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- 2014-6-24
 
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我是最近新聞「工程師過勞猝死」案件中紹斌的姊姊，
9 y, \% g+ d+ ~& z L$ [. k謝謝大家對這則新聞的關心，
0 K: n' K# |5 R9 e1 A9 N2 M/ U謹代表全家人致上由衷的感謝!
8 B0 ]" P& j& @4 \2 @也希望藉由以下這篇文章讓大家能正視「過勞」與「違法責任制」這兩件事。% ^2 E( N/ v. F; z( ]; N+ S2 y& ?
7 F! X3 p9 @! @5 Z5 N3 e如果，您沒有時間讀完整篇文章，
, n9 O# Y1 q& i& @$ T& i, M% l& A6 X請千萬記住以下兩個重點，
1 \6 ]5 n0 j/ p: M並且轉寄給需要的朋友，
2 f- _* k% G/ Q3 o2 ^9 v5 E幫幫自己與身邊的人，
" k9 M8 N( l% s% t5 b" L1 i$ @免於過勞死的威脅。0 G- k% W3 q8 a
/ S! F5 U' b# F一、愛惜自己，免於過勞
0 g% f, z J K0 r2 i1 ~/ m# `5 B! @8 Y
過勞死常常無預警的找上青壯年，4 D1 H" O5 o( O( g) V$ |: V
造成許多家庭破碎。生命無價，4 j- e$ u! p7 X
再多的錢也換不回。4 ]. K- I7 _- S9 D, T
- K( h# Z0 m+ ?% G! R& P真的不要以為過勞死不會找上自己% r% o1 }3 t5 p. p
(我弟弟與整個家族皆無心血管方面的病史，他生前一向十分健康)，
7 z0 ^3 B/ P$ |' G* _網路上有列出「慢性疲勞」的各種症狀，% T& B5 c1 a' ?$ F
與感冒十分類似，
; K& Q! g& R0 C3 i9 ~$ ^包含長期頭痛，腹瀉，頭痛，肌肉酸痛，胸痛…等，; r1 b; Z. D! `1 l3 L
實在很容易讓人輕忽。
/ d% K H8 B( l" u, ]) ^8 s2 T. J) ]但要避免過勞最根本的方法! O$ o; j$ } \$ F; N" Y5 G
，還是要讓自己的身體適度地休息。
% J" G. \0 Z3 T( S @9 v& l2 }# U! ]9 y- I3 b
二、違法責任制，生前死後皆無保障
) G9 D8 K; W8 x' A8 ~+ s/ w. f5 ?) ^' J' ~
許多企業濫用責任制，1 Y# c" _7 }& e
特別是半導體製造業。* p M5 q, c$ N4 C8 ] Q! ?
勞基法第84-1條有規定可適用責任制的行業，
) W. b) ]' k) @: N9 H, K且須經勞資雙方契約約定，並送主管機關核備，
0 z; M- D8 B: V% v+ M8 C4 q- F2 p而製造業並不包含於適用的行業中。
; x, ?# P' I$ a c* O' N% d9 B+ h) C) H2 b" K' E: P
違法的責任製造成勞工朋友長期超時工作，
+ k$ z0 [5 F L$ O卻又無加班費可領。如不幸過勞死，1 j* v, }9 e! |2 Q2 b* g3 A
在死後公司又會推卸責任說:- z' }4 B/ h/ D7 i. @2 M
公司採行責任制所以沒有上下班出勤紀錄，9 Y5 m# m+ B/ T8 m+ v- |
即便有刷卡紀錄也說無法代表工作時間，
- l) ?4 z5 j$ ?, y# w導致申請職災時舉證更為困難。" T& h: K; ~+ y$ R
這樣生前死後皆無保障，不是雙重剝削嗎?
