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職場萬象／老闆裁員 看得到蛛絲馬跡
7 ~! {1 a. G* w% g/ \8 b 更新日期:2011/01/31 15:35 編譯 簡國帆
1 U8 K3 g9 v+ @8 B+ d# p# _ ]景氣正差，聽多了失業率居高不下的報導和親友遭裁員的消息，你難免會自問：我會是下一個嗎？以下是八個你即將被裁員的跡象，以及保住工作的因應之道。& I: Q ^) I6 \4 A/ V
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一、公司遭出售。' X5 G- u- E- m
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6 Z+ d$ h4 E% G8 `$ e景氣不好代表併購活動盛行，如果你工作的公司剛合併或被併購，即使上司保證工作安全無虞，公司結構也可能遭調整，因此應密切掌握局勢發展。你應列出自己的績效與貢獻清單，做好向老闆或顧問推銷自己的萬全準備。# K* C8 r* }0 {- M' L W: y
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二、薪資或福利縮減。
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1 r& o/ W0 \3 h5 V5 @公司突然停止供應免費咖啡？退休金的額外相對提撥突然取消？所有公司都在勒緊腰帶，但也該關注公司經營不善的所有跡象。要準備好你的履歷，但別表現出隨時準備開溜。現在也是盡力幫助公司，提振自己對公司貢獻的時候。 G S5 Y5 i7 q9 J& ^) r4 z
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2 ? ?; e8 o* L三、同事遭裁員。2 C4 r+ o, p' l9 a# W
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( @) m. M* Z9 i; I! B( e* m5 Z" ?若公司已經在裁員，別天真地以為不會輪到自己。此時應準備好履歷和找工作。最糟的情況莫過於在毫無準備下遭解雇。
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0 h3 y8 f; a0 X2 q- X: x; ]( q四、被排除在會議之外。
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當有人「忘了」通知你參加向來都會出席的管理會議時，或只有你沒收到公司寄的重要通知，這時候就該準備趕搭求職列車了。
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: E2 H- K1 Q+ a五、和上司合不來。
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$ g, u7 V# `7 W3 J0 C, v/ R+ S若無法和上司和睦相處，工作可能岌岌可危，原因很簡單：當高層要求他解雇某人，你可能就是首要人選。你可以試著在公司內轉調職務，如果辦不到，就設法多討好上司─這可能很難，但有助於保住工作。
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. }. w8 Q$ i* K六、上司交代毫無前景的工作。2 d1 u( e4 A2 _- Y6 @) f/ `
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當上司交代毫無價值或沒有前景的工作，就是即將遭裁員的跡象，因為這顯示你的技能不受重視。這時要想辦法凸顯自己的能力，例如自願接下沒人想做的工作。, O& f3 @. y' c2 Y& J2 G6 I# m- K, s4 B
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$ V9 c( S8 h$ P6 G7 C3 |2 l9 N七、你的專案因為沒有人感興趣而被擱置。' A3 m$ v5 s$ Q8 ]5 C1 z
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手上的專案遭擱置，幾乎等於宣告有人即將遭裁員。趕緊另覓你有能力達成的專案，展現你對公司的目標仍能有所貢獻。
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# }! E2 t, n3 K0 f1 y% E" F' H八、公司招募與你職位相同的人才。
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如果發現公司刊登求才廣告，工作內容和你的職位完全相同，心裡就該有數。在收到離職通知單前，被要求訓練新人時別感到意外，這時你應開始準備履歷，以免等在後頭的不是升職而是裁員。
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5 |; {& ?' l; A$ [如果發現上述八種跡象，懷疑或拒絕接受現實都於事無補，這時反而應努力發光發熱，盡力協助公司成長，並記下你的功績。萬一懷疑成真，這些功績還能為履歷加分。! L. z0 c$ _. Y( U* q4 @
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! I' z9 n3 n8 N' o（取材自MSNBC網站）6 f/ u& c" ]+ |; z' ]
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發表於 2011-2-1 09:39:53
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