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- 2014-6-24
 
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我是最近新聞「工程師過勞猝死」案件中紹斌的姊姊，
( }+ X0 @8 l) Z2 w謝謝大家對這則新聞的關心，
3 m2 m6 A8 ^: _# G謹代表全家人致上由衷的感謝!* b" t7 w9 a0 u8 m* g
也希望藉由以下這篇文章讓大家能正視「過勞」與「違法責任制」這兩件事。
+ R# `4 E X8 M) Z( w& ~
d7 p: R/ g) a如果，您沒有時間讀完整篇文章，
: |- x* [% h' Q. t; q) \請千萬記住以下兩個重點，
/ N- J' }$ I4 I, L$ ?. H6 v/ T並且轉寄給需要的朋友，" u! @2 i; s/ D$ i l8 i! q
幫幫自己與身邊的人，$ `3 q6 g' _1 c9 D# t
免於過勞死的威脅。
5 G9 {3 r2 j) x1 F. \7 @& a' N2 ^! D) J* A7 d) n3 [7 D
一、愛惜自己，免於過勞
% m' U2 d3 X/ j4 I, L' L
( g1 q" X' y, ~: p# \8 c過勞死常常無預警的找上青壯年，) }& F- x+ E& t T8 _6 |
造成許多家庭破碎。生命無價，" K) F) i$ L, n/ }' V" k
再多的錢也換不回。
6 x; g+ y7 q7 i, D+ r
1 |' W' ?& x6 }" _7 r- I真的不要以為過勞死不會找上自己! h& l! d% r: P ^: a+ ]
(我弟弟與整個家族皆無心血管方面的病史，他生前一向十分健康)， t1 g2 }+ y7 D0 t2 k* {1 e
網路上有列出「慢性疲勞」的各種症狀，
% I; A8 V& \8 l8 L: t# L9 W與感冒十分類似，
4 Z$ {. t. b4 g. {7 w包含長期頭痛，腹瀉，頭痛，肌肉酸痛，胸痛…等，
; e y2 ~) ^5 D0 G* h2 t) n實在很容易讓人輕忽。, u2 A3 `! C9 \
但要避免過勞最根本的方法5 `. \& ]: X8 ]
，還是要讓自己的身體適度地休息。
% T3 } w ~( Z8 m4 s, M1 x: A+ I# X, e% |8 E L
二、違法責任制，生前死後皆無保障
6 }0 Z; j$ U' [3 v4 U, D F# ] f' i7 k1 g# p8 B0 s$ _
許多企業濫用責任制，2 q& I6 }7 W+ p" F+ @. E0 c- c7 V X
特別是半導體製造業。
/ u3 J5 A) B! g4 r) ]勞基法第84-1條有規定可適用責任制的行業，
* R7 O) O1 t6 k且須經勞資雙方契約約定，並送主管機關核備，& Q7 ]" j! A+ U2 [5 L8 ` Y
而製造業並不包含於適用的行業中。
4 e! q; X j4 b! Y7 _0 c, s" V3 P8 X+ A
違法的責任製造成勞工朋友長期超時工作，3 h) k6 O" ~; W( ?" {+ O1 {
卻又無加班費可領。如不幸過勞死，
0 E/ m; ^* G! W4 S) C在死後公司又會推卸責任說:, w4 h# k' }0 N
公司採行責任制所以沒有上下班出勤紀錄，! X! j7 |% \, z c D4 x
即便有刷卡紀錄也說無法代表工作時間，
! ?4 E. G1 T. L0 ^導致申請職災時舉證更為困難。9 K& O7 \! {( }# k1 n
這樣生前死後皆無保障，不是雙重剝削嗎?
/ a" a- W! y# B+ i+ s1 n& o" P. h7 ?/ Y D
---# n/ q/ M7 ^( \* g0 c8 I" M+ G% P
4 k7 K! T0 k) d# d1 h5 z# Z5 ]$ ^2010.01.11，/ D: ^% c8 H- H7 u4 v- P; j8 E
早晨，我失去了共同生活29年的弟弟。" S6 F1 v5 b8 U) _3 v6 Q* z8 M5 s* b
我心中的痛，旁人或許無法體會，
! w1 e) y l7 ~1 K% ^& L( j但我衷心期望這樣的痛、
' l# w2 r1 o* ?9 g' X這樣的悲劇不要再次發生在旁人身上。# l8 z$ X3 t9 N) g9 q, g
% p( f6 u4 S0 d! _2 d2 ~) ?
