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公司要求簽保證書需找保人,這合理嗎?

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國中生

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樓主
發表於 2010-11-3 21:14:31 |只看該作者 |新文章置後
事情是這樣子,我妹的公司要求簽保證書需要保人簽,結果他找我簽,保證書內容如下:
5 N/ X/ t) e+ h( Y7 i茲保證xx人,現年xx歲,今後服務xx公司,為xx一職,在任期內絕對遵守公司服務規章,如有品行不端或盜竊公款公物或洩露公司之財產、機密文件(含影印本)等非法行為,保證人願負完全責任,絕無異議,以上均聲明放棄先訴抗辯權而負立即賠償之責任。如認為該員有何不適處,得隨時通知保證人,為鄭重起見,特立此保證書為憑。" h; v. k, P8 m/ [/ x; u

- n, n% k* j% ^: g, O這樣的內容合理嗎? 若被巫告不是玩了,被強迫放棄先訴抗辯,只能立即賠償,這樣不是被吃的死死的,而且未何還要找保人? 本人不能負責嗎?
0 N/ O4 _! y* @3 m* w+ C
( V/ p: ]) L8 Z3 p2 ~+ {' l! C0 e還請幫忙解答我的疑問? 謝謝!!
愛與和平

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沙發
發表於 2010-11-3 23:07:40 |只看該作者
本文章最後由 ♂帆°☆ 於 2010-11-3 23:07 編輯
3 `$ {* @- N' a$ b( ]; e" X  ?- m" [
! Q7 H6 I+ i" h' y% c0 `回覆 winrich 的文章
9 |- @! j1 P/ A/ h9 _7 o8 _8 J# \
0 ]) F! u# A  C# M) A這種類似的文件, 我在上一間公司任職的時候也有簽過....
' t) P: b' n1 H1 S8 j4 @, K3 N! W9 v5 b8 t( l/ Z
但不簽也不行, 因為不簽可能一個禮拜後就不用上班了吧 xd
' z# W2 w. a& q/ V. K  C% f6 x
) K9 a% c* Y: j! W雖然內容不合理, 但這是公司提供出來的條件之一, 變成是一種『顧用契約』, 如果雙方簽名同意, 那應該是視為有效文件7 z$ N: _0 }# r. \) b% f, e
: b3 p5 V& V" \' A% X: F" s  D( [% I
如果之後真的被巫告, 那在這份文件下, 就先賠嘗後, 再進行抗變提告之類的吧.../ `8 b' l; Z# u. N
. p* e% ?2 n+ W
以上是我自己的觀念, 還是請專業的來解釋會比較好 ~~

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發表於 2010-11-4 11:23:08 |只看該作者
回覆 ♂帆°☆ 的文章' H4 c, S1 n& Q' H
7 S! x' ]: I% H, O+ w: M
唉..看來也只能簽了~不然就得找其他公司了~謝嘍!!
愛與和平

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萬寶隆
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發表於 2010-11-4 16:45:04 |只看該作者
這是屬於民法裡的人事保證
  M; @- F0 {% m2 V) I2 z$ S2 \0 W. Q" o依民法第756條之3的規定:
2 G1 S  R6 s0 T$ Q! o) f人事保證約定之期間,不得逾三年。逾三年者,縮短為三年。2 X( C$ a5 Q# n9 ~& U' T- T
前項期間,當事人得更新之。/ u$ P$ o0 X( C  C# _
人事保證未定期間者,自成立之日起有效期間為三年。! h6 R+ h& M' H& L+ `) d

1 S1 _+ Q$ `* B請樓主注意一下時間
+ M/ B9 n+ u+ L6 [) z/ M) O三年到了不要再續簽
, ^" D/ ]. @4 I就不用再當保人了

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國中生

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皇翔玉鼎
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發表於 2010-11-4 18:46:47 |只看該作者
本文章最後由 Vincent 於 2010-11-4 18:53 編輯
. n' ?3 D8 D4 j8 K- k1 W" F% k7 a' l  c: G5 p  Z
再補充幾條有關人事保證的條文" O0 u: Y! V" C4 A
' M- c1 L* J, a8 \+ M+ L
第756-2條 人事保證之保證人,以僱用人不能依他項方法受賠償者為限,負其責任。
  l$ V/ _3 {; I保證人依前項規定負賠償責任時,除法律另有規定或契約另有訂定外,其賠償金額以賠償事故發生時,受僱人當年可得報酬之總額為限。
6 D6 b, l& d' m# D3 C% {
: H& p: i; j! f) i第756-3條 人事保證約定之期間,不得逾三年。逾三年者,縮短為三年。
: }: s# m( j* L/ K, i" n1 I前項期間,當事人得更新之。" ?7 m, m" v  o: F
人事保證未定期間者,自成立之日起有效期間為三年。

