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- 2014-6-24
 
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|
我是最近新聞「工程師過勞猝死」案件中紹斌的姊姊，( y, m7 X: ~8 U
謝謝大家對這則新聞的關心，
# y3 m J. `" Q6 |0 t/ {謹代表全家人致上由衷的感謝!3 h5 ^: u" G' o6 `) b3 L5 g( ~
也希望藉由以下這篇文章讓大家能正視「過勞」與「違法責任制」這兩件事。
* E+ q1 T8 _: z% b) R. U
6 R. ~, t+ H- N0 ]# {/ [/ j2 f如果，您沒有時間讀完整篇文章，' e- d* S3 l; g
請千萬記住以下兩個重點，
" d" T8 x6 }( F3 s Z+ Q4 _並且轉寄給需要的朋友，
" Q' ?3 i/ i* [0 d6 U/ ^. m幫幫自己與身邊的人，
+ h# p, u. {2 f; p, F. `免於過勞死的威脅。
. |7 w$ p8 m) }" J; M
% ]6 W9 X; I2 r" i+ K3 ^一、愛惜自己，免於過勞
% x. ^( [# U4 @6 C6 ?2 X* I
3 w) [& B; p1 N7 O過勞死常常無預警的找上青壯年，
0 I! T* O9 V% D m; k$ Q ~( v造成許多家庭破碎。生命無價，
& X( x0 J* d- o% p4 b% n再多的錢也換不回。5 C4 ~! @8 l! K! F/ ]3 `' O4 O
# B) x' I0 c' v: R( t真的不要以為過勞死不會找上自己7 ~4 {1 y9 E8 ], q$ C, j( o# O
(我弟弟與整個家族皆無心血管方面的病史，他生前一向十分健康)，
r/ ~- K3 S* x# R9 b8 L網路上有列出「慢性疲勞」的各種症狀，
" E8 S/ G. {3 J0 ]0 j& N' c$ y與感冒十分類似，
9 b" a3 W, f5 P9 |; c2 K0 c# b包含長期頭痛，腹瀉，頭痛，肌肉酸痛，胸痛…等，
( N3 L: A0 S& c# Y0 j9 z# |實在很容易讓人輕忽。& x% p: X6 ?. F. v( ~
但要避免過勞最根本的方法: u; l2 U w+ S
，還是要讓自己的身體適度地休息。
& q# O# W/ Z. C* [5 e( b/ h! y: f- S( D" o$ l$ A
二、違法責任制，生前死後皆無保障
. B2 B3 r' e! s' P
, t: r% p" M& x0 w& Y8 D許多企業濫用責任制，6 T; Z z5 s( e _( l( h- L( }
特別是半導體製造業。
0 b2 J: x- v5 v1 w, B* P% o勞基法第84-1條有規定可適用責任制的行業，
; y5 r8 O1 K5 ^ n9 T且須經勞資雙方契約約定，並送主管機關核備，
6 s; O( H/ B5 F9 Y0 {6 A/ \+ |而製造業並不包含於適用的行業中。
" Z, p X0 d8 z0 o: u* l' V3 i4 T0 N H- n) d8 r+ o
違法的責任製造成勞工朋友長期超時工作， j( \: R, n! ?9 t3 r
卻又無加班費可領。如不幸過勞死，
/ r' S$ w5 |* l6 {在死後公司又會推卸責任說:
+ B: v( U, Y& ]5 B& S8 v) B公司採行責任制所以沒有上下班出勤紀錄，
7 E& @! J* ~0 f即便有刷卡紀錄也說無法代表工作時間，% D" p C: r( Q3 u' F- k
導致申請職災時舉證更為困難。
( w, c* r0 n' k' K5 C- g這樣生前死後皆無保障，不是雙重剝削嗎?4 n, B: b) M5 Q# Q/ k( {! R7 _9 A' ^
4 j0 }) W' d+ y' |+ w2 @% k---
/ H% ]( b4 Y6 {1 r9 i! |. Z6 O
6 v& u% A0 y# V( Q8 L9 Y% A2010.01.11，
2 q+ e& A" o8 E; D5 K9 j1 @早晨，我失去了共同生活29年的弟弟。/ o% J6 M( r0 F1 E& u8 t" t
我心中的痛，旁人或許無法體會，( D. Y- B0 e% T5 Y+ {( V) b
但我衷心期望這樣的痛、
3 |3 f8 Q; }2 S- |$ Q這樣的悲劇不要再次發生在旁人身上。
; L* j1 [! N' j t! {) q% i' p
5 ^# r8 m* t/ E8 J. y) Q" K* P z% C前一晚，弟弟紹斌將生活費與車貸費拿給爸媽並道過晚安後獨自回到房間，
. {! R& i1 u5 m' o' q$ l沒想到這竟是我們全家團聚在一起的最後畫面…) Y- ?2 J) J' _* }" }1 s
' X; ?+ S/ p( w8 r5 Y11日早晨約六時四十分，& C7 j' F7 Q$ |( N, m- z+ N/ e
媽媽不斷地敲著弟弟的房門叫弟弟起床，
! J5 |. D( e+ h% B! C! {卻沒有任何反應，爸爸緊張地爬到陽台外，
, v- U" [. F- S. h從窗戶跳進房間後，
) v5 T) z& |2 J$ _2 |2 h卻發現弟弟趴在堆滿公司文件的電腦桌前，
) z" ]" D9 p R3 v# I沒了呼吸，沒了心跳… Z+ E' I3 T- H4 D
9 k( ?; p$ n, j+ `1 ]" B1 ? z, G送醫急救後仍無法挽回他年輕的生命。
4 g( P' `9 Y! M$ y( N2 H: l, n% j _& I% `) c3 A
我永遠無法忘記當時的情景：7 N1 d! ]1 O, M% k4 c R9 x
平日堅強的父親，
) `, Z# z6 @/ n! S癱跪在醫院的地板上哭喊著:「我沒有兒子了…」。
- n7 L1 S- O% ]/ k) e' L; h. B+ N% y/ ~" _4 R' \
紹斌離開時，1 P8 \0 x D3 t. h1 p4 ]
