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[綜合新聞] 過勞死雇主恐吃刑責..(那我想電子五哥老闆們準備進去了..)

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發表於 2011-3-10 09:41:19 |只看該作者 |新文章置後
轉貼自網路新聞 2011/03/10; z- l: `2 B; O# s% s% a
由於勞工過勞死問題接連浮上檯面,也讓勞委會修法,將勞基法罰則提高,甚至可能對雇主追究刑責。不過竹科同業公會則是希望不要矯枉過正,政府應通盤考量。至於業界也認為高科技業研發人員,難以限制工作時數是不爭的事實,也希望政府不能忽視現實狀況。(彭清仁報導)
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7 }6 o7 G& Q* S/ w/ W8 c0 g) K7 J" t( m2 `0 q
除了科技業接連發生工程師疑似過勞死,最近也發生不少行業勞工過勞致死案例,也讓勞委會正視勞工過勞的問題。勞委會也修法將勞基法罰則提高,甚至打算對雇主追究刑責。表面上看來,追究刑責是極重的懲罰,但問題在於過勞如何認定,?模糊的空間相當大。
; e# u9 E, B; N* P! r, g# p+ \' I! [- S, u$ d; H) u+ U( ~
+ `- Q9 Y7 U. P" v
竹科同業公會指出,限制應在合理的範圍內,希望政府應通盤考量,不要矯枉過正。而竹科業界也指出,如果生產線以工時來規範仍屬合理,但研發人員的工作時數,以現實的狀況來說,基本上還是屬﹂責任制」,要限制工作時數,在施行上的確有些困難。例如研發人員雖然強迫下班離開辦公室,但分配的計畫如果沒做完,回到家後電腦還是連上公司的網路,只是工作地點從辦公室搬到家中而已,沒有任何的意義。業界也希望政府在訂定規範時,能多體諒現實的狀況。也有竹科中階主管不諱言的指出,景氣好才會有過勞的爭議,金融海嘯期間,無薪假和裁員壓力下,員工擔心的反而是假休的太多沒錢可領,勞方和資方的拔河拉距,是永遠沒有結束的時候% d: _% }0 e7 S6 ]; [7 ~

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發表於 2011-3-10 10:24:47 |只看該作者
公司通常是上班打卡~~下班責任制~~, O2 r/ }' ?( I5 s5 v
例如研發人員雖然強迫下班離開辦公室,但分配的計畫如果沒做完,回到家後電腦還是連上公司的網路,只是工作地點從辦公室搬到家中而已,沒有任何的意義。~~那乾脆讓員工在家上班~~
2 K& t: N& o% Z+ m0 A老闆永遠都想佔便宜阿~~

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發表於 2011-3-10 10:40:05 |只看該作者
大頭 發表於 2011-3-10 10:24
; O" q! g, Y$ G# `公司通常是上班打卡~~下班責任制~~
. {1 M$ `) N; F# b1 _* @. w6 t( D例如研發人員雖然強迫下班離開辦公室,但分配的計畫如果沒做完,回到家 ...
9 P# N; }2 u' |7 Q' M0 G
公司都是利用員工們的責任心...來讓我們超時工作~但是之前有股票分紅!現在都沒有~加班費~別傻了!
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發表於 2011-3-10 10:42:15 |只看該作者
本文章最後由 kevin7846 於 2011-3-10 11:03 編輯
# e/ E  B2 T% _3 V8 y# x/ Z1 Q1 u2 l$ Q
記得之前在相關企業裡也有同事趴在桌上休息一下就沒在起來過了,8 v& N9 z) E" b$ l' z7 n( F5 d
之前去宏x電面試, 主管也是說平均日工作時數14~16小時,
" _0 Q) x) t. K$ l9 M後來打電話給跳過去的同事, 凌晨1點半了還在打報告 !! O1 d( }& G- J  H* t! s
不過年終不錯, 6.8.10個月都有聽到, 職位高一點的還有發股票,
* s$ {4 i1 s" H/ i2 P& [- D但是現在憎多粥少了!
) k+ e+ ~7 N: F9 Q% j6 R9 ?% o努力一年可以當好幾年用1 G$ Y7 H1 Z  I0 q5 U) ]. N
當然願意拼一點
1 R' c- Q1 g' @3 W' i反正過勞不可能那麼倒楣輪到我 !