, z- U1 j w+ A. K% U0 l+ x0 b. _ w x J: C5 @5 s8 o4 b, d
---
6 p) }" U" C- S2 @/ ?) Z; q
2 q& Z: O' F/ t5 Q4 b {. a2010.01.11，
$ ~1 q2 R+ _+ c9 o( c早晨，我失去了共同生活29年的弟弟。
+ X3 p- ~, X6 I: M2 X8 s我心中的痛，旁人或許無法體會，
8 E5 U/ {7 K7 f0 D) q- W但我衷心期望這樣的痛、1 F/ Z4 F. o& i0 h5 W% M2 w
這樣的悲劇不要再次發生在旁人身上。/ U0 ] M: c f n
! |. O8 s _4 g6 G7 `4 z$ T/ L, h前一晚，弟弟紹斌將生活費與車貸費拿給爸媽並道過晚安後獨自回到房間，
. r# m+ m$ K" F9 ^沒想到這竟是我們全家團聚在一起的最後畫面…* e5 |) u% E/ i, `1 }
. c1 T+ \/ H5 R; C/ E/ V9 q o11日早晨約六時四十分，9 a1 f7 q$ h3 M) R. F: q6 z
媽媽不斷地敲著弟弟的房門叫弟弟起床，6 s! v8 O8 B/ M5 P8 ?( x
卻沒有任何反應，爸爸緊張地爬到陽台外，
6 \, W: D0 e* S9 y$ q9 f從窗戶跳進房間後，
" j2 \8 w( B' A& h+ S2 ~卻發現弟弟趴在堆滿公司文件的電腦桌前，
) A7 Y* m; R- j& J8 Q2 z沒了呼吸，沒了心跳…
' B! C' E" p2 {; l3 `5 l8 ]$ x) ^; l
送醫急救後仍無法挽回他年輕的生命。
9 x) f$ H% J4 [/ k! D3 z. W/ M4 P
我永遠無法忘記當時的情景：
# s/ j( s! E6 b$ m平日堅強的父親，
7 \+ g9 c/ I; J- {2 X5 p) T癱跪在醫院的地板上哭喊著:「我沒有兒子了…」。- U" R8 `* q$ S& _% Q
) @* u. I) F& A* C紹斌離開時，
9 j2 P. K' g O: r0 w/ P他29歲。我從來沒想過身體一向健康的他， d+ n. a% H8 F2 w
竟會是這樣無預警的離開我們，
0 a# r/ ~! s+ Y0 j+ N而一個原本完滿的家庭就此缺了一角。
% ?6 @( Z! n) t* b4 \3 Y7 n2 c% F' g* {
弟弟靠著助學貸款完成了大學與碩士學業。
6 N' ]5 o, I! ]9 t: L% Q O+ c7 x; K7 Q- R
退伍後，本想繼續進修，
g o" u e# x8 E/ _8 Q但因我們家境不甚好，% u) c* u! ] n: O: g) z* e
便決定先工作賺錢養家。
8 B, }$ ]; q5 A在找工作時，爸媽有建議他前往「南亞科技」應徵，) `2 n; ^3 H7 s2 F* L
當時爸媽的想法是：南亞科技是在台塑集團之下，# G/ ^: F* w$ _. v% Y* S
應該是一個有制度、有福利的企業，& X* l) h0 M; [
也應該是一個會體恤員工、照顧員工的公司。; ^9 m$ n9 g' n- F) b2 n, Z# s
! j' S/ ^$ ]/ X. `不料，短短3年餘，
' W+ h7 N! {" V/ s! d# e. x2 }弟弟即被大量的工作壓榨到心力耗盡，: g# `, _4 X5 ?) U
終因過度操勞而猝死。" X) M+ |+ ^6 b; {9 T. O: s2 V
- [+ r' e$ y6 E! V
弟弟紹斌在民國95年進入南亞科技擔任蝕刻製程科的培訓工程師。) _# F ~2 ^( p6 K( |8 @! ~. D
) t8 I% H6 L8 u. g$ E
初進時，就常因大量的工作而長時間加班。
0 h" z3 D; B# `! l7 t% w在此培訓工程師階段，尚可報領加班費，
( }5 J2 I2 `/ P這樣連續數月，日夜無休地加班，9 R `1 s) G% ` v3 Y$ E9 a! C. N5 v
原本底薪四萬四的月薪也因此暴增至九萬多，/ \% {+ o" H) f3 J
每月加班時數(不包含正常上班時數)竟高達99~137小時不等(這些是在我們整理他的遺物時，
- ?) _" {: {7 Z T' U2 {- a$ L發現他完整的保留了從剛進公司到過世前的所有薪資單，從當時的薪資單上所發現的)。+ j* A8 [# q) _! R' W: a