他29歲。我從來沒想過身體一向健康的他，+ X% I' b! I$ G' D9 _2 p* j
竟會是這樣無預警的離開我們，- K9 [1 g+ ^! b
而一個原本完滿的家庭就此缺了一角。% M" P2 U; E: S, Q1 K' C% r+ a
" p, }; I. `' A/ r. i
弟弟靠著助學貸款完成了大學與碩士學業。
9 D/ u! v7 d/ O1 E8 C4 ^5 y7 m0 ?& \; ^
退伍後，本想繼續進修，
' B% i9 C8 \! j& u8 R- f但因我們家境不甚好，
& [! g7 @* \8 f- @; M便決定先工作賺錢養家。
1 K5 n7 a3 N" B在找工作時，爸媽有建議他前往「南亞科技」應徵，7 j$ Y# _- K6 `) e F7 y
當時爸媽的想法是：南亞科技是在台塑集團之下，, `5 p+ ]' K8 t+ X7 p# P
應該是一個有制度、有福利的企業，
4 b9 R2 O$ ~, i- v# I也應該是一個會體恤員工、照顧員工的公司。/ A8 X# x4 d% w; n+ p
" `/ ^9 f6 X; P P
不料，短短3年餘，
. x$ g$ _/ [/ ^# P$ q, O- o' G弟弟即被大量的工作壓榨到心力耗盡，7 ^: r0 `% W- w8 F7 d; [) |
終因過度操勞而猝死。# f" M7 W: R+ ?: E$ \7 t- N- l
3 @8 w8 f) `( I3 \* s弟弟紹斌在民國95年進入南亞科技擔任蝕刻製程科的培訓工程師。
3 P5 r( O7 A% O' P D# f3 L. `- ?
初進時，就常因大量的工作而長時間加班。
; D/ N9 P5 E' t H! d在此培訓工程師階段，尚可報領加班費，) E/ o1 r* o: p2 {: k& l4 @
這樣連續數月，日夜無休地加班，. Z) g1 o& b1 g' ?0 `5 R
原本底薪四萬四的月薪也因此暴增至九萬多，6 q U S7 [5 B k
每月加班時數(不包含正常上班時數)竟高達99~137小時不等(這些是在我們整理他的遺物時，
; O- D- g: {( O+ H5 U發現他完整的保留了從剛進公司到過世前的所有薪資單，從當時的薪資單上所發現的)。
* V2 h n2 n& m: m, a+ I5 U1 }& T' g c/ @8 [# `
爸媽也曾擔心地叮囑他別因工作弄壞身體，7 G- m# k( b( J+ H" j8 z
但他無奈地表示工作就是那麼多。
" ^) _ g6 W6 Y# e3 Q. K4 T
* t( X& H: ?% t/ Q$ C紹斌每天早上6點多即自家中騎車1小時到泰山上班，$ X& l( I: [8 {" ~7 l6 a
下班回家時往往已是半夜兩、三點，
1 T* k* a6 m& E2 o X! Z梳洗後休息不到幾個小時，4 ]; Z- A) N2 o$ P2 k
隔日一早又出門，不是一天兩天，. n2 p4 f3 Q0 D3 [5 |; T
往往數星期皆是如此。
; m6 |5 t |+ Z% z2 n3 X$ Y* x
, z/ D1 y/ F! N# u. w+ j一次，在深夜騎車回家行經板橋時，
$ O1 ^1 U, ?8 e/ L c遇上酒後駕駛的小客車違規雙黃線急速回轉，1 R# C$ r5 f/ ~
他因閃避不及撞上，導致下顎與手腳多處骨折。
6 B& J: z1 H# q3 c開刀後尚未完全康復，4 S1 ^. X# y/ j3 y* g! w0 |
