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公司要求簽保證書需找保人,這合理嗎?

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國中生

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樓主
發表於 2010-11-3 21:14:31 |只看該作者 |新文章置後
事情是這樣子,我妹的公司要求簽保證書需要保人簽,結果他找我簽,保證書內容如下:3 I, J4 Y, {4 `' D
茲保證xx人,現年xx歲,今後服務xx公司,為xx一職,在任期內絕對遵守公司服務規章,如有品行不端或盜竊公款公物或洩露公司之財產、機密文件(含影印本)等非法行為,保證人願負完全責任,絕無異議,以上均聲明放棄先訴抗辯權而負立即賠償之責任。如認為該員有何不適處,得隨時通知保證人,為鄭重起見,特立此保證書為憑。
! t+ F$ h# J9 C: l, W* t. q' C2 [& \
這樣的內容合理嗎? 若被巫告不是玩了,被強迫放棄先訴抗辯,只能立即賠償,這樣不是被吃的死死的,而且未何還要找保人? 本人不能負責嗎?
" v" R4 ?0 r8 O$ a4 ^- L8 @8 |9 c# ?7 x8 c; t$ p6 l0 W( z
還請幫忙解答我的疑問? 謝謝!!
愛與和平

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沙發
發表於 2010-11-3 23:07:40 |只看該作者
本文章最後由 ♂帆°☆ 於 2010-11-3 23:07 編輯
7 x% D; E1 x2 v! O" p5 H0 T; Q  [6 {
回覆 winrich 的文章
! ~# h' o$ b7 l4 F! k5 {
# u+ F6 l% R% L3 x8 L) U這種類似的文件, 我在上一間公司任職的時候也有簽過....
9 g4 ]& L5 O* E! f: F" G9 n8 _. \" A) k9 t
但不簽也不行, 因為不簽可能一個禮拜後就不用上班了吧 xd# Y5 G8 o, F$ u& H  \7 Y# O( l
, L+ H2 u. a$ y* }, q
雖然內容不合理, 但這是公司提供出來的條件之一, 變成是一種『顧用契約』, 如果雙方簽名同意, 那應該是視為有效文件
& I$ J8 c3 Q* D; X, l
2 X! d( l  q) {0 w如果之後真的被巫告, 那在這份文件下, 就先賠嘗後, 再進行抗變提告之類的吧...7 i1 P& w' [9 N: A* f

$ o' q0 g0 _7 @: C0 q( c" A% E& J: P0 W以上是我自己的觀念, 還是請專業的來解釋會比較好 ~~

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發表於 2010-11-4 11:23:08 |只看該作者
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: G% O' k; i7 J
6 Z* A+ Q* M, A, d  o! z* w唉..看來也只能簽了~不然就得找其他公司了~謝嘍!!
愛與和平

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萬寶隆
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發表於 2010-11-4 16:45:04 |只看該作者
這是屬於民法裡的人事保證
2 U! [7 d" f/ e; I; \) V依民法第756條之3的規定:
2 p5 [' S" M0 O人事保證約定之期間,不得逾三年。逾三年者,縮短為三年。/ t4 |5 Y, X, i
前項期間,當事人得更新之。
' [( z% c1 o. q4 k3 Q人事保證未定期間者,自成立之日起有效期間為三年。- u2 p, K+ E, C" ^1 O- d6 J0 P# e0 L

4 o  T2 q# K" ^' O請樓主注意一下時間8 d$ b( S7 _. M
三年到了不要再續簽" y7 q5 Z1 K1 J$ @9 c$ z
就不用再當保人了

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國中生

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皇翔玉鼎
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發表於 2010-11-4 18:46:47 |只看該作者
本文章最後由 Vincent 於 2010-11-4 18:53 編輯 0 n, z9 z1 T. L
$ h, D6 R! V" B; l0 o, V# s0 R
再補充幾條有關人事保證的條文
  I! z1 S4 h8 s
, C5 q: _& n9 E" Q" A2 y第756-2條 人事保證之保證人,以僱用人不能依他項方法受賠償者為限,負其責任。
" ?( H, b) j% C4 C9 J+ F保證人依前項規定負賠償責任時,除法律另有規定或契約另有訂定外,其賠償金額以賠償事故發生時,受僱人當年可得報酬之總額為限。
8 _& M2 u6 j, O; x8 u6 ~0 f+ s/ S5 Y- ~
7 Q, |% [+ K; Y; @- I' g第756-3條 人事保證約定之期間,不得逾三年。逾三年者,縮短為三年。4 X& a. k" }0 o2 ^# {; ^8 j4 Y
前項期間,當事人得更新之。
/ k5 \. M. J: w2 }; ~( ^' x人事保證未定期間者,自成立之日起有效期間為三年。
* }; C4 B) l- y3 ~+ h
1 }: ^) u9 U* t9 `( G: d) o6 D
第756-4條 人事保證未定期間者,保證人得隨時終止契約。5 O3 S. W0 h' j3 w- F0 P+ ]0 b
前項終止契約,應於三個月前通知僱用人。但當事人約定較短之期間者,從其約定。