: X8 B9 W5 g: _0 ?爸媽也曾擔心地叮囑他別因工作弄壞身體，
* A4 \/ m* l5 w8 V, y a& t7 a但他無奈地表示工作就是那麼多。- O9 b! m" F+ H+ C$ f
Y* ?; v- {# G6 M3 |, q紹斌每天早上6點多即自家中騎車1小時到泰山上班，" G; ~$ K6 J5 K, O% E3 v
下班回家時往往已是半夜兩、三點，0 B, q7 t1 _( V2 W6 {/ A, |
梳洗後休息不到幾個小時，0 J( d0 ^1 i' `) j
隔日一早又出門，不是一天兩天，" [9 J+ g6 p8 Q/ h5 m
往往數星期皆是如此。! y2 t W) M3 p! V, P
) l$ h' j# }* p: h6 r8 O* g一次，在深夜騎車回家行經板橋時，/ A1 I8 _8 E" Q9 H' K6 X2 W
遇上酒後駕駛的小客車違規雙黃線急速回轉，+ B- o+ b7 S+ m& j& M" ~. r( K5 q
他因閃避不及撞上，導致下顎與手腳多處骨折。, `1 z4 a+ ?% S# w7 }) w9 l
開刀後尚未完全康復，. g0 e; F0 M: q4 H
公司來電即又匆匆上班，工作時數也並未因此而減少。! }" _' `% p9 A" O
$ U# M) X0 ^9 J, P, I" l7 ?* E南亞科技見他認真負責能力好，
; j2 G. e4 _9 l- B自97年間即欲擢升他為7職等的蝕刻工程師。他
! l- F; P5 q' ^+ ^8 }曾數度表示他不想升上去，
$ I1 g) h L* f7 ]+ V1 F" s# S因為升後即為責任制，上下班雖不必刷卡，; M; t+ q& T# x& `
但無加班費，
' |% l$ `. L$ K2 d! {( @只能領固定薪資(另每三個月有加發一萬元獎金)，
' `" o: O0 W& U/ t然而工作量變大，壓力更大，最後仍於97年12月被公司單方面的公佈升等。
( V1 q8 N' f" {, X6 |1 _$ O0 k; K. h: O) ^! b! I7 c
由於半導體廠的生產設備全天候運轉，除了日間工作外，7 O* K% Q0 h4 R+ D+ N' _
常需要配合公司輪值夜班。
" t9 a! n# R, d6 r紹斌上班時間經常長達13~19個小時，
- k* q6 m% C- w8 ^1 P0 x有時夜半回家途中又被公司電話召回，
4 y5 G2 L1 s7 z/ }3 d假日或回家後僅有的數個小時休息時間，2 E: v; V- j# W9 O- p$ m5 I
也是雙手機待命，隨時接聽同仁來電，處理工作問題。
) I2 V! A: T% u9 P
, A# P' Z. y9 v; c7 V. i6 a我爸媽擔心他根本無法休息，問他為什麼得隨時開機待命，
* b# u' a$ A1 Q% `3 y- [- H他說：「這就是公司所謂的責任制，
4 n7 R$ F k% P" p* Y7 g- f不接電話或工作沒有處理好，就會被投訴，
# t: c9 I/ l1 P' r隨時有可能被處分或解僱。」! |' {2 N: V. N G. }1 F
就連輪值班也是每隔2週就值一次，& ]! b+ e: }2 e/ S
與別人4∼5週才一次，頻率相差實在太多。
' G$ d# S: T6 u' j, R& H5 u就長期在此高壓力、長時間的工作環境下，6 H1 |0 H" f* R
於1月初值了一週的大夜班後，終因過勞而死。7 g& U; W" e" ~' j' `: U
- b. H& [2 d M/ F4 c剛進公司時，尚可報領加班費，
- @6 q: `& K% S& d$ C" p等到你熟悉操作，就以升為較高職等為名，
9 w7 n8 ^2 s8 F% k, d施行違法的責任制(經查半導體製造業並不符合勞基法第84之1條內可採行責任制的行業)。
2 \( m/ V! O5 p9 B所謂的責任制，雖不必刷卡，亦不得報領加班費，在更多的工作量與更大的壓力下
6 V$ m. Z: ]3 o3 }4 ~6 D3 L，做得好是應該，做不好、達不到績效隨時可以裁掉你，% B& v/ h- Z% f! i
加班做到死卻是你家的事。6 w% A5 X$ A# Z: e
) T1 z+ \9 E/ K5 T
利用基本一般8小時的工作薪資，
+ L- I. A7 K3 h. U0 `# ?迫使這些技術純熟的工程師，: u' ^9 Z1 R, n) ? h* S3 }1 ?& ?