公司來電即又匆匆上班，工作時數也並未因此而減少。
2 |7 q7 K5 J! N; h2 M
: p, J- S6 t* k4 H I0 s7 b南亞科技見他認真負責能力好，& o! l0 P' V; L" ` B
自97年間即欲擢升他為7職等的蝕刻工程師。他! P% Z9 V7 ^) t- g* T' V
曾數度表示他不想升上去，
: q- I) B) w$ n! T7 Z8 [因為升後即為責任制，上下班雖不必刷卡，8 c6 W; [$ @. x' {9 i! U" h
但無加班費，
. e. @& @$ \& v2 }只能領固定薪資(另每三個月有加發一萬元獎金)，
+ ?. F/ A9 o% Y7 Z& d然而工作量變大，壓力更大，最後仍於97年12月被公司單方面的公佈升等。
6 a7 V# q" g9 ^% W- L* e
2 I! b1 N3 x( z' @# F! Z由於半導體廠的生產設備全天候運轉，除了日間工作外，
9 v+ x, {9 l. P/ q- l常需要配合公司輪值夜班。5 a- U5 t' O6 Q4 Y- z4 L+ y6 n
紹斌上班時間經常長達13~19個小時，
+ n% z! i% E4 v. I# E有時夜半回家途中又被公司電話召回，
3 n. Y) P' f7 S假日或回家後僅有的數個小時休息時間，
- H1 p0 w4 r) e4 M2 Q6 p4 j也是雙手機待命，隨時接聽同仁來電，處理工作問題。
( ]- G/ F6 \* e& o4 C
4 \! n. L& x( S( I. {我爸媽擔心他根本無法休息，問他為什麼得隨時開機待命， w5 V- U$ y) U+ H# k1 Y) J. _
他說：「這就是公司所謂的責任制，! c }& j0 K2 N, D8 Y# v
不接電話或工作沒有處理好，就會被投訴，/ Y F2 P8 ~& F+ }
隨時有可能被處分或解僱。」
' T4 L( `5 ?$ J; m8 _就連輪值班也是每隔2週就值一次，
! H; {& w0 m2 `* F與別人4∼5週才一次，頻率相差實在太多。
7 a4 O+ Q- F& Z( A' b7 F3 @就長期在此高壓力、長時間的工作環境下，$ G3 { d: F7 C
於1月初值了一週的大夜班後，終因過勞而死。. w7 M4 Z- W0 y. A ?. H
. G, Z& p1 K: ]
剛進公司時，尚可報領加班費，! y* a( P, t+ [4 \- b. p' w
等到你熟悉操作，就以升為較高職等為名，
5 a! Q. [6 {$ K) s# \, v# u! e2 h: T施行違法的責任制(經查半導體製造業並不符合勞基法第84之1條內可採行責任制的行業)。- Y0 Y9 N/ e: P* u3 ]3 s
所謂的責任制，雖不必刷卡，亦不得報領加班費，在更多的工作量與更大的壓力下
. C, H8 W+ l- W' d3 a' D，做得好是應該，做不好、達不到績效隨時可以裁掉你，' w2 |+ }0 u7 z1 e/ E; P* ^* z
加班做到死卻是你家的事。
+ _4 H" G, v) i
; `: g8 D7 [' I- h' O8 y1 n" g) I/ j利用基本一般8小時的工作薪資，
. t) W) ]1 V5 o: C, {迫使這些技術純熟的工程師，
& `+ n8 x% I8 v8 @- m/ \; o以超時的工作時數賣命，; p- i! j& J! p; s' ^: A% T3 h/ J
完全無視勞基法的存在。 Z- e X* i% _+ E
