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- H m+ ^5 T; }& ~2 [, u【時報-各報要聞】日本震災、北非戰火，再加上國內即將實施奢侈稅
" y- }( d! [% G$ f( A# K等三大不確定因素，企業界加薪可能轉趨保守。人力業者指出，三因" u6 X1 F$ A* J/ t% b, \
素影響雖屬短期，但可能使中小企業對今年景氣看法轉為悲觀，今年
; Y1 M$ k$ g; v+ K要達到5成以上企業都加薪，難度頗高。. [: j7 g% _' O: b
工總理事長陳武雄、商總理事長張平沼及中小企業協會理事長林0 T+ N% M, Z0 H& }' }* A0 q
秉彬，都同意企業今年該為員工加薪，而且他們也都付諸行動，但是5 M9 I0 W' { q4 o- O x# z
他們說，受此國內外三大變數衝擊，還沒加薪的企業，可能因此暫緩! n, i4 Q( [$ M. `' V* Z$ v
加薪動作，甚至不加了。
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$ [4 s2 K% x, j9 c6 p7 g' N1 _ 行政院主計處昨日發布薪資調查指出，若以包括年終獎金的「平/ p3 `1 c, E# s Y
均薪資」來看，1月份高達8萬2千多元，為歷年各月最高，顯示隨著景3 x/ X( U4 _4 L5 x: r
氣回升，企業發放的年終獎金確實較多，但是「經常性薪資」，1月份6 y6 k* u4 ] u3 O. g
僅36,728元，比去年12月略降，比去年1月略增1.32％。5 ]7 ^. j, H" ~' y0 E* O x6 m
主計處官員表示，一般所謂加薪是指「經常性薪資」的調升，從$ ]9 W% o; D) r" E
1月份經常性薪資年增率僅1.32％看來，目前還沒有看出大幅普遍性的
' L* J5 i4 _) d$ K5 a" P, X加薪，否則升幅應該不止這個水準。 (新聞來源：工商時報─記者薛6 Q# q1 ~8 W& s" x% H" z& K
孟杰、于國欽、譚淑珍／台北報導)) q1 I1 u7 m8 R
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發表於 2011-3-23 09:56:01
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