前一晚，弟弟紹斌將生活費與車貸費拿給爸媽並道過晚安後獨自回到房間，) K/ u8 ?1 H6 x1 c/ Q5 Y6 d' ` ?; H1 F8 T
沒想到這竟是我們全家團聚在一起的最後畫面…
) h: B8 H3 [5 `% I7 E
( x! k" O9 g- b) Q11日早晨約六時四十分，
9 e% ? L' f6 I) N4 k% e; O" r媽媽不斷地敲著弟弟的房門叫弟弟起床，
4 |$ ~2 L' d9 d) M, _0 x% r( p8 ~( y卻沒有任何反應，爸爸緊張地爬到陽台外，2 ] G# C9 C0 [& e
從窗戶跳進房間後，- H0 r! E1 k- L2 P
卻發現弟弟趴在堆滿公司文件的電腦桌前， ?' M, x2 B; a2 C d: @
沒了呼吸，沒了心跳…
5 ^( C& }5 m) }! B. C t
; n, s; w( l5 o7 }! s5 w送醫急救後仍無法挽回他年輕的生命。
y8 \, ?8 B+ S
* ]+ V" L3 V/ P7 F; `* \我永遠無法忘記當時的情景：- \ R; f4 ~, ~ U' r! e: k) m1 v
平日堅強的父親，8 `+ J6 k6 Y# j
癱跪在醫院的地板上哭喊著:「我沒有兒子了…」。
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紹斌離開時，
% d' \- v+ y* o3 V他29歲。我從來沒想過身體一向健康的他，$ N8 f" b% \! H! x# O0 c
竟會是這樣無預警的離開我們，
`. \, k6 U9 O# `' d7 }而一個原本完滿的家庭就此缺了一角。/ }" K" q( s7 E9 e
" c9 m# z3 f8 J( g! _* x9 q$ e弟弟靠著助學貸款完成了大學與碩士學業。. b! x2 x% r$ o. b- t W2 y1 s$ ^
3 ^* L! F- U# x% [# j$ Y7 i( E退伍後，本想繼續進修，$ Y9 O3 ?, L' k9 M: j) Z* J
但因我們家境不甚好，0 N1 v R9 Y# S4 ^! G
便決定先工作賺錢養家。
2 m& b3 J7 U5 R! d5 P: T$ P0 B* G# U在找工作時，爸媽有建議他前往「南亞科技」應徵，8 H% w. C, I) z$ J* n
當時爸媽的想法是：南亞科技是在台塑集團之下，( S0 V3 Z+ S, Y8 h- o% ]! ~
應該是一個有制度、有福利的企業，6 e0 C9 w# P/ {! K2 W
也應該是一個會體恤員工、照顧員工的公司。1 g; K9 j, `: a
W: n+ p6 }, J/ n不料，短短3年餘，
6 q7 U: y6 u) K( A弟弟即被大量的工作壓榨到心力耗盡，
6 @8 j& Y( y( r# _終因過度操勞而猝死。. u+ S% s- T# y) J
2 f, V1 J) G: k/ ?( _! q弟弟紹斌在民國95年進入南亞科技擔任蝕刻製程科的培訓工程師。
" F2 n, j1 {' _+ n. y& u6 Q3 b% h- Y. A5 \
初進時，就常因大量的工作而長時間加班。5 G- Q" r3 ?) |. C D
在此培訓工程師階段，尚可報領加班費，
# o' Y7 J: F4 e& M' l這樣連續數月，日夜無休地加班，0 J9 a& o3 }1 A% H) p$ {$ j
原本底薪四萬四的月薪也因此暴增至九萬多，7 Q$ z2 Y- j6 G
每月加班時數(不包含正常上班時數)竟高達99~137小時不等(這些是在我們整理他的遺物時，
" r8 h: }- [& n2 r+ y5 N5 l發現他完整的保留了從剛進公司到過世前的所有薪資單，從當時的薪資單上所發現的)。! W! |7 u9 _; J5 b% c2 W: d1 B
