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[上班一族] 勞工七天國定假日確定恢復

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樓主
發表於 2016-6-20 14:13:55 |只看該作者 |新文章置後
本文章最後由 danny_chang 於 2016-6-20 14:52 編輯 8 |! C$ {7 N9 h& h
+ X3 O0 c% d8 G
記得以前什麼台灣光復節、蔣公誕辰、國父誕辰、行憲紀念日...本來有放,後來好像因為周休二日就消失了,現在又回來了...感覺真不錯。" g4 Z  K# L$ p  P

7 G9 G, g) v, ~& i4 s4 d
8 N  a% K. `% E. \3 L$ Q勞工七天國定假日恢復 下個放假日為教師節
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沙發
發表於 2016-6-20 14:57:36 |只看該作者
有些公司不見得會放...

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發表於 2016-6-20 15:24:59 |只看該作者
台灣經濟越來越差,還一直想著放假,老闆會讓你回家吃自己
活出自己.快樂生活.享受人生

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發表於 2016-6-20 16:36:44 |只看該作者
本文章最後由 danny_chang 於 2016-6-20 16:38 編輯 ) M$ h, M  a1 g$ V
米老鼠 發表於 2016-6-20 15:24
" B' ]. h; e' `2 y台灣經濟越來越差,還一直想著放假,老闆會讓你回家吃自己
6 ^* F# V" G: R& W4 Q/ o
, A  Q2 k/ B, t9 a
其實我覺得...要看產業別...對已經正常週休二日的人來說,當然是好呀,反正公司也不會加薪,調薪,有時還要自已因為責任制而留下加班,不加錢。  r/ E0 ^, _1 A6 h( D7 q: [8 `5 j
但經濟愈來愈差是大環境的關係,跟一年多放幾天假,比較沒有直接關係。
9 N% i8 F  W( G; K主要差別在於勞工可以得到更多,有更多的加班籌碼。
0 x0 G5 R* e$ h! F7 a1 C如果大環境好,訂單滿滿,這樣子就等於要多付勞工加班的錢,老闆賺錢我想也會願意多給員工。
7 E! w. s# _! {但如果大環境不好,訂單本來就固定或變少,就算休的假變少了,還是一樣沒有增加訂單呀,老闆也不會多給錢,那還不如讓員工開心一點拿來放假。
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發表於 2016-6-20 16:54:57 |只看該作者
多放假其實是好事,還可以刺激一下消費. _  ?! a' S+ z. Z3 v

# w1 }! ]7 h: j$ ~* Q+ d+ K除了周休二日$ w( O+ `& I# d
我們公司還方便大家帶小朋友走走,暑期有個小暑假9 |6 ]# A! N7 O
雖然周一到五常加班~但給員工福利不錯- X+ A8 B4 K7 Q6 J& L
股價是同業的佼佼者. a9 d! _3 `/ i, [% a

8 Z" c5 `& o! r' O這就是一個正向的循環~: x. k% z6 S5 R$ Z& M
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cv168 + 1 哪間公司這麼好?

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發表於 2016-6-20 17:04:47 |只看該作者
jojoyaro 發表於 2016-6-20 16:54 / V+ z+ {" a- }: @  l+ x5 P, n+ p: e
多放假其實是好事,還可以刺激一下消費8 s& k0 c/ b$ ~: W& f0 c! S

! R: H+ W3 r/ X7 W3 g. Y4 p除了周休二日

" d& B' a: x4 ?" d6 a; d. U; d好公司...暑假離我好遠了...
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發表於 2016-6-20 17:53:24 |只看該作者
這邊的七天國定假日恢復應該是指沒有週休二日的勞工朋友吧。
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formosa1027 + 1 你不要這麼專業好不好!
kitty232 + 1

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Wario 壞力歐

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發表於 2016-6-20 18:12:22 |只看該作者
Wario 發表於 2016-6-20 17:53 6 N5 R* \% n- k) n
這邊的七天國定假日恢復應該是指沒有週休二日的勞工朋友吧。

5 F7 {2 s8 L* C$ _8 |1 ?+ v; Q3 j如果是這樣子的話,勞工還要分兩種,感覺好亂呀。
  p2 m1 h! L# ]- t那勞基法就是假的了。' i4 C! l; o' _2 E7 O' k: c# T8 u
週休二日算是公司的福利政策,是公司願意給,不是政府主動給。- G1 g3 j' F6 e6 v; x9 T9 J9 C- C* q
所以應該是適用所有的勞工吧。
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發表於 2016-6-21 07:51:01 |只看該作者
danny_chang 發表於 2016-6-20 18:12 7 J# ?& s1 k: }, u% {
如果是這樣子的話,勞工還要分兩種,感覺好亂呀。
2 P+ g* K5 k/ x2 x2 A7 h那勞基法就是假的了。
" i9 @4 i% _1 o6 T週休二日算是公司的福利政策,是 ...
. T6 `; G3 ~  k4 p  b  |
對啊~~ 我也覺得為什麼要分二種?$ ^- l6 x0 z: g4 \9 b$ I/ p% o
Wario 壞力歐

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發表於 2016-6-21 10:28:22 |只看該作者
Wario 發表於 2016-6-21 07:51
( |1 Y  Z2 R2 g對啊~~ 我也覺得為什麼要分二種?
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我覺得勞資雙方,大家會為了七天假吵來吵去.....+ F4 v0 o4 a" Y2 I* L/ I6 a
就只有一個原因,資方不守法.....
# G3 A" B  R1 s/ D- s明明就規定勞工正常工作時間,每日不得超過八小時,每週不得超過四十小時。! }3 u1 I4 K0 D
偏偏有的公司就不想遵守,一週工作超過 40 小時,也不算加班費。
1 z1 Z3 Z" Q3 @4 k) f# v2 Y( I& w/ y6 G
然後勞工爭取自已的權利時,那些老闆就開始威脅勞工,威脅政府。. R' S4 e, N+ Q. y$ g  _
一切就只是雇主一直在拗,不守法....2 H. j7 j7 O9 e; U
$ B" J: U6 z. P
不過可能真的要看行業別,像我們公司,絕對不會有勞工抗議的情形發生,我們一天工作超過 8 小時,超過的時間,可以自已記下來,月底時再繳給主管,可以當作以後的放假時數,雖然我們已經週休二日,如果又多七天,
. b8 d5 @5 ~$ Q& K, U4 G我們還是一樣會照放,必竟我們不是生產部門,我們是做系統開發,我們是一群每天面對電腦程式的工程師。
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