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[上班一族] 勞工七天國定假日確定恢復

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回到到指定樓層
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發表於 2016-6-20 14:13:55 |只看該作者 |新文章置後
本文章最後由 danny_chang 於 2016-6-20 14:52 編輯 . ~3 Y  J* y3 z0 K; Z

( `8 M! X' Z* j+ k7 U. [/ ]8 n8 z: P記得以前什麼台灣光復節、蔣公誕辰、國父誕辰、行憲紀念日...本來有放,後來好像因為周休二日就消失了,現在又回來了...感覺真不錯。
4 @9 \* |; s/ H' t% r2 m0 D2 f: `; U( y3 @/ r
" x! [* L) ^! Q3 C
勞工七天國定假日恢復 下個放假日為教師節
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沙發
發表於 2016-6-20 14:57:36 |只看該作者
有些公司不見得會放...

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發表於 2016-6-20 15:24:59 |只看該作者
台灣經濟越來越差,還一直想著放假,老闆會讓你回家吃自己
活出自己.快樂生活.享受人生

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發表於 2016-6-20 16:36:44 |只看該作者
本文章最後由 danny_chang 於 2016-6-20 16:38 編輯
5 }+ g, T) C7 z
米老鼠 發表於 2016-6-20 15:24 8 V3 p3 z4 u% Z5 W2 Y6 V: o% @  B
台灣經濟越來越差,還一直想著放假,老闆會讓你回家吃自己

1 J* ]- i4 q$ {
0 ~- S. G" i  ~5 ]" W, ]其實我覺得...要看產業別...對已經正常週休二日的人來說,當然是好呀,反正公司也不會加薪,調薪,有時還要自已因為責任制而留下加班,不加錢。
$ p5 F9 w, e! Z; P) K但經濟愈來愈差是大環境的關係,跟一年多放幾天假,比較沒有直接關係。
; l8 W2 ?1 q9 |1 a/ I主要差別在於勞工可以得到更多,有更多的加班籌碼。
; M( }. L/ v2 o如果大環境好,訂單滿滿,這樣子就等於要多付勞工加班的錢,老闆賺錢我想也會願意多給員工。
; k' n8 N& }3 _+ z- C' C但如果大環境不好,訂單本來就固定或變少,就算休的假變少了,還是一樣沒有增加訂單呀,老闆也不會多給錢,那還不如讓員工開心一點拿來放假。
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發表於 2016-6-20 16:54:57 |只看該作者
多放假其實是好事,還可以刺激一下消費
+ j3 ?: r( R0 k" x9 ?7 W# z
' f7 c- X. F- b  _3 K除了周休二日4 `6 J, c2 z; J; l: D) V/ e0 x! L
我們公司還方便大家帶小朋友走走,暑期有個小暑假
+ e2 C2 j( z1 |$ Z雖然周一到五常加班~但給員工福利不錯' @8 X* G6 ]2 |  \3 T
股價是同業的佼佼者7 J6 m6 l# {& A. u
" u  J3 C  R+ O0 A; h7 D0 }8 V
這就是一個正向的循環~
3 v% Z# F% X5 T; X1 {# Z3 w
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cv168 + 1 哪間公司這麼好?

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發表於 2016-6-20 17:04:47 |只看該作者
jojoyaro 發表於 2016-6-20 16:54
" h7 P7 }8 k! X. _, Y( f多放假其實是好事,還可以刺激一下消費0 P6 V4 d. l; }
; g7 a; U2 n; I/ m! [& X
除了周休二日

5 [+ O! z9 R5 w6 `7 v. A好公司...暑假離我好遠了...
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發表於 2016-6-20 17:53:24 |只看該作者
這邊的七天國定假日恢復應該是指沒有週休二日的勞工朋友吧。
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formosa1027 + 1 你不要這麼專業好不好!
kitty232 + 1

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Wario 壞力歐

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發表於 2016-6-20 18:12:22 |只看該作者
Wario 發表於 2016-6-20 17:53
6 k' s4 ?1 S, N9 R" d這邊的七天國定假日恢復應該是指沒有週休二日的勞工朋友吧。

; \% K) S+ v: d如果是這樣子的話,勞工還要分兩種,感覺好亂呀。
7 m% N. A; j  }. H& e) `那勞基法就是假的了。& ^3 Q" a2 J6 P  t" d2 H
週休二日算是公司的福利政策,是公司願意給,不是政府主動給。
, \5 N: T& s: j- O  W/ m* `% U所以應該是適用所有的勞工吧。
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發表於 2016-6-21 07:51:01 |只看該作者
danny_chang 發表於 2016-6-20 18:12
2 A7 _& U2 A6 d# Z* M8 d! y如果是這樣子的話,勞工還要分兩種,感覺好亂呀。
: [8 X0 F! y% J9 N那勞基法就是假的了。
; O- o5 D+ d$ h; |週休二日算是公司的福利政策,是 ...
; n( q8 y; R0 @
對啊~~ 我也覺得為什麼要分二種?+ h8 O3 D. J( b$ D( t/ I
Wario 壞力歐

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發表於 2016-6-21 10:28:22 |只看該作者
Wario 發表於 2016-6-21 07:51 + B) Z4 q6 b& v4 ^$ [. v8 R
對啊~~ 我也覺得為什麼要分二種?
1 A5 |$ b# o7 j( p' h7 ?* f9 c8 Q$ ?
我覺得勞資雙方,大家會為了七天假吵來吵去.....
' O, C8 d5 k& @7 @8 I就只有一個原因,資方不守法.....$ b. ?  I' x/ F1 u0 n+ a, G: d, G8 l
明明就規定勞工正常工作時間,每日不得超過八小時,每週不得超過四十小時。; j# J! F; `2 {: M" b0 f5 z9 k
偏偏有的公司就不想遵守,一週工作超過 40 小時,也不算加班費。9 n: P8 X2 W# G( `0 `

$ r( s* c( ^4 B6 v7 j5 }6 E0 {然後勞工爭取自已的權利時,那些老闆就開始威脅勞工,威脅政府。6 H* u0 \: D5 \0 R5 m. n! b
一切就只是雇主一直在拗,不守法....( L1 I: p1 D; n
+ _0 _! ?4 V6 C
不過可能真的要看行業別,像我們公司,絕對不會有勞工抗議的情形發生,我們一天工作超過 8 小時,超過的時間,可以自已記下來,月底時再繳給主管,可以當作以後的放假時數,雖然我們已經週休二日,如果又多七天,
" ^! ?% Z) K0 V. j, c我們還是一樣會照放,必竟我們不是生產部門,我們是做系統開發,我們是一群每天面對電腦程式的工程師。
) z% `) a- n- f3 h1 O
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