iBeta 愛北大論壇

 找回密碼
 註冊
搜索
iBeta 愛北大論壇»首頁 › 以下為舊文章，僅供閱讀。 › 文章轉載 › 安胎、家庭照顧假 不影響全勤、考績
返回列表 發新文章
查看: 630|回覆: 0
列印 上一主題 下一主題

[圖文轉載] 安胎、家庭照顧假 不影響全勤、考績

[複製鏈接]
雙胞胎的媽

78

主題

55

好友

3444

積分

碩士班

Rank: 7Rank: 7Rank: 7

文章
937
在線時間
1868 小時
回到到指定樓層
樓主
發表於 2010-12-22 16:09:36 |只看該作者 |新文章置後
更新日期:2010/12/22 04:11 〔自由時報記者邱燕玲／台北報導〕立法院院會昨三讀通過「性別工作平等法修正案」，未來請安胎假與家庭照顧假，都不再影響全勤紀錄或年度考績；同時，家庭照顧假也擴大適用範圍，不論受雇公司大小，所有受雇者都可享有每年七天的家庭照顧假。3 H0 Q) n" p4 k4 W/ S7 Z. x6 V
% l! \6 Y8 b+ U' s' R! d) G
5 f2 C3 w% Z! F& J1 Y" M) j/ P
勞委會在今年五月四日修改勞工請假規則，將懷孕期間須安胎休養者，其休養期間以住院傷病假計算。但民進黨立委黃淑英認為，「生育」與「生病」不同，若只在勞工請假規則中納入病假計算，則懷孕勞工一旦因為安胎需要而請病假，就會影響考績、全勤。
; C* N/ |( c, v  U4 Y4 ]7 B0 n! ~
# \$ ]% [# c, h+ C- _6 s- b( M7 H8 M
黃淑英因此提案修正性別工作平等法第十五條，讓須安胎者休養期間的請假及薪資計算，可以適用該法第二十一條第二項，薪資比照病假可領半薪，雇主不得視為缺勤而影響其全勤獎金、考績或其他不利處分。
( z; n2 u; M- `  ?5 p+ Y6 m
- g( y5 Q4 S4 q& n" F
9 c6 b2 z7 s1 |; c; h另外，過去明訂只有「受雇於雇用五人以上雇主之受雇者」，每年最多可請七天的「家庭照顧假」，比照一般事假不發薪資。
. v4 u) U5 X: O- q: d/ s  h* B
. |- I% ?; C  I7 h% R1 Z; i6 ~5 ~  ?9 u' g7 X# V
昨日修法也三讀通過，不論公司大小，所有受雇者皆可依法請「家庭照顧假」。
' {/ a% r! A4 X9 |( u- I1 f' ^! M; I- n5 L+ z% ~. }4 I
回覆

檢舉

返回列表 發新文章
高級模式
B Color Image Link Quote Code Smilies
您需要登入後才可以回文 登入 | 註冊

本論壇是以即時上傳留言的方式運作，一切留言內容只代表發言者個人意見，非本論壇之立場，本論壇對所有留言的真實性、完整性及立場等，不負任何法律責任。
由於本論壇是以「即時留言」運作方式，所以無法完全監察所有留言內容，若您發現有某篇留言可能有問題，請通知本站管理員處理。

Copyright © 2009~2020 iBeta 愛北大. 保留一切權利

回頂部