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高科技業勞檢 超時違規最多4 R0 N, Y5 p, C; y2 U+ L
更新日期:2010/11/29 14:38 （中央社記者許秩維台北29日電）' M: W! L& V# @" T$ X
http://tw.news.yahoo.com/article/url/d/a/101129/5/2i22u.html
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: t+ p v; T/ J+ T勞委會今天公布「電子製造業工時勞動條件檢查」結果，抽檢的30家廠商中，檢查出62件違法的事項，其中最多為「延長工時超過法令規定」共13件、占19%。' r Z3 P- |) @+ t
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行政院勞工委員會10月份根據事業單位屬性、規模及區域分布，抽檢30家電子製造業事業單位，檢查結果發現有62件違反法令的事項。 [4 O- j. I0 o$ i3 A" ~+ [ U/ b
( {0 d7 C3 F2 O+ @ z. ^3 m) }4 q& x2 G5 c3 d$ A
勞委會表示，日前部分電子製造業事業單位員工疑似超時工作而「過勞死」事件，引發社會關注，為保障勞工勞動權益，並督促電子製造業業者確實遵守勞動基準法工時的規定，因此進行勞動條件的檢查。% m7 D6 p/ l2 U* x. z0 l2 c
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# k, N1 L3 p# `+ s2 g& P+ Z! V' g: ~勞委會指出，抽檢的30家電子製造業事業單位中，發現有62件違反法令的事項，其中以「延長工時超過法令規定」的比率最高，共13件、占19%；其次是「未依規定置備勞工出勤紀錄表」，共10件、占15%。) n k' Y9 a7 f% y2 L! {
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- i' z+ v: p- v; M& ]" ^, j勞委會勞動條件處處長孫碧霞表示，這次檢查活動，是根據單位屬性、規模和地區等條件篩選廠商，其中除包含知名度高、規模大的廠商外，廠商範圍也涵蓋全台。
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孫碧霞說，針對廠商違法的事項，勞委會已立即要求廠商改善，並依權責交由地方主管機關依法裁罰；勞委會也會擔任複檢責任，如發現廠商並無改善，會再移送地方主管機關繼續開罰。991129
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發表於 2010-11-29 15:54:40
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