以超時的工作時數賣命，
8 d( a) l+ y7 Z完全無視勞基法的存在。) C. O# W J! N2 D) ~
當有員工因過勞而倒下時' f4 `/ ~8 d$ e: X8 Y
，南亞科技卻口口聲聲說一般同業皆是相同作法，4 Z4 `3 x" p/ a; ]( u0 T
公司正常上班時間為8小時，
2 w1 g% A7 \3 k4 Z; E* d6 P% C員工自願留下來加班是員工自己的決定，% \$ l9 h, ]9 t
這樣的說法家屬真是難以接受!5 ~# Y5 ?+ J E9 q
若是今日公司沒給他如此大的工作量，
7 f0 j3 ^: D# k2 j逼著他定期完成工作，繳交報告，# N5 D/ c& P7 L; V# N* G1 B! i% S
那有任何一個員工願意五點下班後不回家休息，% E4 ?* A3 i: b
待在工廠裡直到半夜才拖著疲憊的身體回家，) s0 N% p5 C# ]* z& u
在休息不到數小時的情況下，
' }/ G4 z/ A: O2 C# ^隔天一早六、七點又趕著上班呢?2 S8 p1 v/ ^5 } \; K Q- m9 \
8 u6 r, y, b) ?7 T此外，公司為了提高績效，
7 X; J5 {# t; f3 K0 q轉換製成良率，
* z- ^! G1 r" @, p還要求弟弟在煩重的工作下，
+ b. D8 |" Z& K5 a: Z# g& O分出心力作出報告、" q" z- F- M0 n0 W* Y$ O& @- w
寫論文參加競賽(也確實得了獎，在過世後家人才拿到了獎盃)…% n0 G- b/ h8 w8 L3 ~
零零總總的壓力加諸在紹斌的身上，迫使他加班為公司賣命。
) l0 t9 ^9 J9 l* n6 n
( {; w) d+ E3 ~ @# J! l9 y- A1 y他甚少提及公司的事情，- F! w( P8 _* _7 ~, g" v5 Z
到他過世後，在極力爭取下(原本公司還遲遲不願意提供)，
; b p. T7 ]) q" h4 x: C8 I6 F* A拿到他上下班時間的資料後，才知道他長期超時加班，
. ?! x) t: Y; V `0 K5 t. y% o {8 y週末也往往得去公司加班，
0 L0 D, W/ ] F+ W: v" b, W4 ~累積特休假雖達84小時，% y; ?; z$ k& D! t1 U8 G
但繁重的工作卻使他不得休假。
4 M: [, f% l0 c' Q. R在倒下前一個月加班時數達111.5小時
% E# Z, ^. E8 h! f/ M(若不扣除午餐時間則長達134小時)。
! m2 ?- E, L, a, j9 `5 J& ^) c6 p$ e' ~6 h( C8 H
母親總是會在晚上11點時打電話給仍在公司工作的紹斌，" Z) V- \2 r( `1 l3 w
要他早點回家。他也總是說好，: k0 {! l- W6 O5 c
工作做完後會儘快回家。( e# |. W' _. Y2 `
可是到家時間總是隔天的淩晨！
" R) B! F! f: G" Z6 w v% G3 U
, h- T/ w# U- M, Y8 W爸媽常對他說：: u) V( D* D5 h" O! D
不要再為公司這麼賣命了，7 ]0 ~6 b( o2 Y1 g+ T! p8 ~
身體要顧。
6 @, j. a. N, C& P5 h通常他總是點頭說:「知道了。」9 V& I8 ^7 }' \/ i' l- K/ p
但有一次他竟回說:「誰叫你當初要我進南亞科技的。
0 p1 W3 Z$ Q6 E/ T- ]公司就是這麼操！」+ I) \9 X: V- U/ h
這句話成為我爸媽心中最大的遺憾與悔恨，
