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, `) Q. F1 l( Z- w【時報-各報要聞】日本震災、北非戰火，再加上國內即將實施奢侈稅- v( H: a* U c$ n$ u
等三大不確定因素，企業界加薪可能轉趨保守。人力業者指出，三因4 s3 g: ]- q" I
素影響雖屬短期，但可能使中小企業對今年景氣看法轉為悲觀，今年; u+ w1 p6 V1 _. W( B0 d. e! F
要達到5成以上企業都加薪，難度頗高。) k; S F6 [( }4 B3 A F
工總理事長陳武雄、商總理事長張平沼及中小企業協會理事長林
% [ x- r5 N. \ b4 g秉彬，都同意企業今年該為員工加薪，而且他們也都付諸行動，但是 k! v8 k! {$ f6 e( S K
他們說，受此國內外三大變數衝擊，還沒加薪的企業，可能因此暫緩* t0 ]$ a4 I: ?0 Q4 s* j5 J
加薪動作，甚至不加了。+ o0 u9 i1 a$ Y$ m$ p6 p
0 [" z- Q7 D) P 行政院主計處昨日發布薪資調查指出，若以包括年終獎金的「平& p$ c& S! S: G# u% A' x: U4 W) W2 s
均薪資」來看，1月份高達8萬2千多元，為歷年各月最高，顯示隨著景( d# \/ e) m( h/ d
氣回升，企業發放的年終獎金確實較多，但是「經常性薪資」，1月份
; f) w4 g- a) z: f僅36,728元，比去年12月略降，比去年1月略增1.32％。
+ K" ]" B F, v 主計處官員表示，一般所謂加薪是指「經常性薪資」的調升，從# B# M* a) D$ m/ I I5 ]- z
1月份經常性薪資年增率僅1.32％看來，目前還沒有看出大幅普遍性的' F8 R& s1 m O
加薪，否則升幅應該不止這個水準。 (新聞來源：工商時報─記者薛
. ^! d# \! S0 h5 U孟杰、于國欽、譚淑珍／台北報導)
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發表於 2011-3-23 09:56:01
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