, P# I1 j4 S( {/ K' u N爸媽也曾擔心地叮囑他別因工作弄壞身體，
8 a1 K! H! w* l3 P5 m& p但他無奈地表示工作就是那麼多。0 g8 \9 W' v/ U( d
# l# x' p4 P7 i, m0 e: z/ Y) P7 j0 ?
紹斌每天早上6點多即自家中騎車1小時到泰山上班，- o) |: b" W( A9 i
下班回家時往往已是半夜兩、三點，
1 G. H1 u, g# ]& K' j梳洗後休息不到幾個小時，
' b: F) l/ K f, b) Q隔日一早又出門，不是一天兩天，2 d1 M) {& k; c5 Q) f: D* C
往往數星期皆是如此。
% d, i5 @. Z1 p+ k8 g. b2 ^
! i6 l G$ {. Q& }, n7 h9 J一次，在深夜騎車回家行經板橋時，
* o# R; C& A0 f. U遇上酒後駕駛的小客車違規雙黃線急速回轉，
7 f/ n9 [- B, X. [8 k他因閃避不及撞上，導致下顎與手腳多處骨折。
% {+ Z% w/ T. h) x9 y開刀後尚未完全康復，; d# {; ^& f9 E# S: z5 p; _6 b
公司來電即又匆匆上班，工作時數也並未因此而減少。$ z' s# u; b7 `0 d6 x9 \% z
4 [8 Y: b9 H, J0 q- V
南亞科技見他認真負責能力好，
6 A6 @7 ]- g6 G自97年間即欲擢升他為7職等的蝕刻工程師。他& [" V+ ^$ U# s7 M* {; c6 ~5 y
曾數度表示他不想升上去，; T" p+ t6 B3 k _
因為升後即為責任制，上下班雖不必刷卡，9 W( Z- v3 \! R' P3 c# R
但無加班費，
I3 p# Q/ W( A# c8 l+ R只能領固定薪資(另每三個月有加發一萬元獎金)，; r' a3 o+ K& D e7 N
然而工作量變大，壓力更大，最後仍於97年12月被公司單方面的公佈升等。8 N5 [% m$ C* ~& w0 d
/ M, g1 S; r4 {( V由於半導體廠的生產設備全天候運轉，除了日間工作外，( G: M) p! G) I& w2 p2 O
常需要配合公司輪值夜班。+ v& N. o3 ~! @, H
紹斌上班時間經常長達13~19個小時， @9 Q* t% u% x: a% `+ z7 L8 g* n( e: c
有時夜半回家途中又被公司電話召回，
' v( P* _& _$ U* p假日或回家後僅有的數個小時休息時間，& ^6 F2 N8 x1 D( k0 x
也是雙手機待命，隨時接聽同仁來電，處理工作問題。
' h. k- I! q+ ^' V/ a' a& d- d( N7 N. T) D7 r; C7 M/ l: a- _
我爸媽擔心他根本無法休息，問他為什麼得隨時開機待命，$ ], s) h4 x/ t& E8 i+ ]$ s
他說：「這就是公司所謂的責任制，9 ^, ^& {; M1 n3 M, L0 @' B* @
不接電話或工作沒有處理好，就會被投訴，5 h: `. w' ?! {# s/ z5 K1 ^9 R2 f; @' I
隨時有可能被處分或解僱。」
- u$ k: m) x, r& Y: W a就連輪值班也是每隔2週就值一次，( o3 R# J9 _3 m+ Z! P, @: g% p9 B
與別人4∼5週才一次，頻率相差實在太多。% M$ Q1 }% Q& p1 v( B2 l e! G
就長期在此高壓力、長時間的工作環境下，% q% _- ]/ ]9 y+ m, M1 C1 G
於1月初值了一週的大夜班後，終因過勞而死。- m6 H! ~, e( o" \' c
) }7 p5 B4 R& n' D2 @/ h剛進公司時，尚可報領加班費，
+ N: u i; F: n+ q- J+ X* M9 w等到你熟悉操作，就以升為較高職等為名，
3 T9 ?# Z( W1 M施行違法的責任制(經查半導體製造業並不符合勞基法第84之1條內可採行責任制的行業)。
& e" Z, [8 Y) e \/ b6 P# t4 ?5 V所謂的責任制，雖不必刷卡，亦不得報領加班費，在更多的工作量與更大的壓力下
