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[上班一族] 勞工七天國定假日確定恢復

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回到到指定樓層
樓主
發表於 2016-6-20 14:13:55 |只看該作者 |新文章置後
本文章最後由 danny_chang 於 2016-6-20 14:52 編輯 4 I( m% F. `# J" }2 a

+ ^/ k* h3 B3 T記得以前什麼台灣光復節、蔣公誕辰、國父誕辰、行憲紀念日...本來有放,後來好像因為周休二日就消失了,現在又回來了...感覺真不錯。: y5 ?2 M: ]- l5 y
' H  y( J) v" s3 v& H
7 v$ x% _9 L' B- s. w: @8 ?. I1 Y' U
勞工七天國定假日恢復 下個放假日為教師節
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沙發
發表於 2016-6-20 14:57:36 |只看該作者
有些公司不見得會放...

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發表於 2016-6-20 15:24:59 |只看該作者
台灣經濟越來越差,還一直想著放假,老闆會讓你回家吃自己
活出自己.快樂生活.享受人生

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發表於 2016-6-20 16:36:44 |只看該作者
本文章最後由 danny_chang 於 2016-6-20 16:38 編輯 / W, O0 Y3 F9 c' C6 x4 }6 F
米老鼠 發表於 2016-6-20 15:24 / I) S0 h# ]: k  i6 r/ l
台灣經濟越來越差,還一直想著放假,老闆會讓你回家吃自己

- j& ]& g9 ]0 Z( a2 E8 `5 E
! q+ s: n1 n8 i' J2 ~其實我覺得...要看產業別...對已經正常週休二日的人來說,當然是好呀,反正公司也不會加薪,調薪,有時還要自已因為責任制而留下加班,不加錢。. G6 f; ?3 ~$ Q+ O2 {" f
但經濟愈來愈差是大環境的關係,跟一年多放幾天假,比較沒有直接關係。! h6 _1 U& b! |( N2 \
主要差別在於勞工可以得到更多,有更多的加班籌碼。5 ?$ r/ G$ i9 `" V
如果大環境好,訂單滿滿,這樣子就等於要多付勞工加班的錢,老闆賺錢我想也會願意多給員工。2 p& D9 O6 [( j# h0 b
但如果大環境不好,訂單本來就固定或變少,就算休的假變少了,還是一樣沒有增加訂單呀,老闆也不會多給錢,那還不如讓員工開心一點拿來放假。
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發表於 2016-6-20 16:54:57 |只看該作者
多放假其實是好事,還可以刺激一下消費: ]- K7 S" }# f
7 Q" G" y: ?+ x  e
除了周休二日& t9 z2 }. P4 S, a3 \! w. U
我們公司還方便大家帶小朋友走走,暑期有個小暑假
! B2 d" @7 _$ C0 H! J$ q% G" ~7 y雖然周一到五常加班~但給員工福利不錯
+ W6 v; G3 H0 ?0 m股價是同業的佼佼者
5 C! W- N9 M0 O- t' T+ t/ g
; {, o- ]; v/ P- k2 h! i這就是一個正向的循環~
0 [" d' o$ m( J( {- C7 N" q
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cv168 + 1 哪間公司這麼好?

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發表於 2016-6-20 17:04:47 |只看該作者
jojoyaro 發表於 2016-6-20 16:54
  d3 M& ?% @) f- s多放假其實是好事,還可以刺激一下消費6 k# k/ C5 ^% e: }3 U
* l! t6 e- Z9 i
除了周休二日

2 \7 P. o0 G$ h好公司...暑假離我好遠了...
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發表於 2016-6-20 17:53:24 |只看該作者
這邊的七天國定假日恢復應該是指沒有週休二日的勞工朋友吧。
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formosa1027 + 1 你不要這麼專業好不好!
kitty232 + 1

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Wario 壞力歐

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發表於 2016-6-20 18:12:22 |只看該作者
Wario 發表於 2016-6-20 17:53 : [7 w0 p1 b; x3 ?
這邊的七天國定假日恢復應該是指沒有週休二日的勞工朋友吧。
- G& {! L& F! b) f$ c5 b+ f
如果是這樣子的話,勞工還要分兩種,感覺好亂呀。
- A3 c" z7 L( k9 R) q3 h7 e3 O: J那勞基法就是假的了。5 v, f* `+ j+ t% O6 u& ]
週休二日算是公司的福利政策,是公司願意給,不是政府主動給。
2 X/ H) m+ d/ ]所以應該是適用所有的勞工吧。
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發表於 2016-6-21 07:51:01 |只看該作者
danny_chang 發表於 2016-6-20 18:12
0 m5 D  j8 ~9 v9 H/ ]% Q如果是這樣子的話,勞工還要分兩種,感覺好亂呀。
# m7 J  Q( W. U. _. X: k* j' \那勞基法就是假的了。
( D8 M: V) ]% ]; X- s. T% k' f週休二日算是公司的福利政策,是 ...

- V+ \0 \( |5 X% a  w對啊~~ 我也覺得為什麼要分二種?
3 w- X8 @8 K5 e; H: i/ L" Y7 c
Wario 壞力歐

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發表於 2016-6-21 10:28:22 |只看該作者
Wario 發表於 2016-6-21 07:51
: B8 X& l* d% V& {對啊~~ 我也覺得為什麼要分二種?
$ h. P/ y8 g" j# k! ]/ L% g! O: A) _* z+ A
我覺得勞資雙方,大家會為了七天假吵來吵去.....# |1 \+ o, K1 @% r' f
就只有一個原因,資方不守法.....4 p* g+ V$ I+ ~  w- h
明明就規定勞工正常工作時間,每日不得超過八小時,每週不得超過四十小時。
( ?, Q  T, \8 W. O$ Z0 \偏偏有的公司就不想遵守,一週工作超過 40 小時,也不算加班費。+ f$ @; Y* r" n9 Z: K& P
0 f7 a0 C& J! L( _+ ^" Y% C- z
然後勞工爭取自已的權利時,那些老闆就開始威脅勞工,威脅政府。
2 G! K8 B/ }) D) B% v# O一切就只是雇主一直在拗,不守法....
7 i! V" ]/ ?# U' I3 P9 n; v3 x
* Z/ M" ~# o2 q9 R2 `' B不過可能真的要看行業別,像我們公司,絕對不會有勞工抗議的情形發生,我們一天工作超過 8 小時,超過的時間,可以自已記下來,月底時再繳給主管,可以當作以後的放假時數,雖然我們已經週休二日,如果又多七天,
3 [& M, n$ r8 s% L0 m: w4 e, b9 U我們還是一樣會照放,必竟我們不是生產部門,我們是做系統開發,我們是一群每天面對電腦程式的工程師。
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