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[綜合新聞] 日做12小時 3家科技業員工操到爆

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發表於 2011-1-21 12:20:33 |只看該作者 |新文章置後
更新日期:2011/01/21 09:45 記者吳曼寧/台北報導
5 B0 U$ b7 C; v4 Z高科技電子業工時超長、休假不正常,員工經常被操到爆肝。
0 {$ d, ^2 j9 I1 ~: L2 |. |台北市政府勞工局從去年第四季突檢30家電子製造業,進行勞動專案檢查,
) G7 T% ~0 L! s/ P結果共有9家單位違法,包括華碩、和碩等知名企業,已處以6000元至12萬元罰鍰。
2 e; f. @8 }/ p; N" v! @. t8 S( y2 \) e3 T+ q4 _& m
市府勞工局發現,有3家高科技企業超時延長工作,勞工一天工作時間超過12小時、: t' _4 Q4 g  }9 j8 W5 j
一月超過46小時;另還有未依規定舉辦勞資會議、公告受理勞工申訴管道等情事。
0 E% o& ]. I2 Y
. @, l8 `- ]+ l; w* k勞工局表示,依規定對違法者可連續處罰;九家違法企業將不定期複檢,直至情況改善為止。- u0 V0 N$ w* E. Q! D: I

5 W2 Z" y; P5 Q市府勞工局長陳業鑫強調,高科技電子製造業所有工作者,均適用勞基法規定,( u# @0 |. x( d, W6 k# d1 n
沒有所謂的「責任制」,必須依照勞基法上關於工作時間、例假、休假等規定辦理。2 _: \9 S8 }% `: a

5 ~- x6 A4 d9 A* j5 v勞工局也認為,這次共有70%的企業通過檢查,代表勞基法在適用上沒有困難。9 a/ F& O( H! T0 q, l5 d) _* I
, V+ A3 p' Y7 A1 q8 d
勞工局表示,企業若因業務等因素需延長工時,須與勞工溝通,平時也須定期召開勞資會議,, ], u; H9 ]& G1 y
選出勞資代表討論協調。6 x* T4 b  w- m

3 V6 q1 x+ y0 f" X勞工局勞動檢查處主任秘書黃文鐘表示,為了預防高科技電子製造業濫用責任制概念,
3 c4 b6 y! A2 W8 P0 e合理化內部違法工時、休假的人事管理制度,北市每年進行一至四次的勞動專案檢查。! J+ {# t) c' O8 v
: ?: b; x; F- Y6 x
http://tw.news.yahoo.com/article/url/d/a/110121/2/2l79j.html& ]  K& d' q0 Z; I# v+ e, B  I
4 @+ V% `- p+ N) m! w
1 E) J& E( O& ]3 n
話說最近為了可以順利過好年,0 N# ~! Q) m$ @" N, P
同事的『隱藏』加班時數已經逼近 150 Hr,! b' r% }, a5 y3 r/ j
我已經提醒他小心爆肝過勞的問題,
8 m1 s* [6 H% f大家也多關心身邊的朋友吧!!
; p0 t* U5 z- j1 f- q
民國100年9月會發生什麼好事呢?

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發表於 2011-1-21 12:32:16 |只看該作者
我們公司是變相的責任制
2 p8 x2 R( l* k1 J: L( e0 S8 |6 z4 U# j" Q* j1 X0 H
凹到你死 做錯事還會被記大過
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發表於 2011-1-21 12:35:22 |只看該作者
勞工一天工作時間超過12小時,~很正常1 m8 S8 y7 S* f$ X9 x; N$ k
為了保住飯碗,誰也不敢多提,大家都知道
0 \4 H0 ~2 K5 u0 Y只有政府官員假裝不知道~

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發表於 2011-1-21 12:41:54 |只看該作者
勞工局說歸說
7 S) T/ P7 c$ x- Y發薪水的是老闆( y9 N- C5 [8 P1 `7 G. C* f
大家還是只能默默接受
2 {+ ?) Z, f5 L9 }: D- T要錢就拿命去換  m% P3 J  _3 s7 Y

8 U8 I* L% _1 t3 E話說我這個月加班也破百了" u) _+ p# A" T$ w
一天超過12小時很平常
1 h0 @& o* F- f2 _一個禮拜作7天.......(老闆你真沒人性!)
# s3 n9 q3 ]3 K2 r# t; F1 \
我用一生,寫一首詩
盲目尋添,只找一字
直至此刻,詩成一字,早。已。銘。心。

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發表於 2011-1-21 12:44:41 |只看該作者
那些官
6 A5 [* s/ Y0 T0 V
! {" @! V( Y# T$ @# }$ Y% d) O根本不知道百姓的疾苦. O& E8 D; }& o: P3 @3 T

( n- Q: n. v0 {7 a7 A. B* f8 l1 f( @通常都要等到出狀況了才在那裡OOXX
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發表於 2011-1-21 12:55:58 |只看該作者
上有政策,下有對策,可憐還是小小員工,為五斗米折腰

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發表於 2011-1-21 13:04:43 |只看該作者
只有碰到有良心的老板才是治本之道

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金忠抱枸 發表於 2011-1-21 13:04
# d  H5 @' w4 z5 q0 E$ V; a0 i只有碰到有良心的老板才是治本之道

- _" m: N3 R( `好的老闆可遇而不可求~~~8 L; ^' [( W* U2 z! |
倒不如好好的加強自己的本質學能,2 N2 D" G' G" q7 `6 F+ Q
提升自己的performance,; p4 A- k5 B1 r( v  u3 K, Y- O% j
還有增加臉皮厚度...' l8 @$ o- S* v9 q
不要什麼都攬下來做~~~
9 V! C3 p" v) o* K8 w, J該找理由檔,就不要客氣啦!!
2 a7 c7 o7 c* Q/ p1 O7 p工作生活一邊一半才不會失去太多體驗人生的機會!!/ l, T5 Q1 f: p' _/ @

4 v0 p# }6 \+ N3 y
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12小時...真幸福..我每天都要工作15小時...加班記錄是203小時一個月..但...真的不是人過的日子..每天起床老婆小孩還在睡..下班他們都睡了...2-3個月見沒幾次面...所以還是量力而為...賺得到...卻用不到...老板是不會可憐你的...每個人只是工具~~賺錢的工具...所以太操無法改善就換工作吧~!

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本文章最後由 麥克 於 2011-1-21 13:41 編輯
2 A7 [- b4 B+ \3 L. k" f$ T$ \1 ^! C% q, e* H
12小時工作時間太長是針對作業員勞工吧? 在生產線上不停的做, 是一件很辛苦的事.9 p! \# p! \( z! z/ H

, n1 ]& `1 x$ q& W但是許多坐辦公室與LAB裏的白領, 工作時間原本就很彈性, 空檔時間還能上網或與同事聊聊天, 所謂的工時12小時, 很多情況下都是晚一點下班, "待命"處理臨時狀況, 若只是"待命"應該不致於會操到要人命吧.....只是要犧牲一些與家人相處的時間, 如果是去大陸出差, 就連家人也見不到了, 而且一去都是好幾週....看在老闆發獎金的份上, 勇者還是很多的......相對而言, 在台灣加班的已經算是幸福的了...0 B: q$ R  E1 z- ^* k

1 d! A- r8 Q- W  m一般來說, 在公司待到10小時是比較常見的, 如果真的是每天超過12小時且都是不停的做事這麼操, 就要考慮換工作了.
* L. Z4 p. Z3 `! N8 @/ Q' g  
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