5 G2 K/ T0 |& }: M5 E4 {) g. L4 h. X
- m  {. k, y' Q4 L. z& X1 ]第756-4條 人事保證未定期間者,保證人得隨時終止契約。8 ?8 m8 m8 D6 B6 \  D
前項終止契約,應於三個月前通知僱用人。但當事人約定較短之期間者,從其約定。
+ |7 d+ E& a, f- R9 v. A1 q; m' @) H

1 @0 m* e- b0 L$ m  
8 J. S8 @" m% d: @/ F第756-5條 有左列情形之一者,僱用人應即通知保證人:/ [3 A$ `7 G" S- w
一、僱用人依法得終止僱傭契約,而其終止事由有發生保證人責任之虞者。
: Y/ W& q  Q. ~6 b- c二、受僱人因職務上之行為而應對僱用人負損害賠償責任,並經僱用人向受僱人行使權利者。
/ R% q8 h$ U6 m: J# Q三、僱用人變更受僱人之職務或任職時間、地點,致加重保證人責任或使其難於注意者。% M( [: h) _+ M
保證人受前項通知者,得終止契約。保證人知有前項各款情形者,亦同。6 Z2 _0 Q0 e) w% X3 V2 J6 O# w  V
% ?5 w9 b: ~9 b# m+ a

0 A8 |+ F5 ]. @; a) r) C9 q, C第756-6條 有左列情形之一者,法院得減輕保證人之賠償金額或免除之:8 y: V& C- ?/ U. d
一、有前條第一項各款之情形而僱用人不即通知保證人者。
0 u* m( F9 B& T- G8 K9 S% ?二、僱用人對受僱人之選任或監督有疏懈者。
: K5 n+ A4 i  W9 v; R
" n7 v  \. ]  Z8 ?  
4 k$ k# e! ^% l第756-7條 人事保證關係因左列事由而消滅:
$ @! M9 N  H0 Y3 M2 x! e一、保證之期間屆滿。
2 D2 H5 O. |+ f2 e: P2 L二、保證人死亡、破產或喪失行為能力。" ]4 y# B- q. q! I  i* C. n. {
三、受僱人死亡、破產或喪失行為能力。
$ ~7 _9 X# w6 V% q- }- g  Y$ g6 \四、受僱人之僱傭關係消滅。

1 u' |+ n9 [6 a    Q: H! M9 V7 Y$ w4 c  p% w* q
第756-8條 僱用人對保證人之請求權,因二年間不行使而消滅。& ^) l+ R: K5 A, p2 r; E/ G1 o

* ?; K2 ^6 W' x  
: Y# U  z% F* G第756-9條 人事保證,除本節有規定者外,準用關於保證之規定。
% Z, r" \# [4 i9 K- o2 O  @+ A# v% R; n: J. S
--------------------------------------------, o- v7 E  p$ z) @8 ?

. H, r3 L) y! _1 o! a1 P人事保證不能無上限的亂保,公司會要求這項主要的是 [ 宣示以及嚇阻 ]的效果。提供參考2 x1 |- ]' ]' u* v

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發表於 2010-11-5 17:06:13 |只看該作者
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7 y; |: r+ h, \/ I% b- ?9 e/ q7 {7 ]9 o4 q- i
感謝回覆~~寫的很詳細~~
( [5 o9 n# c  A4 X7 S% K' ^2 m這樣來看~當人事保證~應該不至於會龐大的賠償問題~
; i# l( R; i% Z3 ?8 O謝謝大家的回覆!!
愛與和平

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碩士班

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發表於 2010-11-7 11:02:59 |只看該作者
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( G* n  _- ?& ^, B7 B0 o5 \, }8 o) @4 Q( W
本人最近裝潢,也急需一位保證人,不知是否順便版主可以..............幫個忙...........
入住北大社區,享受悠閒生活!

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本文章最後由 傑森 於 2010-11-7 18:27 編輯
  o( C: k$ c! b. A) l
7 {* g: u0 |: C$ H9 j. R沒聽過裝潢需要保證人,可能要先把合約看清楚保證的是什麼責任。

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回覆 Mark 的文章+ ?9 {, ?) j# g- a$ [- O1 m
+ d$ n! @% T1 `% C- L
>"< ......5 h- B7 ]# ]! u  b! H" U( X% f' u
別亂找啦......
愛與和平

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國中生

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發表於 2010-11-9 00:19:34 |只看該作者
裝潢應該只是要保証金吧 ~~ 要保証人? 那還真是神奇

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