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[上班一族] 勞工七天國定假日確定恢復

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回到到指定樓層
樓主
發表於 2016-6-20 14:13:55 |只看該作者 |新文章置後
本文章最後由 danny_chang 於 2016-6-20 14:52 編輯 , y0 Y& ~, _  {+ F. W

  Y0 H9 h  [5 u5 N記得以前什麼台灣光復節、蔣公誕辰、國父誕辰、行憲紀念日...本來有放,後來好像因為周休二日就消失了,現在又回來了...感覺真不錯。) }& X/ y* C! n) n, c3 i$ b6 S
# h5 a. L; S* b  v

. h7 l8 h4 g, H! y  X$ y勞工七天國定假日恢復 下個放假日為教師節
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沙發
發表於 2016-6-20 14:57:36 |只看該作者
有些公司不見得會放...

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發表於 2016-6-20 15:24:59 |只看該作者
台灣經濟越來越差,還一直想著放假,老闆會讓你回家吃自己
活出自己.快樂生活.享受人生

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發表於 2016-6-20 16:36:44 |只看該作者
本文章最後由 danny_chang 於 2016-6-20 16:38 編輯 7 q& j/ M4 i5 a, l1 |8 a
米老鼠 發表於 2016-6-20 15:24 * `& S# j4 v1 ?% _9 C6 F6 N- y
台灣經濟越來越差,還一直想著放假,老闆會讓你回家吃自己
# W* a; r9 \, N0 m2 G7 i2 l" E0 A' H% c
4 g/ B- x. ?3 Q, |; q" I! j
其實我覺得...要看產業別...對已經正常週休二日的人來說,當然是好呀,反正公司也不會加薪,調薪,有時還要自已因為責任制而留下加班,不加錢。
; F6 T0 [# o8 O5 i6 ^但經濟愈來愈差是大環境的關係,跟一年多放幾天假,比較沒有直接關係。  q0 g( D0 d+ q- Q# w
主要差別在於勞工可以得到更多,有更多的加班籌碼。1 }& t6 k" ~$ e  U, L# ^
如果大環境好,訂單滿滿,這樣子就等於要多付勞工加班的錢,老闆賺錢我想也會願意多給員工。0 \6 S5 d' C. ]) ~4 ~, R- x9 B
但如果大環境不好,訂單本來就固定或變少,就算休的假變少了,還是一樣沒有增加訂單呀,老闆也不會多給錢,那還不如讓員工開心一點拿來放假。
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發表於 2016-6-20 16:54:57 |只看該作者
多放假其實是好事,還可以刺激一下消費" I  F7 v+ {/ |& j* m. q% h+ u  t
' z2 |$ b& v8 @: I; u
除了周休二日9 {6 }" G# t+ O3 e3 e! q4 V
我們公司還方便大家帶小朋友走走,暑期有個小暑假! V# i5 J& R* W( m- t8 r
雖然周一到五常加班~但給員工福利不錯
6 Z/ K$ F# R: f- D( l股價是同業的佼佼者1 `. n" ?) |6 P  f

. c, Z( z" G2 G& H  b1 C  }這就是一個正向的循環~
4 ^! j$ F9 T. @* f  C- \3 l
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cv168 + 1 哪間公司這麼好?

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發表於 2016-6-20 17:04:47 |只看該作者
jojoyaro 發表於 2016-6-20 16:54 5 ]% L& D% |% Y! m1 w
多放假其實是好事,還可以刺激一下消費  ?* \% k8 X1 q& f9 F

" A7 V/ L3 Y& q. W5 t# d除了周休二日

+ Z7 F5 I( H( {6 c好公司...暑假離我好遠了...
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發表於 2016-6-20 17:53:24 |只看該作者
這邊的七天國定假日恢復應該是指沒有週休二日的勞工朋友吧。
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formosa1027 + 1 你不要這麼專業好不好!
kitty232 + 1

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Wario 壞力歐

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發表於 2016-6-20 18:12:22 |只看該作者
Wario 發表於 2016-6-20 17:53 ! k  g3 E" w7 r6 Z  b
這邊的七天國定假日恢復應該是指沒有週休二日的勞工朋友吧。

  v) u& d6 z5 i' q& a4 y5 w如果是這樣子的話,勞工還要分兩種,感覺好亂呀。" o6 K) J9 K" l; D; w. h5 V
那勞基法就是假的了。
$ G& h' V; Y& B) E週休二日算是公司的福利政策,是公司願意給,不是政府主動給。! e* w- l" \$ ]6 O
所以應該是適用所有的勞工吧。
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發表於 2016-6-21 07:51:01 |只看該作者
danny_chang 發表於 2016-6-20 18:12 " J* u2 |! \1 u' X8 p8 \
如果是這樣子的話,勞工還要分兩種,感覺好亂呀。, U0 e7 T! a5 q  r
那勞基法就是假的了。6 A+ D5 M& u. K" s6 e
週休二日算是公司的福利政策,是 ...

& D, [' N4 [9 z& o對啊~~ 我也覺得為什麼要分二種?/ p- ?" f& ^# [
Wario 壞力歐

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發表於 2016-6-21 10:28:22 |只看該作者
Wario 發表於 2016-6-21 07:51
% e/ a1 K( S% {$ h對啊~~ 我也覺得為什麼要分二種?
5 Y& {! q/ K4 P: w+ f9 C) Q7 s
我覺得勞資雙方,大家會為了七天假吵來吵去.....! ?) H) t+ e8 x' J
就只有一個原因,資方不守法.....
' r1 l7 K4 O7 B2 s+ K; x明明就規定勞工正常工作時間,每日不得超過八小時,每週不得超過四十小時。& K. |7 E  @5 b
偏偏有的公司就不想遵守,一週工作超過 40 小時,也不算加班費。
7 S. b0 C% d# q* J1 F& K/ j3 b, M+ X& x& G$ T/ l; R. p; H, Q% o3 K8 n
然後勞工爭取自已的權利時,那些老闆就開始威脅勞工,威脅政府。
9 w" G" P% M1 G8 \% G' P$ p一切就只是雇主一直在拗,不守法...., `, P4 t+ \+ G; m4 P+ v

: P. |6 Z; C) R不過可能真的要看行業別,像我們公司,絕對不會有勞工抗議的情形發生,我們一天工作超過 8 小時,超過的時間,可以自已記下來,月底時再繳給主管,可以當作以後的放假時數,雖然我們已經週休二日,如果又多七天,+ E7 Z+ n* D. e- d4 `" d, E: d
我們還是一樣會照放,必竟我們不是生產部門,我們是做系統開發,我們是一群每天面對電腦程式的工程師。- m* a* i- y; ^
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