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[綜合新聞] 過勞死雇主恐吃刑責..(那我想電子五哥老闆們準備進去了..)

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樓主
發表於 2011-3-10 09:41:19 |只看該作者 |新文章置後
轉貼自網路新聞 2011/03/104 o# z% P6 W! d  ~; B
由於勞工過勞死問題接連浮上檯面,也讓勞委會修法,將勞基法罰則提高,甚至可能對雇主追究刑責。不過竹科同業公會則是希望不要矯枉過正,政府應通盤考量。至於業界也認為高科技業研發人員,難以限制工作時數是不爭的事實,也希望政府不能忽視現實狀況。(彭清仁報導)
- k  d) m+ f/ k5 c& R
+ _" F$ l0 r0 U
# `- W: c# N; I) ~  i. M& d" w除了科技業接連發生工程師疑似過勞死,最近也發生不少行業勞工過勞致死案例,也讓勞委會正視勞工過勞的問題。勞委會也修法將勞基法罰則提高,甚至打算對雇主追究刑責。表面上看來,追究刑責是極重的懲罰,但問題在於過勞如何認定,?模糊的空間相當大。
1 }+ A6 A2 K, y& a% Y+ a% d( [1 l0 P4 @, t! t3 T

+ H( y! I4 x! _' L0 i: t竹科同業公會指出,限制應在合理的範圍內,希望政府應通盤考量,不要矯枉過正。而竹科業界也指出,如果生產線以工時來規範仍屬合理,但研發人員的工作時數,以現實的狀況來說,基本上還是屬﹂責任制」,要限制工作時數,在施行上的確有些困難。例如研發人員雖然強迫下班離開辦公室,但分配的計畫如果沒做完,回到家後電腦還是連上公司的網路,只是工作地點從辦公室搬到家中而已,沒有任何的意義。業界也希望政府在訂定規範時,能多體諒現實的狀況。也有竹科中階主管不諱言的指出,景氣好才會有過勞的爭議,金融海嘯期間,無薪假和裁員壓力下,員工擔心的反而是假休的太多沒錢可領,勞方和資方的拔河拉距,是永遠沒有結束的時候  Z) |* K  M; q+ U! K

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發表於 2011-3-10 10:24:47 |只看該作者
公司通常是上班打卡~~下班責任制~~
3 j: P( O0 ]0 t; }" }( E' E, i例如研發人員雖然強迫下班離開辦公室,但分配的計畫如果沒做完,回到家後電腦還是連上公司的網路,只是工作地點從辦公室搬到家中而已,沒有任何的意義。~~那乾脆讓員工在家上班~~+ z+ q  r: d+ @( |" D
老闆永遠都想佔便宜阿~~

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發表於 2011-3-10 10:40:05 |只看該作者
大頭 發表於 2011-3-10 10:24 : X& d) `, y' g5 e; X9 _2 J
公司通常是上班打卡~~下班責任制~~, ~  e- r/ {. y1 P
例如研發人員雖然強迫下班離開辦公室,但分配的計畫如果沒做完,回到家 ...
4 g: C6 J# L' k. _
公司都是利用員工們的責任心...來讓我們超時工作~但是之前有股票分紅!現在都沒有~加班費~別傻了!
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發表於 2011-3-10 10:42:15 |只看該作者
本文章最後由 kevin7846 於 2011-3-10 11:03 編輯 : q4 V1 @5 U4 g( ^

  [. s- U8 J+ G+ U; m+ J記得之前在相關企業裡也有同事趴在桌上休息一下就沒在起來過了,
9 u) M8 J, g7 k0 Q. @ 之前去宏x電面試, 主管也是說平均日工作時數14~16小時,
" w3 J& ~0 ^& E. o* {後來打電話給跳過去的同事, 凌晨1點半了還在打報告 !( X9 `0 F7 u. [# M& l  }; v
不過年終不錯, 6.8.10個月都有聽到, 職位高一點的還有發股票, + J; `1 Q6 L+ f0 f
但是現在憎多粥少了!
  O6 X$ l5 p7 B努力一年可以當好幾年用
4 `! e6 O  Y8 |5 f6 E( H當然願意拼一點
5 H+ K. t3 b5 L: U8 V反正過勞不可能那麼倒楣輪到我 !

