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[綜合新聞] 過勞死雇主恐吃刑責..(那我想電子五哥老闆們準備進去了..)

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發表於 2011-3-10 09:41:19 |只看該作者 |新文章置後
轉貼自網路新聞 2011/03/10
( L) \% D& n; R9 i6 E! S由於勞工過勞死問題接連浮上檯面,也讓勞委會修法,將勞基法罰則提高,甚至可能對雇主追究刑責。不過竹科同業公會則是希望不要矯枉過正,政府應通盤考量。至於業界也認為高科技業研發人員,難以限制工作時數是不爭的事實,也希望政府不能忽視現實狀況。(彭清仁報導)6 }: i1 _# e& \" t& v( m
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除了科技業接連發生工程師疑似過勞死,最近也發生不少行業勞工過勞致死案例,也讓勞委會正視勞工過勞的問題。勞委會也修法將勞基法罰則提高,甚至打算對雇主追究刑責。表面上看來,追究刑責是極重的懲罰,但問題在於過勞如何認定,?模糊的空間相當大。
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1 V4 h) i; d! ~( e# M竹科同業公會指出,限制應在合理的範圍內,希望政府應通盤考量,不要矯枉過正。而竹科業界也指出,如果生產線以工時來規範仍屬合理,但研發人員的工作時數,以現實的狀況來說,基本上還是屬﹂責任制」,要限制工作時數,在施行上的確有些困難。例如研發人員雖然強迫下班離開辦公室,但分配的計畫如果沒做完,回到家後電腦還是連上公司的網路,只是工作地點從辦公室搬到家中而已,沒有任何的意義。業界也希望政府在訂定規範時,能多體諒現實的狀況。也有竹科中階主管不諱言的指出,景氣好才會有過勞的爭議,金融海嘯期間,無薪假和裁員壓力下,員工擔心的反而是假休的太多沒錢可領,勞方和資方的拔河拉距,是永遠沒有結束的時候
- I/ f# b! I, e; ^, ]$ \

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沙發
發表於 2011-3-10 10:24:47 |只看該作者
公司通常是上班打卡~~下班責任制~~
9 }# O2 u( G+ g4 n% n: k' J例如研發人員雖然強迫下班離開辦公室,但分配的計畫如果沒做完,回到家後電腦還是連上公司的網路,只是工作地點從辦公室搬到家中而已,沒有任何的意義。~~那乾脆讓員工在家上班~~8 V6 K* O6 }, S" I; I
老闆永遠都想佔便宜阿~~

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發表於 2011-3-10 10:40:05 |只看該作者
大頭 發表於 2011-3-10 10:24
' ~" C6 l8 ^( k/ h; n- L公司通常是上班打卡~~下班責任制~~
  N' i( o( X, I8 V例如研發人員雖然強迫下班離開辦公室,但分配的計畫如果沒做完,回到家 ...

% c, J( e$ a  b9 \公司都是利用員工們的責任心...來讓我們超時工作~但是之前有股票分紅!現在都沒有~加班費~別傻了!
※Sabisu低糖手工果醬※ Http://sabisu.tw

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發表於 2011-3-10 10:42:15 |只看該作者
本文章最後由 kevin7846 於 2011-3-10 11:03 編輯 4 D1 w/ C" v& j  D6 v

% ~" X$ r4 ~" B+ G; T記得之前在相關企業裡也有同事趴在桌上休息一下就沒在起來過了," U  O7 o" r: h! m* g
之前去宏x電面試, 主管也是說平均日工作時數14~16小時,
  C- A$ v: X( O( ?後來打電話給跳過去的同事, 凌晨1點半了還在打報告 !# I: x  K+ P/ K- d( z5 J7 G
不過年終不錯, 6.8.10個月都有聽到, 職位高一點的還有發股票,
( r% |3 P1 i+ [) S; b' [但是現在憎多粥少了!3 O/ \; U- Y% F9 ?
努力一年可以當好幾年用8 T! p) {4 m# J$ F" y6 C
當然願意拼一點
4 J# v: }0 }5 q2 q+ X' d! b反正過勞不可能那麼倒楣輪到我 !

