/ X9 O! e5 E- q- D
  5.  廠商信用證明:非拒絕往來戶或最近三年內無退票記錄之金融機構之證明文件(查詢日期應為截止投標日前六月以內)(由票據交換所或受理查詢金融機構出具之票據信用查覆單,應加蓋(1)查覆單位及(2)經辦員圖章及(該單位有權人員者等三個章,使可作為證明文件)。5 v5 _% ?) l* J  t
  6.  工會會員證:本年度「公寓大廈管理維護商業同會」及「保全商業同業公會會員證」。- ^. v; n2 V, [1 V0 i+ t9 S
  7. 「公寓大廈管理維護公司登記證書」及「保全許可證明文件並註明許可文號」及「保全業責任險投保證明」。' U/ m% `5 \; v- P; q
  8.  公司投保保全責任險、勞工安全衛生管理證。( G' @9 l$ d" ]: D0 U
  9.  目前在北大特區有經管200戶以上之社區經驗,並附三個以上社區名稱、地址、電話,以利管委會隨時查訪。- U+ d8 `9 z# l& Z, c5 n
  1 0. 以上所需證明文件影本應加蓋公司大小章,並加註『與正本相符』字樣,否則以棄權論。$ K* V3 k9 s$ q) Q
  
  派駐人員基本資格及數量需求
% ], L/ `+ j' C. _  
  1.  總幹事一人,專科以上,具公寓大廈事務管理人員認可證(另應檢附刑事紀錄證明)。具備會計、財務、事務、及建築物設備管理實務經驗,熟悉電腦文書作業軟體。
" t( r/ J5 f3 n  2.  社區秘書1人,高中職以上,具備一年以上會計、財務或社區事務實務經驗,熟悉電腦文書作業軟體。
/ L' h+ A0 i3 r9 n! b1 g  3.  保全然人員兩哨(24小時),經主管機關審查合格無不良紀錄、體能良好、無不良嗜好。& [4 L. `2 w( F' y6 P
  4.  清潔人員2.5人(星期一至星期五2人,星期六、日1人),體能良好、無不良嗜好。
% [0 m- z# n( Q4 J  5.  前述人員資料(含姓名、年齡、籍貫、住址、身分證字號、照片及相關資格證明文件等)應先行造冊,並提報管理委員會審查通過,方得於決標後納入契約任用,如任用期間欲更換人員,應至少於交接日前一個月,將繼任人選之個資提報管理委會審核同意,更換後之人員應具備較原人員相同或更佳之條件,否則將依約裁罰並按日累計扣除契約價金。
2 x1 ?  v. J, ~6 E  6.  派駐人員需符合勞基法及保全等相關規定,並依據實際薪資足額為其投保勞保、健保、勞退金及辦理健康檢查,相關資料影本應於任職後七日內送達管理委員會存查,如發生勞資糾紛概由廠商自行負責,因而損及服務品質者本會得逕行終止合約並追償所衍生之損失。: U( P! H8 S7 k2 t; h
  

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