/ y! i' b8 c. T7 H/ ?$ a每每想起總像把利刃刺入他們兩老的心中。
. O2 [- B' ^) D6 ~/ Y7 T" i" K) |/ v
我們沒想到，原以為會照顧員工的大公司，! l2 ]; X, I1 r+ P4 Y& N0 N& k
竟然枉顧員工的心神與體力，
$ w5 b! c6 o( P1 E$ u利用「責任制」讓一個父母辛辛苦苦撫養近30年的青壯年因長期過勞而早逝…& T" J: s7 c7 M0 f. C0 E* e
如今面對冰冷的骨灰，我們常懊悔當初沒早點讓他辭職，
+ E: c m+ ^( U8 k# t即便再沒有錢，生活再苦，至少弟弟還能留住一條小命。
" I$ p% k9 k$ ~) c4 p- \" b9 v, Z' P) n- S+ p' ]0 q, ]: |
而睡眠，這平凡而美好的日常作息如今對我們來說再也不是一種放鬆，- ~- [5 B8 H4 i7 {7 o% J, C( J
家人在睡前總是擔心隔日再也見不到對方。) P1 k% ~* o9 j; `2 F
我曾在半夜突然驚醒，
$ z; x* U7 j% I% K0 f a8 {8 k因沒聽到爸爸慣有的打呼聲，0 E" a. s7 K& S6 e K- t
急切地到他床邊檢查他是否還有氣息，
) j( _7 @; B1 y9 |. N+ R' C這種精神上的折磨誰能體會…
' [! D, h' Q/ I8 E
. Z# E& P, x2 G$ l& i- _; t6 n紹斌離開人世時才29歲，年輕的他有許多事都尚未經歷。
^& `1 H- `5 C7 o8 w
! {6 h$ {3 T. Y, Q4 @為了這個家與公司，! F( t" U. y F, N' N( p
他辛苦的工作，
3 F9 }: R- O" s/ c7 q沒享受到什麼人生的美好， `0 y6 m, g& ^1 A1 I
就連女朋友也不敢交，
M" p+ m% ^" i- N5 N) W* W他曾說：「爸媽，我們家境不好，現在和人家交往會拖累對方，讓對方吃苦，等我經濟較穩定時再說吧!」3 o3 n) B+ e" ]: i2 W8 y' ~4 k2 \5 j
而在工作之餘，弟弟也長期在捐血、6 M J; p* j& [4 s. n$ R1 D- D! h
做環保及默默捐助慈濟。
& S& j9 y: z1 R, K) Y: Q
$ @. f$ C$ L8 d+ |7 p對於弟弟年輕生命的消逝，
& [% Z3 ]' y# O" C' v# b) w作姊姊的我真的感到萬般的不捨與悲痛，
8 i6 B/ }, I8 t) Y3 _" j一想到我現在生活中所經歷的、
7 f+ [) e2 Z7 Q所感受的一切他都無法體驗、擁有時，我真的感到很難過6 @) [' b; T4 l# G& ]+ u
。我失去的是相伴了29年的手足，
: D0 E: {6 o- k9 L; D4 F1 r6 c2 c( N1 x但我爸媽失去的卻是自小呵護的心肝，他們所要承受的痛苦，更是我的千萬倍之多…7 u* q3 d% \6 I4 d4 s3 d% A: d
' ^/ q2 |- B4 [' v; y: a: z誠摯的希望大家能夠藉由紹斌這個案子正視「過勞」與「違法責任制」這兩件事，
! X8 {+ P$ R& x9 [' `9 y能救一個是一個，不要再讓這樣的悲劇發生!!
7 h/ O4 @( p7 v( T, |" f/ H |
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發表於 2010-12-16 11:38:26
收藏
讚
發表於 2010-12-16 12:12:01
)
發表於 2010-12-16 12:42:56
發表於 2010-12-16 13:05:10
