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動物園新來了一隻獅子。 ) M- E4 A1 T/ k+ A: Y! E
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在餵食的時候,其他的獅子都吃牛排,這隻新獅子只分配到一根香蕉,
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% j8 _# d" T/ W6 i起初這隻新來的獅子以為自己資淺,不以為意。
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& w" f* T) t) r4 f) V1 b- C g但隔了幾天,牠實在受不了,就開口問了其中一隻獅子:
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j3 o+ S- @+ o' S「為什麼你們每天都在吃牛排,而我只能吃香蕉?」 " c' t% G1 u$ ~
+ a2 _1 ]* F" d& Z4 a }資深的獅子回答說: ! m& i$ a% L' H
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「因為我們這個動物園,獅子的人事凍結,你佔的是猴子的缺。」
: r" F5 b' K6 x( d ..... 這是什麼狀況? > *_* < ' @" C; G1 ^ d, n! a) M9 P
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( X& i3 B. p' Y! m5 q這隻新來的獅子再問了其中一隻獅子:
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8 V8 s' n6 f z% Z! j( u「為什麼隔壁那隻土狗子也在吃牛排,而我還是只能吃香蕉?不能換個缺嗎?」
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: \3 T, C2 N& @4 |/ a6 S9 F: i; \「因為你佔的是猴子的缺。他佔的是老虎的缺,+ n* R9 f0 L3 j. G! l" r& \ A
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最重要的是....................7 o( D. I4 i; w( ]* ^) ^: N
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「那隻狗是園長介紹來的!」 . b/ P- U9 {: A7 B
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* t% a/ a, Q) k8 h 職場上的不公平
9 w: {2 s, a/ |( ~6 Z6 q- C I Don't Like Sleep Alone
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; e4 k( _4 U$ y& X6 R 你花了很長時間做一件事時,就是「動作太慢」
/ f$ M8 P7 w% r( M 上司花了很長時間做一件事,就是「思考縝密」
5 t' O1 _ g$ _ `7 i
" y; Z8 Y; W# K+ N8 O; j L% h. h 你做事不細心,就是「粗心大意」' a7 X h( o5 Y, T$ g
上司做事不細心,就是「事情太多」
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& \% h1 O& b- l 你赴約遲到叫做「不守時」# ?) v+ U7 ~3 x, `
上司赴約遲到就是「因為太忙」0 g3 b( @6 y8 B" D
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你犯了錯,是因為「你是個白癡」/ C3 N" U$ t6 K; @ ]: S
上司犯了錯,就是「因為他也是人」; K+ e5 t( i) Y
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你和同事打成一片,就是「搞小圈圈」
/ n* l8 f5 h( j+ w 上司和同事打成一片,就是「平易近人」
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- s. ^, u' j# D* G5 U 你加班就顯示「效率太低」
0 d, h! T/ j# U& ~6 N) l 上司加班表示他「廢寢忘食」: V9 Y. D- K( }
|" c' L8 Y2 ]: _2 P 你在上班時間講笑話,會「影響工作」
/ W- E) b! |$ p3 k0 H 上司在辦公時間講笑話,可以「活絡氣氛」" s# H0 ]8 ?4 e1 R: e- w3 d
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你做了不屬於你該做的事,就是「越權了」
% z3 e* C+ L4 K8 S& R 上司做了不屬於他該做的事,就是「富有主動精神」- @5 O* i$ L5 o1 t
- K$ g: e0 \. p ~7 R. u$ x# M 你堅持自己的立場,就是「太固執」
1 m- @2 V1 V9 f; l( U 上司堅持自己的立場,就是「講原則」
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) a7 a+ e% k( j7 f+ ~! | t 你忽略了某項規章,就是「違反規定」
. ~+ \( T/ r# a* a' Z$ | 上司忽略了某項規章,就是「不拘小節」
2 \% z6 w# }, W0 f4 q3 g$ t' ?! w3 i A2 I- `* [' Q$ K! p8 s N* H
你討好上司,就是「拍馬屁」
0 Z2 N" f* ?! a 上司討好他的上司,就是「配合度高」7 {+ e; p9 q7 ~* A4 ?: M
3 l# I0 E6 T3 g# t7 { 你不在辦公室時,被罵「到處閒逛」- @* N+ Y, S7 p4 \* O% k+ D$ c
上司不在辦公室時,一定是「忙於公事」7 M& [% V$ l% ~- J& x! w
9 N5 q h& o0 N- \ 你在社交應酬中喝多了一點,就成了「不識大體」+ g8 ^ J# C, R4 u7 C
上司在社交應酬中喝多了一點就是「很豪爽,沒架子」
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7 h+ T/ k% L; C: G 你因病請假一天,就被批評「怎麼老是生病」
' q/ r! X3 K" o7 [8 Y6 ?6 X 上司因病,一天沒來,就「一定是病得不輕」
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. l0 u; l% J T( T; @& ]% Z/ e5 u 你若請假,就「一定是去做別的事情了」
* F4 Z9 O, d4 u3 [1 r3 q- B 上司若請假,就「一定是太勞累了」 - K+ M) i+ h, b3 C# u5 y" ^
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+ O+ Y7 \$ e( ^7 f4 E 相較之下,你會覺得很不公平吧?那當然囉!9 q. o( w3 h- J$ S; [
實際上,職場上根本就沒有真正的公平;. R3 M' v# g* a
更確切地說,上司與下屬之間沒有真正的公平,: d2 k) c% o9 a* V+ n) P
這也是亙古不變的真理!
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0 f) Y+ f: y7 o1 r `% K; ^ 面對這種不公平,你也許會感到心理不平衡,9 C! J$ ]9 Y& [; _
但是?我們必須走出這種不平衡的泥淖,0 d0 a0 i' o; C1 {% a7 }
應該以正確心態,看待職場上的不公平,
: V+ i5 G& U8 i1 q 提高自身的抗壓力,勇敢面對現實,
; b9 i6 \# m' @ 以積極、樂觀的心態去面對?
) j$ n- s0 t; y, j3 p) x1 B 「世上沒有永遠的公平」
% b+ T* F& q& A3 K! r1 U 上班族對這一點都應有清楚的認識、並做好準備,& q w7 r& x" G; t9 n
才能讓自己有能力去承受不公平的壓力。
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