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我個人覺得要有興趣、天分，以及機緣。
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每個人的個性特質不同，能力及發展也不同
2 ^- [1 m# x1 x俗語有句話，我覺得形容的很貼切：『一種米，養百種人』; h! \* t# Q" [8 Q+ R5 X
* v, ~& L0 c/ [8 y, {. @1 c; n
當然，將來從事程式設計的工作機會多，不受各行各業的限制，任何行業都是需要程式設計開發人員。0 _) {4 y) P9 |8 K1 f
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將程式設計當成是個人的一門技能是不錯，, [8 c( J3 ~6 y6 e
但是也不要忘記如果將它拿來當做終身職業，必須要認清一件蠻殘酷的事實，
2 }4 |7 v+ R5 W% l6 E3 ~一般公司裡面所謂的IT人員(包括程式設計開發)大都隸屬行政支援部門，與RD研發部門是有不同的待遇喔~
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; @ I6 x# [- g; X, {+ q說白話一點，就好比飛行員與地勤人員5 X9 k* ], s- {0 U, b9 Y! q ^
RD部門：視為飛行員，福利高，待遇好，紅利多，獎金多，受關注) ~) t% O1 \& `0 k
IT部門：視為地勤後勤人員，紅利獎金機會少，受指使。若遇金融風暴或公司裁員，常被列為第一檢討的部門
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那麼到底是飛行員重要？還是地勤人員重要？ 誰比較辛苦？1 f) z3 w7 r! Y/ i) _, e+ P* r% n q
我覺得都重要，都很辛苦，缺一不可
$ p g0 P2 u) ^5 U但是這兩種人的禮遇就是截然不同，尤其在國內是很現實的~
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: Z9 w4 P, ~) q6 h9 H( j也許有人不認同這種看法，
$ x5 v) w. F9 T$ Y1 G我自己工作數十年，待過 RD & IT 部門(都在國內)，我深知這其中的滋味
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, M9 E4 k5 u. }& n5 g我小孩也上大學了，當時在選填志願時，我們做家長的，只能以親身歷任的經驗，將優缺點分析給小孩知道，甚至找機會讓他自己去體驗，希望輔導他自己去找到有興趣有理想抱負的志願~# T' h9 `/ d4 c& `4 y
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所以不管學什麼東西，不要過於盲從，也不要去追趕流行( e4 h- L) j$ f
小孩尚未出社會，還濛濛懂懂，孩子的決定常常都是被家長的思維牽著走。
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家長應該要適時地給予協助幫助小孩去認清自己的興趣及特質，去激發出他的潛能。% V" U8 r/ M& U! m1 a' R5 x
至於未來的發展，誰都無法保證青雲直上，要靠孩子自己的努力及天分，並配合機緣了
9 y- Z& F9 t9 M; w, R1 G這也是所謂天時、地利、人和，天地人三才合一，小孩的潛能才能發揮極致~ |
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發表於 2013-12-31 16:21:49
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發表於 2014-1-1 01:51:11
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