- UID
- 8468
- 閱讀權限
- 40
- 精華
- 0
- 威望
- 3
- 貢獻
- 3653
- 活力
- 207
- 金幣
- 48911
- 日誌
- 0
- 記錄
- 3
- 最後登入
- 2020-3-3
  
- 文章
- 871
- 在線時間
- 656 小時
|
工作憂鬱症 p. t* p. O- T r/ C
2014/01/01
' Q! P$ B0 W8 U' |$ X: g9 {【劉揚銘╱不自由撰稿人】
* T7 c! `' L% |4 n. Z. T ]台灣社會有個普遍現象，上班族談到工作的時候，總是訴苦比較多。每天事情多到做不完，還得小心拿捏跟同事的關係，老闆跟客戶又有許多無理要求（換成主管卻會煩惱部屬為何沒有動力）。夜深人靜時，偶爾會懷疑自己每天都在幹嘛，再這樣下去是不是該換工作？ & E* ?, u8 R# V' g; `
: ?. e$ T3 r/ V" x. P0 ~先排除那些無傷大雅的小抱怨。因為認真工作而讓人生陷入憂鬱、混亂狀態的人，似乎不在少數。雖然只是極私人的統計，我自己在臉書上較熟識的朋友大約150人，因工作而得憂鬱症，必須看醫生吃藥治療的就有兩位，另外還有三位雖然沒有醫學上的憂鬱症，但明眼人都看得出來他們當時狀況很差、個性已經變到不像原本的自己，最後只能脫離工作崗位，去休一段長假恢復（我也是這三人之一）。或許可以說，我有3%的朋友曾經罹患工作憂鬱。
' Z) u8 H4 K' b0 N7 j5 S( A: a0 g0 u7 p
如果把統計範圍擴大來看，根據蓋洛普的調查，台灣只有9%的人樂在工作，低於世界平均的13%。跟最樂於工作的美國人（30%）、巴西人（27%）相比，台灣人的工作快樂度只有三分之一。而我們還有一本雜誌叫做「快樂工作人」呢！
$ T1 h; r* g- P$ X& R3 A; m1 N0 @0 E4 r
現代上班族每天工作8小時，醒著的時間有一半耗費在工作上，這件事卻讓我們如此不快樂。就好比故意挑個相處起來最痛苦的人，跟他結婚、還決心在一起一輩子一樣恐怖。為什麼工作讓我們如此不快樂？ 2 n/ X. |9 ^$ U# |. f
! V$ w; M' p: O& p
6 A7 p3 P- S m5 @5 B
8 ^; U0 G4 u" U0 _) C+ s$ o; b% w工作為何不快樂？ * {% x! M! v+ F- \$ R. M
書裡的成功法則讓我們很憂慮，自己就是不夠工作狂、沒有每天工作16小時、發揮「休假也接電話處理顧客需求」的熱情、點燃「別人不做的我來做」的動力，所以才無法成功。老一輩的人說：「你們是最富裕的一代，從小有最好的照顧、受最好的教育，但就是日子太優渥了，所以不夠努力。」這句話像幽靈一樣盤旋在腦海裡，每天戳著神經。 : F) O( B* H" i, h, p+ {: H
/ ~. y3 z6 u6 |0 E& N的確，父母長輩中，多年來努力工作賺錢發達，拚到身體壞掉得肝病的悲傷經歷，已經發生在你我身邊。30年來工作形式改變了，現在年輕人比較少因為工作而傷身，多半變成傷心的憂鬱。工作傷害從肝病的生離死別，轉換成自己為被沉重的責任壓垮、被壞老闆或工作環境搞到心靈扭曲、每天努力卻找不到方向而茫然無助，想擺脫工作卻又怕背負「不事生產」「魯蛇」（loser）的社會壓力，只好早上醒來繼續去上班。
, ?3 z# D2 ^$ c: `9 e經濟學家凱因斯（John M. Keynes）曾在1930年預言，隨著人類的經濟發展，在一百年後（2030年）就可以解決匱乏問題，從此只要一周工作15小時，就能滿足生存的基本需要，而剩下的時間可以自由發展工作以外的興趣，過著有餘裕的生活。然而2014年的現在，我們每周還是要工作42小時。全世界最短工時的法國，也有每周35小時。到底有什麼辦法可以讓凱因斯的夢想實現？
