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我個人覺得要有興趣、天分，以及機緣。8 c' U8 y: ~0 I' k
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) @' E. U L2 g3 }3 q% b每個人的個性特質不同，能力及發展也不同
! _7 d& u7 c n俗語有句話，我覺得形容的很貼切：『一種米，養百種人』
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- o$ h1 |% |, N7 n1 f9 D當然，將來從事程式設計的工作機會多，不受各行各業的限制，任何行業都是需要程式設計開發人員。
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將程式設計當成是個人的一門技能是不錯，* Q2 K4 N0 t3 f6 \" q
但是也不要忘記如果將它拿來當做終身職業，必須要認清一件蠻殘酷的事實，
' P) q0 K# s( g! l一般公司裡面所謂的IT人員(包括程式設計開發)大都隸屬行政支援部門，與RD研發部門是有不同的待遇喔~
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說白話一點，就好比飛行員與地勤人員- [& p1 v, t) I
RD部門：視為飛行員，福利高，待遇好，紅利多，獎金多，受關注
6 v2 t m! }( s6 W" uIT部門：視為地勤後勤人員，紅利獎金機會少，受指使。若遇金融風暴或公司裁員，常被列為第一檢討的部門7 W$ T* g: n6 i2 G4 x
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那麼到底是飛行員重要？還是地勤人員重要？ 誰比較辛苦？: K1 F, f6 ^8 T( e
我覺得都重要，都很辛苦，缺一不可% K$ N) V& D' b# h' Z
但是這兩種人的禮遇就是截然不同，尤其在國內是很現實的~' B1 S4 `7 ~ J9 R; p9 z5 B4 }: h
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也許有人不認同這種看法，
' x) W% ]7 f% W B我自己工作數十年，待過 RD & IT 部門(都在國內)，我深知這其中的滋味
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我小孩也上大學了，當時在選填志願時，我們做家長的，只能以親身歷任的經驗，將優缺點分析給小孩知道，甚至找機會讓他自己去體驗，希望輔導他自己去找到有興趣有理想抱負的志願~4 v: T8 N. Z* B6 k: }0 C; Y; ?
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* O- y( {# Q1 z0 `& O, B/ r所以不管學什麼東西，不要過於盲從，也不要去追趕流行
, @+ k5 k6 s0 z8 H小孩尚未出社會，還濛濛懂懂，孩子的決定常常都是被家長的思維牽著走。2 _4 c& L# s6 M4 ?
) j( T6 C/ O' D& L: E0 t: {3 z. a家長應該要適時地給予協助幫助小孩去認清自己的興趣及特質，去激發出他的潛能。
: J, s3 F G9 p* i至於未來的發展，誰都無法保證青雲直上，要靠孩子自己的努力及天分，並配合機緣了
) r- M4 i9 |1 i7 k c+ Y3 u- P7 B這也是所謂天時、地利、人和，天地人三才合一，小孩的潛能才能發揮極致~ |
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發表於 2013-12-31 16:21:49
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發表於 2014-1-1 01:51:11
發表於 2014-1-1 04:43:16
發表於 2014-1-1 08:05:47
發表於 2014-1-1 09:56:43