# `2 B o, U T0 h. J n，做得好是應該，做不好、達不到績效隨時可以裁掉你，# |$ R/ L1 X& l& `* |$ M
加班做到死卻是你家的事。! f, W/ Z- ?0 N1 Y+ I5 C9 B3 J8 Q3 p# B
& w0 [% S) @' I. B: k: }4 m) B& b
利用基本一般8小時的工作薪資，
e/ K1 n2 Z: T& e7 h4 O迫使這些技術純熟的工程師，
# B4 k& s$ ~% a# U% p, Y以超時的工作時數賣命，$ m; @. q4 F. Q" o, w
完全無視勞基法的存在。- K1 @ G) m6 g
當有員工因過勞而倒下時- s- q) v: V7 C$ L
，南亞科技卻口口聲聲說一般同業皆是相同作法，4 m6 q' s q% t
公司正常上班時間為8小時，% h" ]# A4 h* d; x; J
員工自願留下來加班是員工自己的決定，
5 X' g# e, K9 w7 O+ m3 [. d這樣的說法家屬真是難以接受! p! D) a+ f' D" a
若是今日公司沒給他如此大的工作量，
7 C/ t5 z: o" z& g0 C3 D逼著他定期完成工作，繳交報告，* P" P2 _0 f ]. s- n
那有任何一個員工願意五點下班後不回家休息，
6 N% Q) o: a& N9 }待在工廠裡直到半夜才拖著疲憊的身體回家，& W0 U: A( ]$ Q2 M# S" t
在休息不到數小時的情況下，8 |% U5 U6 z2 j `) f. }. L
隔天一早六、七點又趕著上班呢?) f3 p5 j- z8 s8 Z& G- D5 P$ l
( q; V, V# K4 P" O: D0 S$ C此外，公司為了提高績效，
0 T5 E. ?: P+ s9 y1 k: d轉換製成良率，5 V: k; ]; X, P* X
還要求弟弟在煩重的工作下， N/ j! I1 U1 Q7 s! B
分出心力作出報告、
5 e7 e# b, C, H2 I6 j寫論文參加競賽(也確實得了獎，在過世後家人才拿到了獎盃)…
, X# S2 }" ]& p* |8 B零零總總的壓力加諸在紹斌的身上，迫使他加班為公司賣命。0 i" x! {: p) ?6 t" d+ L
- g( V3 S) Q3 m; }4 t他甚少提及公司的事情，
) m I$ N" _; R( X& M到他過世後，在極力爭取下(原本公司還遲遲不願意提供)，
" I5 y! n; |2 d1 m. ]; [9 N. k拿到他上下班時間的資料後，才知道他長期超時加班，. Q* ]( F) w7 J; k3 v2 I1 P1 P7 K
週末也往往得去公司加班，
. D9 L$ Y# E2 S2 e累積特休假雖達84小時，4 c& a$ `3 Y0 I) z/ S, r* g
但繁重的工作卻使他不得休假。
" w, ^7 R; C% R* P! p3 d在倒下前一個月加班時數達111.5小時
6 F4 [" z# ~5 ]: ~" [9 }(若不扣除午餐時間則長達134小時)。* p- h2 _; p. [& w0 |( R
* L$ ?( G+ k% q y, t8 _$ n3 S母親總是會在晚上11點時打電話給仍在公司工作的紹斌，
3 R0 l# v3 |7 ^2 w8 W) Z. |1 y要他早點回家。他也總是說好，: S" n8 c2 T& X
工作做完後會儘快回家。. d! k. l3 Q$ p" K7 F4 ^7 S z1 a0 T
可是到家時間總是隔天的淩晨！
8 T/ L0 J. ]1 M$ y/ |! a4 w f3 h+ B
爸媽常對他說：
7 V( @/ c8 j c4 y: l/ J不要再為公司這麼賣命了，
B, ?4 Z) q" n5 `) B: V身體要顧。
$ l. {' Z* s" Z6 d" ~通常他總是點頭說:「知道了。」
" r, |6 j- c3 Q) f+ t- v# N但有一次他竟回說:「誰叫你當初要我進南亞科技的。& _0 v- N8 T7 w& |+ c$ q
公司就是這麼操！」' R: O( B- h9 W+ i
這句話成為我爸媽心中最大的遺憾與悔恨，# H" f X0 ^1 F! n5 u1 ?