當有員工因過勞而倒下時: ?5 b- q/ l" S" J+ I$ ?9 c- X3 q
，南亞科技卻口口聲聲說一般同業皆是相同作法，& S+ Z- a1 `0 s1 L
公司正常上班時間為8小時，, \ v0 x5 Q3 \ T3 d
員工自願留下來加班是員工自己的決定，. T' j1 O9 `/ B6 x" C
這樣的說法家屬真是難以接受!1 A$ q, a: F) {
若是今日公司沒給他如此大的工作量，
4 R' i& [4 E) b/ b) R逼著他定期完成工作，繳交報告，
- E; ?, H- O- T, U; i# ]& R那有任何一個員工願意五點下班後不回家休息，
# `' r( a2 a: f' H; ?待在工廠裡直到半夜才拖著疲憊的身體回家，* r; y, c- q* B5 l( j0 n. g8 S
在休息不到數小時的情況下， c. b8 Y; u6 J5 O( l
隔天一早六、七點又趕著上班呢?
' q; y! Y) H; ~9 \" ^: V j7 n% y) A6 H( P5 @( w. E
此外，公司為了提高績效，
2 ]) T8 b y0 g- O5 y: Y轉換製成良率，6 i4 ]* W; v1 J+ q8 J
還要求弟弟在煩重的工作下，2 j h v S8 ?( W- H/ I, A
分出心力作出報告、; s% [& b; b1 o7 ~$ K* T
寫論文參加競賽(也確實得了獎，在過世後家人才拿到了獎盃)…7 c6 a% M9 n2 F* I
零零總總的壓力加諸在紹斌的身上，迫使他加班為公司賣命。
/ G: M3 L8 o t, `$ F7 Y7 p: J, R# C: Y
他甚少提及公司的事情，
( {' G1 Q) @+ j# ^3 l8 C; S$ K& ~到他過世後，在極力爭取下(原本公司還遲遲不願意提供)，% ~: D8 O6 T( h/ b( m6 `
拿到他上下班時間的資料後，才知道他長期超時加班，( S% J1 _ c0 H
週末也往往得去公司加班，
, z4 j3 c! z. F( E2 ~累積特休假雖達84小時，
! i1 G: Q+ _4 u* w% d' Y, _- C但繁重的工作卻使他不得休假。: S, \; t: |4 |
在倒下前一個月加班時數達111.5小時% K6 v+ P% W. k
(若不扣除午餐時間則長達134小時)。( V8 A8 B0 @( C+ t+ g* H
9 z3 I6 c* x3 c* I3 @母親總是會在晚上11點時打電話給仍在公司工作的紹斌，
; ]# }$ h+ N; X6 P5 q要他早點回家。他也總是說好，
) V/ c3 R6 q& E+ f9 V8 T工作做完後會儘快回家。
) z$ [) l& U. D8 u可是到家時間總是隔天的淩晨！
$ L: ]+ F& Y0 q- M6 N, P4 e/ o8 x( ~. T
爸媽常對他說：
% K" q1 `, A- u0 Z( J) k' M' m不要再為公司這麼賣命了，- c3 f$ ]. ]% H# M
身體要顧。
+ O% o q. P; v6 h) {通常他總是點頭說:「知道了。」
- B b9 @6 o, W- `4 M4 l% y但有一次他竟回說:「誰叫你當初要我進南亞科技的。
3 C3 G! L5 G! c7 m& m6 g公司就是這麼操！」/ K0 t* x$ [8 S6 e( n, c
這句話成為我爸媽心中最大的遺憾與悔恨，0 D$ Z* T. b* }9 ^1 M4 A7 P
