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公司要求簽保證書需找保人,這合理嗎?

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國中生

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樓主
發表於 2010-11-3 21:14:31 |只看該作者 |新文章置後
事情是這樣子,我妹的公司要求簽保證書需要保人簽,結果他找我簽,保證書內容如下:
( x- ?$ V6 a1 u5 f" s茲保證xx人,現年xx歲,今後服務xx公司,為xx一職,在任期內絕對遵守公司服務規章,如有品行不端或盜竊公款公物或洩露公司之財產、機密文件(含影印本)等非法行為,保證人願負完全責任,絕無異議,以上均聲明放棄先訴抗辯權而負立即賠償之責任。如認為該員有何不適處,得隨時通知保證人,為鄭重起見,特立此保證書為憑。
/ ?; P7 E! M6 x1 m0 F4 j# i
: R8 @, D5 \3 M4 _" q7 A5 j這樣的內容合理嗎? 若被巫告不是玩了,被強迫放棄先訴抗辯,只能立即賠償,這樣不是被吃的死死的,而且未何還要找保人? 本人不能負責嗎?
$ h. ~2 D1 X2 e8 k6 b. b; t7 Q/ s1 y3 N# K; ~6 }
還請幫忙解答我的疑問? 謝謝!!
愛與和平

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沙發
發表於 2010-11-3 23:07:40 |只看該作者
本文章最後由 ♂帆°☆ 於 2010-11-3 23:07 編輯
2 A) g. q- m' Q/ ^  Y. W) N2 z' f; K7 }$ V* A
回覆 winrich 的文章
2 S; L) ?. n8 o! h1 g8 A3 p, q
$ Z) e# o+ v9 _# q$ H( T* ?這種類似的文件, 我在上一間公司任職的時候也有簽過....7 b  r8 P8 N9 ]

  R' s. f4 P: M7 S! J0 ?: b: P: i但不簽也不行, 因為不簽可能一個禮拜後就不用上班了吧 xd
& A1 I; X3 k  P7 O" \( ~# O" [3 `  r5 _/ A! f- M( f+ e( D" M$ j/ }
雖然內容不合理, 但這是公司提供出來的條件之一, 變成是一種『顧用契約』, 如果雙方簽名同意, 那應該是視為有效文件, [* W! Y; Y$ G0 e4 O0 q
+ q, e6 F, d) \" K
如果之後真的被巫告, 那在這份文件下, 就先賠嘗後, 再進行抗變提告之類的吧...
' U- J) ^, U$ t
: ^; M/ D1 t0 o  C; S! Q+ W7 y以上是我自己的觀念, 還是請專業的來解釋會比較好 ~~

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發表於 2010-11-4 11:23:08 |只看該作者
回覆 ♂帆°☆ 的文章
, l+ l" ^, Z5 @' W& u( ~- l7 z# ]
' g, v; r" e- a( ?唉..看來也只能簽了~不然就得找其他公司了~謝嘍!!
愛與和平

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發表於 2010-11-4 16:45:04 |只看該作者
這是屬於民法裡的人事保證: V" {/ B6 z0 U4 ~7 p2 k
依民法第756條之3的規定:  R1 @# ]8 ?$ d" V
人事保證約定之期間,不得逾三年。逾三年者,縮短為三年。) z* _" l0 \% n3 U) a! Y; ~7 W' E
前項期間,當事人得更新之。: m1 _5 I. ]: l3 I, Z# L% k
人事保證未定期間者,自成立之日起有效期間為三年。  [, W7 `$ d4 h1 Z: O
0 ?: q) V3 ~! C+ R9 r8 q
請樓主注意一下時間
; a' T6 r; L& Y! v三年到了不要再續簽
) N7 M) l% [! `0 e就不用再當保人了

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皇翔玉鼎
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發表於 2010-11-4 18:46:47 |只看該作者
本文章最後由 Vincent 於 2010-11-4 18:53 編輯 1 C! ^& o  \1 Q

' P- s$ H6 I' ^- q再補充幾條有關人事保證的條文
1 e0 u% |4 U; J/ {5 O$ N: i5 }0 V* X2 i' ^5 @( _
第756-2條 人事保證之保證人,以僱用人不能依他項方法受賠償者為限,負其責任。! D7 b* F5 B2 ?
保證人依前項規定負賠償責任時,除法律另有規定或契約另有訂定外,其賠償金額以賠償事故發生時,受僱人當年可得報酬之總額為限。( d) c0 ]6 O  Z3 k0 T+ X! z