每每想起總像把利刃刺入他們兩老的心中。
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我們沒想到，原以為會照顧員工的大公司，1 M) m+ @. X V8 [3 `
竟然枉顧員工的心神與體力，( a/ ?# Q8 C2 C A1 l! m- D5 a% U
利用「責任制」讓一個父母辛辛苦苦撫養近30年的青壯年因長期過勞而早逝…3 D2 h* b- @1 L6 x! s) ^1 m3 z- ]
如今面對冰冷的骨灰，我們常懊悔當初沒早點讓他辭職，
7 V( B- ^0 t3 y; [) S, @5 h即便再沒有錢，生活再苦，至少弟弟還能留住一條小命。
6 \+ A# f0 ]% Q
2 a( W6 k2 ~/ w( S6 N* j' u2 [3 ?而睡眠，這平凡而美好的日常作息如今對我們來說再也不是一種放鬆，2 P2 z ^' c! C4 m" _4 \
家人在睡前總是擔心隔日再也見不到對方。1 a" \& c1 J4 Y' ^: \* Z
我曾在半夜突然驚醒，
3 J5 }& i+ l2 }1 f) |- g因沒聽到爸爸慣有的打呼聲，8 N- {+ X$ E% J0 r% ]
急切地到他床邊檢查他是否還有氣息，0 F& e; Q3 L* c. r
這種精神上的折磨誰能體會…
) \1 `, ^; g" ^5 `3 T3 M# X# b$ l, r' a h
紹斌離開人世時才29歲，年輕的他有許多事都尚未經歷。- G! E' P$ H2 Z8 R! G7 |7 ]0 N
2 \: E9 m# W' K
為了這個家與公司，1 E9 v+ J7 ]; r" V5 D W7 E/ _
他辛苦的工作，
% s8 V3 Q4 ~8 E5 V' f沒享受到什麼人生的美好，
' X/ Q3 `- N& y& j1 F) k* O7 @就連女朋友也不敢交，# c" ~0 n3 r$ L3 P5 N
他曾說：「爸媽，我們家境不好，現在和人家交往會拖累對方，讓對方吃苦，等我經濟較穩定時再說吧!」
) z+ n5 P& x6 R! h而在工作之餘，弟弟也長期在捐血、
! p$ }2 S; ~. a' N& @: M做環保及默默捐助慈濟。. r% l- @2 z4 j7 w! G3 U0 f, Z% \( u3 r
" h" k- Z ~6 K" l
對於弟弟年輕生命的消逝，, J9 U, [+ C6 v5 Y, d6 Q
作姊姊的我真的感到萬般的不捨與悲痛，
0 q3 M* x* \4 s( M/ ?6 E- F+ F( Y0 g一想到我現在生活中所經歷的、
w; `- X0 b& _% ?* o- }所感受的一切他都無法體驗、擁有時，我真的感到很難過$ u. {" { J) |
。我失去的是相伴了29年的手足，
) G# @2 v" P K3 k) v, v但我爸媽失去的卻是自小呵護的心肝，他們所要承受的痛苦，更是我的千萬倍之多…; u+ Z. w ^; U' S3 y) u
' S3 J- j6 _ Q4 m/ K5 d
誠摯的希望大家能夠藉由紹斌這個案子正視「過勞」與「違法責任制」這兩件事，/ F R0 D6 S+ b" S" q3 B
能救一個是一個，不要再讓這樣的悲劇發生!!0 |" b5 t" e2 i9 }* C4 T
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發表於 2010-12-16 11:38:26
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發表於 2010-12-16 12:12:01
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發表於 2010-12-16 12:42:56
發表於 2010-12-16 13:05:10