每每想起總像把利刃刺入他們兩老的心中。/ h. [- E" C d& f. O8 }% k
0 B6 S. M- Q. L% y; W6 m& v9 p我們沒想到，原以為會照顧員工的大公司，3 s5 L4 j+ E3 k, y1 X) K( w* u: a
竟然枉顧員工的心神與體力，, \: _$ l: l8 q8 M; q7 z U7 H
利用「責任制」讓一個父母辛辛苦苦撫養近30年的青壯年因長期過勞而早逝…
: \3 |3 v5 k) S, G( z如今面對冰冷的骨灰，我們常懊悔當初沒早點讓他辭職，& p' N0 m9 `1 D U/ {
即便再沒有錢，生活再苦，至少弟弟還能留住一條小命。
- S0 i: g( U9 U4 A% g( G
. R0 Z3 q# i; ~( v# U而睡眠，這平凡而美好的日常作息如今對我們來說再也不是一種放鬆，; w- z* h, z2 \# [9 ]2 \
家人在睡前總是擔心隔日再也見不到對方。
2 H2 N9 ^8 v' D# Y我曾在半夜突然驚醒，
% }, r0 P( Q/ i e# ]因沒聽到爸爸慣有的打呼聲，
s2 y6 L3 f* ?急切地到他床邊檢查他是否還有氣息，1 y0 e/ r2 o$ y6 Z: A
這種精神上的折磨誰能體會…
1 [6 m, x- v6 g2 M! t- W" o5 t: s! H% M+ U( U6 e2 L: S# _
紹斌離開人世時才29歲，年輕的他有許多事都尚未經歷。! c, j) I) u. _3 C# v8 z
0 R( ~0 h+ g6 h+ b+ ]- u9 b
為了這個家與公司，
' l" W- a8 R1 E5 P, b5 U他辛苦的工作，- S# Y5 x% ~" {" O9 `
沒享受到什麼人生的美好，
* L7 x9 D2 C0 |$ `+ n8 b就連女朋友也不敢交，
$ A* Y, r1 ], P& c他曾說：「爸媽，我們家境不好，現在和人家交往會拖累對方，讓對方吃苦，等我經濟較穩定時再說吧!」
: o% B1 f# O& h! P( u而在工作之餘，弟弟也長期在捐血、$ X- l8 W+ A" ^" O A! \, G% T
做環保及默默捐助慈濟。. g* x$ }* W7 {3 t/ X' U/ U* l
: P: N8 l# W4 m0 j; e- v8 Z對於弟弟年輕生命的消逝，/ D G+ b5 t/ t1 ]
作姊姊的我真的感到萬般的不捨與悲痛，
5 M9 Y3 h+ V8 r一想到我現在生活中所經歷的、" [9 o1 Z; t3 J: J' d
所感受的一切他都無法體驗、擁有時，我真的感到很難過
4 [$ H! p% K* p# z x9 ?. V。我失去的是相伴了29年的手足，
" t5 h, F/ }( _% g但我爸媽失去的卻是自小呵護的心肝，他們所要承受的痛苦，更是我的千萬倍之多…( c3 a) L I/ Z
" x4 n4 D2 C' k. g0 B M# {
誠摯的希望大家能夠藉由紹斌這個案子正視「過勞」與「違法責任制」這兩件事，4 |& ~2 h x+ t9 T
能救一個是一個，不要再讓這樣的悲劇發生!!0 ~! k" x a, M6 q3 p
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發表於 2010-12-16 11:38:26
收藏
讚
發表於 2010-12-16 12:12:01
)
發表於 2010-12-16 12:42:56
發表於 2010-12-16 13:05:10
