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- 2020-4-10
 
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動物園新來了一隻獅子。 * C, U# r2 H, ]$ Z
/ n. ^6 T3 R; f; w5 y在餵食的時候,其他的獅子都吃牛排,這隻新獅子只分配到一根香蕉, 4 i0 X; X( s9 q
9 W6 ]/ W* W. G, B+ s7 Q% a3 k2 P) O起初這隻新來的獅子以為自己資淺,不以為意。 " Z* C9 v; L: T9 t9 s
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但隔了幾天,牠實在受不了,就開口問了其中一隻獅子: : ~( @. n" I0 k/ u2 F% T
# p9 y/ a4 ? }7 ^! t- }「為什麼你們每天都在吃牛排,而我只能吃香蕉?」 ( k; t( ?# `/ [- {5 H' o
* q! j1 h& U) {+ E G4 s資深的獅子回答說: 3 D% u) K; s9 ?2 u5 U
7 W3 c) t6 W; u1 z5 z8 {' m* q「因為我們這個動物園,獅子的人事凍結,你佔的是猴子的缺。」
/ P2 i. d7 `2 U" Q+ T+ \) i ..... 這是什麼狀況? > *_* <
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2 d4 ~+ X2 w2 }這隻新來的獅子再問了其中一隻獅子: 8 ^+ o& K# X/ |5 n; v4 x
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「為什麼隔壁那隻土狗子也在吃牛排,而我還是只能吃香蕉?不能換個缺嗎?」
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" J' |( l' ~3 |6 z# h「因為你佔的是猴子的缺。他佔的是老虎的缺,$ S* b. a( J9 I& l9 @3 [$ J- }
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最重要的是....................5 j3 a- U3 [! h
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% i8 }- l- r, H/ G7 q' s+ l, r1 K「那隻狗是園長介紹來的!」 6 u2 N# w8 M* N/ j W4 y" N
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職場上的不公平 ( \( ]7 R v5 E9 y
I Don't Like Sleep Alone 2 p W r% z4 V# O F
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你花了很長時間做一件事時,就是「動作太慢」
, f" Y$ @1 }0 c 上司花了很長時間做一件事,就是「思考縝密」 3 r( O. B& i% ^* }" {- M
4 R8 j- [; a$ E, Y0 B" K4 u3 Z2 R 你做事不細心,就是「粗心大意」
/ G5 b8 y9 l) _2 u3 J 上司做事不細心,就是「事情太多」/ _ E# n \: |0 Z2 c( m
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你赴約遲到叫做「不守時」+ a% I$ q5 I H9 N ]4 o* c3 b
上司赴約遲到就是「因為太忙」
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/ s& e8 J$ x6 {/ H" S' L$ V) O' b5 U, R 你犯了錯,是因為「你是個白癡」
$ [6 Z. P1 N) o5 H. ]" S' Y 上司犯了錯,就是「因為他也是人」
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2 ~, o& M1 [( h. a& O 你和同事打成一片,就是「搞小圈圈」
- K% Q3 X' _) O) k+ \/ g. I9 Y 上司和同事打成一片,就是「平易近人」! J7 V/ m/ {8 ]. @* @6 N9 f4 Q
, N' S& ^, u3 t$ o& R! |3 [ 你加班就顯示「效率太低」
; W- W9 y/ ~6 v2 e/ Y 上司加班表示他「廢寢忘食」
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你在上班時間講笑話,會「影響工作」
7 S9 F* z) I6 R* B1 i 上司在辦公時間講笑話,可以「活絡氣氛」0 v+ f( M8 W" a% R3 q2 _; C: a
$ ]7 T! Y6 F0 b6 P2 X6 K1 {# f 你做了不屬於你該做的事,就是「越權了」3 @5 t# `3 m2 N# L
上司做了不屬於他該做的事,就是「富有主動精神」
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4 \8 k" s9 j( J 你堅持自己的立場,就是「太固執」9 K( s" C; I/ d/ I4 `9 Q6 T
上司堅持自己的立場,就是「講原則」
) I+ t1 M0 r: Q8 _4 B% M. E$ T7 f1 O! D
你忽略了某項規章,就是「違反規定」3 q u% J+ L7 `2 d, @' N
上司忽略了某項規章,就是「不拘小節」
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你討好上司,就是「拍馬屁」
3 k4 U! l: }' ~ 上司討好他的上司,就是「配合度高」
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$ k" l/ v6 A- a( x7 r 你不在辦公室時,被罵「到處閒逛」( J5 B" M4 X. ]% O& R. K
上司不在辦公室時,一定是「忙於公事」
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你在社交應酬中喝多了一點,就成了「不識大體」
& g3 q! F2 V% M0 y 上司在社交應酬中喝多了一點就是「很豪爽,沒架子」
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: N* k' @, u$ N$ q/ [7 S 你因病請假一天,就被批評「怎麼老是生病」
* Z! k" |: U4 r4 I7 y) q 上司因病,一天沒來,就「一定是病得不輕」 {# }" j* n3 l3 s* J$ P' a
/ P7 U% f0 j4 ^ 你若請假,就「一定是去做別的事情了」
' @$ X4 W$ D" Z# b& }2 U 上司若請假,就「一定是太勞累了」
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- e4 ^ N1 U$ _" O/ v$ w. u 相較之下,你會覺得很不公平吧?那當然囉!
7 l+ R& w/ v2 M: S$ @3 i" V, H8 T 實際上,職場上根本就沒有真正的公平;
5 F ^' l" {2 \5 j& s) `0 H; V- M 更確切地說,上司與下屬之間沒有真正的公平,6 t" N; a5 Q8 g( ^" I4 X
這也是亙古不變的真理!
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9 F/ D. P) F: X; j4 b9 a 面對這種不公平,你也許會感到心理不平衡,' r z; M; H# B9 e0 i1 h' p P
但是?我們必須走出這種不平衡的泥淖,
3 W" Z4 o2 m( ]* e" ~ 應該以正確心態,看待職場上的不公平,
4 |8 R/ O/ W3 Q9 w" x& n 提高自身的抗壓力,勇敢面對現實,
0 v3 L1 b- \" j% y5 `0 f* Y 以積極、樂觀的心態去面對?
+ b/ y, S! M8 K. o- ] 「世上沒有永遠的公平」* {7 G& c5 p, {
上班族對這一點都應有清楚的認識、並做好準備,( C7 l. F9 b, g1 [3 C# t
才能讓自己有能力去承受不公平的壓力。 * E7 B+ S1 I9 p# g+ T
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