7 Z3 l" q3 t3 U* |  @; P/ p4 k2 S$ ~& W9 s0 @
  ( a& C5 W4 I- G4 L2 p
第756-5條 有左列情形之一者,僱用人應即通知保證人:& c+ A2 @  d6 i1 B' M
一、僱用人依法得終止僱傭契約,而其終止事由有發生保證人責任之虞者。
0 C/ z3 S; E& p2 w. _4 W二、受僱人因職務上之行為而應對僱用人負損害賠償責任,並經僱用人向受僱人行使權利者。
# @3 w2 e# `- \- \8 N1 V三、僱用人變更受僱人之職務或任職時間、地點,致加重保證人責任或使其難於注意者。
  M$ n5 C6 o7 L6 _1 W4 ]保證人受前項通知者,得終止契約。保證人知有前項各款情形者,亦同。, j/ t- d1 G0 e- ~3 |8 P; ?

) @) U+ c+ D1 \/ p  G0 o+ A
1 }. u% p; F. p/ n6 u+ u. h9 [8 a第756-6條 有左列情形之一者,法院得減輕保證人之賠償金額或免除之:
4 o: T, g1 i: q一、有前條第一項各款之情形而僱用人不即通知保證人者。8 }0 [+ t1 j* n( K
二、僱用人對受僱人之選任或監督有疏懈者。
% t% {" ^2 V& b5 j1 f# K+ T& Y# y" {/ v9 e5 f2 |
  
4 v: i7 S# u8 k# t4 W+ F第756-7條 人事保證關係因左列事由而消滅:
6 X! c' \3 Y5 l# ~* M一、保證之期間屆滿。
0 S$ I9 t( e$ ^2 @& ?二、保證人死亡、破產或喪失行為能力。
2 ^  N3 S, d" |三、受僱人死亡、破產或喪失行為能力。, v1 }4 z' A& c
四、受僱人之僱傭關係消滅。

. U6 d  t5 u9 r- G  ( `. r$ \0 i) e
第756-8條 僱用人對保證人之請求權,因二年間不行使而消滅。# F0 I- m, o! j$ N& k
7 A. J0 Z2 k8 K
  & o0 t2 V- H1 V5 t
第756-9條 人事保證,除本節有規定者外,準用關於保證之規定。' c( ]2 t. z9 x: k9 \

* \2 z" W$ t: _* U( R: E) U7 \4 r" x0 F--------------------------------------------
, X# s+ a; p3 `4 u' K$ e- v) h6 ~/ N8 J5 q! b* e5 c5 A
人事保證不能無上限的亂保,公司會要求這項主要的是 [ 宣示以及嚇阻 ]的效果。提供參考- i. i1 t* \$ x: ?

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發表於 2010-11-5 17:06:13 |只看該作者
回覆 Vincent 的文章& T' k7 O3 x! I" o8 w" Q+ s
* R6 ~3 a/ `4 |; `. _+ F! n: W
感謝回覆~~寫的很詳細~~
9 o' P$ W9 Y( ]( g: v; ?這樣來看~當人事保證~應該不至於會龐大的賠償問題~
" w0 A6 j/ Q0 F謝謝大家的回覆!!
愛與和平

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發表於 2010-11-7 11:02:59 |只看該作者
回覆 winrich 的文章! f% h" \( a0 b! i5 e9 _
. D5 N6 i7 ?# t
本人最近裝潢,也急需一位保證人,不知是否順便版主可以..............幫個忙...........
入住北大社區,享受悠閒生活!

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發表於 2010-11-7 18:27:18 |只看該作者
本文章最後由 傑森 於 2010-11-7 18:27 編輯
/ P) ^7 E- _3 ^& k  Y' s/ n5 ?0 N% `
# ?/ x0 z8 _9 A6 X4 K5 r% G沒聽過裝潢需要保證人,可能要先把合約看清楚保證的是什麼責任。

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發表於 2010-11-8 11:51:33 |只看該作者
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$ x8 _$ e7 I' P* }1 c2 ^9 ]4 ~2 O+ Z$ J
>"< ....../ G% |% G  e1 T0 Z2 f
別亂找啦......
愛與和平

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發表於 2010-11-9 00:19:34 |只看該作者
裝潢應該只是要保証金吧 ~~ 要保証人? 那還真是神奇

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