3 K5 L' M) N5 U% T第756-3條 人事保證約定之期間,不得逾三年。逾三年者,縮短為三年。6 }. `5 q0 n, w* b# j* i# r+ ?
前項期間,當事人得更新之。
, h0 s$ n3 c$ _, H人事保證未定期間者,自成立之日起有效期間為三年。

  o: n5 h" f# @0 j% B+ p; j0 J- E. I% b7 V+ j. i; e
第756-4條 人事保證未定期間者,保證人得隨時終止契約。; w' y0 Q* s# S! k
前項終止契約,應於三個月前通知僱用人。但當事人約定較短之期間者,從其約定。

% j: _3 L6 U* C: a8 R1 s0 O$ U) ?
+ D9 t9 B8 P# g! b; D3 s  ( q6 L7 a# _3 f* ~8 w6 G
第756-5條 有左列情形之一者,僱用人應即通知保證人:. ~& ?0 |: q# T
一、僱用人依法得終止僱傭契約,而其終止事由有發生保證人責任之虞者。
. Q$ _: Q% w7 A, A" S- E+ X二、受僱人因職務上之行為而應對僱用人負損害賠償責任,並經僱用人向受僱人行使權利者。( |: l# x* P8 ^/ e* ~7 _# j
三、僱用人變更受僱人之職務或任職時間、地點,致加重保證人責任或使其難於注意者。
- S( F" ?& m3 i& @保證人受前項通知者,得終止契約。保證人知有前項各款情形者,亦同。
; {8 u7 g/ V  }7 d# K$ J1 C
! q, i! Q' S' _. \, t; i
0 l. X0 d; w+ `% i3 D第756-6條 有左列情形之一者,法院得減輕保證人之賠償金額或免除之:' g9 s6 O. `- {/ [% C- j
一、有前條第一項各款之情形而僱用人不即通知保證人者。
4 `9 c, u. U( n. Z7 Y2 ]) p二、僱用人對受僱人之選任或監督有疏懈者。
- T; B0 Y7 M) b% N( J
3 c2 c. M4 ?* _1 ^: J  
+ C2 W; v9 X9 ~6 M- E第756-7條 人事保證關係因左列事由而消滅:  l) U) W9 B: R, ?" E$ m8 U
一、保證之期間屆滿。
; B* J& Y* g& X9 `5 X' {二、保證人死亡、破產或喪失行為能力。% Q* r' @* y- S# A7 f
三、受僱人死亡、破產或喪失行為能力。
: x' X5 x. g  e3 ]; c- U四、受僱人之僱傭關係消滅。

& L$ J$ \% n) R! k* `+ Q( a$ a  ! g: |. i- p' M# n0 E
第756-8條 僱用人對保證人之請求權,因二年間不行使而消滅。: c- w0 \" U* U* P# Y1 x8 q9 _

. i5 N4 Y3 j0 v3 z. b* P( H' `  
* N0 g- V% g4 M' b3 @第756-9條 人事保證,除本節有規定者外,準用關於保證之規定。& K0 B' @* W! N& L" c+ F

+ _: S/ {+ P8 Z. f4 H4 s' ^--------------------------------------------
, m4 A1 Q" V3 I1 L  S, b" L3 g/ i& b6 Z# N
人事保證不能無上限的亂保,公司會要求這項主要的是 [ 宣示以及嚇阻 ]的效果。提供參考
1 ]) S/ Y$ N( @: y1 e( T6 W

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發表於 2010-11-5 17:06:13 |只看該作者
回覆 Vincent 的文章& n5 ?0 ^8 B- J8 b8 h, `
$ `! \- v' ?( a3 d' a! P
感謝回覆~~寫的很詳細~~8 D  A4 w% ~& K7 w! G, I8 n+ `
這樣來看~當人事保證~應該不至於會龐大的賠償問題~
5 m+ T6 S7 [5 H$ _7 E; y謝謝大家的回覆!!
愛與和平

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發表於 2010-11-7 11:02:59 |只看該作者
回覆 winrich 的文章& O( R0 E( Y+ D4 e; Q' C
) _2 y7 y, d3 Z2 G6 N# }
本人最近裝潢,也急需一位保證人,不知是否順便版主可以..............幫個忙...........
入住北大社區,享受悠閒生活!

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發表於 2010-11-7 18:27:18 |只看該作者
本文章最後由 傑森 於 2010-11-7 18:27 編輯
1 d/ _+ T: S0 V. V5 O+ ^: M
* p$ H- b0 w. w" o$ L沒聽過裝潢需要保證人,可能要先把合約看清楚保證的是什麼責任。

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發表於 2010-11-8 11:51:33 |只看該作者
回覆 Mark 的文章4 k- l4 ^/ T' {) l
0 g7 P2 D% z( D- b7 ^3 A
>"< ......
6 M& y+ r, g/ Q# B6 z別亂找啦......
愛與和平

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國中生

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發表於 2010-11-9 00:19:34 |只看該作者
裝潢應該只是要保証金吧 ~~ 要保証人? 那還真是神奇

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