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發表於 2011-3-10 10:59:59 |只看該作者
回覆 阿彬 的文章
2 C$ p  y2 n( ]+ _0 m( O
; E/ r2 I, J7 {3 u2 ~那我們公司還不錯,研發人員都可領到加班費~0 {/ N9 R2 c. i( `

/ S* g. O7 c3 s# l) B1 M話說回來電子業超時工作,本來就是大家心知肚明,
3 _* Z9 |- i3 X+ h+ d$ I' y! z# i只有政府裝不知道,/ V- i$ e( n7 G" t0 f+ b
現在死人了,還好幾個,
( {0 u/ I- P- q$ Q為了平息民怨才有所動作吧~

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本文章最後由 阿彬 於 2011-3-10 11:20 編輯
+ Z1 L/ ]& ]7 O" A0 J
kevin7846 發表於 2011-3-10 10:42 1 w5 W( P2 R( _+ p$ H
記得之前在相關企業裡也有同事趴在桌上休息一下就沒在起來過了,9 I& A' p- p/ U+ c
之前去宏x電面試, 主管也是說平均日工作時 ...
2 D% j! Y# x0 `7 W6 [, x8 Y3 D
: G+ C9 i. F3 a  |$ b) c5 q
我也差點掛掉~
/ x1 Y) _5 Z7 w5 @+ I. F  f- W1 g+ y3 [6 s1 ]& L$ X5 _4 [& |
有一次去蘇州出差!客人到當地...因為良率太低...PM都釘在工廠產線不讓他們停止生產...為了就是要用“多投入“來彌補低良率.) d0 J& K+ R; c' X9 x7 ^) L0 Y

% \) N0 p* M9 {* a結果搞到出差隔天到第五天都沒洗澡沒刷牙~衣服也都沒換!每天都弄到早上三四點才找一間會議室睡~八點又要起床伺候客人..把每天的產出報告做出來. 原本老闆說只需要出差兩個禮拜~變成出差兩個月~這期間只休息三天...還是因為發燒才有機會休息.  m+ {" l8 l0 }5 i* i$ I
/ Q6 \8 b8 M, {4 P, Z7 H
可惡的是~當地的代理主管竟然不讓我跟另外一位同事輪流回去休息~就我們兩個在那邊死撐...然後他回宿舍洗澡睡覺!
0 @& ^0 J! Y# _9 |5 b! T' @: G
3 y) l- i* v- T% k想到就悲哀~& X. ^2 Q; m: A

9 w( k1 g7 h' E( `. W# e2 W) k$ T
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發表於 2011-3-10 11:22:03 |只看該作者
right.........................
仁者無仇

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香草巧克力 發表於 2011-3-10 10:59 & M2 v8 K1 @1 x
回覆 阿彬 的文章
9 F; n; S( u, K+ n
+ w) d' d4 K2 X- K/ q" z那我們公司還不錯,研發人員都可領到加班費~

0 r- m" K( u8 y$ B是喔~哪一間?電子五哥嗎?
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阿彬 發表於 2011-3-10 11:19 / N: x, K& i7 B  K, R
我也差點掛掉~
) l6 f- G# m7 x$ k9 \& t' q2 p, S. Z9 c* r' S4 c1 _
有一次去蘇州出差!客人到當地...因為良率太低...PM都釘在工廠產線不讓他們停止生產.. ...
) }; ?8 w' `0 d; N2 e4 K5 p" o

. t  E( k, J: t6 p5 _* \) ~. p8 J工作是一時的& G) {* ~( }1 a* y: S) j; l
健康是長久的# s8 W- a2 t% j/ I. S
生命是你自己的2 p5 D6 f- ~) K$ X5 ?9 C7 I
小心"肝"
! |8 I3 b5 B, E; {, w9 ?/ |" h* U有空去檢康檢查一下!
$ @5 j" w& ^5 E

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kevin7846 發表於 2011-3-10 11:23 ; `- c, K# c6 X% g& r' [3 ^5 A% f
工作是一時的4 y! e7 `3 n2 A% z" O. S
健康是長久的
, V. ^3 Z8 B- I. B+ K* {生命是你自己的
2 ^# D4 n) p) ^2 b' G; u0 \. x
恩~那種生活我已經沒過很久了!
6 r  I3 S7 _; P9 P! i7 D! a4 ?+ p5 f
那時後是菜鳥PM, 每次都要幫女PM去蹲工廠...陪客戶...真是性別歧視.: h) H3 ]9 y. q2 g: ?' h! m

5 b0 C3 K# I9 F/ Q# q/ w: I+ d5 k' U9 M現在已經是中生代 呵呵...
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