0 l& M& j& B) W/ _- w
5 p {* R4 x+ m) v有勇氣做更少、但更正確的事
( N$ n0 y7 O+ u+ S$ H! D
) O* A# d* W; ^' ?& }. J事情做不完、客戶要求無止盡，讓我們很憂鬱，但我們卻還是很習慣要求自己做更多，才能更有競爭力。如果今天有人說，他想找個「錢少、很閒」的工作就夠，大家八成會覺得他怎麼可以這麼不長進（其實在台灣就算想開咖啡店也已經夠不長進了），到了同學會現場，說不定他自己都也有點抬不起頭來。工作憂鬱有一部分原因，得怪我們自己喜歡跟人家比，羨慕別人贏、害怕自己輸，導致工作永遠愈做愈多，責任愈扛愈大。
/ \6 [4 P8 X3 z& k+ i這麼一來，也許在這個喜愛競爭力的社會裡，甘願認輸的人會比較快樂。就像《敗犬的遠吠》寫的，既然這個社會認為結婚的女性才是贏家，選擇不結婚的女性也不用解釋太多，先認輸就好了。即使不婚未必代表不幸，自己心裡了解就夠，不用特地去堅持什麼。
0 U$ v- I$ H/ ^& ]& D雖然人生被工作填滿是很悲慘，但完全沒工作，也一樣會消滅我們的生存意義。現代社會裡，工作代表一個人的身分，失業的人常有一種剝奪感，有時甚至比生病或死亡更可怕。許多人即使非常厭惡目前的工作，但在確定下一個職位之前，還是不敢冒然轉換，就是害怕因失業而失去身分，只好讓工作繼續殘害自己的內心。
2 }& e7 d' X1 V+ I從自己做得最好的事，開始著手
7 m: a! J; w5 x( K: h
3 g1 d. B4 E1 U! N( r: o. ^$ B6 B人資管理權威戴夫．尤瑞奇（Dave Ulrich）認為，人要樂於工作，必須讓自己每天做的事情是有意義的（至少對自己來說）、有貢獻的（對外界來說），如果能有相處良好的團隊、處於正向文化的環境裡就更棒了。而所謂「有意義的事」到底要怎麼找到呢？也許可以參考商業思想家查爾斯．韓第（Charles Handy）的話。
; a9 X) X9 D8 s7 c6 B' `( `" C+ K. u; E: [7 @
韓第曾說，所謂幸福，不是一種狀態，而是活動。即使每天躺在沙灘上發呆，3個月之後大概也膩了，人生最大的幸福其實是可以「盡全力做你做得最好的事」，發揮自己的能力、每天都進步一點點。思考自己的專長能對哪些人產生貢獻，可能是結合內在意義與外界貢獻，讓工作變快樂的方法之一。 + u7 R! b/ H& s( d
- ]7 M: j4 c9 i9 g f以前，我們老是要求自己（或部屬）做更多，才不會在競爭中落後；也許在未來，真正有勇氣做更少的人，才能做出更正確的選擇，讓工作變得更自由。 7 f5 C# g h6 \3 y5 J2 O, K
: ~0 q" f* e5 V$ }/ p* J, U3 J
O& X9 R* h1 D9 R6 v$ n4 L/ p% N D7 P& y0 O9 u8 i
※延伸閱讀》 / W/ s/ k7 ]! p+ p/ j* j
! ?* ^) u% h. T+ w# }: K# N# h* i& O2 a0 {1 q( H0 \
全文網址: 工作憂鬱症 - 劉揚銘專欄 - udn專欄 - udn時事話題 http://mag.udn.com/mag/news/stor ... 92334#ixzz2p8T16SEf
& n" ^2 a6 P' [- y8 z- aPower By udn.com
7 [4 P9 P9 d X( n* v2 O5 T$ q |
-
總評分: 金幣 + 11
查看全部評分
|
發表於 2014-1-2 11:18:23
收藏
讚
發表於 2014-1-2 11:51:20
發表於 2014-1-2 13:32:58
發表於 2014-1-2 15:20:27
發表於 2014-1-3 11:14:51