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發表於 2011-3-10 10:59:59 |只看該作者
回覆 阿彬 的文章
3 I8 X; B7 h( y. X* E2 i" r' ?& ]& ]9 k5 [
那我們公司還不錯,研發人員都可領到加班費~- h) {0 q$ i% N$ l

. c3 E9 J; \9 X話說回來電子業超時工作,本來就是大家心知肚明,
) }% n8 l- v6 |只有政府裝不知道,1 A* C8 l& }6 u* q  w
現在死人了,還好幾個,; V5 C9 Q5 B& `$ b5 G
為了平息民怨才有所動作吧~

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發表於 2011-3-10 11:19:18 |只看該作者
本文章最後由 阿彬 於 2011-3-10 11:20 編輯 7 e# \, q& f& m$ o; a2 g7 F
kevin7846 發表於 2011-3-10 10:42 $ ]& D6 T2 ]; ]0 a4 @( h
記得之前在相關企業裡也有同事趴在桌上休息一下就沒在起來過了,* X4 P0 C) T, o- _% X
之前去宏x電面試, 主管也是說平均日工作時 ...

4 t8 u3 \$ p- j7 W+ r& Z% Z
. _- }+ }% r6 @: }9 P5 H- |/ T我也差點掛掉~4 D2 q' V  x6 T- T$ F' m

' o- D. K- D! e5 f- c有一次去蘇州出差!客人到當地...因為良率太低...PM都釘在工廠產線不讓他們停止生產...為了就是要用“多投入“來彌補低良率.
8 T  n. |1 x! H* t; f% O& G( `. m4 N# F
結果搞到出差隔天到第五天都沒洗澡沒刷牙~衣服也都沒換!每天都弄到早上三四點才找一間會議室睡~八點又要起床伺候客人..把每天的產出報告做出來. 原本老闆說只需要出差兩個禮拜~變成出差兩個月~這期間只休息三天...還是因為發燒才有機會休息.* K+ V# t( v$ a/ }' O# P0 C( y

2 ^1 A; ?' I! B* d8 r0 P5 y可惡的是~當地的代理主管竟然不讓我跟另外一位同事輪流回去休息~就我們兩個在那邊死撐...然後他回宿舍洗澡睡覺!
3 v2 i' m0 M+ @; o8 l$ C9 ]- t) z# l
想到就悲哀~% ^1 h! g  X/ f1 g5 X4 \* g& r  \

: B  g! Q9 }2 f, H, X: K, s
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發表於 2011-3-10 11:22:03 |只看該作者
right.........................
仁者無仇

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香草巧克力 發表於 2011-3-10 10:59 . g* E2 Q3 q$ ]  Q: Y# Z
回覆 阿彬 的文章( o  I! w8 j7 w

/ M9 F+ G& [/ B8 M- a那我們公司還不錯,研發人員都可領到加班費~
3 A: m. d7 \$ `( B+ V2 A) c
是喔~哪一間?電子五哥嗎?
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本文章最後由 kevin7846 於 2011-3-10 11:24 編輯
1 A) k% P; ^# G+ j" G6 t( `
阿彬 發表於 2011-3-10 11:19 ! Z+ i: z# C) i/ w5 h8 o, y% y
我也差點掛掉~
6 ^8 B  L2 d/ ^% ~" J4 _
. }6 h; I* I9 f" d1 ~% Z8 M% \" T有一次去蘇州出差!客人到當地...因為良率太低...PM都釘在工廠產線不讓他們停止生產.. ...

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工作是一時的
" N. I7 ?# y" ?5 e5 l健康是長久的
+ f1 G/ i2 O8 h+ P生命是你自己的* I7 G  {0 F" b! M
小心"肝"5 l5 W" U3 O+ i5 o0 I1 m. \4 _) w" a# Y
有空去檢康檢查一下!5 B- V" _$ k" X  W2 P; ?% x" `' h2 p

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kevin7846 發表於 2011-3-10 11:23
8 U' }$ P6 q1 J+ r8 Q工作是一時的
/ H* R) @! V3 d: \) s; ]健康是長久的4 e- m3 `! V3 ]) N
生命是你自己的

7 Q7 t/ J8 U+ d恩~那種生活我已經沒過很久了!
2 F. S0 G& }9 J* e# c* V
4 S1 i( o9 O2 ]2 D" _. w* ^那時後是菜鳥PM, 每次都要幫女PM去蹲工廠...陪客戶...真是性別歧視.
: ]. M( U. [- c( m4 U9 r7 L0 ]8 g+ N/ t3 J5 u
現在已經是中生代 呵呵...
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