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發表於 2011-3-10 10:59:59 |只看該作者
回覆 阿彬 的文章& e3 _" D3 x8 I! p& K8 D! j
; F& }5 _! I! n( S  `& [
那我們公司還不錯,研發人員都可領到加班費~" ~) W  |2 s! T+ Q

* \* Z* J8 {: k1 V* N( J4 t話說回來電子業超時工作,本來就是大家心知肚明,
/ N1 v6 U! D1 ^; E9 s! Z6 [只有政府裝不知道,
* {1 i0 t3 _  ^! M! ~) C* B- f現在死人了,還好幾個,
4 t1 z7 V2 G2 @: S: x% d6 K為了平息民怨才有所動作吧~

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發表於 2011-3-10 11:19:18 |只看該作者
本文章最後由 阿彬 於 2011-3-10 11:20 編輯 5 F+ a1 M$ F8 ]/ G1 i% B
kevin7846 發表於 2011-3-10 10:42
' R$ J: E- y  m  o6 y  H3 I記得之前在相關企業裡也有同事趴在桌上休息一下就沒在起來過了,: f: G: P% N2 A/ i) ?7 ^$ k! U
之前去宏x電面試, 主管也是說平均日工作時 ...

9 r! U1 s' [8 j$ A, p  X! s  m- M) }9 o
我也差點掛掉~- a) U6 L9 o) i& Q  A
8 N1 }1 f' ^( U2 V8 T, |
有一次去蘇州出差!客人到當地...因為良率太低...PM都釘在工廠產線不讓他們停止生產...為了就是要用“多投入“來彌補低良率.
0 P& [) \; y% d  F3 l3 S2 O: R! [7 M  u! `8 p, D: e
結果搞到出差隔天到第五天都沒洗澡沒刷牙~衣服也都沒換!每天都弄到早上三四點才找一間會議室睡~八點又要起床伺候客人..把每天的產出報告做出來. 原本老闆說只需要出差兩個禮拜~變成出差兩個月~這期間只休息三天...還是因為發燒才有機會休息.
8 @/ i0 U) j& L+ a, j6 t0 @
; Y( L6 j9 |0 U' D$ c. R* b可惡的是~當地的代理主管竟然不讓我跟另外一位同事輪流回去休息~就我們兩個在那邊死撐...然後他回宿舍洗澡睡覺!, Z3 `% v8 x# J& V+ s( Q$ |6 F% y' u# ~

# q4 J7 _5 ?$ x& g想到就悲哀~; M, ]# E" m2 J9 u) I" s* r

9 Q  ?0 d. y1 ~
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發表於 2011-3-10 11:22:03 |只看該作者
right.........................
仁者無仇

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香草巧克力 發表於 2011-3-10 10:59
5 P! q* g  c( Q回覆 阿彬 的文章
8 _* R1 m+ N$ W+ i+ |; T# L4 \9 N6 j# g6 T: t8 {
那我們公司還不錯,研發人員都可領到加班費~
& S" C/ T9 K. U$ A
是喔~哪一間?電子五哥嗎?
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本文章最後由 kevin7846 於 2011-3-10 11:24 編輯
3 k  ?$ `8 \7 a8 M3 v
阿彬 發表於 2011-3-10 11:19 0 F9 h' c) L! a5 O& i! b
我也差點掛掉~& ]2 b) k  g9 p- P* R( h+ l- q
" e, [( s7 G, ]* r' i6 R
有一次去蘇州出差!客人到當地...因為良率太低...PM都釘在工廠產線不讓他們停止生產.. ...

0 ?6 x; U# z  G: x  t
5 e0 h5 ^5 J: u# ]. m5 T工作是一時的7 ^& g) V, Q1 K5 o$ g
健康是長久的
- q% Q6 ]# A1 x/ U$ w生命是你自己的
4 {, z/ K, B, C4 A小心"肝"
! X. m7 d8 m3 A5 v8 `' s( H有空去檢康檢查一下!$ b" V; v- H( P* H& m" Q4 t

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kevin7846 發表於 2011-3-10 11:23
' q+ M! M0 o) v9 p工作是一時的2 @8 q  S, d' J" `. u! c
健康是長久的
$ H% O! H8 W0 _生命是你自己的

2 {8 n8 z& s9 L9 p$ d0 j- k恩~那種生活我已經沒過很久了!" n2 C# c) G- G1 a* J
+ ?  b2 n: u$ n! A" W/ s1 v
那時後是菜鳥PM, 每次都要幫女PM去蹲工廠...陪客戶...真是性別歧視.
* m7 S# c# P5 Y
; Q* y7 b: v# Y; k- R現在已經是中生代 呵呵...
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